预选卫生士官的基本素质及任职能力分析

预选卫生士官主要从事基层部队卫生工作,是基层部队预防保健、治疗护理、健康教育、战(现)场救护等一系列卫生工作的承担者,直接参与部队平战时的卫勤保障,是军队卫勤保障力量的重要组成部分,在基层部队卫生工作中发挥着重要的作用。全面了解和掌握预选卫生士官的基本素质及任职能力是做好预选卫生士官培训工作的基础。本文全面分析和总结了预选卫生士官的任职特点、基本素质和任职能力。为军队医学院校和卫生训练机构做好预选卫生士官培训提供参考。     

卫生士官分级培训的目标定位研究

分级培训是士官队伍培训的新思路。本文探讨了卫生士官分级培训的目标定位,建议针对实际需要,利用卫生职业技术教育的优势和特长,分别确立适合初、中、高级卫生士官培训需要的目标定位。     

海军卫生人员任职教育的现状与思考

任职教育是以提高履行岗位任职能力为宗旨的职业教育,是继续教育的延伸和发展,对提高军队卫生人员综合素质与任职能力至关重要[1]。当前,海军卫生人员任职教育面临许多新情况、新问题。现就海军卫生人员任职教育的现状及思考报告如下。     

卫生连口腔专业卫生士官卫勤保障存在的问题与对策

卫生连作为基层部队基本医疗机构,口腔专业卫生士官作为基层口腔医疗主要力量,其口腔卫勤保障能力现状关系到部队官兵口腔健康水平.随着基层官兵口腔医疗需求的不断升高,口腔专业卫生士官加强口腔健康教育、提高龋齿修补术、洁治术、颌面部战现场急救技术等能力,成为实战化卫勤保障的迫切需求.该文分析了卫生连口腔专业卫生士官卫勤保障现状...     

加强卫生士官医疗服务保障工作的做法

近年来,我门诊部作为学院医疗、预防、保健、健康教育以及卫勤保障的医疗机构,紧紧贴近卫生士官教学改革的实际,加强卫生士官医疗服务保障工作,取得了较好效果。现报告如下。     

关于加强卫生士官培训教材体系建设的设想

为落实卫生士官实施基地化培训任务,结合预选卫生士官基地化培训实际,借鉴我大队预选卫生士官培训和升级培训经验,针对全军卫生士官培训教材使用现状,现就如何加强卫生士官培训教材体系建设提出几点意见,供大家参考。1重要意义军委总部近期提出了加强士官培训教材建设的     

首届卫生士官生心理健康状况的调查分析

目的:评估首届卫生士官生的心理健康状况,了解基层部队的心理卫生工作,为院校心理健康教育提供参考.方法:采用UPI对我校2003年入学的首届卫生士官生120人的心理健康进行普查.结果:39.16%士官生可能存在心理问题需要咨询和关注,但比率低于同期调查的本科生及入伍新兵.结论:首届卫生士官的心理素质较高;基层部队的心理卫生工作比较落后;院校应加大力度培养部队急需的心理卫生人才.     

卫生士官卫勤理论模块教学初探

针对目前卫生士官理论教学存在的问题，提出了卫勤理论模块教学新模式，并对教学模块的设计、实施和评价进行了初步探索，以期为推进卫生士官卫勤教育训练打好理论基础。     

卫生士官培训存在的问题及对策

卫生士官是部队尤其是基层卫生队伍的重要组成部分。因此,加大卫生士官培训力度,造就一支高素质卫生士官队伍,适应部队卫生建设与发展需要,具有十分重要的意义。现就目前卫生士官培训存在的问题和对策探讨如下。     

加强卫生士官队伍建设的几点思考

最近 ,我们对所属部队在编的 6 6名卫生士官进行了一次全面的调查 ,从调查情况看 ,卫生士官队伍总体状况较好 :94%卫生士官思想稳定、安心部队服役 ;91%卫生士官胜任本职 ;30 %卫生士官具有中专以上文化程度 ,并有41%中专以下文化程度的卫生士官正在参加函授、夜大等继续医学学习。但也确实存在一些令我们担忧和深思的问题 :一是 1999年 12月后改选的卫生士官有 97%非常担心复员后工作及就业问题 ;二是卫生士官集中在支队以上(含学校、机关门诊部 ,总队医院 )医疗机构工作的占74% ;三是 70 %卫生士官只具初、高中文化程度 (其中 1人为初中文…     

预选卫生士官教育教学特点规律探析

预选卫生士官纳入院校培训后,给院校教育训练带来了全新课题,也提出了更高的要求。加强预选卫生士官教育教学研究,摸清预选卫生士官教育教学特点,揭示人才培养规律,加大教学改革力度,对于提高人才培养质量,实现培训目标,具有指导性意义。特点,是指事物自身所具有的区别于其他事物的独特之处。规律,是指事物发展过程中客观存在的,具有必然性、稳定性、普遍性的内在联系。特点和规律有时不可截然分开,特点蕴含着规律,规律造就了     

某部卫生士官现况调查及分析

卫生士官是士官队伍中的一个重要分支,他们是从优秀卫生员中经选拔培训,或者从卫生士官院校及非军事部门具有专业技术学校毕业生中招收而来的。兵役制度改革以后,卫生员的职责改由卫生专业兵和卫生士官来承担,卫生士官占卫生员总数的近一半,一些高技术部队达到60%以上,已成为部     

基层卫生士官队伍现状及对策

作为部队基层卫生工作的主要力量,卫生士官队伍素质的高低、作用的发挥与否将直接影响到部队基层卫生工作的质量。本文通过对某部卫生士官数质量状况统计分析后,针对困扰当前卫生士官队伍建设中的突出问题,提出了如何提升基层卫生士官队伍能力素质的对策。     

卫生士官培养和使用存在的问题及建议

河南开封95900部队医院张永雪来稿：卫生士官培养和使用存在的问题及建议。文章说，随着基层卫生干部编制的调整，卫生士官的作用越来越重要，但由于目前卫生士官主要是从卫生员中直接选改，存在医学基础理论知识薄弱、实践机会少、操作技能不熟练、继续医学教育渠道不畅、个别人员不安心基层工作等问题。为此，他们提出以下建议：一是加强思想教育，打牢思想基础。     

基层部队卫生士官管理模式的探讨

基层部队卫生士官是基层卫生工作的重要力量,因此,建设一支技术过硬、安心基层的卫生士官队伍,对基层部队卫生事业的发展至关重要。现就基层部队卫生士官现状及管理模式探讨如下。     

卫生士官培训的现状与思考

基地化培训能够有效促进卫生士官队伍建设和部队卫生能力的提高。本文分析了卫生士官队伍建设面临的困难和基地化培训取得的进展,探讨了完善卫生士官培训体系和培训机制、深化训练模式改革、提高培训质量的措施。     

卫生士官队伍现状与加强继续医学教育的设想

据调查 ,我部卫生士官数量是兵役制度改革前的 2倍 ,与目前卫生干部的数量相当 ,占义务兵卫生员的 2 5 % ,今后比例还将加大。随着数量增加 ,卫生士官队伍必将成为部队卫生重要力量。但是 ,卫生士官的文化素质、专业技术、组织训练能力、思想基础有的还不适应部队现代化建设的需要。如不重视对他们的继续医学教育和素质提高 ,将影响卫生士官作用的发挥。1　卫生士官队伍的现状1 1　文化素质与工作要求不相适应　我部卫生士官大专以上学历占 5 % ,高中以上 (含职高 )占 4 5 % ,经过卫生学校学习的 (包括函授 )占 8% ,其余为卫训队培训。文化…     

预选卫生士官培训需求调查分析

预选卫生士官培训作为一种特殊的以提高岗位任职能力为宗旨的职业教育[1],具有突出的军事职业性、岗位指向性和应用实践性[2]。培训对象的主体是刚完成新训的新兵,没有卫生从业经历,文化素质参差不齐。要达到能使学兵"听得懂,学得会,用得上",并在培训后掌握基本医药知识和实践操作能力的培训目的,就必须了解并把握学兵的培     

对部队卫生士官的现状分析及对策思考

卫生士官是部队基层卫生工作的一支重要力量，无论是在平时卫生防病还是战时火线抢救中都发挥着重要的作用。研究分析卫生士官队伍建设中存在的问题并制定相应的对策，有利于优化卫生士官队伍结构和提高部队的卫勤保障能力。     

卫生士官任职资格的现状分析与思考

自1999年国家颁布职业医师法等法规政策后，从医者必须经由国家有关部门考核，取得职业资质后可从事相应专业工作。部队编制体制调整后，原护士、药剂员、检验技术员、放射线技术员等许多专业技术干部岗位改由卫生士官接任，合法任职问题倍受关注，已成为亟待解决的现实问题。