有力有序积极推进基层医改

肥东县原有乡镇卫生院56所含分院38所,其中中心卫生院7所,一般建制乡镇卫生院11所.截至2010年8月,原有职工1 279人.实施基层医改后,现有乡镇卫生院50所,含卫生分院32所(中心卫生院7所,一般乡镇卫生院11所,卫生分院32所).省里核定我县乡镇卫生院岗位1 024个,通过竞聘上岗885人,包括选聘院长52人,在编人员708人,非在编人员125人.达龄退休等24人,分流370人.空缺岗位139个将通过招聘医药卫生类高校毕业生逐步充实,不断优化乡镇卫生院人员结构.按照《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》(皖政[2010]66号)精神,根据省市统一部署和要求,我县于2010年8月17日召开动员大会,正式启动基层医药卫生体制综合改革工作以来,先后制定印发医改方案等相关配套文件20多个,工作取得了阶段性成果.     

细化目标积极稳妥推进基层医改

1经验与做法[1-8]1.1加强领导,努力凝聚推进合力及时成立县深化基层医药卫生体制改革领导小组;分别由县主要领导和分管领导任组长和第一副组长,负责工作的组织协调.县医改领导小组多次召开会议,进一步统一思想,严明工作职责,协调解决相关问题,确保了全县基层医药卫生体制综合改革工作积极稳妥推进.建立部门领导联系乡镇包保制度,形成了全县上下联动,多部门齐抓共管的良好格局.     

科学制定方案平稳推进基层医改

2010年8月10日全省基层医药卫生体制综合改革工作会议后,8月12日县政府召开医改工作专题会议,正式启动医改工作.按照省政府出台的“一主三辅五配套”文件精神和省市医改总体部署要求,重点推进基层医疗卫生机构的管理体制、人事制度、分配制度、基本药物制度和保障制度五项改革.目前,各项改革工作任务基本完成,乡镇卫生院运作正常,社会基本稳定,药品零差率销售顺利实施,财政保障已按序时进度落实到位,人员竞聘上岗和分流人员安置工作已经完成.全县乡镇卫生院摸底总人数2 123人,县编制部门核定编制数1 391名,竞聘上岗1 328人,分流安置795人.     

扎实有序推进基层医改

泗县基层医药卫生体制综合改革工作,在省市有关部门的指导下,在县委的正确领导下,按照省实施方案的要求,强化领导、精心组织、稳步推进,医改工作顺利实施,取得了明显成效.1经验与做法[1-7]1.1强化组织领导,全力保障基层医药卫生体制综合改革平稳有序推进.     

积极稳妥推进基层医改工作

全县医改启动前共有基层医疗卫生机构44个,其中建制乡镇卫生院15个,一般卫生院11个,卫生分院18个,基层医务人员819名,其中在编人员482名,非在编人员337人.2010年以来,特别是全省、全市基层医药卫生体制综合改革工作会议后,我县高度重视,迅速把思想行动统一到省、市工作部署上来,强化领导,细化措施,有力有序稳步推进医改工作,基层医改各项任务如期落实到位,人民群众从降低药价和改善服务中得到了实实在在的实惠.     

围绕重点深入推进基层医改

2010年8月份,安徽省基层医药卫生体制综合改革全面推开后,我县紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的总体要求,结合实际,解放思想,大胆实践,扎实推进基层医改的各项工作.按时实行了药品零差率销售和国库集中收付;完成了乡镇卫生院机构设置、乡镇卫生院院长选聘和人员竞聘上岗;建立了财政保障、绩效工资制度,落实了人员分流安置、绩效考核补助政策.截止12月底,各项既定的改革任务已全部完成,改革的成效初步显现,思路进一步明确.     

扎实稳妥推进基层医改

我县基层医改工作在省、市医改领导组的关心指导下,始终把“人民群众得实惠、卫生事业得发展”作为改革的出发点和落脚点,在严格执行基层医改政策的基础上,扎实稳妥推进全县基层医药卫生体制综合改革.2010年9月1日起全面实行药品零差率销售,10月22日完成人员竞聘上岗,12月31日前全面完成人员分流安置和绩效工资兑现.     

稳步强力推进基层医改的体会

按照省委、省政府统一部署,阜南县基层医药卫生体制综合改革工作经过认真筹备,于2010年8月份正式启动.阜南县委、县政府对基层医改工作高度重视,将其作为一项重大的政治任务和民生工程摆上突出位置,明确目标,限定时段,精心谋划,集中各方面的力量和资源予以强力推进.启动以来,我县严格贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》精神,坚持做到思想认识到位、宣传发动到位、政策执行到位、保障措施到位,确保医改工作平稳顺利推进.     

三级联动统筹推进基层医改

霍邱县地处安徽省西部,是革命老区、沿淮行蓄洪区和国家扶贫开发工作重点县.县域面积3 500平方公里,人口162万人,辖32个乡镇,681个行政村.全县共有县直医疗卫生机构7个,乡镇卫生院32个,村卫生室681个,社区卫生服务中心2个、社区卫生服务站8个.自医改工作推进以来,主要开展了以下工作:8月30日前,各乡镇卫生院药品库存清理到位,9月1日起32个乡镇卫生院、149个村卫生室全部实行药品零差率销售.同时,9月1日起32所乡镇卫生院全部实行国库集中收付.     

围绕总体部署有序有效推进基层医改

太和县行政区划面积1820平方公里,辖有31个乡镇294个行政村19个社区居委会,全县总人口167.5万人,农业人口152.5万.自2010年8月全省基层医药卫生体制综合改革工作全面实施以来,县委、县政府高度重视,紧紧围绕全省医改工作的总体部署,精心组织,稳步推进,按照实施步骤和时间节点,有序、有效地完成各项改革任务,实现了医改的阶段性目标.     

统筹协调扎实推进基层医改

蚌山区基层医药卫生体制综合改革工作在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,认真贯彻落实省、市基层医改工作会议精神,按照全省基层医改的时间节点,圆满完成了基层医改的各项工作任务.1做法和经验[1-7]1.1领导重视,是推动基层医改的保证基层医药卫生体制综合改革涉及面广、政策性强,时间紧、任务重,只有领导高度重视,才能推动医改的顺利进行.     

结合区情创造性推进基层医改

2010年,是全面深化医药卫生体制改革的一年,也是我区结合自身的特点,全面深入开展基层医药卫生体制综合改革以及市医疗集团向区级医院延伸工作的一年.在实施基层医药卫生体制综合改革工作时,不仅按省、市规定的时间节点和要求完成了工作,同时结合区情拓宽了基层医改的范围,建立了灵活的财政保障制度,确保基层医改工作平稳顺利推进,没有出现不稳定现象.     

上下互动基层医改有效扎实推进

2010年8月,省政府全面启动基层医药卫生体制综合改革.绩溪县委、政府紧急动员,周密部署,科学调度,全面推进,突出彻底破除以药补医机制这个重点,抓住缓解农民“看病难、看病贵”困境这个机遇,围绕提高人民健康水平这个中心,高质量完成规定动作,高品位创新自选动作,圆满地完成了基层医改的各项任务,有力促进了群众切身利益与医院科学发展良性互动,和谐共进,初步实现了“群众得实惠,医院得发展,政府得民心”的奋斗目标.     

推进基层医改的具体做法和经验

1做法和经验[1-7]多年来,我县高度重视卫生工作,积极推进各项卫生改革,卫生事业发展态势良好.基层医药卫生体制综合改革实施以来,县委、县政府领导高度重视,部门密切协作,多种措施并举,创造性地落实了医改任务.1.1加强领导,保证基层医改的顺利推动成立了以县长任组长、6名县委常委为副组长的高规格领导小组,抽调专人组建专门班子,集中办公.     

把握政策扎实稳妥推进基层医改

全省全面实施基层医药卫生体制综合改革工作会议召开以来,我县严格按照省委、省政府主要负责同志重要讲话和省66号文件精神,把推进医改作为一项重大的德政工程、民心工程和责任工程,摆在突出位置,严把时间节点,狠抓关键环节,扎实稳妥推进.1做法与经验[1-7]1.1强化保障,奠定基础     

突出重点扎实推进基层医改

宜秀区基层医药卫生体制综合改革工作在省、市医改办指导下,在省、市、区委、区政府的领导下,目前,我区人员竞聘上岗、人员分流、绩效考核等工作已经全部结束.全区卫生系统人员思想稳定,医改工作进展顺利.基层医疗卫生机构体制成功转型,新机制运转正常,基层医改五项任务基本完成.     

抓住关键环节有效推进基层医改

宁国市位于安徽省东南部,连接皖浙两省七个县市,全市辖5乡8镇6个街道,市域面积2487平方公里,总人口38万,2009年全市生产总值115亿元,财政收入15.2亿元.全省基层医药卫生体制综合改革工作启动后,市委、市政府高度重视,紧紧围绕改革的总体部署,紧抓机遇,扎实推进,圆满完成了各项改革任务.     

积极探索新机制稳步推进基层医改

按照省、市统一部署,我县基层医药卫生体制综合改革试点工作自2009年11月下旬全面启动以来,经过精心组织、规范操作、稳步推进,已圆满完成了各项工作任务.1 做法与经验[1-8]我县政府举办的基层医疗卫生机构全部纳入改革范围,有30所乡镇卫生院、1所社区卫生服务中心(慎城镇卫生院与慎城镇社区卫生服务中心1个机构两块牌子)、305个村卫生室及慎城镇社区卫生服务中心下属19个社区卫生服务站.     

吃透政策坚定不移推进基层医改

按照省、市工作部署,在省、市相关部门的大力支持和指导下,裕安区基层医改工作已经完成,如期完成了省、市提出的工作任务.全区共设医疗机构320个,其中区级医院1所,区直卫生单位6个,乡镇卫生院19所,社区卫生服务中心7所,卫生服务站24个,村卫生室263个.乡镇卫生院和社区卫生服务中心共计在岗人员1184人,其中编制人员622人.改革前卫生专业技术人员占在岗人员比例为78.2％.     

明确思路合力推进基层医改

1主要做法[1-8]1,1建立健全医改工作机制 ①健全组织,加强领导.成立了以区长、副区长分别任组长和副组长、16个政府部门、25个乡镇政府与街道办事处主要负责同志为成员的医改工作领导小组,定期召开协调会,研究制定相关政策,安排部署各项工作,及时解决改革中出现的问题,重大问题经区委常委会议、区政府常务会议研究通过,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体负责,政府部门分工协作、合力推进的工作机制.②加强督查,扎实推进.