县级卫生防疫站科室改革的设想

<正> 当前,县级卫生防疫站的改革正在深入,改革中面临的许多新的课题值得探讨。笔者认为,县级卫生防疫站组织机构的设置应采取“条块”结合的形式。县级卫生防疫站的工作具有多专业、多岗位的特点,其功能活动受时间和人群疾病的发生流行以及自然环境、社会因素的制约和影响。卫生防疫各项业务工作,是否能全面落实到实处,关键是乡镇卫生院的防保组织是否健全,往往由于乡镇卫生院的防保组织有名无实,使防疫任务无法落到实处。由于“条、块”结合的防疫组织的实现,可使各项任务落到实处。“条块”结合的管理方法,可以把卫生     

县级卫生防疫站业务科室设置的探讨

合理的组织结构是发挥管理功能,完成管理目标,提高工作效率的关键因素之一。如何建立科学合理和切实可行的卫生防疫站业务科室是在市场经济新形势下的重要课题。     

县级卫生防疫站科室设置过多弊病分析

随着卫生防疫事业的不断发展,县级卫生防疫站(下称县级站)的内部分工愈来愈细,其科室设置亦随之增加。现就由此而产生的弊病做一探讨。1 导致管理水平下降一个单位既具备较好的业务能力,又有高的管理水平者毕竟是少数。县级站力量溥弱已成为现实,故科室设置越多,科室负责人的素质愈差,致使科内不能大胆管理,科外不能独立开展工作,既降低了工作质量,又影响了防疫站在社会上的声望。另外,科室的增加势必拓宽了站长的涉及面,本来属科长范围的事,但其不能胜任,站长就必须亲自过问,给全站的宏观管理将带来不利的影响,因为人的精力毕竟是有限的,做为领导亦是如此。     

县级卫生防疫站科室成本核算的实践与体会

<正> 邹城市站自1993年开始探索以科室为单位的成本核算,在实践中不断完善科室核算办法,2000年对科室核算的内容、方法及科室奖惩办法进行了较大调整,取得了显著的效果,积累了一定的经验,现总结报告如下。1 科室核算的内容1.1 科室收入 (1)卫生防疫监督管理证件工本费:卫生许可证工本费、消毒合格证工本费、健康证工本费、预防接种证工本费。(2)卫生防疫监测和卫生质量检验费:理化检验费、微生物     

试论卫生防疫站领导班子的优化组合

<正> 1 卫生防疫站领导班子实行优化组合的必要性1.1 一个单位的工作好坏,关键是有没有一个协调一致、配合默契、互相尊重、互相支持、取长补短、结构合理的战斗集体,即有没有一个坚强的、团结战斗的领导班子。     

卫生防疫站内部科室核算初探

一、内部科室核算单位的确定内部科室核算应以科室为单位 ,但因各科室的工作性质及业务内容的不同 ,不能一概而论。业务科室的工作内容相对独立 ,收入与费用支出容易明确 ,可以确定为核算单位 ;后勤行政管理科室也有少许收入 ,但费用支出却相对较多 ,且多数都涉及全站的利益 ,笼统将其作为内部核算单位没有多少实际意义 ,可将其日常费用作为一个核算单位 ,相对独立的项目作为另一个核算单位处理。如房屋租赁、车辆收支、建筑工程都可作为一个独立的核算单位处理。二、确定核算对象的原则及方法确定核算对象是内部核算的关键。防疫站是全额预…     

县级卫生防疫站资料管理

<正> 1 卫生防疫资料的收集范围卫生防疫资料的收集不同于档案和图书资料,必须根据其专业的特点及独特性、专一性及综合性的优势,认真做好收集,收集范围主要包括以下几方面:(1)本专业相关资料;(2)业务科室半年、年工作计划、总结及月、季、年工作进展情况;(3)个人和科室的科研成果,学术论文;(4)历年专业基础调查资料;(5)国家、省、地、县有关防疫工作方面的文件;(6)各方面的信息反馈资料;(7)法规、法令汇编、文件汇集、统计资料等。     

县级卫生防疫站信息管理刍议

<正> 信息管理,在现代化管理中占有十分重要的地位,一切决策、计划和措施的形成都来自各种信息的收集、分析和综合。因此,加强信息管理直接关系到卫生防病工作的质量和效率,是县级卫生防疫站的一项重要工作内容,也是发展卫生防疫事业的重要途径之一。一、信息在卫生防病管理工作中的作用1.信息是卫生防病管理工作中制定计     

县级卫生防疫站综合执法探索

<正> 随着我国卫生法制建设的不断发展,卫生防疫部门的法规相继问世,为开展经常性卫生监督工作提供了法律依据。目前,就二法四条例一办法的贯彻实施,卫生防疫站既要检验监测,又要实行有效的监督。几年来按专业执法造成的工作重复,使本来人员不足的执法队伍增加了内耗,对外也造成了不良影响。在人力、物力、财力上更是一大浪费。尤其是县级卫生防疫站,受客观条件制约,整体效益得不到有效的发挥。为改变这种状况,高密县站于1988年底对内部机构进行了调整,实行统一管理综合执法,并初见成效。基于卫生防疫站是一个多学科的综合性专业机构,其内部组织机构的设置必须与要     

浅议县级卫生防疫站技术档案工作

信息管理是卫生防疫管理的内容之一。在基层卫生防疫站的各项业务工作开始走上惯性运行轨道的今天,如何有效地、合理管理和利用卫生防疫的大量信息资源,是衡量一个县级卫生防疫站管理效能的重要标志之一。笔者认为,建立健全基层卫生防疫站业务技术档案管理,是建立良好的卫生防疫信息系统的必要环节。本文拟以笔者所在的浙北山区县四级站为例,对当前县级卫生防疫站抓好业务技术     

浅谈县级卫生防疫站经济管理

<正> 经济资源是卫生防疫站赖以生存和发展的基础。经济是命脉,管理是手段。在市场经济环境中,加强经济管理是卫生防疫站业务运转、事业发展的重要保证。     

县级卫生防疫站人力现况分析

县级卫生防疫站人力现况分析许璇，罗珏，王亚东１材料与方法同《主体报告》。２结果我省有县（区）级卫生防疫站（下简称县防疫站）６０所，拥有工作人员２９２０人。本次调查了４６所县防疫站，共有工作人员２３４４人，占全省县防疫站工作人员的８０．３％。平均每名县...     

略论县级卫生防疫站的信息管理

<正> 1 信息与信息管理 “信息”一词来源于拉丁文Information。所谓信息是指物质和能量形态的表象,一般反映物质和能量的形态、结构、状态和特征。如用仪器、仪表和传感器探测,则以各种代码、参数形式出现;如果是人类传出的信息,则以声音、语言、文字、图像、图表和动作等形式出现。故信息通常又指各类数据和资料。     

江西省县级卫生防疫站层次性初探

<正> 笔者利用综合等级测度模式,对江西省县级卫生防疫站的层次性进行了初步探讨,为各级卫生行政部门针对性地进行管理和决策提供科学依据。综合等级测度模式研究县级卫生防疫站的层次性,以综合等级指标定量反映。综合等级的评定,是在给定指标体系下进行的,是县级卫生防疫站基本实力的一个动态综合评价过程。县级卫生防疫站的基本实力,是由人员结构水平(用P表示),工作用房规模(用D表示),仪器设备数量(用E的表示)共同构成的,取指数0.5,按优化期望对等权     

县级卫生防疫站管理中的公共关系

<正> 卫生防疫站的管理包括自身管理和外部协调管理两个方面。在外部协调管理方面,由于卫士防疫工作的服务对象是社会人群,既需要在政府的领导下同有关部门密切协作;又必须宣传群众,发动群众开展工作。因而,通过和外部联络、沟通、协调、传播,与公众之间建立相互信任、理解、支持和合作的关系,是促使卫生防疫工作目标实现的一种特殊的管理功能。当卫生防疫站管理被赋予从内部扩展到外部,从协调内部关系到追求外部社会环境与内部人际关系和谐统一的含义后,卫生防疫站管理机制的运行在很大程度上取决于管理者运用公共     

浅议卫生防疫站科室领导者的管理艺术

<正> 卫生防疫站科室领导者属于卫生防疫站的中层领导干部,既受站长的领导又要领导所负责的科室人员,必须负责完成站长下达的经济指标和业务指标,是科室人员与站长的桥梁,也是科室的管理者,为了更好地完成各项任务目标,必须懂得一些管理艺术。1 不独占科室的工作成果 科室领导者仅着眼于占有工作成果,而不顾下属的荣誉感,是一条致命的管理错误。每个人的追求各不一样,这是由各人心理、个性不同所致。科室领导者要了解人性因素,并能掌握每个下属的心理,致力于满足下属的不同追求,包括对荣誉的追求,与下属共享科室的工作成果。     

卫生防疫站科室经济承包基数的确定

<正> 一、问题提出为推进有偿服务的开展,必须确定一个合理的经济承包制度,特别是经济承包基数的确定,尚无较为合理的方法。目前,我国各级卫生防疫站正在探索之中。一般以前一年的收入情况,来决定本年度的承包基数,但前一年的收入往往未反映来年科室的实际水平,很有可能出现枪打出头鸟,苦乐不均     

浅谈如何当好卫生防疫站的科室主任

<正> 要想当好一个科室主任,首先应具备以下八个条件。1 组织领导能力 组织能力表现是:组织发挥全科人员的力量(人力,物力,才力),用人之长,分类、分层负责,任务、责任到人。科内工作任务有布置,有组织、有检查、有总结,在工作中不断总结经验。首先能够正确理解上级的指示与方针,而在本科内做出符合实际的计划。能     

福田区卫生防疫站实施科室内部分配制度改革

分配制度改革是事业单位整体改革的重点与难点。深圳市福田区卫生防疫站在2000年初开始实施科室内部分配制度改革。 主要做法:(1)全站广泛动员;(2)制定《福田区卫生防疫站科室内部分配制度改革指导》;(3)科室操作。成效:更好地体现了社会公正 与公平;更好地体现尊重知识、尊重人才;更好地体现了先进社会生产力。