医院文化在构建和谐医院中的地位和作用

构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会提出的发展战略目标,构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,医院文化是决定医院和谐的精髓和灵魂,在构建和谐医院过程中只有加强医院文化建设,才能保障医院在新形势下和谐健康地发展.     

论和谐医院文化建设

和谐的医患关系是和谐医院文化的核心反映，密切的协作关系是和谐医院文化的基本 表现，融洽的社会环境是和谐医院文化的外部体现。和谐医院文化为构建和谐医院提供精神支撑、 智力支持和思想保证。建设和谐医院文化必须培育共同价值取向，崇尚和谐精神文化；必须营造和 谐人文环境，追求和谐服务文化；必须健全完善管理机制，推行和谐行为文化；必须建立有效监督机 制，构建和谐制度文化。     

打造医院特色文化 促进医院和谐发展

作为一种先进的管理思想和模式,文化管理、文化力日益受到关注。医院文化是医院核心价值观的具体体现,它既是一种医院特有的文化现象,又是一种医院管理的新型思想,在医院工作中发挥着增强凝聚力、提高竞争力、强化战斗力的独特作用。医院文化是一个系统工程,涉及到方方面面,需要系统思考、统筹兼顾、长效管理,通过不断实践,形成具有医院特色的文化内涵,从而进一步增强职工凝聚力和创造力,提高医院核心竞争力,构建和谐的医患关系。     

创新医院文化 构建和谐医院

创新医院文化，加强医院文化建设是构建和谐医院的重要举措。我院在医院文化建设方面，一方面通过加强制度文化建设；开展“假如我是患者”的大讨论，强调在服务过程中贯彻执行医院提出的“十声”服务，进一步强化“以人为本”的服务理念；从而有效地减少了医疗投诉和纠纷，提高了患者的满意度。另一方面通过建立有效的激励机制，从而激发了职工对医院的向心力和凝聚力；借助品牌注重学科建设和人才培养，努力提高服务水平。建立了具有自己特色的医院文化以及与之相适应的文化氛围，营造了和谐医患关系，为构建和谐医院提供保证。     

构建和谐医院文化，促进平安医院创建

医院文化是实现和谐管理的基础,是医院在长期发展过程中形成的并且为医院职工所普遍认可和遵循的价值观念、集体意识、行为规范和思维模式的总和。和谐的医院文化应该体现在领导班子和谐民主,职工队伍和谐进取,医患之间和谐融洽,医院与社会和谐发展。创建平安医院应大力弘扬和谐精神,紧紧抓住促进医院和谐的四个要素,不断强化医院内部管理,从而实现医院又好又快地发展。     

和谐医院文化论

和谐医院文化内涵最根本的,就是坚持以病人为中心,着力构建和谐医患关系：坚持以人为本的经营管理理念,着力构建职工与医院和谐发展的关系。这是医院“外和”与“内和”的高度统一。在准确把握和谐医院文化内涵的基础上,加强和谐医院文化建设,有利于提高医院管理水平,重塑医院社会形象,提高医院发展的“软实力”。     

加强医院文化建设 促进医院和谐发展

医院文化是现代化医院建设的重要内容,也是医院综合实力的重要标志。加强医院文化建设,对于增强医院的凝聚力、向心力,促进医院和谐发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。     

建设和谐文化 促进医院发展

认识和谐文化的基本特征,理解和谐文化对于构建和谐医院、和谐医患关系,促进医院又好又快发展具有十分重要的作用和意义.     

构建和谐医院文化建设

探讨构建和谐医院时医院文化建设的内在规律和要求,提高医院文化在构建和谐医院中的作用。     

浅谈医院文化建设在构建和谐医院中的作用

构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,良好的医院文化是决定医院和谐的灵魂。建设和谐医院,就要以人为本,努力使医院的物质文明和精神文明处于有序的发展状态,保持和谐的医疗次序和医疗环境。     

从文化建设入手构建和谐医院的若干思考

以医院文化与和谐医院之间的关系为出发点,阐述了医院文化建设在构建和谐医院中的重要作用,在此基础上,提出了从文化建设入手构建和谐医院的几个主要途径.     

院务公开是创建和谐医院的必然趋势

和谐医院是医院科学发展的目标。实施院务公开、民主行政、科学决策,建立和谐的内外关系对创建和谐医院有积极的推动作用,是实行依法治院的有效途径。推行院务公开必须符合法律、法规的规定,遵循统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施的原则,不断满足社会、患者和员工的需求。     

构建和谐医院之管见

本文基于如何构建和谐医院,从内涵及标准、内容、措施三方面,全面阐述了构建和谐医院的内涵,指出了构建的标准和内容,提出了构建和谐医院应采取的措施。     

和谐社会需要什么样的医院——构建和谐医院的理性思考

医院名气之大不在"大",不顾技术水平和服务层次上规模,只会伤了元气和根基,有的甚至会债台高筑;医院不是企业,不能变为经济运作的"工具";片面理解医院的"社会服务"职能,过分看重"经济创收",会导致许多与商业有关的不良现象,包括市侩习气、投机心理、弄虚作假,严重影响圣洁的医院形象。因此,时代呼唤构建与和谐社会相契合的和谐发展、科学定向、秉持理念、以人为本、精于协调的和谐医院。     

医务社会工作在和谐医院构建中的专业使命及其策略

和谐医院是构建和谐社会的重要内容与载体,是一项系统工程。和谐医院的构建不仅仅是医疗工作者的任务,更需要社会工作者的参与。医务社会工作以病患为中心,通过协助病患及其家属解决与疾病有关的问题、协助医院行政管理工作、调和医院内外关系、辅助医学伦理教育、开展医疗社会服务研究、促进医疗服务团队建设等策略,旨在建立良好的医患关系与有序的医疗秩序,最终构建社会主义和谐医院。     

构建和谐军队医院的实践与成效

本文探讨了构建和谐军队医院的实践与成效。论述了构建和谐军队医院需要构建和谐的医兵关系、医社关系、医患关系、医医关系，并对具体做法进行了分析。     

浅议信息化建设对构建和谐医院的推动作用

该文讨论了信息化建设对构建和谐医院的推动作用。通过信息系统建设,实现人性化的医疗服务;通过信息公开,为患者提供便利的就诊环境;通过信息化平台,加强与患者的沟通和交流,信息化建设为医院提供优质高效的服务提供了有力的工具和手段。该文介绍了利用信息化推动构建和谐医院的做法和效果。     

“三个文化”有机结合 建设和谐军队医院

目的：使“三个文化”有机结合,为构建和谐军队医院走出一条新路。方法：以历史文化特色为契机,弘扬“以人为本”的文化精髓;突出现代医院文化建设核心;强调医院文化和军营文化有机结合。结果：在医院内部形成了爱岗敬业等现代医院价值观,全面提升了医院综合竞争力,并使军营文化与医院文化有机融合。结论：文化建设对现代军队医院建设具有积极促进作用和根本指导意义。     

浅议信息化建设对构建和谐医院的推动作用

该文讨论了信息化建设对构建和谐医院的推动作用。通过信息系统建设,实现人性化的医疗服务;通过信息公开,为患者提供便利的就诊环境;通过信息化平台,加强与患者的沟通和交流,信息化建设为医院提供优质高效的服务提供了有力的工具和手段。该文介绍了利用信息化推动构建和谐医院的做法和效果。     

对医院文化内涵建设的几点思考

在全面建设和谐社会新形势下,医院文化内涵建设愈发显示出不可替代的重要作用。但在实际运用中,却容易陷入种种误区而不能发挥其应有作用。必须准确把握医院文化内涵建设的落脚点,通过完善制度建设、推进有效沟通、恪守公平公正、加强领导示范、打造医院形象、营造人际环境等,着力提升组织感召力,使医院文化成为医院建设发展的动力源泉和构建基础。