加强对乡村医生的管理是合作医疗制度建设的关键

20世纪90年代举办的农村合作医疗试点在实践中并没有取得预期的成效，究其原因，对乡村医生的激励和监督不力是一个关键的原因。笔者认为，加强对乡村医生的管理是合作医疗制度建设的关键。     

乡村医生新型农村合作医疗处方行为研究

目的提高乡村医疗机构合理用药水平。方法采取等距抽样的方式抽取2005、2006年昆明市新型农村合作医疗开展门诊减免的富民县及未开展门诊减免的石林县乡村卫生室处方,每月10张,共抽取480张,进行统计学分析。结果在经济条件相似的2个县中,就诊人次使用药品种类、抗生素种类及药品总费用等,实行门诊减免的富民县高于没有实行门诊减免的石林县,而激素种类的比例为富民县小于石林县（P均〈0．05）;处方总费用、药品费用呈现经济条件较好的乡高于经济较差的乡（P〈0.05）;新农合减免费用为经济较差的乡高于经济较好的乡（P〈0．05）。结论新农合门诊减免的开展,在一定程度上体现了其开展的初衷。但是农村地区还存在一定的不合理用药现象。新农合的实施一定程度上加剧了农村不合理用药现象,并引起医疗费用的增加。为此,应加强对乡村医生处方行为的监管,规范其用药行为,保证农民以较低的价格获得安全、有效的医疗服务。     

做好乡村医生培训与执业考核 加强乡村医生队伍建设

乡村医生队伍自上世纪五十年代诞生以来，为保护农民健康发挥了积极作用。党的十六届六中全会在构建社会主义和谐社会的总体部署中提出了建立覆盖全体城乡居民的基本保健制度，为群众提供安全有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务的目标。在农村卫生服务体系中，村卫生室承担农村常见疾病的预防治疗、妇幼保健、健康教育、康复等工作，提供常见病、多发病的一般诊治和转诊任务。     

中国乡村医生现况

乡村医生是农村卫生技术队伍中的一支重要力量 ,是农村基层卫生组织的主力军 ,是广大农民的健康保护者 ,其数量的多寡、素质的高低、提供卫生服务的种类、队伍的稳定都关系到能否满足农村基本医疗保健需求 ,都影响着农民的健康水平和农村卫生事业发展的进程。加强乡村医生队伍建设 ,促进农村社区卫生事业发展 ,才能确保农村居民享受到全面的卫生保健服务。1　乡村医生队伍现状与存在问题1 1　乡村医生人数　经过数 10年的努力 ,全国乡村医生的人数已经基本满足农村卫生需求。据统计 ,到 2 0 0 0年底 ,全国乡村医生有 10 2万人 ,平均每个行政…     

中山市乡村医生个体基本情况的调查分析

随着社会医疗网的建设,农村医生在基础医疗卫生工作中越来越显示出其重要性,对乡村医生的基本素质要求也越来越高。而目前活跃在农村一线的相当一部分乡村医生因受某些条件的限制,不能很好地发挥其应有的作用。中山市地处珠江三角洲,卫生医疗事业的发展比较迅速,但在有着近百     

乡村医生队伍建设中若干问题的思考

乡村医生是农村卫生队伍中的一支重要力量,搞好乡村医生队伍的建设,对实现人人享有卫生保健,提高农民健康水平,至关重要。最近,淮阴市根据卫生部的统一部署,对全市乡村医生系统化、正规化中等医学教育进行了评估,发现我市乡村医生队伍发展很快,业务素质有了较大的提高,但也出现了许多新情况和新问题,迫切需要研究和探索,为今后更好地建设和培养     

乡村医生考核办法

<正>第一章总则第一条为加强乡村医生从业管理,规范乡村医生考核,提高乡村医生队伍素质,更好地为广大农民健康服务,根据《乡村医生从业管理条例》,制定本办法。第二条本办法所称乡村医生考核,是指县级卫生行政部门按照《乡村医生从业管理条例》有关规定,对乡村医生从业情况定期进行的考核。     

淮阴市乡村医生培训工作的实践与思考

淮阴市乡村医生培训工作的实践与思考俞荣华（江苏省淮阴市卫生局２２３００１）俞均（江苏省淮阴卫生学校２２３３００）１淮阴市乡村医生培训工作的实践淮阴市的乡村医生培训工作，一般是从８０年代开始的，或由县卫校培训，或由县医院、乡卫生院培训，甚至在村卫生室带...     

当前乡村医生队伍建设存在问题与对策思考

目前乡村医生队伍普遍存在年龄偏大、能力不足和重治轻防等问题,迫切需要从人才开发、教育管理和考核导向等几个方面予以解决、改进.     

建湖县提高乡村医生队伍整体素质的做法

我县从本地农村经济背景和卫生人力资源的实际出发,大胆摒弃“缺医少药”时代形成的村推荐、乡审核、县培训的乡村医生选拔和培训办法,积极推广乡村卫生组织一体化管理,实施乡村医生竞聘上岗,严格管理与监督村级卫生机构执业活动,建立健全乡村医生工资福利、继续教育以及养老保险制度,从而改善了乡村医生队伍整体索质和服务水平,为全县农村卫生事业发展注入了新的生机与活力。１ 坚持需要与可能相结合,严把市场准入关 实施乡村卫生组织一体化前,我县村级卫生眼务人员已达１４００多人,处于超饱和状态。据统计,接受初中以上教育的…     

乡村基层公共卫生服务与乡村医生队伍建设问题探讨

乡村医生(简称"村医")和乡村基层卫生机构承担了我国农村公共卫生体系网底的重要职责,在广大农村地区的公共卫生体系建设中发挥着基石作用.但目前,很多地区的乡村基层公共卫生服务面临基础条件差、人员队伍薄弱、服务难以有效开展等问题.本文通过对各地乡村公共卫生服务情况的调研和相关文献检索,识别当前乡村基层公共卫生服务开展和村医...     

稳定和发展乡村医生队伍的途径与方法

1制约乡村医生队伍稳定和发展的主要因素改革开放以来，村卫生室得到很快发展，为从根本上解决农牧民群众就医难的问题，提高群众的健康水平奠定了坚实的基础，但是，广大农村特别是少数民族地区由于受地理、经济、文化诸条件的影响，乡村医生队伍的稳定和发展受到了一定程度的制约，其主要制约因素是：1.1自然条件。我州的特点是地域辽阔,自然条件较差,卫生保健服务的半径较大,且乡村医生担负着全村的医疗、计划免疫、妇幼保健、地方病防治、卫生宣传、爱国卫生等工作任务，导致乡村医生的工作量大、任务重。如我州418个村卫生室的446名乡…     

浙江省乡村医生队伍现状分析与对策

乡村医生是我国最基层的卫生工作人员，是县、乡、村三级卫生网络的“网底”，加强乡村医生队伍建设，发挥他们应有的作用，是做好农村卫生工作的重要课题。     

对乡村医生队伍建设的几点思考

本文分析了乡村医生的定义、人员构成、生存现状,并根据乡村医生队伍的具体情况,对进一步加强村医队伍建设提出几点建议。     

陕西将于年底前配齐乡村医生

日前,陕西下发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》．明确了村卫生室和乡村医生的设置,要求到今年年底,所有的乡村医生配置到位.     

阆中市乡村医生队伍建设现况调查分析

目的了解乡村医生（以下简称村医）队伍建设基本情况,找出制约农村卫生服务发展原因,为促进农村卫生服务发展提供参考依据。方法对阆中市843名村医进行调查,主要内容包括年龄、执业层次、收入情况、卫生室情况、养老状况等。结果村医持证层次差距明显、专业素质偏低、老龄化趋势严重、后继乏力、收入普遍偏低、养老大多无保障、队伍人员流失现象比较严重。结论村医境遇堪忧,通过改革体制机制、改革村卫生室及村医的法律地位,让村医实现体面劳动,实行乡村卫生服务一体化管理等,对促进我国农村卫生事业可持续发展具有重要意义。     

乡村医生队伍建设比较研究

目的：了解重庆市乡村医生的多项指标在国内所处的相对水平。方法：利用文献调研法和比较分析法,将我国中东西部地区与重庆市村医的综合素质相比较。结果：有关乡村医生的研究文章近10年呈逐步递增趋势;重庆市村医与全国相比较年龄呈年轻化、教育水平相对落后,村医资质也处于劣势。结论：应加强重庆市村医队伍建设,提高村医的综合素质。     

对乡村医生实行绩效考核

近日，卫生部就乡村医生队伍建设工作下发通知，要求各地在确保和完善补偿机制的基础上，对乡村医生提供的基本医疗和公共卫生服务实行绩效考核。     

乡村医生用药行为及干预措施效果的初步评价

利用５ ９５０张来自福建和山西两省试点乡镇不同干预阶段抽样调查的村医处方，对村医的用药行为及干预措施的效果进行分析与初步评价。结果显示：村医的不良处方行为令人担忧，主要表现在用药种数、用药方式、抗 生素和激素、滋补药等的不规范和不合理使用上。山西试点乡镇通过实施合作医疗和推广应用基本用药目录干预措施，在改善村医用药行为、控制处方费用方面初见成效；而福建试点乡镇的干预措施尚未对村医的不良处方行为产生     

着力稳定和优化乡村医生队伍

又到了年终岁末,盘点一年工作时,不由想到工作在农村基层的百万乡村医生,这一年他们生活、工作得怎样,都有哪些收获,还有哪些不足及问题急待改善和解决？