男护士在临床护理的现状与对策研究

目的:探讨目前国内男护士群体在临床护理的工作现状和面临的问题,提出解决办法,促进男护士群体的发展。方法:综合分析国内外男护士的发展情况,研究不同科室男护士的案例和文献资料》结果:目前国内的男护士分布部门比较集中,发展中面临不少来自社会、行业、自身的压力和阻力。结论:促进男护士群体的发展是推动护理行业专业发展的必然趋势,需要从改善社会环境、加强行业培养、提高自身素质入手解决问题。     

关于男护士的职业规划及发展方向分析

随着护理学科发展和社会需求增长,男护士数量近年有所提高,但占护士总数的比例仍然较低。本文将对男护士职业发展规划进行研究,分析男护士的优势和职业需求,并探讨其职业规划现状。在此基础上,探讨男护士的职业发展方向,包括临床护士、全科护士、特殊职能护士、护理管理及护理教学等。     

浅谈男性护士的现状及发展对策

在现代护理发展过程中，护理工作始终是以女性为主导的职业，但是随着社会的进步、民众对健康的需求日益增加以及护理事业的发展，以单一女性为特色的护理队伍格局也在人性化护理的新观念下发生了改变。医院对男护士有迫切的需求，基于这种原因男护士的数量近年来在世界各地迅速增长，这一群体已经开始作为护理事业不可缺少的力量，活跃在临床护理的各个工作岗位上。男护士的出现在社会公众舆论中褒贬不一，他们的角色心理和角色定位值得关注。     

男护士离职的相关原因分析与对策

目的:研究男护士离职的原因,以便采取有效措施防止男护士的流失。方法:采用面对面、网络对话及电话访谈的方法,对19名离职男护士进行深入访谈,对所获资料进行分析、整理。结果:缺乏职业成就感、社会舆论和传统观念、婚姻家庭和薪金待遇是导致男护士离职的主要原因。结论:对男护士进行职业价值观教育,改变传统观念,提高薪金待遇等措施使其立足本专业,并为之努力。     

男护士在护理职业生涯中对自我价值认知感的调查与分析

随着社会的发展和护理学专业发展的需要,男护士逐渐走到护理岗位上。但男护士自身存在的因素,严重制约着男护士在护理岗位上自我价值的发展。为了更好的肯定男护士在护理行业的自我价值,适应护理行业的发展,就需要男护士自身确定事业发展方向,定位自己人生目标,实现自我价值。1对象与方法1.1调查对象:采用方便取样,选取无锡市四所三级甲等医院男护     

在校护理学生职业认同度状况的调查研究

目的:了解高校护理专业学生职业认同度的状况,探究其影响因素,为培养护生的职业认同提供依据。方法:采用问卷调查法,对杭州师范大学护生进行随机抽样调查,结合以往资料对问卷进行整理分析。结果:很大一部分护生选择护理专业都不是因为自己喜欢;超过半数的护生都有过转专业的想法;对护士这个职业也没什么想法,不愿从事护理工作最大的原因是太累太辛苦;但是也有接近半数的人表示"之前不喜欢,现在喜欢"。结论:调查结果虽不容乐观,大部分护生非自愿选择,但是在学习过程中,护生大都慢慢接受这门专业及职业。护理教育工作者应根据新生特点采取各种措施加强学生专业情感培养,促进护理本科生形成稳定积极的专业及职业认同感。     

实施护理人员层级管理的问题及建议

文章阐述了护理层级管理的概论、研究进展,并对实施护理人员层级管理中存在的问题进行分析,对岗位责任进行分层、加强对专科护士以及护理专业的技能培训,加强对不同层次学历护理人员的培训教育等方面提出建议,以便能充分发挥现有护理人力资源的潜力和提高护理管理质量,保证护理安全,达到最佳的护理管理目标.护士分层级管理,必须结合医院实际,加快专业梯队建设、人才队伍培养和护理学科发展,探讨出适合我国国情的管理方法,满足社会和护理专业发展的需求.     

生殖医学特色专科护理管理与服务模式探讨

目的：探讨生殖医学专科发展的护理管理模式及服务模式。方法：制定各项管理制度,设置合理的护理岗位,加强设备及物品管理;实施特色专科护理,包括心理护理干预、人性化服务、健康教育指导,严格病案管理,及时随访。结果：在护理人员无增加的情况下,科室的各项工作量逐年增加,人工授精周期数及周期妊娠率逐年升高,随访率达到100%;患者对辅助生殖技术相关知识的知晓率达90%以上,患者满意度达100%。结论：通过制定完善的专科护理管理制度,实施特色专科护理,不断提高护理人员的业务素质,提高了生殖医学护理管理质量及服务质量,适应了生殖医学专科发展的需要。     

综合性三甲医院中医护理发展模式的实践

目的 探讨综合性三甲医院开展中医特色护理工作的发展模式和效果。方法 通过创新中医特色护理工作“六步走”发展模式,加强综合性三甲医院院内中医特色护理重点专科建设,开展规范化的中医护理理论和技能培训,丰富形式多样的中医护理方案和中医适宜技术,规范中医适宜技术门诊,开展专科科研,推动科技创新,充分发挥中医护理特色和优势,并在临床中广泛应用。结果 中医护理技术开展率、患者满意度、医护满意度、护理人员中医知识和技能均得到提高(P <0.01)。经济价值方面,2017—2020年,中医护理技术为医院创收3602250元,中医适宜技术门诊收入1498485元;社会价值方面,中医护理服务人次由1003人次扩大至200067人次。中医护理工作得到患者、医护、医院及社会的广泛认可。结论 厦门大学附属第一医院创新中医特色护理工作“六步走”发展模式方法科学、有效,加大中医护理人才培养力度,有利于提高患者及医护满意度,促进中医护理的发展,社会价值和经济价值显著,值得借鉴及推广。     

中西医结合专科护士培训对护士职业发展的效果

目的:探讨中西医结合专科护士培训的科学性、有效性及其对护士职业发展产生的影响。方法:将2017年和2018年两期结业的共101位中西医结合专科护士进行问卷调查,总结学员培训回院后1～2年在职业发展方面的相关情况。结果:专业晋升晋级及获奖的人数所占比例分别为30.69%、30.69%、20.79%,专科技术服务能力发展的人数所占比例分别为86.14%、44.55%、41.58%,专科学术交流的人数所占比例分别为20.79%、41.58%,专科领域科研的人数所占比例分别为43.56%、18.81%。结论:中西医结合专科护士的培训符合政策导向和社会需求,其对护士职业发展具有积极的作用。     

中医特色健康教育讲座在病房管理中的应用

目的:探讨中医特色健康教育讲座在病房管理中的应用及效果.方法:通过对病人需求调查,制订健康教育讲座内容,每周开展一期中医特色健康教育讲座,并不断改进讲座内容及形式.结果:中医特色健康教育讲座满足了病人对中医知识的需求,病人对护理工作满意度提高(P＜0.05);护理人员对中医专科知识的学习兴趣提高,提高了职业认同感.结论:中医特色健康教育讲座有利于培养中医科护士的综合素质,是提高中医护理水平的有效方法之一.中医病房实施中医特色健康教育讲座值得推广应用.     

中医护理技术在骨伤科的实施体会

目的:深入开展优质护理,挖掘骨伤科专科护理内涵,弘扬中医药文化,提升护士地位。方法:开展中医护理前期准备工作:转变观念,加强中医理论、中医护理技术、专科特色技术的规范化培训与考核,中医护理技术临床实施工作,中医护理安全及质量控制,建立中医护理技术开展的激励机制。结果:运用中医整体观念、辨证施护,为患者提供有效的护理技术,减轻了病痛,促进了患者康复,获得患者及社会认可。     

手术室护理配合路径在手术室低年资护士专业素质培养中的应用

目的:评价手术室护理配合路径应用于手术室低年资护士专业素质培养的效果。方法:医院手术室低年资护理人员40人,针对性接受手术室护理配合路径,并与未实施护理配合路径前进行对比,评价其对于提高护理人员专业素质的作用。结果:护理路径实施后的专科理论知识、专科护理质量评分及满意率明显优于护理前(P0.05)。结论:手术室低年资护士接受手术室护理配合路径,可显著提高护理人员的护理专业素质及手术室医生护理满意率。     

浅谈男护士的管理

随着医学模式的发展,护理分工和制度的的健全,社会要求大量男护士进入医院后,传统的护理的管理模式已不适应男护士,本文就男护士的管理工作进行探讨。     

中医专科护理人才培养现状与对策分析

中医护理专科化是护理学建设与发展的必然,是中医药走向大众化,国际化的必经之路。文章从国家政策,现行培养体系方面出发分析了目前中医护理专科化发展的现状,强调专业人才的培养是中医专科化发展的关键。总结分析了专科发展的成果与不足,提出了专科护理人才培养水平的提高需要从护理院校及医院护理部门两方面入手,进一步加强人才梯队的培养,拓展中医专科护理服务范围,形成专科护理发展模式,并在中医护理技术分级及规范管理考核制度等方面进行深入的研究与探索,更好地发挥中医药特色。     

ICU专科课程在低年资护士培训中的应用和效果观察

目的:探索研究ICU专科护理课程用于低年资护士培训的效果.方法:将ICU专科护理课程用于低年资护士培训,ICU专科护理培训课程分为专业知识,专业操作技能,应急技能3个部分;培训形式分为专业理论授课,临床实践培训,护理查房3种形式。培训后进行考核,理论85分合格,专科操作90分合格。结果:培训前后差异很大,培训后护士考核合格率达91.7%。结论:将ICU专科护理课程用于低年资护士的培训能快速提高护士对临床急、危、重病人的处置能力和应急的反应能力,除多年来坚持的护理基础知识培训外,应加强对ICU专科护理课程的培训。     

以就业为导向＂专业＋特长＂技能型护理人才培养方案的改革与实践

目的探讨新形势下以岗位需求和就业为目标,以职业能力培养为主线技能型护理人才培养方案。方法学生在完成专业通识教育的基础上,根据个人兴趣和爱好选修一个专科方向,开展适合岗位需求的“护理专业培养＋专科护理方向”的多证书培训。结果设计“专业＋特长”技能型护理专业人才培养方案,培养出掌握专科护理岗位技能,胜任专科护理岗位工作的高素质、技能型护理人才。100％学生已顺利就业。结论对提高学生的就业竞争力,增强毕业生就业能力具有极其重要的意义。     

浅谈胃大部分切除术护理策略

目的:浅谈胃大部分切除术患者的术前、术后护理体会及并发症的预防,提高患者的生活质量。方法:针对胃大部分切除术患者术后常见的并发症做好提前预防和密切临床观察及专科护理、心理健康教育。结果:提高了患者愈后的生活质量,有效护理措施减少了并发症的发生。结论:胃大部分切除的术前、术后护理,对患者的早期康复预后起着关键的作用。     

内分泌科中医专科护士的执业状况调查与管理建议

目的：探讨内分泌科中医专科护士的执业状况，并给出适当的管理建议。方法：选择2020年1—4月在某医院内分泌科工作的中医专科护理人员作为研究对象，问卷调查护理人员的专业选择态度、职业认知、专业认知和专业发展前景的选择。结果：专业选择的原因以“家长的意见”占比最大，占41.67%。职业认知的平均分为(3.27±0.67)分，以“护理工作需要知识，体力以及爱心”分数最高，“喜欢医院内的氛围，工作心情愉快”分数最低。专业认知的平均为(3.29±0.79)分，以“辨证施护对于患者的康复具有很大的作用”分数最高，“包括艾灸、拔罐、穴位按压在内的多种中医护理操作的应用”分数最低。有75.00%的人希望获得学习及进修机会，表示有机会就改行干其他医疗相关工作、考虑发展为专科护理人员和考虑发展为护理管理人员的各1人。结论：医院内分泌科中医专科护理人员的职业认知及专业认知与我国的现实情况较为匹配，需各部门共同努力，努力解决工作中存在的问题，促进护理行业的健康发展。     

PBL教学法在产房男护生带教的应用

随着社会的发展和护理学专业发展的需要,男护士开始逐渐走上护理岗位。而随着被社会认可度的扩大,医院对男护士的需求逐年增多,男护生数量也1年多于1年。由于产房服务对象的特殊性,给男护生的临床实习带来了一定的困难,针对目前的现状,我们把PBL教学法应用到临床,取得满意效果,现将带教体会总结如下。