在市场经济体制下县级妇幼保健机构管理的探讨

妇幼卫生工作的开展是促进广大妇女儿童身心健康、增强民族素质的基础，妇幼保健服务的对象是占人口总数2／3的妇女儿童。随着科学技术的发展，经济体制改革的深入，人民群众生活水平的不断提高，广大妇女儿童对保健服务的需求日益增加，县级妇幼保健机构目前面临的困难很多。为了适应社会主义市场经济的需要，县级妇幼保健机构要加强管理，针对工作中存在的问题，应采取相应措施，才能适应市场经济的发展。笔者就现市场经济体制下对县级妇幼保健机构应如何管理进行了探讨。     

临床与保健相结合是县级妇幼保健机构发展的方向

我们党和国家历来非常重视妇女儿童保健工作 ,不断加强各级妇幼保健机构的建设。在新形势下 ,县级妇幼保健机构的发展方向已成为卫生工作中的一个重要课题。1　县级妇幼保健机构现况我国大部分地区的县级只设妇幼保健所 (站 )一个妇幼保健专业机构 ,属县财政专项补贴的卫生事业单位 ,其人员总数平均在 2 0～ 30人 ,主要工作是组织指导乡镇、村开展孕产妇和婴幼儿系统保健管理 ,妇女病查治 ,儿童常见病、多发病防治 ,新生儿疾病筛查 ,计划免疫等。近几年 ,随着地方财政的拨补不足 ,很多县级妇幼保健所 (站 )依靠自身力量 ,发展门诊服务 ,开展…     

山东省东营市县级妇幼保健机构儿童保健服务能力现状分析

目的了解东营市县级妇幼保健机构儿童保健服务能力方面的基本状况,为做好儿童保健学科建设,增强服务能力提供参考依据。方法参考近年国内有关文献设计调查表,对东营市内6家县级妇幼保健机构2012年儿童保健服务能力进行问卷调查。结果 1各县级妇幼保健机构儿童保健服务能力差距较大,发展不平衡。2各县级妇幼保健机构儿童保健服务的管理情况和儿童健康状况不容乐观。3基本儿童保健服务项目开展较好,高端专科保健服务开展少。结论东营市县级妇幼保健机构儿童保健服务的建设和发展有一定的基础,但各县区之间发展不平衡,人才队伍建设、学科建设和专科服务能力较为薄弱。     

实施集团运作 创造妇幼保健服务新思维

如何在社会主义市场经济条件下不断提高妇女儿童保健的服务水平,是妇女儿童保健工作面临的新课题.我市通过组建"长春市妇幼保健集团"这一新的形式,较好地回答了妇幼保健服务,如何适应市场经济的变化,也初步解决了保健与临床难以有效相融的问题.     

临潭县妇幼保健机构的人力资源管理研究

临潭县县级妇幼保健机构是卫生局下设的二级医疗机构,承担着10万妇女儿童的医疗保健工作。该研究运用相关的文献和实地调查资料,分析研究临潭县妇幼保健机构人力资源管理的现状,如人员严重不足,工作负荷量大,保健水平相对偏低等。临潭县妇幼保健机构人力资源管理有如下特点:专科模式向全科医生、家庭医生方向发展,预防为主的妇幼保健,护理成为保健工作非常重要的一部分,村级保健人员具有无可替代的初级保健作用。县级妇幼保健机构有复杂多样的职能,如完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务,受卫生行政部门委托对该辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行考核与评价,组织实施该辖区母婴保健技术培训,负责该辖区妇幼卫生信息的统计等。结合具体实际,提出建议政府加大对妇幼保健机构投入,建立妇幼保健人力资源管理的长效机制,完善机构内部人力资源管理的环节,培训提高妇幼保健人员素质等观点。对促进县级妇幼保健机构健康可持续发展提出了宝贵意见。     

妇幼保健机构适应市场经济的若干对策

阐明了妇幼保健服务市场的主要特征,指出妇幼保健服务的对象是占人口总数2/3的妇女儿童,在经济运行机制上还存在着计划经济与市场经济相结合、无偿服务与有偿服务相结合的特点。建议妇幼保健机构应从6个方面采取对策,以适应市场经济发展,从而拓宽管理者的思路。     

安徽省县级妇幼保健机构现状分析

目的为了解全省县级妇幼保健机构的发展现状,为妇幼保健机构建设和发展评估提供依据。方法使用调查表,采用信函调查法对全省100所县级妇幼保健机构进行全面调查,并将调查结果录入EXCEL进行分析。结果安徽省县级妇幼保健机构人员编制严重不足;人员技术素质不高,人力资源管理滞后;业务用房面积狭小、拥挤;业务经费紧张,收支基本平衡,仅能维持目前运转,没有后续发展能力;开展工作必须的基本设备装备不全;技术服务内容单一,缺乏深层次、高技术的保健服务。结论县级妇幼保健机构经过多年的发展,有了一定的规模和基础,但发展缓慢,与人民群众日益增长的卫生服务需求还有较大差距。各级政府政府和相关部门应把妇幼卫生纳入公共卫生体系建设规划同步推进妇幼卫生建设,落实人员编制,保证正常运转及合理发展的必要经费,改善房屋建设、装备,提高人员技术素质,以提供全面、优质、适应当前妇女儿童健康需求的保健服务。     

再接再厉为妇女儿童的健康做出新的贡献

再接再厉为妇女儿童的健康做出新的贡献①吉林省磐石市妇幼保健院１３２３００磐石市妇幼保健院是一所县级妇幼保健专业机构，担负着妇女儿童保健、监测、急救等医疗保健服务任务。多年来，在各级党委和政府的领导下，坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真贯彻“以保健为中...     

县级妇幼保健机构资源配置在服务人口与面积分布的均衡性分析

目的:分析县级妇幼保健机构资源分布的均衡性,为科学合理配置妇幼保健机构资源提供参考。方法:根据卫生资源密度指数(HRDI)对妇幼保健机构资源分布的均衡性进行分析。结果:以全国县级妇幼保健机构HRDI为标准,中部地区县级妇幼保健机构所需要的资源最高,其次是西部地区。而目前中西部地区县级妇幼保健机构资源较为缺乏。不同地区县级妇幼保健机构的资源分布不均衡。结论:在今后的妇幼保健机构资源配置标准的制定中要兼顾服务人口和服务面积,使二者分布达到均衡,同时也要考虑不同地区妇女儿童的健康水平和妇幼保健机构的服务水平。     

我国县级妇幼保健机构现状及发展对策

妇幼保健机构是卫生事业的重要组成部分，承担着保护和促进妇女儿童健康的使命，其从事的妇幼保健工作关系到千家万户．关系到每个人的一生，关系到整个民族的繁衍发展。县级妇幼保健机构是农村三级妇幼保健网的中心，其技术水平、指导能力及服务能力的高低直接影响当地妇幼卫生事业的发展。     

山西省市、县级妇幼保健机构儿童保健服务能力调查分析

目的 了解山西省市、县级妇幼保健机构儿童保健服务能力。方法 采用问卷调查和现场核实的方法,抽样调查山西省11个市级和119个县级妇幼保健机构的基本情况和儿童保健业务用房、人力资源、业务开展等情况。结果 山西省市、县级妇幼保健机构的儿童保健服务能力发展不平衡,部分机构业务用房紧张或不符合儿童保健业务用房规定。县级妇幼保健机构中儿童保健人员职称、学历较低,儿童保健业务单一,心理发育评估和干预能力亟待提高。结论 山西省卫生行政部门和省级妇幼保健机构要针对各市、县级妇幼保健机构,特别是贫困县妇幼保健机构的儿童保健服务的薄弱环节进行业务支持,不断提高其服务能力。     

琅琊区不同人群免费妇幼保健服务知晓情况调查

妇女儿童健康水平是反映一个国家或地区经济社会发展水平的重要指标,妇女儿童健康水平与人群对保健服务的知晓情况密切相关。琅琊区始终重视妇女儿童工作,开展多种形式的健康教育活动,提高居民对妇幼保健知识的知晓程度,提升妇幼保健服务水平。为全面了解琅琊区不同人群对妇幼保健服务的知晓情况,为妇幼保健服务宣传工作提供依据,2013年12月至2014年3月,按照安徽省妇幼保健所制定的《妇幼保健服务知晓情况调查方案》要求,省、市、区三级保健机构联合开展了琅琊区不同人群妇幼保健服务知晓情况的调查。现将结果报道如下。     

强基固本 夯实基层妇幼网

正2020年,河南省认真落实妇幼卫生工作方针和国家卫生健康委工作部署,结合农业人口大省实际,坚持强化基层妇幼健康三级服务网络建设,持续实施广覆盖惠民政策,努力提高妇女儿童健康保障水平。一是围绕强基固本,着力强化县级龙头作用。县级妇幼保健机构是县域妇幼保健工作的龙头。《河南省妇幼健康服务能力提升计划(2018～2020年)》实施两年来,有力促进了县级妇幼保健机构的整体发展,但仍有一半左右的县级妇幼保健院基础设施较差、内涵建设较弱、发展动力不足、龙头带动乏力。     

市级妇幼保健机构改革浅探

市级妇幼保健机构是城乡妇幼保健网的中心,肩负着城乡妇女儿童的医疗保健和对基层的技术指导任务。随着人民群众医疗保健需求的进一步提高,市级妇幼保健机构该向何处去?怎样改革现行市级妇幼保健体制,使之适应广大妇女儿童曰益增长的保健需求,这已成为妇幼保健工作迫切需要解决的新问题。     

妇幼保健机构规范化建设的研究与探讨

妇幼保健机构是履行妇幼保健公共卫生服务职能的专业医疗保健机构,其主要职责是依法保护和促进妇女儿童健康、提高出生人口素质.为加强妇幼保健机构的规范化建设,不断规范妇幼保健服务与管理,根据卫生部下发的<关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见>、<妇幼保健机构管理办法>,结合我省卫生厅下发的<湖南省妇幼保健机构工作规范>和<湖南省妇幼保健机构工作规范考核办法>,对妇幼保健机构建设的指导思想、工作目标、组织管理体制、保健科室设置、保健队伍建设、保健工作保障机制、保健工作任务的实施与管理、保健工作制度建设、保健工作的监督与考核以及科研与教学等工作进行了研究与探讨.     

“卫计联手”“育医结合” 促进妇幼保健工作开展

妇女儿童约占总人口的2/3,妇女儿童的健康关系到千家万户,关系到计划生育基本国策的落实,因此妇幼保健工作在促进社会发展,落实人口政策中具有重要的地位和作用。计划生育技术服务机构在落实计划生育基本国策的高潮中应运而生,为实现低生育水平发挥了不可替代的作用。但受计划经济的影响及基本国策的保护,缺乏竞争、不计成本,计划生育技术服务机构的人员素质、技术设备与妇幼保健机构存在很大差距。随着市场经济体制的不断完善和“一法三规一条例”的贯彻实施,凭借政策优势,计划生育技术服务范围逐步扩展到医疗领域,对妇幼保健市场形成了较…     

全国三级妇幼保健机构人力资源调查分析

目的 通过调查分析我国三级妇幼保健机构人力资源状况,为今后妇幼卫生政策的制定提供依据.方法 在全国抽取11个省级、30个地/市级、76个区/县级妇幼保健机构,采用信函调查方法,调查辖区人口经济状况、现有人力资源状况、保健服务量.结果 在各级妇幼保健机构,专职妇幼保健人员占专业技术人员的比例均较低;专职妇幼保健人员中,中专学历的比例比较大,市级和县级妇幼保健机构高级职称者的比例都小于11%;与《各级妇幼保健机构编制标准》相比,各级妇幼保健机构专职保健人力配备不足,而绝大多数妇幼保健机构2000年保健服务实际投入人力远远超出拥有的妇幼保健人力.结论 我国三级妇幼保健机构存在保健人员专业素质低、专职保健人力配备不足、不能满足实际妇幼保健工作需求的问题.     

卢湾区妇幼保健工作网格化管理工作模式探讨

目的:探讨妇幼保健工作网格化管理工作模式。方法:将辖区内全户籍人口的基础信息、妇女儿童相关信息、预防保健和儿童缺陷发现等指标按照网格形成前后的数据比较,分析原因,找出问题关键再提出对策。结果:网格化管理提高了信息收集的准确性和及时性,提高了非常住户籍人口中妇女儿童保健管理水平,使区域的所有妇女儿童能够享受到平等的保健服务水平。结论:妇幼保健工作网格化管理是1种全新的模式。着力解决暂住户口、流动人口等非常住户籍妇女儿童保健工作中的难点问题,成立社区妇幼信息网络队伍,建立社区妇幼保健对象早发现机制,使非常住户籍人口的孕产妇系统管理、儿童系统管理和计划免疫“四苗”接种等指标达到或基本达到常住户籍人口妇幼保健水平,真正实现全户籍人口妇幼保健服务全覆盖。     

以医院人文管理开拓妇幼保健服务新发展

随着新医改形势的发展,国家对妇幼卫生工作新政策的不断出台,特别是国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目的实施,对妇幼保健机构的管理和妇女儿童保健工作提出了更高的要求,也提供了创新发展的机遇。妇幼保健机构的内涵管理、服务职能、队伍建设和发展策略面临着新的转变,探索新时期妇幼保健机构如何加强内涵管理,创新服务模式,拓宽服务领域,全面提升妇幼保健服务能力,已成为目前的一个现实问题。     

结合《妇幼保健机构管理办法》谈有效的激励机制

妇幼保健机构是公共卫生服务体系的重要组成部分,是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。它从事的妇幼保健工作关系到千家万户,关系到整个民族的繁衍发展。在当前我国市场经济的进程中,妇幼保健机构正面临综合医