乡镇卫生院院长队伍建设现存问题及对策

乡镇卫生院院长队伍建设现存问题及对策刘岩（山东医科大学济南２５００１２）尚振厢（山东省莒南县卫生局２７６５００）近几年有关乡镇卫生院院长素质现况的研究报告颇多［１］～［１０］。笔者亦对莒南县乡镇卫生院院长素质的现况作了调查。本文拟从社会学角度对上述材...     

乡镇卫生院存在的问题及对策

乡镇卫生院的建设和发展是《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中十分关注的一个问题。作者对当前制约和影响乡镇卫生院生存和发展的一些问题作了剖析，例如非法行医和社会乱办医对乡镇卫生院的影响，卫生院管理体制的不完善、投入不足、院长素质有待提高等。在此基础上提出了发展乡镇卫生院的一些对策和建议。     

乡镇卫生院人才队伍建设存在的问题及对策研究

目的:了解目前乡镇卫生院卫生人才队伍建设中存在的问题、分析成因、探讨对策。方法:设计专题调研问卷对县级卫生健康行政部门分管领导与乡镇卫生院院长进行调查,并对结果进行描述性统计分析。结果:乡镇卫生院34岁及以下年龄段职工仅占29%,拥有本科及以上学历的仅13%,高级专业技术人员仅占1%;问卷结果显示影响乡镇卫生院人才队伍的突出问题是整体素质低(86%~88%)、用编难度大(70%~74%)、向上虹吸力强(93%~87%)、留人薪酬低(90%~93%)等,且行政分管领导与卫生院院长高度一致。结论:建议定期核定、备案管理卫生院人员编制,满编聘用,自主聘用;改革现行职称制度,实行按年限考核、到期直接聘任制度;实施“一类保障、二类管理”财政新政,增设卫生院工龄补助和特岗津贴。     

乡镇卫生院继续医学教育面临的问题及对策

乡镇卫生院继续医学教育面临的问题及对策李群良，曾放（四川省内江市东兴区卫生局６４１００３）乡镇卫生院是农村三级医疗卫生网的枢纽，加强乡镇卫生院医务人员的继续医学教育（简称继教，下同），提高医务人员的诊疗技术水平，对巩固、发展农村三级医疗卫生网、保障广...     

乡镇卫生院护理质量问题及对策

文章通过对义乌市乡镇卫生院护理管理质量检查中存在问题的分析,提出整改措施,以期促进基层护理队伍的建设,提高护理质量,满足群众需求。     

乡镇卫生院医疗质量管理存在的问题与对策

修水县有７５万人口,３６个乡镇,３所县级医院,有２所达标“二甲”医院,１０所乡镇中心卫生院。有６所达标“一甲”医院。修水县卫生局为了提高医疗质量,确保医疗安全,于今年初在其直属医疗单位和１０所乡镇中心卫生院开展医疗质量、医疗安全管理竞赛活动。５月中旬,县卫生局组织一支精干技术队伍,在局领导带领下,采取听取汇报、查阅资料、重点抽查、总结、反馈的方法进行了检查。现将在乡镇卫生院检查中发现的问题加以归纳,并探讨提高医疗质量,加强医疗安全的对策。１　存在的主要问题１．１　领导不重视　领导对医疗质量管理缺…     

乡镇卫生院股份合作制改革中存在的问题及其对策

股份合作制作为产权制度改革的热点 ,已经在乡镇卫生院的改革实践中取得初步成效。但是 ,在改制过程中 ,也暴露出思想认识保守、国有资产流失、配股比例不稳定、内部利益最大化、民主监督乏力、人事管理滞后、法制规范不健全等一系列问题 ,在对问题剖析的基础上 ,该文提出了乡镇卫生院实行股份合作制改革的政策建议。     

乡镇卫生院护理质量存在的问题及解决对策

医院护理质量的好坏直接影响到患者的健康以及医院的整体工作质量.本文主要对乡镇卫生院护理质量存在的问题进行了相关性分析,并在此基础上提出了一些解决乡镇卫生院护理质量问题的对策,以有利于进一步提高乡镇卫生院的护理质量.     

26家乡镇卫生院护理管理建设中存在的问题与对策

目的 了解乡镇卫生院护理管理建设中存在的问题,探讨乡镇卫生院护理的护理质量.方法 对26家乡镇卫生的护理过程存在的问题进行分析,根据结果分析提出相应的改进意见.结论 乡镇卫生院护理管理建设存在诸多问题,需要制定合理护理工作模式以及管理制度,加强护士培训,从而提高乡镇卫生院的护理质量.     

谈谈乡镇卫生院人才管理

乡镇卫生院是农村公共卫生服务体系的重要组成部分。面对发展环境日趋严峻;管理体制不顺,运行机制不活;人员素质偏低;服务质量难以满足农村居民的需要。提出如下建议:加大政府农村卫生投入,解除乡镇卫生院开展公共卫生服务的后顾之忧;优化乡镇卫生院布局,完善其服务功能;加强乡镇卫生院人才管理,提高人员素质。     

黔西南乡镇卫生院建设现状及对策的思考

黔西南州是全国30个少数民族自治州中最年轻的自治州,经济文化落后。全州8个县(市)中,有7个是贫困县。129个乡镇中,贫困乡镇比例高达70.54%,其中极贫乡41个,占31.78%。经济因素的制约,给农村卫生事业的发展带来的负面影响是不言而喻的。应当看到,我州乡镇卫生院的建设不论...     

乡镇卫生院医院感染管理中存在问题及对策

目的 加强乡镇卫生院、民营医院医院感染管理工作，以降低医院感染发生率。方法 对域区内二级以下的乡镇卫生院、民营医院开展医院感染管理调查。结果 医院感染管理工作中存在问题突出且严重，主要是领导不重视，组织不健全，制度不完善，医务人员缺乏医院感染管理相关知识，医院感染管理、监测、控制滞后，消毒灭菌不规范等不安全医疗隐患较多。结论 乡镇卫生院、民营医院是医院感染管理工作中的一个薄弱环节，各县医院感染管理分中心需加强管理。     

乡镇卫生院护理管理存在的问题与对策

根据《江苏省一级医疗卫生机构护理管理评审标准》以及相关工作要求，结合本地护理管理工作的实践，总结归纳了乡镇卫生院护理管理工作中存在的问题，分析产生问题的原因，提出相应的对策：一是加强全员质量意识教育，提高对护理工作重要性的认识；二是健全护理管理网络，完善护理质量管理体系；三是注重在职继续教育，提高护理人员业务素质；四是加强基础设施配套建设，尽快改善护理基本装备；正是实行持证上岗，禁止非护理人员从事护士工作。     

撤并乡镇卫生院面临的问题及对策

依据国务院《关于行政区划管理的规定》，黑龙江省省委、省政府下发了《黑龙江省乡（镇）行政区划调整工作的实施意见》，据此对我省部分乡镇进行行政区划调整，此次乡镇行政区划调整，对于减轻地方财政和农民负担，加快农业产业化经营和农村经济结构调整步伐，促进农村区域经济的发展和小城镇建设具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

关于乡镇卫生院人才建设的三点建议

近年来,党和政府十分重视农村卫生工作,投入逐年增大,乡镇卫生院的房屋、设备等基础设施明显改善,基础设施将不再是乡镇卫生院的主要问题,而人才建设已成为乡镇卫生院可持续发展新的瓶颈。为加强乡镇卫生院的人才建设,保证乡镇卫生院发展的可持续性,文章提出三点建议:①乡镇卫生院编制尽快解决;②要尽快给乡镇卫生院定编;③要树立正确的人才观。     

乡镇卫生院面临的突出问题及对策

对我省乡镇卫生院改革与发展中面临的突出问题进行调查分析 ,并为其改革发展提出相应对策。     

贫困地区乡镇卫生院建设现状及对策思考

在肯定乡镇卫生院建设成就的同时，祥尽分析了当前面临的“基本建设，人员结构，设备装备，资源利用以及管理人员素质”等方面的问题，并有针对性地提出了加强贫困地区乡镇卫生建设的五点建议：（１）坚持统一管理；（２）提倡抓大带小；（３）抓好学科 建设；（４）加强建章立制；（５）注重职工教育。