建立特需病房良好护患关系的探讨

分析特需病房护理工作的特殊需求,阐述关怀和照顾特需病人的护理新理念,提出建立特需病房良好护患关系的对策,强调应注重全科护士的培养、开展多元化护理培训、加强英语以及其他语种的学习培训、掌握沟通技巧、细化服务等。     

整体护理模式病房的实施体会

伴随着护理改革的不断深入和发展．实施以病人为中心的整体护理也日益成为其核心内容．模式病房的孕育和建立正是发展这一核心内容的重要环节。我院在创建二级甲等医院的基础上．于1999年9月将妇产科定为整体护理的模式病房，全院上下一起努力，通过近一年的运行和实施，收到了良好的社会及经济效益，现将体会总结如下。     

浅谈整体护理在产科特需病房实施的体会

整体护理是以病人为中心，以现代护理为指导，以护理程序为基本框架，将护理程序系统化的运用到临床护理和护理管理中去，整体护理的实施要求护士不仅要有疾病护理的能力，还要有丰富的人文科学知识及沟通交流技巧。     

妇产科特需病房护理工作模式的改进探讨

目的探讨特需妇产科护理的工作模式。方法通过临床实践,将护理人员班次进行调整,合理分配人员,做到专科专业化护理,将安全培训、英语学习、科研学习、无菌物品急救物品管理、护士操作考核等工作分成若干小组,责任到人,进行管理。结果通过对妇产科特需病房护理工作模式的改进,护士业务成绩有所提高,管理更加有序。结论在特需妇产科护理工作中优化工作模式有助于提高护理工作质量,为病人提供多层次、高水平的护理。     

影响特需病房护患关系的原因分析及对策

随着人类社会的不断进步，人们文化生活水平日益提高，健康观念的转变以及医疗事故条例的颁发，使住院病人的自我保护意识逐渐增强，若护患关系处理不当，容易产生护理纠纷。为此，我科自开展整体护理以来，为保证有良好的护患关系，促进病人早日康复，我们通认真细心的观察，找出影响护患关系的原因，进行分析，并采取相应的对策，现总结如下。[第一段]     

特需病房护理管理的探讨

随着市场经济的发展和医疗改革的进一步深化，各大医院都开设了特需病房，收治有特殊需求或较高层次的患者，如外宾、海外同胞、侨胞、高级干部及有较高经济能力的患者。特需病房的产生满足了一部分患者的特殊需求，也是适应医疗市场新的发展，因而给我们护理管理提出了一个更新更高的要求。如何做好特需病房的护理管理，根据我医院成立特需病房8年多的护理经验，首先要建立一套完整的护理管理制度。     

医院特需病房护理人力资源配置探讨

[目的]探讨特区医院特需病房护理人力资源配置的最佳比例。[方法]采用观察法用秒表计时,测量深圳市3所三级甲等医院特需病房护理工作量。[结果]特需病房直接护理项目平均时间226.93min,日有效护理工时422.19min,床位与护理人员配置比例为1：0.48。[结论]通过公式计算出特需病区床位与护理人员配置比例为1：0.64比较合适。     

特需病房患者的心理分析及护理

目的：分析特需病房患者的心理特征及护理要点。方法：对特需病房患者的心理现状进行回顾分析。结果：患者对护理服务的满意度从建科初期的98．3％提高到99．99％并且从2002年起在医院的季度调查中均达到100％。结论：为患者实行优质、快捷、高效的特需医疗护理服务，加强温馨服务，沟通技巧，健康教育，创造温馨环境可满足患者的心理需求。     

人文护理在特需病房的应用

目的探讨人文护理在特需病房患者中的运用。方法结合特需病房的工作特点对住院患者按照人文护理模式实施护理。结果患者及家属对护理的满意度明显提高。结论人文护理在特需病房的应用提高了护理服务质量，并充分发挥了护士的主观能动性。     

以人为本加强特需病房建设

为了满足不同患者的需求,1990年成立特需病房.经过12年的实践对如何进行特需病房的建立和发展有所体会.新的管理意识的树立是形成新的护理管理模式的保证.在特需病房的建设中引进了日式化管理和以人为本实现优质服务的理念,在开展整体护理的同时注意融入了跨文化护理理念,逐步形成人本原则下特需病房的管理体制.实践证明这种管理符合国情,并已取得了良好的社会效益和经济效益.     

健康教育在儿科病房中的应用

我院2002年9月实行整体护理，2003年1月规范健康教育的内容采取适时宣教、按需宣教、反复宣教的儿科病房健康教育方法，取得良好的效果，具体措施如下。     

根据特需病房工作特点合理应用人力资源

我院是一所三级甲等医院，特需病房是医院的重点窗口。开放床位66张，下设3个医疗组(肿瘤科、心内科、神经内科)，配备护理人员25名。因各楼层床位数不同(二、三、四楼各加张床，五楼5张，六楼1张)，各医疗组疾病治疗特点不同。使护理工作量不同，跨楼层护理分组多、人员少、护理管理难度大。如何合理应用人力资源，保证护理质量，为病人提供最佳的护理服务，我们针对特需病房工作特点安排人力资源，现将3年来我们的做法及体会介绍如下。     

以人为本 改革病房护理管理

目的：探讨“以人为本”、“以健康为中心”的服务新理念在护理工作中的作用。方法：在病区实施“按职上岗、责任到人、工序重组、弹性排班、品质管理、调整内部分配”的综合护理管理措施。结果：综合护理管理措施既有利于护士的身心健康，融洽护患关系，又能明显提高病人的护理质量。结论：“以人为本”、“以健康为中心”的服务新理念。采取综合护理管理措施，能提高科室的凝聚力，发挥团队精神，调动人的主观能动性，有利于提高护理质量。     

人性化护理在特需病房中的体现

人性化护理是在护理服务全程中以人为本,为服务对象提供精神的、心理的和情感的服务,把他们看作是有思想、有情感且生活在特定环境之中的完整的社会人,最大限度地满足其要求,服务对象享有知情权、选择权、保密权、享用权。护理服务人性化就是要尊重“以人为本”的服务理念,从护理服务对象的特点和个性出发来开展优质的护理服务。     

舒适护理模式在特需病房的护理效果分析

目的：探讨舒适护理模式用于特需病房的临床护理效果。方法分析2013年5月至2015年2月在我院特需病房住院的350例患者的临床资料,结合患者需求按照舒适护理模式给予相应护理,同时随机选取240例在普通病房住院的接受传统护理的临床患者作为对照,护理结束后统计两组患者对护理的满意程度及护理临床效果。结果对病房环境、睡眠安静、饮食、医护人员护理态度、护理技巧和整体护理质量的评价结果,观察组患者整体满意程度均优于对照组(P<0.05)。观察组患者家属对护理普遍较满意,同对照组患者家属满意程度比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论舒适护理用于特需病房患者提高了护理质量,提高患者临床治疗效果。     

特需病房临终患者实施舒适护理的体会

目的 探讨舒适护理在特需病房临终患者中的运用.方法 结合特需病房工作特点时27例临终患者按照舒适护理模式实施护理.结果 临终患者疼痛症状有效缓解;平稳渡过心理反应期,接受死亡现实;家属对护理的满意度达98%以上.结论 舒适护理在特需病房临终患者中的运用提高了护理质量、服务质量,提高了患者的依从性、舒适度及满意度,充分体现了“以人为本”的整体护理内涵.     

旅游地区特需病房多元化护理的实施

探讨依托旅游城市优势．通过积极开展旅游医疗保健服务和高层领导的医疗保健．开展个性化护理，多样化护理和全程护理．使患的治疗、护理、生活．学习、休息被充分关怀照顾，利益和人格得到充分尊重，患护理满意度为96％．经济效益和社会效益显特需病房的多元化护理前途无量，应加强护理人员的素质培养和医院机制改革、体制创新。     

舒适护理模式在特需病房的护理实践

随着医学模式的转变和以病人为中心的护理工作的深入开展 ,全社会对护理服务的期望值逐步提高。 1998年台湾华杏出版社总裁萧丰富提出“舒适护理模式” ,强调护理人员应以病人的舒适为考虑的重点[1] 。此模式引起护理界的高度重视 ,进行了舒适护理的理论与实践的研究 ,并与整体护理相结合。为满足患者对高质量护理的需求 ,按照舒适护理理论 ,根据特需病房的特点和条件 ,我们在特需病房开展了舒适护理 ,取得良好效果 ,现报告如下。1　临床资料2 0 0 2年 8月至 2 0 0 3年 4月在我院特需病房住院患者 6 92例中男 35 7例 ,女 335例 ,3～ 78岁。…     

特需病房患者的心理分析及护理

目的分析特需病房患者的心理特征及护理要点.方法对特需病房患者的心理现状进行回顾分析.结果患者对护理服务的满意度从建科初期的98.3%提高到99.99%并且从2002年起在医院的季度调查中均达到100%.结论为患者实行优质、快捷、高效的特需医疗护理服务,加强温馨服务,沟通技巧,健康教育,创造温馨环境可满足患者的心理需求.