思想政治工作在县级公立医院改革中的作用探析

公立医院改革实践会引发职工思想上新的矛盾冲突,该文深入分析县级公立医院改革对传统思想政治工作所产生的重要影响,并从认识、创新、注重精神激励与物质激励相结合、以改革实践为中心、做好公立医院改革工作等五个方面探讨性地提出在县级公立医院改革过程中如何充分发挥思想政治工作的作用,引领医疗改革向正确方向发展.     

改革形势下公立医院提高思想政治工作有效性的思考

文章首先分析了在当前公立医院改革试点阶段,顶层制度设计缺乏、政府财政投入明显不足的情况下,加强思想政治工作的重要现实意义,随后结合作者所在医院在推进公立医院改革试点工作过程中加强思想政治工作的主要做法及措施,指出开展思想政治工作一定要注重针对性、现实性、持续性和有效性,强化思想政治工作的感召力,从而调动医务人员的积极性,为公立医院改革创造良好的氛围。     

建立和完善医院思想政治工作新机制的关键点

当前，在公立医院内部运行机制改革尚不完善的情况下，公立医院要肩负起社会基本医疗保障和公共卫生服务的重担。要实现公立医院社会效益的最大化，做好医务人员的思想政治工作尤为重要。应充分认识到，做好思想政治工作是加强医德医风建设、引导医务人员树立正确价值观、世界观以及深化公立医院改革和提高管理水平的内在要求。新时期公立医院思想政治工作要以医德医风建设为重点、以培养和塑造医务人员正确的价值观为切入点、以医院文化建设为载体，提高公立医院思想政治工作的实效性。     

以创先争优活动为载体的医院思想政治工作

当前公立医院改革已进入的"深水区",大型公立医院职工思想政治工作面临着一系列新情况、新问题和新挑战,如何加强职工思想政治工作以适应医院发展的需要,这是新的历史条件下医院思想政治工作研究面临的新课题。作为新疆     

公立医院改革中思想政治工作创新路径探索

在公立医院改革不断深入的形势下,对公立医院的思想政治工作而言,难点和热点同在,机遇和挑战并存。面对新情况、新形势、新任务,如何发挥思想政治工作在医疗教学、医疗保健、公共卫生应急、援外支边等任务中的作用,需要不断创新思想政治工作的路径,明确思想政治工作目标,并与医院战略高度统一,服务医院中心工作。     

公立医院改革中的思想政治工作实践

该文对无锡市第五人民医院深化改革中的职工思想现状进行了调研分析,提出并实施了改进新形势下公立医院思想政治工作的具体举措,保持思想政治工作与医疗改革同步,创新思想政治工作方式方法,组建全员覆盖的思想政治工作网络,提高了思想政治工作的实效,保证了医院思想政治工作无死角,调动了职工参与改革的积极性。     

新媒体视阈下公立医院思想政治工作效果影响因素及对策研究

目的：分析影响公立医院思想政治工作效果的因素,建立模型,提出改进对策,增强思想政治工作的实效性。方法：运用层次分析法（AHP）,计算影响公立医院思想政治工作效果的影响因素权重。结果：对提高公立医院思想政治工作实效影响最大的是内容载体指标,在内容载体指标中网络微课堂又是最有效的形式载体。结论：思想政治工作应围绕医院中心工作,加强工作阵地建设,丰富工作形式,健全工作机制。     

思想政治工作在公立医院管理中的作用探析

思想政治工作是医院各项工作正常运行的基础,是医院管理的重要组成部分.该文通过分析思想政治工作在医院管理中的作用及当前公立医院思想政治工作现状,提出创新公立医院思想政治工作的相关举措,认为以此可促进医院健康持续发展.     

全面从严治党背景下公立医院思想政治工作路径探索

通过问卷调研,分析全面从严治党背景下公立医院思想政治工作现状,以苏州大学附属儿童医院思想政治工作的建设为例,介绍新时代下公立医院应全面加强党的领导,将精神文明建设常态化、利用"智能+""互联网+"提升体系化、队伍培养专业化、阵地建设普遍化等路径提升公立医院思想政治工作水平.     

县级公立医院改革的思想政治工作环境建设探讨

该文针对县级公立医院综合改革启动后医院思想政治工作环境的变化,分析医院思想政治工作环境变化影响因素和思想政治工作环境出现的特征性变化,在此基础上提出了管理层对思想政治工作环境建设的认识应由＂虚＂变＂实、工作方法应从更好地体现员工积极性保护和激发角度实行＂顺应性＂、＂前瞻性＂和＂引导性＂等对策。     

医院思政工作贵在求真务实

医院思想政治工作是医院管理的一项常抓常新的课题。新形势下,尤其是在城市公立医院全面深化医药卫生体制综合改革试点的当下,它要求思政工作务必做到求真务实。该文从求真务实的角度,阐述了医院思想政治工作如何创新思路、做出实效的问题。     

新医改形势下医院思想政治工作的探讨

随着医药卫生体制改革的不断深入,特别是新医改方案的出台,我国的医药卫生事业发展已进入到关键时期,在这样的背景下,医院思想政治工作面临着新的课题。该文结合医院工作实际,探讨医院思想政治工作,为新医改的顺利实施提供有力保证。     

医院思想政治工作面临的问题与挑战

目前医院思想政治工作具有局限性、开放性、自主性、广泛性特点。因此，医院思想政治工作应为医院员工构筑多元并存的思想平台、广泛参与的理念平台、迅捷畅通的信息平台。以科学发展观指导医院思想政治工作，坚持以人为本、科学发展；与时俱进，永续创新，为医院改革与发展提供强大的精神动力。     

新形势下创新医院思想政治工作的几点思考

随着社会的发展和医疗改革的不断深入,医疗市场竞争日趋激烈,医院职工的价值取向、思想观念、信仰追求等也受到了较大的冲击,医院政治思想工作遇到许多制约性矛盾的困扰,这给医院的思想政治工作者提出了全新的课题和更高的要求.文章就如何适应形势变化的需要,使思想政治工作更好地服务于医院的改革与发展,进行了分析探讨,提出了创新思想政治工作的观点和举措.     

目标责任制改革对思想政治工作的冲击与对策

随着医院托管制改革的不断深入,经济杠杆的调控手段被广泛运用,给思想政治工作带来冲击。同时因改革而产生的新情况、新问题更趋复杂和尖锐,而传统思想政治工作自身的不适应使其在面对这些新课题时无从发挥应有的作用,同样使思想政治工作由于错位、缺位和不到位而被弱化、淡化。本文对医院"医疗服务、资产经营法人目标责任制"改革中思想政治工作存在的问题及原因进行了分析,从思想政治工作与托管制改革紧密配合,确立围绕并服从和服务经济改革这个新重心;思想理论与行为理论有机结合,推动改革形成新进展;精神激励与物质奖励相互促合,以建立思想政治工作的新体系三个方面,就加强改革过程中思想政治工作的针对性和实效性,巩固思想政治工作在医院建设和发展中的地位进行了探索。     

深圳市医疗服务体制改革回顾与展望

分析了深圳市医疗服务发展现状及其改革探索情况,提出了深圳市医疗服务管理体制的改革思路:①加快实施卫生事业"一大一小"发展战略,促进区域卫生资源均衡化布局;②构建资源配置合理、信息资源共享的公立医院集群;③全面推进公立医院管理体制改革,建立政事分开、管办分开的公立医院管理体制;④完善权责清晰、监管有力的公立医院监管机制;⑤建立有效激励、自我约束的科学运行机制;⑥建立医药分开、规范统一的公立医院服务模式.     

新形势下医院思想政治工作创新之我见

思想政治工作作为医院生存和发展的保证,在医院工作中发挥了重要的作用,但随着改革的不断深化,医院面临着新的形式和任务,医院思想政治工作也面临着创新的挑战。特此,本人结合我院实际情况,提出了新形势下医院思想政治工作的改进意见,以求推进医院思想政治工作的可持续性发展。     

试论医改进程中公立医院的角色转换

结合《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009年-2011年）》中公立医院改革试点方向,分析了医改进程中所带来的公立医院、院长、管理人员、医生、护士、药师、后勤人员等的角色转换,阐明了做好公立医院内部系列角色转换的重要意义。