我院开展临床技能培训的做法与体会

在深入开展“以病人为中心，提高医疗服务质 量”为主题、以“群众满意医院”建设活动为载体的医 院管理年活动中，我院立足临床，注重实效，以点带 面，层层递进，全员参与，扎实、有序地开展了一系列 “三基”操作技能培训与考核，取得了满意的效果，全 院临床医师操作技能水平有了很大的提高，在全省 临床技能大比武竞赛活动中名列前茅。现将我院临 床技能培训的具体做法与体会总结如下。     

我院开展全员测评的做法

我院为了提高医疗服务质量 ,开展了满意度测评法 ,将全院所有部门及科室都纳入测评范围 ,现介绍如下。一、具体做法(一 )全员测评程序 :见图 1。医疗、保健部门由患者评价 ;医技科室由患者及医疗、保健科室评价 ;行政管理部门及后勤服务部门由医疗、保健科室及院领导评议 ;院领导由职能部门测评。即所有服务者均由被服务者评价。图 1　全员测评程序(二 )全员测评采集办法 :为保证测评结果的真实性和准确性 ,患者在了解测评要求后独立操作 ,即时封卷 ;院内对院领导及行政后勤部门的测评同样采取不记名封卷方式进行 ,每月底由质控科统一收集。…     

我院急救部开展人性化服务的做法

随着我国加入ＷＴＯ及卫生体制改革的深入 ,要求医疗卫生机构对患者提供人文服务 ,这对进一步改善我国医疗机构的服务作风 ,提高服务质量和服务水平有重要的现实意义。现将我院急救部开展人性化服务的基本做法报告如下。一、人性化服务的内涵在阐述人性化服务的内涵前 ,首先应弄清人性的内涵。对于人性一词从古到今就有不同的见解 ,争论激烈。但近年来 ,随着科技以人为本的观念被认同 ,人本管理也渐被接受和推行 ,并取得良好成效。因此 ,人性化服务就被提上了议事日程。人本管理就是尊重人的本性[1] ,而人的本性即人性 ,即人所具有的正常的…     

开展染色体检查,提高职业病临床诊疗水平

染色体是细胞分裂中期DNA的一种表现形式.人类遗传依靠DNA的作用,DNA是遗传物质的载体,是生物遗传性和多样性的基础.随着医学遗传学的发展,发现的遗传病越来越多.甚至有人认为,除单纯外伤外,几乎所有已发生的疾病都与遗传有着或多或少的联系.同时,染色体对许多物理、化学因素敏感.DNA对射线的损伤效应十分敏感,辐射可导致具有严密超导结构的DNA发生键断裂,使断片游离,染色体发生畸变.因此,开展染色体检查不但可以诊断多种遗传性疾病,而且对某些职业损伤的动态观察、追踪具有相当的价值.可为临床疾病的诊断、鉴别、咨询、治疗提供强有力的帮助.     

我院开展药品招标采购工作的做法

我院以病人为中心 ,深化医院改革 ,保证医院临床用药安全 ,降低医疗成本 ,减轻患者负担 ,于 2 0 0 0年 6月 2 7日率先在北京市卫生系统公开进行了药品招标采购工作。现将我院的体会报告如下。一、药品招标采购工作存在的问题近些年来 ,我国医药卫生事业发展迅速 ,人民卫生保健水平大大提高。但旧有的医药卫生体制存在着许多问题 ,尤其是药品供销活动中存在的矛盾 ,随着社会发展日益凸现出来。主要表现在 :一是药品费用攀升速度过快 ,国家医疗费用支出负担过重。二是药品市场供过于求 ,产销秩序不规范。三是药品的虚高定价 ,药品供销过程中高…     

我院开展义工服务的做法与体会

医院义工服务,就是自愿者在无任何物质报酬的情况下,参加医院组织的各种为病人的服务[1]。近十几年来义工服务在西方许多国家迅速发展,包括我国的台湾、香港,也受到了病人的欢迎[2]。为了使我院“以病人为中心”的服务模式向更深层次发     

我院开展岗位设置的做法与思考

现今,医院人事制度改革正在稳步地推行中,岗位设置的管理实施是人事制度改革的一项重要的基础性工作,对促进医院人事管理向医院人力资源管理转变具有重要意义。从工作实际出发介绍了医院实施岗位设置的重要性,包括其是医院人事制度改革的要求,是医院收入分配制度改革的要求,是提高医院人才素质的必然结果。同时,对本院在实施岗位设置工作过程中存在的问题、做法进行了有益思考。     

我院开展文职人员招聘工作的做法

广州军区将文职人员招聘试点任务赋予我院后，医院党委以科学发展观为指导，以《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》）及其配套政策为依据，坚持公开平等、竞争择优、积极稳妥、分步实施的原则，着眼医院建设发展需要，科学统筹谋划，严密组织实施，确保了首次招聘的65名护理类文职人员符合标准要求，摸索出一条文职人员招聘路子，初步建立起一支与医院担负的任务和全面发展需求相符的文职人员队伍。     

卫生部开展医疗器械临床合理使用与安全管理检查

2010年8月～12月,卫生部将在全国开展医疗器械临床合理使用与安全管理专项检查活动。卫生部目前印发通知,要求采取检查与自查相结合、全面检查与单项重点检查相结合的方式,对医疗器械合理使用与安全管理情况集体“过筛”。     

我院开展医院管理年活动的做法与体会

“医院管理年”活动是国家卫生部和中医药管理局开展的旨在提高医院管理水平、改进医疗服务质量的一项重大活动。作为一所军队医院,我院按照总后卫生部的统一部署,针对新形势下医院面临的主要问题,不断整改提高,探索建立长效管理机制,在努力提高为部队医疗服务保障水平的基础上,热忱为驻地百姓服务,带动和发展了医院整体的管理和服务水平,受到了部队官兵和人民群众的好评。     

强化管理合理利用辅助检查

本文总结了８８８例急诊创伤患者在诊治过程中所作的辅助检查项目,统计资料表明其阳性率普遍偏低。作者分析了辅助检查阳性率低的原因,简要评价各种辅助检查的合理性及科学性,并提出相应的改进措施。     

卫生部将开展医疗器械临床合理使用等专项检查活动

卫生部日前发出通知,将在今年8-12月开展全国医疗器械临床合理使用与安全管理专项检查活动。本次检查采取检查和自查相结合,全面检查与单项重点检查相结合的方式,对医疗器械合理使用与安全管理情况集体＂过筛＂。     

我院开展护理风险管理的做法与体会

高品质全方位的优质服务是医院赖以生存的基础,安全质量管理是当前医院服务质量管理的主旋律。医院风险管理是一种管理程序,用于避免和减少医疗过程中病人、工作人员和探视人员受到损害,以保障医疗安全。我院是一家三级甲等儿童医院,为了向病儿及家长提供优质、安全的护理服务,防范和减少护理纠纷,自2004年1月来,医院护     

中枢神经系统的影像学检查

一、CT的检查原理及方法，特点，适应症，禁忌症 （一）原理与方法向检查部位径直发射一束X射线，由于它穿越了一些有密度的组织，所以当它从另一侧穿出时，射线的强度就会衰减。骨骼等密度较大的组织会阻挡大部分的X射线，而软组织只能阻挡一部分，液体、气体则更少。衰减后的X射线被X射线接收器从不同角度接收后，经过计算机计算。就可在每个断层上重建一幅图像。     

影像学检查：怎样选择才算合理

医学影像学发展速度很快，新的检查技术和检查方法层出不穷，到底哪种好，哪种差，应该如何选择呢？不单是患者搞不清楚，很多临床医生也容易混淆。各种检查方法在价格上的确有高低之别，但并不存在严格意义上的好坏之分，只有应用得当才好。     

我院后勤保障改革的做法

我院根据军队后勤保障体制的特点，结合国内医院改革经验和本院实际，进一步深化军队医院后勤工作改革，加速医院后勤社会化服务，取得一定的成效。一、用公开招标形式开展后勤服务社会化实践证明，自给式、封闭型的“小而全”保障模式，已不适应市场经济大潮中军队医院的...     

我院建立心理科的做法

随着社会文化经济的发展和疾病谱的改变，病人对心理服务的需求越来越大。因此，我院于１９９０年改心理咨询门诊为心理科收到了很好的成效，我院具体做法：①领导重视；②引进和培养专业人才；③走内涵发展的路子；④突出专科特点；⑤科室对外定名；⑥加强与院内其他科室联系；⑦对费用进行结构性调整。     

我院开展临床药学服务工作的做法和体会

开展临床药学服务工作的内容包括：临床药师参与查房、药动学监测、药物不良反应监测、药学信息服务和药物利用度分析.针对临床药学服务工作中遇到的参与查房的困难、临床药师知识结构的不足、临床药师工作量的考核等,采取了相应的措施,以充分发挥临床药师在临床药物治疗和药物信息服务中的作用.