医院信息化建设与建设信息化医院

前几日看到一篇有关医院信息化建设的报道,文章反夏出现“医院信息化建设”和“建设信息化医院”,说的是以电子病历为核心,探讨相关信息系统研发与应用问题。     

医院信息化内涵建设研究

提出加强医院信息化内涵建设,并具体论述建立追溯系统、多院区信息系统,完善信息监管、治疗安全,将知识整合、临床研究一体化、伦理考量融入信息系统等实现方法,为医院信息化未来发展探索切实可行的解决方案。     

医院信息化建设的探讨

目的结合工作实践,探讨医院信息化建设与应用中存在的问题和解决的办法.方法(1)规范3个基本字典;(2)总体设计,分步实施;(3)抓好人员培训;(4)健全规章制度;(5)确保网络安全;(6)加强数据核查和监控;(7)不断拓展应用功能.结果实现以医疗、经费、药品为主线的全方位网络化管理,取得了显著的管理效益、经济效益和社会效益.结论利用信息手段,全面提升医院管理水平,促进医院全面发展.     

医院档案管理信息化建设

医院档案信息化建设是整个医院管理的重要组成部分,当前医院档案管理的现状仍然不完善,系统不够成熟,医院档案实现信息化建设,从而达到规范而科学的档案管理状态,保证医院档案的完整性和连续性。建立医院档案管理信息化,将医院办公自动化系统管理融入到医院档案管理中,将医院传统档案管理与医院办公自动化系统进行无缝连接,实现文档一体化管理。     

新疆医院信息化建设现状分析

为了解新疆医院信息化建设总体情况。通过发放调查表并结合实地调查,结果发现新疆各医院信息化建设正处于积极向上、蓬勃发展时期,但发展进程与建设情况参差不齐。政府应加大投入,统一规划统一部署,加强人才培养。推动医院信息化顺利发展,为新疆区域协同医疗奠定坚实的技术架构。     

医院信息化建设几点经验

随着信息技术的飞速发展,医院信息系统发挥着越来越重要的作用。本文通过介绍我院建设与应用医院信息系统的做法与经验．积极推动医院信息系统的发展。     

医院信息化建设几点经验

随着信息技术的飞速发展,医院信息系统发挥着越来越重要的作用.本文通过介绍我院建设与应用医院信息系统的做法与经验,积极推动医院信息系统的发展.     

浅析医院信息化建设

随着信息时代的到来,计算机在各行各业得到越来越广泛的应用,医院同样面临信息时代的挑战.医院信息管理的计算机化、网络化将是建设现代化医院必不可少的条件.     

医院信息化建设中的项目管理

医院信息化建设是涉及多部门、多专业的系统工程,实施项目管理十分必要。本文分析了医院信息化建设项目中存在的问题,提出实施项目管理的应用要点及常见问题,指出科学的项目管理方法对推动医院信息化建设具有重要意义。     

医院档案信息化建设探讨

档案信息化是医院档案工作发展的必然趋势,探究医院档案信息化内涵,推动医院档案网络信息化建设,实现医院档案的现代化管理,方便档案信息资源的利用。     

江苏省县（市）级综合医院信息建设现状调查

通过对江苏省62所县（市）级综合医院信息建设情况的调查,分别按地区、各所医院床位规模、技术人员情况、医院信息化总投入等进行汇总统计与分析,以及江苏省62所县（市）级综合医院的2009～2013年五年规划分析,找出存在的问题,提出县（市）级医院信息建设要高起点规划,分步实施;要注重机房后台硬件及网络设备的系统性安全架构;要精心选择合理的应用软件;要强化监督管理;要加强医院信息化专业人才和管理人才队伍建设等建议。     

江苏省县（市）级综合医院建设现状调查报告

为了贯彻落实中央医改精神,加强县（市）医院建设,江苏省医院协会受省卫生厅的委托,对全省县（市）级综合医院的建设情况进行一次全面调查,以便摸清江苏省县（市）级综合医院建设家底,找出存在问题,研究进一步发展县（市）级综合医院的思路和政策措施,制定《江苏省县（市）级综合医院建设标准》。     

江苏省县（市）级综合医院基本建设情况调查报告

为摸清江苏省县（市）级综合医院基本建设家底,找出存在问题,研究进一步加强县（市）级医院基本建设的思路和政策措施。江苏省医院协会对全省县（市）级综合医院的基本建设情况进行了一次全面调查。通过调查了解全省今后五年有多少医院需要搬迁,有多少医院规划增地,有多少新建项目,需要投入多少资金。     

遵义市24所县级公立医院卫生人力资源现状分析

目的：了解西部地区县级公立医院的卫生人力资源现状,为今后合理地配置县级公立医院人员提供科学依据。方法：通过典犁案例分析埘遵义市24家县级综合医院2007年到2009年连续三年的卫生人力资源进行调查。结果：西部地区县级公立医院人力资源数量远少于全国平均水平,人力规划较落后,配置略显不合理,区域内差异较大。结沦：及建议科学配置县级公立医院的人才队伍,切实解决人员编制问题,注重人才培养及可持续发展。     

安徽省县级公立医院改革的实践与思考

县级公立医院改革作为新医改的重要任务和重点环节,已在全国陆续试点实施。笔者通过对安徽省19家县级公立医院进行调研,在深度访谈了解事实和查阅资料总结的基础上,对安徽省县级医院医改中存在的问题进行分析,并针对性地从加大政府投入,完善补偿机制;加强自我管理,提高自我发展能力;加强人才队伍建设,提高人员待遇;完善基本药物制度,提高制度实施连续性;完善医疗保险制度,提高医保效能等方面提出了相应的意见和建议,以期为制定深化县级公立医院改革政策提供参考。     

县级公立医院综合改革医务人员积极性探究

目的：了解县级公立医院综合改革后医务人员的积极性情况。方法：设计调查问卷于2013年、2014年分别对同等级别、规模相当的7家医院的3854名医务人员进行积极性调查,高淳人民医院医务人员共722人参与调查。结果：围绕医务人员对薪酬待遇、工作环境满意度、医院内部运营情况认可度3个主要方面进行统计分析,参与调查的7家医院中,有5家医院医务人员积极性明显提升,高淳人民医院医务人员薪酬待遇、工作满意度与医院环境认可度明显低于改革前。结论：工作环境满意度、医院运营情况认可度及薪酬待遇满意度3项指标能作为医改后医务人员积极性评价的敏感指标,医院优秀文化的传承及围绕3项指标进行的医院内部运行机制改革对医改起着积极的推动作用。     

西藏医院的信息化建设探讨

目的探索西藏医院信息化建设的现状,为今后的发展提供理论支持.方法经验总结,现场调查.结果信息建设是医院管理和建设的主要环节,然而西藏医院的信息建设现状却不容乐观.在现代化医院管理中,医院领导应注重信息的建设和发展,加强对信息的管理和应用,以求在竞争中不断进步.本文对西藏医院的信息建设的现状做了分析,并提出了一些建议.结论医院领导重视和加强对信息的管理和应用,在西藏医院信息化建设中至关重要.     

浅谈县级中医医院如何靠特色和优势发展自已

分析了县级中医院当前面临的困难,提出要在"夹缝"中求生存、求发展;必须发挥中医、中药特色,实施"三名"战略:树名医、创名科、建名院.着重从专科专病建设、人才培养、基础设施、医疗服务、医院品牌上下大力气.     

积极推动综合改革整体提升县级医院能力和水平

围绕国务院和卫生部要求优先发展县级医院并将其作为公立医院改革的突破口、重点推进的思路,就县级医院改革在公立医院改革中的重要地位和作用,我国县级医院的发展现状和问题,当前一些地方在推进县级医院综合改革方面的主要做法和进展进行了论述,就推进县级医院综合改革,整体提升县级医院能力和水平提出了意见和建议。     

县级公立医院管理体制改革体会

靖江市人民医院作为江苏省首批公立医院综合改革试点单位,积极实施以＂管办分开,整合资源＂为特点的公立医院改革,通过推行集团化管理,在没有增加管理成本的前提下,使有限的医疗资源得到充分发挥,管理更加顺畅高效,竞争更加有序。