绥宁县卫技人员现状与继续教育对策

由于现代科学技术的迅速发展,医学科学正面临着新技术的挑战。把握趋势,掌握主动,重视和加速人才培养和智力开发,提高边远山区医务人员的技术素质,从而,改善山区人民的健康状况.笔者根据本县的具体情况,试图探讨卫技人员继续教育的对策.     

百色地区卫技人员继续教育的实践

百色地区地处桂西边远山区,又是少数民族地区。全地区12个县(市)181个乡镇。有卫生技术人员7449人。其中少数民族卫技人员6818人。获高级技术职称201人,中级职称1770人,初级职称5804人,无学历卫技人员394人。由于历史原因和自然条件所限,基础教育落后,交通不便,信息不灵,卫生技术队伍起点低,素质不高,卫生事业发展比较缓慢。为了     

济宁市乡村卫技人员继续教育状况调查

为进一步了解乡镇卫生院卫生技术人员及乡村医生的现状 ,掌握基层卫生技术人员的学历、职称、年龄结构、继续教育及专业技术培训等方面的情况 ,全面提高乡、村卫生技术人员的业务技术水平 ,最大限度地满足农村医疗服务的需要 ,我们对济宁市11个县 (市 )、区的33个乡镇卫生院的专业技术人员和乡村医生进行了问卷调查 ,目的是使各级卫生行政部门 ,能根据农村卫生工作实际和卫生技术人员的现状 ,制定切实可行的政策。一、材料与方法1.本次调查采取整体抽样方法,调查了济宁市除市区外的11个县(市)、区。每个县 (市 )、区抽取3个乡镇 ,调查对象为…     

基层卫技人员结构现状分析

正为深入了解基层医疗卫生机构的人员结构现状,为政府宏观调控提供决策依据,我市卫计局成立专题调研组,于2017年3月起对耒阳市49所乡镇卫生院(分院)和社区卫生服务中心卫技人员队伍现状进行了走访调研,针对存在的问题提出了相关对策和建议。一、卫技人员队伍现状     

湖北省高级卫技人员现状浅析

我国高级卫生技术队伍人才济济、名人荟萃,是我国卫生人才资源的最高层次。其中许多学术造诣很深,科研成果卓著的医学家,为我国卫生事业的发展做出了极大的贡献,在国内外医学界享有崇高的威望,是我国医学界的宝贵财富。但是从整体水平上看,我国高级卫技队伍无论在数量上,还是在质量上,以及专业结构等方面,与世界先进国家相比,还存在很大的差距。为了摸清高级卫技队     

赤峰市妇幼卫生人员现状与对策

随着社会经济的发展、人民生活水平的提高,社会对妇幼卫生工作提出了更高的要求,赤峰市由于其所处的特殊地理位置和经济文化背景,决定了对妇幼卫生技术人员要求的特殊性。为了解我市妇幼卫生人员现状与需求,积极配合农村、牧区卫生体制改革,更好的发挥各级妇幼卫生人员的作用,全面提升妇幼保健工作水平,我们对赤峰市市直,旗(县)区直,     

安庆市八县卫技人员现状调查

卫生人力资源是卫生资源中最宝贵的资源,卫技人员构成和素质是决定一个地区卫生事业发展的关键。为了对安庆市八县卫生技术人员构成情况及业务素质水平有一个全面了解和正确估价,为下一步的卫生改革和规划调整提供可靠的科学依据,本文就八县卫生技术人员的现状作一初步调查分析。一、基本情况 (一)据1988年底卫生统计,八县卫技人员总数为6792人。其中:高级职称82人,占总数的1.21％;中级职称1473人,占21.69％;医师2085人,占30.70％,医士1938人,占28.53％,无职称(含员)1214人,占17.87％。     

海南省农村卫技人员现状调查及需求预测

为了解海南省农村卫生技术人员(以下简称“卫技人员”)现状和未来需求情况,在广东医药学院的大力支持下,我处于1988年3—5月组织该学院88届卫生管理干部班8位同学对我省农村卫技人员现况进行了调查,并对我省农村1995年、2000年卫技人员需求进行预测,力求为制     

常州市新北区乡村卫技人员配置现状与对策探讨

目前大部分的乡村卫生技术人员,在学历、专业、职称方面均离实际工作要求存在一定的距离,在今后相当长一段时期内,必须加大乡村卫技人员队伍的建设力度,才能适应建设社会主义新农村的需要.笔者就常州市新北区乡村卫技人员的配置现状进行分析.     

百色地区中级卫技人员队伍的现状与对策思想

百色地区是老少边山穷地区,经济文化都比较落后,中高级卫生技术人才特别缺乏,实行职称改革,合理聘用人才,对稳定山区卫生技术人员队伍,发展民族卫生事业有着十分重要的作用。那么,经过了职改,现在百色地区中级卫技人员(本文所指中级卫技人员系授予中级职称的卫技人员)队伍状况如何呢?     

贵州贫困地区农村卫技人员资源现状与发展对策研究

目的 了解贵州贫困地区农村卫生人力资源现状,探讨人力建设面临的主要问题及其原因,为农村卫生人力发展提供实证依据和政策建议.方法 在贵州某贫困地区的8个县采用现场调查和个人深入访谈的方法收集资料.结果 2008年调查地区县、乡两级在编卫技人员共2 655人,每千农业人口卫技人员0.75人,县医院实际职工超出编制54.48...     

狠抓继续教育 不断提高卫技人员素质

改革开放的实践使我们认识到卫生事业的发展需要一大批掌握现代科学技术的有专业知识的人才,谁拥有高质量的人才,谁就拥有明天。为了培养人才,使卫生事业后继有人,同时不断提高在职卫技人员的业务水平,我们坚持抓好继续教育,并且把继续教育工作作为一个系统工程来抓,取得了一定成效。几年来,我们具体做了以下几个方面的工作。     

海南省农垦卫生技术人员现状与继续教育

海南省农垦卫生技术人员现状与继续教育黄慈浓（海南省农垦总局卫生处海口５７０００５）随着现代科学的发展，医学科学发展很迅猛，医疗技术向着微细、快速、高效、精确的方向发展，要使广大医务人员在业务技术上适应要求，把好医学科学的发展趋势，重要的是要重视加速人...     

四川省城市基层卫技人员现状与发展社区卫生服务关系研究

通过分层整群抽样,调查了四川省２１个地、市、州城市的县级及县级以下的医疗卫生服务机构２６４个,内容包括医疗卫生机构的基本情况和１９９８年人员素质结构,研究表明在各级各类机构中初级职称的比例较高,医生的比例偏高,医护比例不合理,基层卫生人员文化程度以高中比例为高,有１５．４５％未接受正规教育。这种人员素质结构与社区卫生服务的要求有一定的差距。基于此应逐步建立和完善社区卫生服务培训机制。     

医学图书馆专业人员的继续教育问题

医学图书馆专业人员的继续教育问题李力目前，我们正处于世纪交替的历史时刻，电子计算机、多媒体技术和现代化通讯技术迅猛发展，伴随着科技文献数量的剧增，各专业学科的交叉渗透，使图书馆的服务日趋自动化、网络化、国际化。作为信息（情报）职能的图书馆也毫无例外地...     

郴州地区县中等卫生职业学校对农村卫技人员继续教育的尝试

1986年湖南省卫生厅、省教委为了改革和加强农村卫生工作,加快全省农村卫生队伍的建设,打通卫技人员输往农村的道路,在对全省34所县卫生进修学校进行逐一考核的基础上,将他们改办成了县中等卫生职业学校,当年就开设了乡村医士专业,开始为农村(主要是村一级)系统地培养合格的卫生技术人员。经过6年的辛勤努力,县中等卫生职业学校在完善办学条件,充实师资,加强管理,提高质量的过程中,已有三批学生毕业,在全省农村挑起了防病治病的重担,受到广     

上海市社区卫生服务站卫技人员分析

随着城市卫生服务体系改革和社区卫生服务的大力发展,全国许多城市相继建立起功能合理,具有地方特色的卫生服务网络,并提出了全科／家庭医疗模式,本研究对上海市１２５个社区卫生服务站卫技人员的现状进行分析。结果表明现有社区卫生服务站的卫技人员学历层次低,职称不高,全科医疗知识培训不够,结合目前社区的实际情况。本文对医院内涵建设和全科医生培养进行了探讨。     

乡镇卫生院卫技人员工作压力与离职意愿

目的 分析乡镇卫生院卫生技术人员(以下简称卫技人员)工作压力和离职意愿现状, 探讨工作压力对离职意愿的影响。方法 对山东、安徽、陕西3省45家乡镇卫生院的803名卫技人员进行问卷调查。结果 工作压力源得分最高的4项依次为收入与福利(3.71±1.12)分, 职业发展前景(3.49±1.16)分, 工作负荷(3.46±1.14)分, 医患关系(3.09±1.31)分;离职意愿得分为(2.98±1.15)分, 有39.1%的人员有离职意愿;与同事和领导的关系、收入与福利、职业发展前景、工作与家庭生活的冲突4项工作压力源对离职意愿的影响有统计学意义(均P<0.05)。结论 应通过多方面措施缓解卫技人员工作压力, 尤其需改善收入和福利、提供更多的职业发展机会, 从而降低其离职意愿。     

福州社区卫技人员工作满意度与稳定性调查

采用问卷调查和半结构式访谈相结合的方法,对福州市社区卫生服务中心卫技人员进行工作满意度和稳定性调查。结果显示目前福州社区卫技人员的工作总体满意度不高,最不满意的是工资、福利;高学历年轻医生流失严重。对此,提出提高薪酬水平、满足自我实现需要、关注高学历年轻医生的发展等建议。