推拿科病区采用层级管理模式的价值

目的：探讨推拿科病区采用层级管理模式的价值。方法：为提升病区护理管理工作质量,医院推拿科从2022年开始试行层级管理模式,将2021年2—10月收治的60例患者设为实施前,将2022年2—10月收治的60例患者设为实施后,比较实施前后患者护理质量、患者诊疗期间发生意外事件、纠纷事件情况及患者满意度。结果：实施后患者护理管理质量评分高于实施前(P<0.05)。实施后患者护理期间意外事件和纠纷事件发生率均低于实施前(P<0.05)。实施后患者满意度高于实施前(P<0.05)。结论：在推拿科病区采用层级管理模式,不仅能提升病区患者整体护理质量和护理水平,还能减少护理管理期间意外事件和纠纷事件发生率,进一步保障临床患者诊疗安全,对促进患者早期恢复和预后质量提升也有积极意义,患者满意度高。     

推拿科护理管理中应用护理流程改造的作用

目的:探讨推拿科护理管理应用护理流程改造的作用。方法:将医院推拿科收治的78例患者,根据护理方法不同分为对照组和观察组,每组39例。对照组实施常规护理;观察组在对照组的基础上采用护理流程改造进行护理管理。比较两组的护理不良事件发生率,患者对护理质量的评分和患者对护理服务的满意度。结果:观察组的不良事件发生率显著低于对照组(P0.05),观察组患者对护理文书书写、护理操作技术、护理服务态度、医德教育、沟通技巧等评分显著高于对照组(P0.05),观察组对护理服务的满意度显著高于对照组(P0.05)。结论:推拿科护理管理中应用护理流程改造,有利于提高护理质量,减少护理不良事件的发生,提高患者满意度。     

推拿科护理管理中应用护理表单的效果观察

目的:探讨护理表单用于推拿科护理管理中的作用。方法:将医院推拿科2016年6月～2017年7月收治的92例患者按照随机数字表法分为对照组和观察组,每组46例。对照组采用常规护理,观察组在对照组护理基础上应用护理表单进行管理,比较两组护理质量情况和护理人员考核情况,调查患者满意度和护理不良事件发生情况。结果:观察组基础护理、重症护理、病房管理、护理文书、细节管理、消毒隔离、护理安全、健康教育评分明显高于对照组(P0.05);观察组护理人员理论成绩得分为(97.45±2.15)分,明显高于对照组(87.96±3.52)分;操作成绩为(98.25±1.63)分,明显高于对照组的(90.14±1.78)分(P0.05)。观察组患者的护理满意度得分为(96.89±2.74)分,明显高于对照组的(88.42±4.26)分(P0.05);护理不良事件为2.17%,明显低于对照组的17.39%(P0.05)。结论:推拿科护理管理中应用护理表单可明显提高护理管理质量,避免护理不良事件的发生,提高患者满意度。     

临床护理中层级管理的应用

目的探讨层级管理在护理管理中的应用效果。方法在医院部分科室推行层级责任制管理模式,将护士进行分层使用和分层管理,通过护理部,科护士长考核,将结果进行分析、反馈。结果实施前后护理质量、护理差错、患者满意度、医生满意度经χ2检验,P〈0.05.差异均有显著性。结论层级管理优化了护理管理效果,激发了各级护理人员的潜能,改善了护理服务质量,有利于整体护理工作深入持久地开展,值得临床借鉴。     

层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用价值

目的:研究探讨在ICU护理管理中应用层级护理管理模式的效果与价值。方法:选取绍兴市立医院ICU部门的36名护理人员,并按照护理水平相近的原则平均分成观察组与对照组,其中对照组18名护理人员实施常规ICU护理管理,观察组18名护理人员实施层级护理管理模式,在经过3个月的分组管理后,采用护理质量检查评分表及护理管理满意度调查表对两组护理人员进行评分,比较其结果。结果:观察组护理人员的护理质量评分与护理管理满意度评分均明显高于对照组(P0.05)。结论:在ICU护理管理中应用层级护理管理模式可有效提高护理人员的护理质量及护理人员的管理满意度。     

病房层级护理管理的应用与效果评估

目的:探析层级护理管理模式的病房应用及效果评估。方法:回顾分析70名护士的资料,按照管理方式不同分为观察组(40名)与对照组(30名),对照组实行传统平台式管理模式,观察组则实行层级护理管理模式,观察两组管理效果。结果:观察组理论与实践操作评分均显著高于对照组(P0.05);观察组病房管理、基础护理及专科护理等评分均显著高于对照组(P0.05)。结论:层级护理管理模式在病房护理管理中的应用效果显著,可以显著提升护士的专业素质,值得进行推广。     

延续护理模式在推拿科患者出院管理中的应用

目的:探究延续性护理模式在推拿科患者出院管理中的应用效果。方法:将浙江省杭州市中医院推拿科2012~2013年出院的210例患者为对照组,采用常规出院护理;将该院推拿科2013~2014年出院的225例患者作为观察组,在常规出院护理的基础上实施延续护理,比较两组对颈腰椎病相关知识的了解程度、护理满意度及患者的依从性。结果:观察组对颈椎病相关知识的掌握程度明显高于对照组(P0.05)。观察组患者治疗的依从性明显高于对照组(P0.05)。结论:对推拿科出院患者实施延续性护理能够有效提高患者对颈腰椎病相关知识的掌握程度,提高患者治疗的依从性和患者满意度。     

层级管理在手术室护理管理中的应用

目的:探讨层级管理在手术室护理管理中的应用与效果。方法:根据手术室护理管理的需要,建立手术室护士长、护理组长、责任护士三级质控网络,落实"以人为本,预防为主"的护理服务理念,制订护理质量标准体系和规范化、标准化操作程序,对护理质量实行动态、灵活的监督考核。结果:实施层级管理后,护理质量显著提高,基础护理服务质量评分、消毒隔离质量评分、护理文书书写质量评分、药品器械准备质量评分、患者满意度评分和护士满意度评分均较实施层级管理模式前有明显提高,护士的专科护理技术考核成绩较实施前有明显提高。结论:层级管理在护理管理工作中优势明显,值得推广。     

护理层级管理在消化内科护理管理中的应用研究

目的:探讨护理层级管理在消化内科护理管理中的应用,提高消化内科的护理质量。方法:选取湖州市中心医院消化内科2014年9月~2015年10月收治的共120例患者,随机分为试验组和对照组,各60例。对照组给予常规护理,试验组在对照组的基础上随患者病情变化实施层级护理管理方案,在观察结束时对护理人员进行护理知识与技能考核,并对两组护理效果与患者满意度进行比较分析。结果:在消化内科实施护理层级管理后,试验组护理人员的护理质量、护理知识与技能掌握程度均明显优于对照组,差异有统计学意义(P0.05);试验组患者住院时间较对照组明显减少,差异有统计学意义(P0.05);且试验组的患者出院时疗效显著优于对照组,差异有统计学意义(P0.05);试验组患者对护理工作满意度优于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论:在消化内科护理质量管理中实施护理层级管理成效显著,能显著提高护理人员对相关专业知识和技能的掌握程度,进而提高护理效率。     

推拿科护理的风险因素与防范

目的:总结分析推拿科的常见护理风险因素,制定针对性的防范对策。方法:总结以往推拿科临床工作中的护理风险因素,主要包括患者病情病种特殊、推拿科工作特殊性、护士专业素养不足、沟通交流不足和法律意识淡薄。针对这些问题,制定针对性的防范对策,从实施病种重点管理、调节护理工作安排、实施三级质控、实行全面告知、加强预防保护措施、强化风险意识等方面入手,全面改善推拿科护士的风险认知,加强风险管理措施,比较改革前后推拿科的护理风险事件发生率。结果:在针对推拿科护理风险因素实施针对性防范改革后,推拿科2016年护理风险事件发生率,从2015年的7.13%降为了0.94%;护理满意度从2015年的90.61%,提升到了2016年的99.32%,差异显著(P0.05)。结论:了解推拿科的护理工作特点,针对护理工作中常见的风险因素,制定防范对策,能够有效防止护理风险事件的发生,提高护理工作质量。     

中医康复科层级护理管理方式及其施行价值

目的:探讨中医康复科实施层级护理管理的价值。方法:选择医院中医康复科2016年4月～2017年4月实施层级护理管理前作为实施前,选择医院中医康复科2017年5月～2018年5月实施层级护理管理后作为实施后,比较两组的科室护理质量和满意度。结果:实施层级管理后,护理人员对工作的满意度为92.31%,高于实施前的为61.54%(P0.05)。实施后基础护理、制度落实、文件书写、病房管理、健康教育等护理质量评分均高于实施前(P0.05)。结论:中医康复科实施层级护理管理,能够有效提高护理质量和护理人员的工作满意度。     

护理组长层级管理在骨科护理中的应用

目的:探讨护理组长层级管理在骨科护理中的应用效果。方法:选择2016年医院骨科护理人员22例作为观察组,选择2015年医院骨科护理人员22例作为对照组。对照组采取常规护理管理方法,观察组采用护理组长层级管理模式。结果:观察组护理人员理论知识与实践操作评分,均高于对照组(P0.05)。医生与患者对观察组护士的满意度,均高于对照组(P0.05)。结论:护理组长层级管理在骨科护理中具有显著的应用效果。     

护理层级管理在外科护理服务质量中的应用

目的:观察护理层级管理对于提高外科护士护理服务质量的作用。方法:选取24名我院外科护士作为观察对象,随机分为对照组和观察组各12名,对照组使用传统管理模式,观察组实施护理层级管理,比较两组的护士护理质量、患者满意度、护士自我满意度。结果:观察组的护士护理质量、患者满意度、护士自我满意度等方面都优于对照组差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论:实施护理层级管理对于提高外科护士主观能动性,提高护理质量,保证患者及护士满意度等方面具有积极影响,有较高的应用价值。     

层级护理管理在中医院护理质控中的应用

目的:分析和探讨层级护理管理措施在中医院护理质控管理中的效果和应用价值。方法:用"随机分组法"将80名医院护理人员平均分成对照组和观察组,每组40名,对照组护理人员采用常规护理模式实施护理,观察组护理人员采用层级护理管理措施实施护理。统计两组护理人员的护理质量及考核成绩,其中考核成绩包括理论考核成绩和实操考核成绩。于两组护理人员护理的患者中,随机选择60例患者,统计患者的满意度。结果:观察组护理人员的护理质量评分,显著高于对照组(P0.05)。观察组护理人员的理论考核成绩、实操考核成绩,均显著高于对照组(P0.05)。观察组护理人员护理的患者,其满意度显著高于对照组护理人员护理的患者(P0.05)。结论:层级护理管理措施在中医院护理质控管理中效果显著,并且应用价值高,不仅使得护理人员的护理水平和护理技能得到了提升,还使得患者对护理人员的护理满意度有所提升。     

依据护理工时排班应用于推拿科中的管理效果

目的:探讨推拿科应用护理工时进行护理排班的管理效果。方法:将医院推拿科90例患者作为研究对象,按照时间段进行分组,分为对照组与观察组。其中对照组按照患者数量来合理调配护理人员,观察组根据护理工时进行排班。比较两组患者的护理人员日均工作时间和其日人均拖班时间,统计两组患者的满意度及其护理人员的满意度。结果:观察组患者的护理人员,其日均工作时间为明显高于对照组,日人均拖班时间明显短于对照组,数据比较差异显著(P0.05);观察组患者的护理人员满意度,明显高于对照组(P0.05),观察组患者的满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:推拿科应用护理工时进行排班,可显著提高护理管理效果,促使护理人员利用上班时间完成任务,避免拖班现象的发生,从而提高护理人员和患者的满意度。     

层级管理在产科病房护理管理中的应用效果

目的:探讨护士层级管理在产科临床护理中的应用效果,为提高产科护理工作质量提供参考依据。方法:将护士层级管理模式应用于产科病房的护理管理工作中,比较实施层级管理模式前后,产科护理人员护理质量及孕产妇对护理工作满意度情况。结果:护士层级管理实施后,护理人员在健康教育、病历书写、基础护理、病房管理、操作技术等方面护理质量与实施层级管理前比较显著提高(P0.05);病房孕产妇对产科病房的服务工作满意率明显高于层级管理前(P0.05)。结论:实施层级管理模式,可以有效降低产科病房护理出错率,提高产科护理人员的工作质量,进而提升了孕产妇对护理人员的满意度。     

层级管理在呼吸消化内科护理管理中的应用

目的:探讨层级管理在呼吸消化内科护理管理中的应用效果。方法:选取2017年1~8月医院呼吸消化内科收治的135例患者为研究对象,根据就诊时间分为观察组69例和对照组66例。对照组采用传统护理管理,观察组实施层级管理,比较两组的护理质量评分和护理满意度。结果:观察组对基础护理、专科护理、健康宣教、护理安全等方面的评分显著高于对照组(P0.05);观察组患者的护理满意度显著高于对照组(P0.05)。结论:将层级管理用于呼吸消化内科护理管理,能够有效提高护理质量,改善患者的护理满意度。     

层级管理在内科护理管理中的应用效果

目的：探讨内科护理管理中运用层级管理的方法和效果,以提高护理质量和工作效率。方法：自2012年1月浙江省宁波市第七医院对内科护理工作实施层级管理,并对实施前后护理质量合格率和患者、医生及护士的满意度进行评价。结果：层级管理实施后的护理质量合格率显著高于实施前（P〈O．05）;医生、患者及护士的满意度均明显高于实施前（P〈0．05）。结论：实行层级管理能有效开发人力资源,增强护士核心能力,达到最佳护理管理目标,提高护理管理效率和满意度。     

护理层级管理在肿瘤科中的应用效果

目的:探讨肿瘤科护理层级管理的应用效果。方法:河南省中医药研究院附属医院肿瘤科于2015年1月开始采用护理层级管理,选择管理前后各100例患者为研究对象,比较护理成效。结果:实施护理层级管理后,总满意度为95.00%,显著高于实施前的80.00%(P0.05);实施后护理诊断准确率为95.00%,基础护理良好落实率为96.00%,患者健康知识知晓率为96.00%,明显高于管理前72.00%、81.00%和83.00%(P0.05)。结论:肿瘤科采用护理层级管理,可显著提高护理质量,提高护理人员的综合素质,提升患者的自我防护能力。