医院管理干部道德与管理质量的评估

在市场经济条件下，医院科学管理的一项极为重要的课题就是，如何建立医院的管理道德评价方法，引导管理者遵循党和政府制定的政策和工作方针，形成新的道德风尚，充分发挥管理者的自身素质和管理能力，提高管理质量。本文根据社会主义市场经济条件下医院的管理道德标准，提出了相应的评价方法，并运用于实际工作中，取得了一定的效果，验证了方法的可行性。１管理干部道德 道德是人类社会特有的现象，是调整人与人之间。人与社会之间关系的行为规范的总和。其主要职能为调节、教育和认识。医院作为向社会提供与生命相关的服务的机构，其管…     

论医院管理道德人格

医院管理道德人格是指医院管理人员的尊严、德行、情操、品质以及理解和实现的医院管理道德价值的总和,是医院管理人员长期的职业习惯性的道德行为的升华.健康而成熟的医院管理道德人格,具有意志自主性、自我同一性、主体完整性等特医院管理道德人格并非天生自成,而是医院管理者通过接受各种教育,并在医院管理工作实践和社会生活中形成的.医院管理者的道德人格素质高低,道德人格完善程序与医院管理成功与否有着极大的关系.因此,构建医院管理者道德人格,在实践中注重发挥医院管理道德人格的作用,对于做好医院管理具有重大意义.     

浅谈几种“管理效应”在医院管理中的应用

随着经济全球化的不断发展,知识经济方兴未艾,医院面临着严峻的挑战和难得的发展机遇,医院管理也是如此。当前,在医院管理中应用的管理理论很多,对医院成功管理的文献报道也很多,各家医院的管理理念不尽相同,管理措施各式各样,但是他们至少有一点是相似的,那就是在医院管理活动中有意或无意地借鉴了下面几种＂管理效应＂。①＂火炭效应＂——体现医院规章制度的权威性;②＂羊群效应＂——选好带头人,加强学科建设;③＂南风效应＂——彰显医院管理中的人文关怀;④＂鲶鱼效应＂——引入竞争机制,实施竞聘上岗;⑤＂木桶效应＂——重视薄弱环节,抓好医疗安全;⑥＂马太效应＂——利用积极作用,打造特色品牌。笔者在近十年的医院管理中对借鉴＂管理效应＂有一些心得体会并作一介绍,希望对医院管理者有所启迪。     

浅谈农村卫生管理中的道德问题

从目前中国农村卫生工作中存在的问题出发,探讨了农村卫生管理道德的作用和意义,进而提出农村卫生管理工作中的道德要求。     

浅谈医院管理道德规范的含义、特点和作用

医院管理道德原则是调节医院管理人员行为的总的指导方针 ,具有概括性和稳定性的特点。它不能代替对医院管理者道德行为的具体要求。医院管理道德规范作为医院管理道德理论与医院管理道德实践的中介 ,它使医院管理道德基本原则成为指导医院管理者履行管理职能的具体行为准则。医院管理道德既然不仅是一种理论 ,而且是指引人们行为的准则。那么 ,它必然要表现为一定的规范。重视和加强医院管理道德规范研究 ,对于促进医院管理道德规范体系建设 ,提高医院管理人员的道德水平和医院管理工作质量具有重要意义。1　医院管理道德规范的含义和特点1…     

医院管理道德与医疗质量

市场经济对医院管理道德的双重影响,对医疗质量的水平有着制约作用。因此,社会主义市场经济要求建立医院管理道德的新观念,以克服市场经济的消极影响。当前,医院管理道德的迫切需要是以医疗质量为核心,正确处理好两个效益的关系。     

关于医院管理道德的思考

管理是一门科学,管理出效益,早已为无数成功的现代企事业的实践所证实并为人们认同。然而,是否所有的管理都能产生效益、都能达到预期的目的,却不尽然。如何实施管理,如何更大化地取得管理效益,已越来越引起人们的思考和探讨。笔者以为,在管理中遵循道德规范,施以道德教化,即坚持管理道德,可以达到事半功倍的效果。     

人文关怀视野下的医院管理道德建设

市场经济的利益导向在医疗领域的扭曲体现,使医院管理道德失范,导致医学人文精神的失落。发挥道德因素的作用,既是和谐医院建设的根本所在,也是医学实践的内在要求和现代医院管理一贯的目标和手段。反对医疗腐败,倡导文明行医,需要从医院管理道德建设的源头抓起,注重医院管理道德人格的完整性,重塑医学人文精神;需要对市场经济中的医院管理道德建设进行方法论的思考,做到既面对市场,又超越市场。     

护理道德与护理管理

<正>护理道德即护理人员的职业道德,是护理人员的灵魂,是做好护理工作的精神动力和思想保证,是护理管理的基础,也是护理建设的重要内容。1护理道德在护理管理中的作用现代护理管理的对象是人、设备、技术和信息,而核心要     

医院管理者应重视医院管理伦理的应用

医院管理伦理不同于医院管理道德,其具备独特的管理属性、内涵、功能、任务和目的。笔者探讨了医院管理与医院管理伦理之间的关系。当前医院管理面临诸多挑战,加强医院管理伦理建设具有重大意义。笔者就医院管理伦理在医院管理中的应用作了初步探讨,提出改进方法。     

浅谈管理制度对职业道德的规范作用

结合实际,阐述了管理制度对职业道德具有规范作用,职业道德对管理制度的健全有促进作用。提示管理人员应高度重视管理制度这一比较具体的管理手段,针对一些“老大难”问题,不要动不动就抱怨“大气候”不好,抱怨服务对象或管理对象“素质差”等,而是要认真纠正自身管理制度上的不足和缺陷,发挥管理制度对职业道德的规范作用,促进物质文明和精神文明的同步发展。     

加强医德微观调控提升医德建设水平

介绍了由作者提出的医疗卫生单位医德建设微观调控模型,并指出它具有"解释功能"、"操作功能"和"评价功能".针对当前实际情况,文中强调科学管理是医德建设的根本方法,对"过度医疗"必须标本兼治;对领导决策层而言,首要问题是强化社会责任感和关爱患者的意识,克服在医德建设上"不作为"和"反作为"倾向.     

掌握特点 积极探索 努力克服红包现象

本文剖析了红包现象具有的普遍性、隐蔽性、顽固性、诱惑性这四性的特点及对医院正常管理和全面建设的危害。提出了消除红包现象的具体措施。加强一个教育:即加强医德医风教育,提高医务人员的思想觉悟,增加自觉抵制红包现象的免疫力。引导大家摆正两个关系:即社会效益和经济效益的关系;医疗技术和医德医风的关系。抓好三个环节:即树立典型、加强宣传;严格规章制度,加强检查监督;奖惩分明,狠抓落实。     

医疗保险中医生的双重代理身份及其带来问题的研究

通过对医生在医疗保险中双重代理身份的分析,阐明了医生的双重代理人身份必然带来医生的道德风险的观点,而我国对医疗机构的财政投入不足又加重了这一问题的影响,建议必须从解决信息不均衡和管理制度改革入手来防范医生的道德风险,同时还要加大财政投入的力度.     

患德论与医患关系及患者管理伦理初探

患者及陪伴在医院诊治疾病时的品德行为对于自身疾病的疗效、医患关系的融洽和医德医风建设有一定的作用。医德与患德双向性调节,构成市场经济下的新型医患关系。尊医爱患是患德论的核心。推动尊医爱患良好社会风气的形成,必须加强患者管理。     

PBL 教学模式融入医学生医德教育的探讨

医德教育是一种特殊的职业教育,是高等医学教育中的一个重要环节,在医学发展过程中显示出越来越重要的作用。随着教学改革的不断深入和发展,传统的课堂模式已不能适应现代医德教育发展的要求。如何实施改革,提升医德教育效果,是当前深化医学教育改革的一个主题。本文阐述了将PBL教学模式引入医德教育,旨在通过这种以问题为基础和核心的新型教学模式,对学生进行引导启发式教育,激发学生的积极性和创造性,锻炼学生的实践能力和创新思维,使学生逐步成为一名医德高尚、学识丰富、技术精湛的医学人才。     

作为伦理问题的幸福

善的追求总是内含着对幸福的向往 ,当理性从实践的层面关注整个人生时 ,便不能不涉及幸福的问题。以追求存在的完善为指向 ,道德与幸福的关系展开为一个不断扬弃对峙而走向统一的过程。康德试图通过赋予人的存在以道德的规定来担保幸福的合理导向 ,无疑看到了道德与幸福之间可能导致的紧张 ,但其将幸福加以德性化的思维趋向 ,却易于引向以道德消解幸福。相形之下 ,亚里士多德认为幸福即是善 ,则更多地肯定了幸福与道德之间的一致性 ,但若过分强调二者的一致 ,在逻辑上亦容易忽略幸福与道德之间可能出现的冲突 ;前者注意到了离开道德的制约 ,幸福将变得片面化 ,后者则有见于离开幸福 ,道德也将导向抽象化。扬弃道德与幸福关系中的这种片面性 ,意味着走向人自身的全面发展 ;二者在本质上呈现为同一个过程。     

《执业医师法》与医德的法律地位

通过对医务人员医德的法律地位的分析,进一步论述了医德的广义性与狭义性、倡导性与约束性、法定性与强制性,特别是法定性医德法规和医德法律条文对医务人员医德的规范作用.医务人员要严格遵守《执业医师法》和医德法规、规章,自觉养成良好医德,尽职尽责为人民健康提供优质服务.     

医德医风建设在医院分级管理中的地位和作用

本文从医德医风是医院分级管理的重要内容,是医院分级管理的有力保证,是巩固和发展分级管理成果的基础三个方面阐述了医德医风在医院分级管理中的重要地位和作用。     

论医德智慧

本文探索性地把医德智慧界定为医德主体创造性、自律性以及工具理性的产物和表征,医德实际的技能和艺术.对当代中国医德建设现状及其规律性的具体分析表明,医德智慧理应在其中占居重要地位.只有认真解决当前医德智慧建设所面临的主要问题,即全面强化医德智慧观念、在参与改革中学会运用医德智慧、纳医德智慧于医德修养之中,这样才能成就医德智慧学,以取得医德建设的整体实效性.