如何使医院档案管理规范化

我院历来对档案管理工作非常重视，2004年将原有的行政档案室和人事档案室集中管理，设2名工作人员专职负责档案管理，同时注意对档案管理人员的教育，要求他们积极参加档案管理部门的培训，平时注重开展形势多样的业务学习，打造了一支强干的档案管理队伍，这2名同志文化素质高，业务能力强，工作认真负责，为医院档案管理制度化、规范化作出了很大的贡献。     

医院档案信息资源的开发利用

医学档案是医院乃至国家的宝贵财富，是医院各项活动真实的历史记录，是医院的重要信息资源。在医院档案管理工作中，档案部门和档案工作者十分重视医院档案工作的开发利用，为临床一线服务。医院档案工作的生存和发展，关键在于开发利用。     

强化医院档案管理 服务医院改革发展

随着医院改革的步伐不断加快，档案管理工作在医院发展中发挥着积极而重要的作用。档案管理部门从医院工作的性质入手，以服务于医院管理及各项工作为宗旨，开展档案业务建设，提高整体水平促进自身发展，为医院的现代化建设与可持续发展而服务。笔者就对此的体会与同行探讨如下。     

加强医院档案管理实现档案管理现代化

我院具有99年历史，是全市规模最大的一所集医疗、科研、教学、预防保健等的国家三级甲等医院。随着我院的飞速发展，档案工作将面临着前所未有的挑战。档案作为医院管理的一个重要组成部分，直接影响着医院的管理水平和发展。同时，也就为医院档案管理工作如何适应新时期的巨大变革提出了新的课题和更高的要求，要实现档案管理现代化必须做好如下工作。     

以现代化信息手段加强医院档案管理

随着现代化医院信息化建设的不断发展，置身于医院信息集成系统中，医院档案工作者应该认识到医院档案和档案工作发生了深刻的变化。本文试从我院信息化建设的实际情况，谈以现代化手段加强医院档案管理工作。[第一段]     

浅谈医院档案管理如何适应医院信息化要求的建议

随着计算机技术以及网络环境的不断发展,网络信息技术已然被广泛应用于日常生活中。在日常医院管理工作的进行中,相较于医院其他实际工作,医院档案管理的工作内容更加繁复。考虑到档案管理整体工作的复杂性以及实际工作所存在的难度,医院档案管理部门可通过不断深化档案管理信息化理念,医院日常管理工作当中积极深入运用信息化档案管理手段,可显著提升医院档案管理工作效率。本文从医院档案的实际管理出发,对医院档案管理如何适应医院信息化要求的建议进行分析,并针对性的提出了如何加快现有医院档案管理信息化的措施建议。     

探究新医改下医院档案管理的改进策略

目的：探究新医改下医院档案管理的改进策略。方法：根据新医改的医院档案管理要求，分析、提出医院改进档案管理工作的必要性和完善档案管理的措施。结果：在深入学习新医改下的档案管理规定后，医院改变了档案管理工作易被忽略的状况，制定了更先进的管理制度。结论：档案管理是医院运行管理的重要组成部分，应当得到更广泛的重视，在新医改的指导下，医院需要实行全面性的档案管理改进工作。     

如何使医院档案管理规范化

我院历来对档案管理工作非常重视,2004年将原有的行政档案室和人事档案室集中管理,设2名工作人员专职负责档案管理,同时注意对档案管理人员的教育,要求他们积极参加档案管理部门的培训,平时注重开展形势多样的业务学习,打造了一支强干的档案管理队伍,这2名同志文化素质高,业务能力强,工作认真负责,为医院档案管理制度化、规范化作出了很大的贡献。1建立档案管理制度1.1凡属医院归档范围内的文件、资料等,需按时收集、整理,并按年度进行分类、组卷,做到随时归卷,保证案卷质量,保持档案的成套性和完整性。1.2档案借阅必须办理登记手续,按所需…     

谈医院综合档案的管理

医院综合档案管理概述：医院综合档案是医院各职能部门工作活动中直接形成有保存和利用价值的，经规范整理后形成的各门类和载体的档案。对维护医院历史面貌，提高工作效率和质量起着重要的作用。医院综合档案管理是医院管理的一部分，它渗透在医院日常管理的各项业务中，综合反映医院的管理水平，为医院管理提供原始、真实的计划和决策依据。医院综合档案管理的实施：制定规范的规章制度和操作细则是做好医院综合档案管理的关键。所以对综合档案的管理，从内容到形式，都必须体现医院管理的目的，利于医院的部门管理，才能达到有效管理。因此在档案资料的收集、分类、整理、保管、借出等一系列的管理过程中，要严格遵守《医院综合档案管理制度》和《医院综合档案管理实施细则》。使医院综合档案管理的每个阶段能够做到制度化、规范化。制度和细则的制定是医院综合档案管理的第一步，那么，综合档案管理的具体操作是第二步，专职档案员要熟悉档案业务知识，掌握各门类档案的归档情况，及时检查、指导各门类档案的立卷工作。做到责任明确，严格执行，才能确保档案资料的完整性、真实性。加强督促检查，不断改进提高。对医院综合档案管理有效的评价，是档案管理的一个重要环节。因此，应对医院各门类档案管理采取行政与数量指标相结合的方法，进行定期和不定期的检查，看是否符合有关档案管理的制度和实施细则，同时要参加上级主管部门的档案管理的评比。通过检查督促，评比绩效，从中发现管理上的缺陷和不足，再通过纠正偏差，提出改进的方法，以达到档案管理的各项指标。医院档案管理存在的问题：目前，一些医院的档案管理还处在一种本能状态，远远不能满足需求。因此，各级领导要重视综合档案的管理工作，改进管理技术，培养专业管理人员，提高专业管理水平。同时要利用现代计算机和计算机网络技术，实现档案资料的网络化，使档案资料能快速查找和检索，为领导决策提供有利依据是医院综合档案管理提高到一个新的管理水平的要求。     

医院档案创建工作的探讨

随着社会信息化程度的提高，档案管理在医院科学管理中的作用日益突出。本文通过我院在创建省特一级档案室达标工作中，建立科学的档案管理体系、实现档案管理制度化、加强档案业务建设以及提高档案信息资源开发利用成效等几方面的实践经验，来谈谈档案创建工作中的一些体会。     

浅谈当前医院档案管理存在的问题与对策

档案管理工作是当前医院管理中的一个重要组成部分,随着卫生事业的发展,在市场经济飞速发展的现代社会,有着独特的意义.但当前,医院档案管理存在诸多的问题,需要各级档案管理部门认真思考和解决,使医院档案更好的发挥档案资源的优势,为行政管理、医疗及医院其他各项工作提供真实可靠的材料.同时,医院档案管理应强化领导重视档案工作,健全管理制度,加强档案设备的投入,提高档案管理人员的综合素质,使档案工作更好地为卫生事业及医院发展服务.     

医院档案管理工作中存在的问题及对策

医院档案是医院的宝贵财富,加强医院档案管理对医院领导决策科学化和医院现代化建设极为重要。面对日益深化的医疗改革,转变观念、提高认识、健全制度、加大投入等是提高医院档案管理水平的重要措施。本文结合笔者的工作实践,就新时期我院档案管理存在的问题及对策作些探讨。     

PRM理论在医院体检档案管理中的应用研究

由于新形势下医院体检档案管理模式的转变，我院体检中心在档案管理研究和实践工作中引进了国际先进的病人关系管理（Patient Relationship Management，PRM）理论，建立并施行现代化体检档案管理。本文通过介绍PRM理论与PRM体检档案概念，讨论PRM体检档案的内容和特点，以及我院将PRM理论导人体检档案管理的经验，论证了PRM在充份掌握群众健康体检需求、降低医疗成本、维护服务对象忠诚度和扩大业务基础方面的作用。     

医院档案管理工作中存在的问题及对策

医院档案是医院的宝贵财富，加强医院档案管理对医院领导决策科学化和医院现代化建设极为重要。面对日益深化的医疗改革，转变观念、提高认识、健全制度、加大投入等是提高医院档案管理水平的重要措施。本文结合笔者的丁作实践，就新时期我院档案管理存在的问题及对策作些探讨。     

综合性医院档案管理的现状与发展对策

目的：通过分析当前综合性医院档案管理的现状,寻求促进医院档案管理健康良性发展的有效途径。方法：依据当前国家对医院档案管理的具体要求,结合我院档案管理现状,对档案管理工作中存在的问题以及发展对策进行探讨。结果：档案管理工作的现状是院方领导重视度不够,档案管理质量偏低;工作制度尚不完善,档案实用价值未能充分发挥;档案管理人员个人能力不高,档案管理整体水平受到制约;现代化配套设施跟不上,档案管理模式还处于传统手工操作阶段。结论：实现医院档案管理的规范化、科学化与现代化是时代的要求,当前综合性医院档案管理工作应注重更新档案管理理念、合理开发与利用档案资源、提高档案管理人员业务水平与加大档案管理所需硬件设施的投入。     

谈电子文件的归档在我院档案管理中的影响及应用研究

目的:主要探讨电子文件的归档在我院档案管理中的影响及应用。方法:首先从当前我院电子文件归档方式及途径的选择入手,加强对档案业务管理的影响,对档案学理论的影响及应采取的对策,包括做好归档电子文件的技术处理工作,实施电子文件管理战略,解决好电子文件的保存问题,档案管理向立体化方向发展,档案人员知识结构的变革等措施。结果:电子文件的归档得到了系统管理,实现了档案信息自动化及档案现代化的管理,解决了医院档案管理的薄弱环节;加快了医院档案管理工作的制度化和规范化进程,使医院档案管理工作取得重大提高。结论:加快电子文件的归档进程,实现档案工作各个环节的有机管理,更好地做好医院档案管理工作。     

医院档案管理工作中存在的问题和改革思路

近年来各级医院的快速发展对医院档案管理工作提出了更高的要求。目前各级医院档案管理工作中存在的问题突出表现为：机制不顺、权责不明；网络薄弱、制度缺失；标准不明、认识不足；人才紧缺、技术落后。针对以上问题，笔者综合考虑了医院管理的实际情况，建议以以下四个方面为突破点，推动医院档案管理工作的快速发展：以制度建设为先行，夯实医院档案管理工作基础；以综合效益为导向，改善医院档案管理工作质量；以人员培养为后盾，促进医院档案管理工作发展；以科学技术为手段，提高医院档案管理工作效率。     

新时期医院档案管理工作探讨

随着医疗改革的日益深化,医院对档案管理工作的要求越来越高。如何紧紧围绕医院发展宗旨,主动、扎实、高效地服务于医疗、教学、科研、管理等工作,是医院档案管理工作面临的挑战和机遇。我院是全国百姓放心医院,拥有国家临床医学博士后流动站,医院的综合档案室,系自治区级科技事业单位档案管理部门。结合笔者从事图片拍摄、整理、归档等工作实践,就新时期医疗行业中档案管理的现状,谈谈一些对策体会。1医疗行业档案管理存在的主要问题1.1档案管理意识淡薄:由于档案管理不直接产生经济效益和显著的社会效益,因此,不少人士,特别是分管领导,对档案管理认识不到位,普遍存在“重临床,轻档案”的意识,只重视临床病历资料管理,对其他的文书、图文、图纸、相片、协议、合同、牌匾等综合性档案资料认为可有可无,认识不到综合档案对医院自身历史发展的价值、贡献和在医院管理工作中的重要性、必要性。1.2医院档案管理范围界定不清:随着医疗事业的进步,档案的内涵和外延都在发生积极的变化,由于目前还没有统一的管理、评估、考核量化标准模式可循[1],使得各级医院在管理档案时,大都凭自己的经验和实践进行操作、摸索,更谈不上规范化、科学化管理,使许多应该纳入管理范围的档案,...     

加强医院档案工作管理促进医院持续健康发展

医院档案管理工作作为当前医院管理的重要组成部分,在市场经济飞速发展的现代社会,有着其独特而重要的意义.主要从当前我院档案管理的实际现状和存在的诸多问题,提出了具有创新性的解决对策,对于目前医院档案管理的建设具有现实性指导意义.     

医院档案管理工作人员的稳定性

医院档案管理在医院科学管理中日益突出的作用，对档案管理人员提出了更高的要求。档案管理工作人员队伍的建设是档案事业发展的关键，因此，档案管理工作人员的稳定性也越来越受到重视。本文从稳定医院档案管理工作人员队伍着手，着重以提高档案管理人员素质、档案管理工作质量和档案利用效果等方面进行探讨，以提高医院档案管理水平。