对急诊科护士心理健康状况的调查研究

通过便利抽样,调查了国内9所综合医院92名护士的心理健康状况。结果表明：样本的SCL-90总均分和各因子分均显著高于国内常模评分。常见的心理障碍包括焦虑、敌对等。作者对此进行了讨论。本研究的结果可以为急诊科护士心理保健和心理治疗提供一定的信息。     

急诊科护士心理健康状况调查

目的：了解医院急诊科护士心理健康状况。方法：应用临床症状自评量表（SCL－90），对5所综合性医院的急诊科74名护士和普通病房72名护士进行了问卷调查，并进行对比分析。结果：急诊护士的总均分及阳性项目数与普通病房护士比较， 前者明显高于后者，统计学有明显差异；各因子分中躯体化、焦虑、抑郁、强迫及敌对因子得分，急诊护士均明显高于普通病房护士，其他因子得分无明显差异。结论：与普通病房护士比较，急诊护士显示出较多的心身问题，表现为临床症状自评量表上的总均分高、阳性项目数多、躯体化、焦虑、抑郁、强迫、敌对因子得分较高。导致急诊护士较多的心理问题的原因是多方面的，主要与急诊特定的工作性质、工作环境、工作对象有关。     

对急诊科护士心理健康状况的调查研究

通过便利抽样,调查了国内9所综合医院92名护士的心理健康状况。结果表明样本的SCL-90总均分和各因子分均显著高于国内常模评分。常见的心理障碍包括焦虑、敌对等。作者对此进行了讨论。本研究的结果可以为急诊科护士心理保健和心理治疗提供一定的信息。     

急诊科护士心理健康与社会支持的相关性研究

目的了解急诊科护士心理健康水平及其与社会支持的相关性，为对急诊科护士进行健康干预提供依据。方法采用一般资料调查表、一般健康问卷（GHQ-12）、社会支持量表对221名急诊科护士进行调查，并对结果进行分析。结果心理状况不佳的检出率为40．1％，其中焦虑、精神紧张及抑郁方面的异常率较高。急诊科护士的心理健康水平与社会支持呈正相关，即社会支持得分越高，其GHQ得分越低，急诊科护士的心理健康状况越好。结论必须重视护士的心理健康问题，并加强对护士的社会支持，以提高护士的心理健康水平。     

急诊科护士心理社会健康及社会支持的调查分析

为提高急诊科护士的心理健康水平及其护理质量,采用自评式问卷调查了广州市４家医院６３名急诊科护士的一般心理健康、社会健康及社会支持状况。结果：急诊科护士心理状况不佳的检出率为１５．９％,焦虑失眠、感到不能克服困难、感到不高兴和抑郁的发生率较高,分别为３４．９％、４６．０％和５２．４％。其一般心理健康、社会健康与社会支持呈显相关性。笔认为：工作量大,心理压力大,环境复杂,经常接受病人死亡和濒死现象     

急诊科护士心理健康状况调查

目的了解医院急诊科护士心理健康状况.方法应用临床症状自评量表(SCL-90),对5所综合性医院的急诊科74名护士和普通病房72名护士进行了问卷调查,并进行对比分析.结果急诊护士的总均分及阳性项目数与普通病房护士比较,前者明显高于后者,统计学有明显差异;各因子分中躯体化、焦虑、抑郁、强迫及敌对因子得分,急诊护士均明显高于普通病房护士,其他因子得分无明显差异.结论与普通病房护士比较,急诊护士显示出较多的心身问题,表现为在临床症状自评量表上的总均分高、阳性项目数多、躯体化、焦虑、抑郁、强迫、敌对因子得分较高.导致急诊护士较多的心理问题的原因是多方面的,主要与急诊特定的工作性质、工作环境、工作对象有关.     

急诊科护士心理健康与社会支持的相关性研究

目的 了解急诊科护士心理健康水平及其与社会支持的相关性,为对急诊科护士进行健康干预提供依据.方法 采用一般资料调查表、一般健康问卷(GHQ-12)、社会支持量表对221名急诊科护士进行调查,并对结果进行分析.结果 心理状况不佳的检出率为40.1%,其中焦虑、精神紧张及抑郁方面的异常率较高.急诊科护士的心理健康水平与社会支持呈正相关,即社会支持得分越高,其GHQ得分越低,急诊科护士的心理健康状况越好.结论 必须重视护士的心理健康问题,并加强对护士的社会支持,以提高护士的心理健康水平.     

急诊科护士心理健康状况调查研究

目的:了解急诊科护士心理健康状况。方法:应用临床症状自评量表(SCL-90)对本院急诊科45名护士进行心理状况调查。结果:急诊护士SCL-90中躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对因子均分及阳性项目数均明显高于国内常模(P<0.05)。结论:急诊科护士存在着较严重的心理障碍,需采取有效的行为干预以缓解心理压力。     

新护士心理健康状况与社会支持的相关性研究

目的了解新护士的心理健康状况与社会支持情况及二者之间的相关性。方法采用精神症状自评量表(SCL-90)和社会支持量表(SSRS)对65名新护士进行调查分析。结果新护士人际关系敏感、偏执因子分低于国内青年常模,差异有统计学意义(P<0.05);客观支持、主观支持、对支持的利用度、社会支持总分均低于国内常模,差异有统计学意义(P<0.01);强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性与社会支持总分呈负相关,人际关系敏感、抑郁、敌对、恐怖与主观支持分呈负相关,抑郁与对支持的利用度分呈负相关。结论新护士所获得的社会支持程度与心理健康状况密切相关,护理管理部门应重视加强新护士的社会支持,维护其心理健康。     

综合医院护士的心理健康状况与社会支持的相关性研究

目的:探讨护士的心理健康状况与社会支持之间的相关性.方法:采用一般健康问卷(GHQ-12)及领悟社会支持量表(PSSS)以无记名形式对190名护士的心理健康状况与社会支持状况进行调查,并进行相关分析.结果:护士人群的心理健康状况较一般人群差,不佳检出率为42.1 %,其中抑郁、精神紧张、焦虑、失眠者发生率较高.Pearson相关分析证明,护士人群的心理健康状况与社会支持关系密切.结论:护士人群的心理健康状况不容忽视,应加强护士人群的心理健康保健、加强社会支持.     

综合医院护士的心理健康状况与社会支持的相关性研究

目的：探讨护士的心理健康状况与社会支持之间的相关性。方法：采用一般健康问卷（GHQ-12）及领悟社会支持量表（PSSS）以无记名形式对190名护士的心理健康状况与社会支持状况进行调查,并进行相关分析。结果：护士人群的心理健康状况较一般人群差,不佳检出率为42．1％,其中抑郁、精神紧张、焦虑、失眠者发生率较高。Pearson相关分析证明,护士人群的心理健康状况与社会支持关系密切。结论：护士人群的心理健康状况不容忽视,应加强护士人群的心理健康保健、加强社会支持。     

急诊科护士心理健康状况的调查

目的了解医院急诊科护士的心理健康状况并分析其影响因素。方法 2014年6月,采用症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)对哈尔滨市10所三级乙等和10所三级甲等医院的160名急诊科护士进行调查。结果女性护士身体不适、人际关系、恐怖等因子的得分高于男性护士(P0.05),未婚护士的焦虑及恐怖因子得分高于已婚护士(P0.05),工作年限10年的护士的强迫和恐怖因子得分高于工作年限10年的护士(P0.05);不同学历护士SCL-90量表的各因子得分各不相同,但差异无统计学意义(P0.05);三级甲等医院急诊科护士的身体不适、强迫因子得分高于三级乙等医院的急诊科护士,差异有统计学意义(P0.05);急诊科护士SCL-90量表各因子得分与常模比较,人际关系、躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对性、恐怖、精神病性和附加项因子得分的差异有统计学意义(P0.05)。结论急诊科护士存在一定的情绪性心理问题倾,其与他们的情感、性格、工作环境及工作经验等因素有关,医院管理者应重视急诊科护士的心理健康状况,并给予针对性的指导和帮助。     

急诊科护士心理健康状况及其影响因素的调查分析

[目的]了解急诊科护士心理健康状况及其影响因素.[方法]采用问卷调查法,应用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、症状自评量表(SCL-90)对惠州市4所综合性医院78名急诊科护士、84名普通病房护士进行心理健康状况问卷调查.[结果] 急诊科护士抑郁发生率为32.1%(25/78),普通病房护士为21.4%(18/84);急诊科护士焦虑发生率为32.1%(25/78),普通病房护士为17.9%(15/84);急诊科护士SDS评分和SAS评分均高于普通病房护士;SCL-90各因子评分显示,急诊科护士心理健康水平低于全国常模.[结论] 急诊科护士心理健康状况较差,应采取有效措施保障其心理健康.     

从发表文献分析我国急诊科护士的心理健康状况

对2000—2005年发表的有关急诊科护士心理健康的文献进行分析，探讨我国急诊科护士心理健康存在的问题，归纳急诊科护士的心理健康问题的解决对策，为进一步提高急诊科护士的心理健康水平提供参考。     

临床轮班护士社会支持状况与应对方式的相关研究

护士作为特殊职业的群体,所承受的压力已成为一种职业性的危险[1]。由于长期紧张、繁重的护理工作,使得护士产生工作疲溃感,最终影响护士的心身健康和护理工作的质量。而心理应激受个体的人格特征、认知评价、归因方式及社会环境等多种因素的影响,其中个体采取应对方式的风格及     

武汉市急诊科护士心理健康状况调查

目的:调查武汉市急诊科护士心理健康状况。方法:采用症状自评量表(SCL-90)对武汉市494名急诊科护士进行评估,并与国内常模进行比较。结果:SCL-90的各因子得分除人际关系敏感因子均明显高于国内常模(P<0.01);护士的阳性症状检出率为8.1%～34.2%,常见的阳性症状有强迫、人际关系敏感、抑郁、偏执和敌对。结论:武汉市急诊科护士的心理健康状况较一般女性差,应引起管理者的重视,采取维护急诊科护士心理健康的措施。     

从发表文献分析我国急诊科护士的心理健康状况

对2000-2005年发表的有关急诊科护士心理健康的文献进行分析,探讨我国急诊科护士心理健康存在的问题,归纳急诊科护士的心理健康问题的解决对策,为进一步提高急诊科护士的心理健康水平提供参考.     

企业医院护士心理健康状况与应对方式及社会支持的相关研究

目的 探讨改制后企业医院护士心理健康状况及其与应对方式和社会支持的相关性.方法 分别从改制企业医院(A组)和未改制医院(B组)各抽取110名护理人员作为研究对象,用症状自评量表(SCL-90)对A、B两组护士的心理健康状况进行调查,同时用应对方式问卷和社会支持评定量表对A组护士进行调查.结果 A组护士SCL-90总分及9个因子得分均高于B组,除人际关系因子外,其它因子在2组间的得分比较均具有统计学意义(p(0.05);A组SCL-90各因子分与社会支持中的各因子得分呈负相关,与应对方式中的解决问题和求助因子呈负相关,而与其他应对方式呈正相关.结论 改制后的企业医院护士心理健康状况不容乐观,应对其进行心理疏导,鼓励护士采用成熟的应对方式并提高其对社会支持的利用度.     

从发表文献分析我国急诊科护士的心理健康状况

对2000-2005年发表的有关急诊科护士心理健康的文献进行分析,探讨我国急诊科护士心理健康存在的问题,归纳急诊科护士的心理健康问题的解决对策,为进一步提高急诊科护士的心理健康水平提供参考。     

长沙市护士心理健康状况与相关社会心理因素的研究

本研究通过整群抽样，调查了长沙市五所综合医院６５０名护士的心理健康状况及影响心理健康的社会心理因素，结果表明：样本的ＳＣＬ－９０总均分，大多数因子分均高于国内常模评分，常见心理障碍包括躯体化，抑郁和强迫等。