注重护士长队伍建设，提高护理管理水平

注重护士长队伍建设，提高护理管理水平大连医科大学（１１６００１）程繁银大连造船厂医院（１１６０００）高新文，于丽萍本文通过对大连市７所医院，５０名护士长现状的调查看到：大连市护士长队伍是一支以中青年为主，精力充沛年富力强很有前途的队伍，有相当一部分人...     

医院门把手细菌污染调查

医院门把手细菌污染调查［于爱民，田爱丽辽宁省大连市儿童医院大连１１６０１２］对我院门把手细菌污染的情况进行了调查。调查中，共采样检测１０７个门把手，细菌总数小于９０ｃｆｕ／个者占３１．８％（３４／１０７），９０～１７９ｃｆｕ／个与１８０～２６９ｃｆｕ...     

支原体抗体检测的临床意义

支原体抗体检测的临床意义大连市儿童医院临床免疫研究室（１１６０１２）周力音，王海涟，李华大连市儿童医院检验科王锡萍大连市儿童医院小儿内科汪淑新肺炎支原体（ｍｙｃｏｐｌａｓｍａｐｎｅｕｍｏｎｉａｅ，ＭＰ）是儿童肺炎和其它呼吸道感染的重要病因之一，它不但...     

实施护士长考评体系的效果及分析

目的：通过实施护士长考评体系,探讨科学的护理管理方法。方法：护理部每年根据护理部、财务科、科教科、院办、信息科等部门的统计数字,按照制定的护士长综合考评表上的内容（包括护士长政治思想、行政管理、护理质量管理、科研、教学及科室工作量六个方面考评内容,每个考评内容包含2～4个项目）,完成护士长考评。结果：护士长考评体系能够客观、准确的反映我院护士长个人素质和科室管理能力。结论：护士长考评体系是一种科学、系统的职能管理体系。     

MTT比色法中五种甲溶解液的比较

ＭＴＴ比色法中五种甲溶解液的比较边兴艳（大连市儿童医院免疫室，大连１１６０１２）陈洁（大连医科大学附属第一医院检验科）关键词四甲基偶氮唑蓝比色法甲溶解度ＭＴＴ（四甲基偶氮唑蓝）比色法〔１〕主要用于检测ＣＴＬＬ细胞（一株小鼠肿瘤特异性Ｔ杀伤细胞）代...     

儿科护理教学中护生语言能力训练

儿科护理教学中护生语言能力训练大连市儿童医院（１１６０１２）王培心大连大学护理系（１１６６２２）温慕恩张迎霞护士的语言能力，在儿科护理中具有一定的特殊性。我们在８８、９２、９３、９５级高护生儿科护理教学中注意加强护生儿科能力的训练。现将具体作法介绍如...     

50例小儿家庭护理分析

５０例小儿家庭护理分析大连市儿童医院（１１６０１２）王培心，季燕社会护理学是社会医学与护理学交叉的科学，它将为护理理论、护理方法与效果评估提供新的观点，将此理论引向小儿护理中进行探讨与研究，引起儿科护理人员的普遍重视。本文抽样５０例小儿家庭护理病例进...     

四所县级综合医院护理管理队伍的现状调查

四所县级综合医院护理管理队伍的现状调查匡学衡，吴光莉广州市辖番禺市、花都市、增城市（均为县级市）及从化县４所县级综合医院，共有病床１４２６张，护理人员７２３人，其中护理管理人员（含护理部主任或总护士长、科护士长、病区护士长）７０人。为了解这４所医院护...     

大连市健康人群血清HCV抗体水平调查

大连市健康人群血清ＨＣＶ抗体水平调查大连市卫生防疫站（１１６０２１）战贤梅，吕作芝，稽抗美，何志强１９９３年３－６月对大连市内大厂矿、企事业单位、医院、托幼机构、学校、农村的健康人群，随机抽取１２２１人。用间接酶联免疫吸附实验（ＥＩＡ）方法调查ＨＣＶ...     

1例剖宫产术后切口感染所引起的经验教训

１例剖宫产术后切口感染所引起的经验教训大连市妇产医院（１１６０１２）马宏妇产医院手术室，临产手术病人大多滞产，极度疲劳、抵抗力下降。妊娠晚期剖宫产患者手术术后切口感染裂开完全是由于无菌操作、消毒隔离技术不严格所致。１．对引产患者，应由有经验的医生对患...     

间接免疫荧光法检测腺病毒IgM

间接免疫荧光法检测腺病毒ＩｇＭ周力音，王海涟，李华，刘琳，黄燕（大连市儿童医院，大连１１６０１２）１材料和方法１．１标本来源１９９１年１１月至１９９３年１１月于我院住院的肺炎患儿６５０例。１．２试剂来源腺病毒３、７型抗原片由中国医科大学病毒研究室提供...     

护士长与专科护士共情水平的比较

[目的]探讨护士长与专科护士共情水平之间的差异,并分析其影响因素.[方法]采用一般情况调查表、人际反应指针量表（IRI-C）对某省184名在岗护士长、281名在岗专科护士进行调查.[结果]护士长的共情得分显著高于专科护士（P＜0.01）.[结论]护士长的共情水平高于专科护士,专科护士与病人沟通时要提醒自己适时适当地使用共情,以增进医（护）患和谐,提高沟通效果.     

护士长非专业角色与工作负荷研究

摘要：目的 了解护士长非护理专业角色和工作负荷情况。方法 采用自行设计的问卷对６５名护士长进行问卷调查。结果 科护士长非护理专业兼职平均为８项，病区护士长为６项；科护士长每月非护理兼职时间为（７０．０±５６．３）ｈ、病区护士长为（４４．４±３１．１）ｈ；主要兼职是物价员、药物不良反应监测员、负责科室奖金分配和计量员等；７７.８％科护士长、３２.１％病区护士长超负荷工作；护士长兼职数、兼职时间越多，工作负荷越重（Ｐ＜０．０５，Ｐ＜０．０１）。结论 医院应将护士长的工作内容重新分配，减少护士长承担的非护理专业兼职工作，使护士长有更多时间专注于护理质量管理，促进护理服务质量提高。关键词：护士长；　非专业角色；　工作负荷；　数据收集中图分类号：Ｒ４７；Ｒ１９２．６　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００１-４１５２（２００７）０５-０００７-０３     

护士长基本任职条件的调查研究

目的研究医院护士长的基本任职条件，为确定护士长基本竞聘条件提供参考。方法利用自制的调查问卷，对衡阳市2家省级医院、2家市级医院、4家县级医院的798名调查对象（护理管理人员、医生、护士）就护士长的基本任职条件（包括学历、护龄、职称、任职年龄）进行调查。结果54．8％调查对象认为护士长需要本科学历，91．4％认为护士长应有5年以上护龄，81．6％认为护士长应达到中级职称，73．7％认为护士长的任职年龄应限制在45岁以下。结论护士长的基本任职条件是：本科学历、中级职称、护龄在5年以上（含5年）、年龄在45岁以下。     

护士长应对方式与焦虑情绪的相关性研究

目的:调查护士长的应对方式与其焦虑情绪之间的相互关系。方法:通过整群随机抽样抽出102名护士长,采用状态-特质焦虑量表（STAI）、应对方式量表对其进行调查。采用直线相关、t检验、方差分析等统计学方法对调查结果进行分析。结果:护士长的消极应对方式与焦虑水平呈显著正相关（P<0.01）。其中护士长任职年限≤5年者其焦虑水平显著高于任职11年以上者（P<0.01）、消极应对方式显著高于任职11～15年者（P<0.05）。结论:面对护理工作和管理工作中的各种应激,护士长的消极应对方式与其焦虑情绪之间存在密切关系,尤其是从事护士长工作≤5年者。因此护士长在工作、学习中应注意不断提高自身心理素质,同时提示应加强对任职年限较短的护士长各方面的关心、指导与培训。     

对护士长在管理中理论知识掌握情况的调查

目的了解医院临床科护士长对管理理论知识的掌握情况,提高管理水平.方法对某三级甲等医院45名临床科护士长采用了管理理论知识考试及问卷式调查.结果护士长获取管理知识的途径主要是短期培训与自学;管理学基础理论知识欠缺,而业务管理知识较好.结论建议应加强临床护士长管理理论知识的培训与考核.     

对护士长在管理中理论知识掌握情况的调查

目的 了解医院临床科护士长对管理理论知识的掌握情况，提高管理水平。方法 对某三级甲等医院45名临床科护士长采用了管理理论知识考试及问卷式调查。结果 护士长获取管理知识的途径主要是短期培训与自学；管理学基础理论知识欠缺，而业务管理知识较好。结论 建议应加强临床护士长管理理论知识的培训与考核。     

中小型医院护士长功能发挥情况调查及其影响因素研究

目的 评价临床科护士长整体功能发挥水平、影响因素及存在的薄弱环节。方法 采取多角度问卷调查法对１１所医院的１１７名护士长进行调查并经统计处理。结果 临床科护士长整体素质及功能发挥水平较好,检验证明,临床科护士长功能发挥与学历、职称、任职年限及任护士工作年限相关。提示 选拔培养护士长应把握的环节。     

应用目标管理理论培训护士长的实践与体会

目的运用目标管理理论对护士长培训进行系统管理,培养能适应当前护理发展需要的高水平临床护理管理人才。方法以医院综合ICU、绿色急救科为培训基地;连续性通科培训为培训形式;10个月为1个周期对护士长进行培训。结果培训结束后,护士长的管理思路、科教能力、应变能力等均明显提高。结论应用目标管理理论对护士长进行培训是一种经济、有效的培训模式。     

大连市部分医疗保健单位口腔科乙型肝炎病毒污染情况初步调查

大连市部分医疗保健单位口腔科乙型肝炎病毒污染情况初步调查辽宁省大连市卫生防疫站（大连１１６０３３）孙亚慧张倩文战贤梅口腔科的治疗是在患者口腔进行的，要密切接触患者的血液和唾液，如若消毒不严，将是血液性传播疾病如乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病等医源性传播的...