短缺药品区域储备协作实践分析与探索

目的 调查短缺药品区域储备协作管理情况,为推进地级市内短缺药品供应保障提供参考。方法 梳理药品短缺储备协作和管理情况,结合专家访谈的方式,就短缺药品供应保障和区域协作建设进行调查和分析。结果 短缺药品供应保障和区域储备协作取得一定经验,信息化调拨和监管、合理性审核等药学内涵建设有待进一步加强。结论 坚持政府主导,强化配套政策,完善分级应对措施,发挥区域协作优势,加快药学服务信息化建设。     

沈阳军区医院信息化建设的回顾与思考

沈阳军区医院信息化建设已走过了20年的历程,期间医院编制体制几经调整,但信息化建设的总体思路始终是明确的,建设工作一直稳步向前推进。1沈阳军区医院信息化建设的概况1·1利用教学资源,开展计算机应用人才的培训沈阳军区医务系统有自己的卫生训练机构,有较雄厚的硬件、软件、师资和信息资源。为适应医院计算机应用人才的需要和计算机人才队伍的形成与发展,1989年“沈阳军区医务系统计算机培训中心”挂牌成立,为军区医院计算机人才的培养奠定了基础,为多出人才,快出人才提供了保障。从上个世纪80年代中期以来的20年间,先后举办了几百期计…     

药品检验机构信息化软件研发相关问题的探究

目的进一步促进药品检验系统信息化建设,提高软件建设能力和水平。方法根据作者十余年从事信息化建设的经历,对药品检验机构信息化软件应用发展历程进行了回顾,提出了一些软件建设中遇到的突出问题和解决问题的对策及未来发展趋势。结果与结论通过正确认识、有效组织、认真研究解决技术问题,以及制度保障和注重人才储备与培养途径,才能选择、研发出适合药品检验机构的软件系统,实现信息化建设的最终目标。     

基地医院卫勤保障能力建设的几点思考

本文根据未来信息化条件下作战卫勤保障需求,结合工作实践,从保障力量建设、紧贴实战训练、指挥信息支撑和精确高效保障等方面,对基地医院卫勤保障能力建设,做了较深入的思考.     

三维机制强化医院核心人才管理效能

目前,随着市场机制的引入,医院多元化发展的趋势,医院人才流失问题日益凸现,掣肘着医院整体的发展水平,核心人才管理已成为医院人力资源管理的当务之急。如何有效发挥医院核心人才管理效能,确保核心人才队伍的稳定是需要解决的问题。该文通过分析物质保障、配套建设、文化建设、职业规划、奖惩措施、制度约束等9个方面,构建以保障为基础、激励为抓手、约束为补充的三维一体管理体制,强化医院核心人才管理效能,提高医院整体竞争力。     

从医药CRO行业发展谈复合型药学人才培养

高校培养复合型药学人才对于医药CRO行业的快速发展起到人才储备和可持续推动作用,对助力新药研发,保障公众合理用药具有重要意义。结合当前我国CRO行业发展现状及人才需求背景,联系本校实际,文章就如何推进复合型药学人才培养模式建设进行探讨。     

军队医院信息人才胜任力模型研究

目前国内许多大中型医院的信息化建设正在由医疗信息化阶段向医院管理信息化阶段过渡,在推进信息化项目时,一支强有力的技术支持队伍至关重要。由于目前社会培养的专门从事医院信息化建设的复合型人才还比较少,医院往往缺乏既懂医学又能从事高水平的系统维护和系统开发的专业人员,采用什么标准来选拔和培养军队医院信息人才,越来越多地受到医院管理层的关注和重视。在此背景下,基于胜任力的人力资源管理模式为军队医院管理者们提供了一个解决问题的新视角。     

医院信息化建设面临的困境与对策分析

目的：加强医院管理信息化建设,提高医院管理效能。方法分析医院发展与现状,总结当前面临的困境,提出医院信息化建设可行性分析及发展措施。结果信息化建设不但需要长期充足的资金和人才的投入,更需要统一标准和整体规划。结论加快医院信息化建设是新时期医院可持续发展的必然之路。     

我院信息化建设现状与体会

推进以电子病历为核心的医院信息化建设,为四平市中心医院的发展带来深远影响,电子病历系统的应用促进了医院服务和医疗质量提升,实现了患者信息高度集成,规范了病历书写,显著提高了工作效率,增强了质控工作的实时性、全面性、互动性,使质控管理走上了自动化、科学化、规范化、全程实时质量控制轨道,促进医院流程通畅,提升了医院科学化管理水平。笔者在本文阐述了保障医院信息化建设的主要措施,为医院相关人员指明了进一步建设医院信息化的发展方向。     

医院信息化管理建设中应注重的几个问题

目的医院信息化管理在目前医院的整体建设和战略管理上显得越来越重要。医院信息化管理如何建设,必须要结合医院的实际情况,确定目标和需求,这样才能使医院信息化管理建设在医院为社会服务上发挥重要作用。     

军队医院卫勤保障能力建设存在的问题与对策

<正>军队医院是我军卫勤保障的主体力量,担负着维护和增进平战时军队成员身心健康,直接影响我军战斗力保障力的生成提高和有效发挥。为应对现代战争、新武器装备和多样化军事任务带来的新挑战。为向打胜仗聚焦用力,军队医院建设必须调整发展战略,向创建研究型医院转型,研究解决信息化战争、信息化条件下训练、新型作战力量、特殊环境的卫勤保障,积极探索新的保障模式和方法,按照"打仗型"医院后勤建设要求探索更强有力的卫勤保障能力。     

部队医院应急处突药材保障模式研究

从部队医院应急处突药材保障实践出发,结合医院近年来执行抗震救灾、国际维和、国庆阅兵、野营训练、部队演习、边防巡诊等应急处突药材保障情况,通过对一级库进行优化,探索出“集中管理、分级储备、一级库库存储备社会化、门诊药房超市化”等一套提高药材保障能力的新模式,为部队医院执行应急处突任务提供了强有力的物资保障。     

军队中小医院聘用制人才队伍建设管理的探索与实践

为进一步加强军队中小医院聘用制人才队伍建设,培养一支能适应市场竞争和卫勤保障需求的聘用制人才队伍,实现医院建设途径由依靠军事资源向依靠军事资源与依托社会资源相结合转变,逐步形成“以军人干部为核心力量、返（回）聘人员为支撑力量、聘用制人员为补充力量”的新型人才格局,确保军队中小医院全面建设健康、和谐、持续发展,我部结合所属医院聘用制人才队伍建设现状,对军队中小医院聘用制人才队伍建设管理进行了探索与实践,主要做法如下。     

医院改革中信息化临床路径工作浅析

信息化建设在医疗系统改革中占据主导地位,临床路径是医院信息化建设中的重中之重,患者通过临床路径管理,其检查、检验、治疗方案、临床用药、手术情况、病情监控等信息更加完善,具有可追溯性,更加方便治疗,大大提高医院工作效率,为医院未来发展提供了有力保障。     

“五步”走好医院信息化建设

如何做好医院信息化建设工作已是大家谈论已久的话题,但随着社会科技的小断发展,信息化工作的逐步深入,工作中突显出问题的多样化,对做好医院信息化建设工作就会有不同的经验及体会.现结合我院信息化建设的"五步"走好谈完善医院信息化建设的有效做法,希望能起到抛砖引玉的作用,能为同行做好医院的信息化工作助--绵薄之力.     

网络环境下平衡计分卡绩效管理模式的创建与实践

有效的管理离不开信息系统的支持,信息系统效能的充分发挥有助于管理模式和工作流程的变革[1].当前,中国医疗卫生信息化和医疗改革结合的一大热点就是医院的信息化,新近出台的医疗改革方案中提出了"以医院管理和电子病历为重点,推进医院信息化建设"的发展思路和目标.     

人才培养是医院持续发展的根本保证

近年来，按照“用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养适用人才、储备未来人才”的方针，抓好人才培养，注重人才队伍建设，充分发挥专业技术人才聪明才智，使医院各项工作走向良性循环。     

网络环境下平衡计分卡绩效管理模式的创建与实践

有效的管理离不开信息系统的支持,信息系统效能的充分发挥有助于管理模式和工作流程的变革[1].当前,中国医疗卫生信息化和医疗改革结合的一大热点就是医院的信息化,新近出台的医疗改革方案中提出了"以医院管理和电子病历为重点,推进医院信息化建设"的发展思路和目标.     

"军字一号"工程建设与应用需把握的几个问题

军队医院信息化建设是军队信息化建设的重要组成部分,其目标是建成以网络化管理为基本模式,以信息为医院发展的基本动力,以信息技术为增强医院竞争实力的基本手段,以信息化建设为医院发展的新的增长点的信息化医院。其中,医院医疗信息网络管理系统开发与推广工程(以下简称“一号工程”),是医院信息化建设最基础、最重要、最具有战略意义的工作。按照总部和军区规划要求,目前我区医院已全面实施“一号工程”,多数医院实现正常运行,多家医院通过总部验收,多人受总部表彰。通过总结全区医院“一号工程”建设检查验收情况,笔者认为各医院在建设与应用过程中应把握以下问题。     

关于加强卫勤指挥保障信息化建设的思考

卫生系统信息化建设近年来取得了可喜的成绩,以信息化促进管理科学化,使全系统的服务保障能力和质量水平得到了显著的提高。但同时,面对当前军事斗争卫勤准备和信息化条件下应对突发事件的要求,在卫生信息资源的利用、网络一体化建设,特别是卫生战备信息化建设方面,与所承担的任务要求还有较大的差距。1目前卫生系统信息化的现状1·1卫生单位全部建立了以网络技术为支撑的信息化管理模式,基础信息资源的数字化已经实现。一是军区医院(含临床部)、疗养院全部建立了院内局域网,以医院、疗养院信息管理系统为基础的卫生信息数字化、网络化,正在…