基层医改的主要做法和经验

2010年1月1日起,安徽省基层医药卫生体制综合改革开始破冰疾行,32个县(市、区)开展首批试点;9月1日在全省全面推开.自医改工作启动以来,界首市市委、市政府高度重视,精心部署,全力推动,各项工作进展顺利,基本实现了改革的总体目标.1改革进展和成效[1-7]界首市按照医改时间节点扎实开展,稳步推进,各项医改工作都取得了阶段性成效.     

精心筹划扎实工作确保基层医改平稳推进

基层医改试点工作启动以来,我县按照全省统一部署和要求,精心组织,周密部署,扎实工作,确保了改革平稳推进,实现了改革目标.1经验与做法[1-8]县委、县政府高度重视基层医改工作,成立了高规格的医改领导小组,及时召开了动员大会,制定了相关方案,明确了工作进度,加大了基层医改经费投入力度,强化了医改政策宣传和工作督查指导,改革顺利推进,乡镇卫生院按照医改要求均实现了机制转轨,新机制运转正常,取得了明显成效.     

强化领导确保基层医改顺利推进

我县基层医药卫生体制综合改革各项工作按照省、市的统一部署,稳步推进,有序开展,已取得阶段性成效.1经验和做法[1-7]1.1切实加强领导,确保基层医改顺利推进遵照国家和省、市深化医药卫生体制改革精神,我县紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的要求,把基层医药卫生体制综合改革工作作为今年一项全局性工作列入重要议事日程,纳入年度考核.2010年8月10日全省基层医药卫生体制综合改革会议会后,县委、县政府听取了县医改办的专题汇报,8月17日常务副县长主持召开了全县基层医药卫生体制综合改革领导小组成员会议.     

抓住节点有序推进基层医改

1主要做法[1-7]1.1统一认识,加强对基层医改工作的领导此次基层医药卫生体制改革的目标是使基层医疗卫生机构回归到社会公益性机构,建立全新的医药卫生管理体制和运行机制,从根本上解决群众看病难,看病贵的问题.为加强对全区基层医药卫生体制综合改革工作的领导,确保改革的顺利进行,我区成立了以区长为组长的基层医药卫生体制综合改革领导小组,领导小组下设五个工作指导组、一个督导组和办公室,建立了严格的工作责任制,区长为第一责任人,全区每一个纳入改革范围的基层医疗卫生机构,都有一位区里的副科级以上干部包保负责.     

蚌埠市基层医药卫生体制综合改革实践

1主要做法[1-8]1.1加强工作领导,建立组织网络2009年7月,市委常委会专题听取了医改工作汇报,9月,成立市深化医药卫生体制综合改革领导小组,领导小组办公室设在市发改委,便于统筹协调各项改革任务.2010年8月18日,市政府组织召开了全市实施基层医药卫生体制综合改革工作会议.先后制定并下发了《蚌埠市深化医药卫生体制改革领导小组工作规则》和《蚌埠市深化医药卫生体制改革领导小组各成员单位主要工作职责》,建立了联络员制度、信息制度和简报制度,针对重点任务,设立了专门工作组.     

WTO与高校学生工作

中国加入WTO标志着中国将融入经济全球化的历史进程之中。我国的教育 ,特别是高等教育将面临更多的发展机遇和严峻的挑战 ,高等教育改革已成为当务之急。学生工作是高等教育的有机组成部分 ,这就决定了高校的学生工作要适应高等教育的办学理念及功能的确立与演进。面对高校改革的不断深入 ,高校学生工作者更应适应新形式的需要 ,树立全新教育理念 ,在学生工作管理体制、运行机制上培养超前思维 ,努力探索学生工作新思路、新模式。1　中国加入WTO为高校学生工作提供了新的机遇1 1　中国加入WTO将提升高校学生工作的地位　加入WTO ,意味…     

昆明市社区卫生服务发展状况分析

昆明市市委、市政府根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》以及云南省有关文件 ,制定了《中共昆明市委 ,昆明市人民政府关于卫生改革与发展的实施意见》 ,将社区卫生服务工作作为改革城市卫生服务体系的重点任务和内容[1 ] 。为了推进社区卫生服务事业的发展 ,1 99     

抓住“五项改革”重点平稳有序推进基层医改

杜集区按照省、市基层医药卫生体制改革的统一部署,从2010年8月开始在全区全面启动基层医改工作,围绕公益性改革目标,抓住管理体制、人事、分配、补偿机制和基本药物制度等五项重点改革内容,立足实际,把握医改的时间节点和步骤,扎实、平稳、有序地全面推进医改工作,各项改革顺利推进,改革任务基本完成.1基本做法[1-7]     

谋划在先扎实推进基层医改

作为全省基层医药卫生体制综合改革试点县,2010年我县医改工作在县委、县政府的正确领导和上级医改办的指导下,严格按照省市统一部署,认真谋划、精心组织、扎实推进,基本完成了各项改革任务,新的体制运行总体顺畅良好,实现了改革的预期目标.1主要做法[1-8]     

南京卫生学校人事制度改革的实践与体会

1998年以来 ,为了主动适应市场经济的形势和需要 ,促进卫生教育事业的发展 ,我校对人事制度改革做了大胆的探索和尝试 ,收到了可喜的成效。1　以定编、定岗、定员 (竞争上岗 )作为学校人事制度改革的切入点1 1　学习文件 ,提高认识人事制度改革的首要问题是解决人浮于事现象 ,实行满负荷工作 ,达到校内资源的最优化配置 ,最大限度地激发和调动各类人员的积极性和创造性 ,形成一个职责分明、运转协调、精干高效、充分发挥整体效益的管理机构群体。人事制度改革会触动到许多人的切身利益 ,事关改革、发展、稳定的大局。因此 ,我校在 1997年底…     

统筹协调扎实推进基层医改

蚌山区基层医药卫生体制综合改革工作在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,认真贯彻落实省、市基层医改工作会议精神,按照全省基层医改的时间节点,圆满完成了基层医改的各项工作任务.1做法和经验[1-7]1.1领导重视,是推动基层医改的保证基层医药卫生体制综合改革涉及面广、政策性强,时间紧、任务重,只有领导高度重视,才能推动医改的顺利进行.     

中医药高等院校公开招聘工作的实施与思考

当前,事业单位公开招聘工作是继公务员实行考试录用制度之后,国家干部人事制度改革的又一项“阳光工程”,社会各界都高度关注.以20 1 1年天津中医药大学公开招聘工作的实施开展为例,探讨了中医药高等院校公开招聘工作的特点、分类、实施和意义,对公开招聘工作的理论和实践研究进行了初步探索.     

健全责任体系稳妥推进基层医改

2010年8月,我市正式启动了全市基层医药卫生体制综合改革工作,在市委、市政府的高度重视下,狠抓工作落实,按照医改时间节点,顺利完成了医改各项工作任务.1做法和经验[1-7]1.1以强化领导为前提,建立健全医改工作机制和责任体系 2010年8月24日召开了全市医改工作会议,市4大班子主要负责人出席会议.     

与时俱进,持续发展社区卫生服务事业

1　中国社区卫生服务事业的发展历程中国社区卫生服务的雏形可以追溯到 1 981年中美两国专家在上海县进行的卫生服务调查。但直到 1 988年 ,Dr Rajakumar建议中国开展全科医学后 ,我国的卫生服务工作才有了实质性的进展。提出在全国实施社区卫生服务是在 1 997年全国卫生工作会议做出的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》 ,1 996年 ,江泽民总书记在全国卫生工作会议上作了讲话 ,要求“加快卫生管理体制、卫生服务体系和卫生机构运行机制的改革步伐 ,积极推进城镇职工医疗保障制度改革。”李鹏总理也指出“积极发展社区卫生服务 …     

医院改革应以病人为中心

我国医疗卫生改革已经启动了 2 0多年 ,在改革的进程中 ,卫生事业得到了前所未有的发展 ,现在正经历着结构调整、总量控制的深层次改革。作为卫生事业单位———医院应如何更好地生存和发展 ,成为卫生改革中人们普遍关注的问题。但无论如何 ,医院的改革都必须围绕以病人为中心来展开。1　医院的根本任务决定医院改革必须坚持以病人为中心卫生部颁布的《全国医院工作条例》规定 :“医院是治病防病、保障人民健康的社会主义卫生事业单位。”可见 ,医院工作的任务是治病防病、保障人民的健康。既然医院工作的对象是病人 ,那么 ,医院的一切工作…     

新形势下医院药学工作改革浅析

我国职工医疗保险制度和药品管理体制等项改革证推动着医院药学工作的改革进程，在深化改革中加强医院药学建设，足当前广大医院药学工作者丽临的重要课题。本文就医院药学工作改革作如下探讨。1医疗改革与药学工作的改革 在医疗改革中，药品管理制度的改革足一个重点。医药分开核算，分别管理和处方药与非处方药(OTC)分别管理．打破了医药垄断体制，引入了竞争机制，“总量控制，结构凋整”对医院药费实施监控，杜绝了大处方、高回扣现象，降低了医疗收入中药品收入的比例，彻底改革“以药养医”的现象及门诊药房社会化使药品供应和管理的职能部门——药剂科的药学传统工作模式受到了挑战。     

扎实有序推进基层医改

泗县基层医药卫生体制综合改革工作,在省市有关部门的指导下,在县委的正确领导下,按照省实施方案的要求,强化领导、精心组织、稳步推进,医改工作顺利实施,取得了明显成效.1经验与做法[1-7]1.1强化组织领导,全力保障基层医药卫生体制综合改革平稳有序推进.     

创新模式确保基层医改取得实效

2010年,我区紧紧围绕省、市政府下达的基层医药卫生体制综合改革工作目标任务,根据省、市医改工作的统一部署,全面组织实施基层医药卫生体制综合改革工作,并取得了显著成效.花山区现有基层医疗机构36所(1所卫生院、5所社区卫生服务中心、23所社区卫生服务站和7个标准化村卫生室),其中政府举办的有2所,分别为霍里卫生院和霍里街道濮塘社区卫生服务中心(均在农村).霍里卫生院和霍里街道濮塘社区卫生服务中心作为政府举办的基层医疗机构参加了全省基层医药卫生体制综合改革试点工作,于2010年5月底顺利完成了综合医改.     

试论城市医疗保险制度改革与医院发展的互动效应

1998年 1 1月 2 6日国务院主持召开的全国职工医疗保障制度会议出台了城市职工医疗保险实施条例[1] ,规定全国城市职工医疗保障制度改革工作1 999年全面展开 ,全国各地职工“医保”改革工作正积级稳妥地推进。分析“医保”改革与医院发展之间既有协作配合 ,又有相互支持 ,既有相互依赖 ,又有相互制约的对立统一关系。寻找二者之间既能发展各自内涵 ,又能拓展各自外延的政策和机制 ,已是政府、卫生行政部门、医疗保险和医院管理者共同关注的热点。本文从现行“医保”改革与医院发展相互依赖与相互制约关系和医院应如何强化自主管理适应“医保…     

深化人事制度改革，促进医疗事业全面发展

1 积极稳妥。切实保证改革的稳定性 1．1加强领导是搞好人事制度改革的保证在人事制度改革中，改革决策者的正确领导和大力支持是改革稳定与成功的强有力保证。因此，在改革中，我们首先应取得上级领导的大力支持，严格按照上级部门的要求，积极稳妥地推进改革。其次，作为医院的党政领导，应站在讲政治、讲大局、讲团结的高度，果断决策、精心组织、制定出合理的改革方案。最后，应把思想政治工作贯穿于整个人事制度改革之中，注重做好落聘人员、转岗分流人员和内退人员的思想工作。