护理层级管理在提高护理服务质量中的应用效果分析

目的：探讨护理层级管理在提高护理服务质量中的应用。方法：设计患者满意度调查表,对实施护理层级管理前后的护理质量进行统计分析。结果：护理层级管理后,病房管理、护理操作、院内感染或压疮发生等方面有了较大改善（P〈0．05）,健康知识的普及、护理文书的书写和患者满意度提高更为明显（P〈0．01）。结论：护理层级管理可明显改善护理质量,提高患者满意度。     

护理层级管理在提高护理服务质量中的应用

目的总结护理服务过程中层级护理的作用以及效果。方法医院于2011年1月1日开始对临床护理工作进行层级管理,将层级管理前2年内所收治的100例患者的临床护理资料作为对照组,将层级管理后1年内所收治的100例患者的护理资料作为观察组,对2组患者的护理综合指标进行比较。结果通过对临床护理人员进行分层管理后,观察组的各项护理指标均高于对照组,观察组护理满意度97.0%明显优于对照组的84.0%,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论在对临床护理人员进行管理的过程中,层级管理可以对护理人员进行合理分配,激发各级护理人员在工作中的积极性以及主动性,提高医院的整体护理服务质量。     

护理层级管理在提高医院护理质量中的应用

目的 探讨护理层级管理在提高医院护理服务质量过程中的应用价值.方法 比较该院实施护士层级管理模式前、后的护理质量和满意度情况.结果 实施护士分层管理模式后,基础护理质量、健康教育、护理文书、护理操作、病房管理质量考评方面明显改善（P〈0.05）,患者的满意度及护士自身对工作的满意情况明显提高（P〈0.05）.结论 实施护理层级管理能够充分调动护士的主观能动性,明显提高临床护理质量,值得在临床进一步研究、推广.     

护理组长在实施护理层级管理中的应用及效果评价

目的对护理组长在实施护理层级管理中的应用和效果进行分析并进行评价。方法病患的护理人员顺序按照"护士长-护理组长-责任护士-助理护士"进行,对护理组长进行专业的培训,充分发挥其在整个护理层级管理中的作用,使护理组长能够带领整个护理团队,完成护理工作。护理工作结束后,比较层级管理后护理人员的护理结果,其中包括病区质量、护理效果以及病患满意度。结果观察组的病区护理质量、患者满意度以及护理效果明显要比对照组高,P<0.05,差异具有统计学意义。结论护理组长在实施护理层级管理中起到极其重要的作用,提高组员的工作能力,进一步充分发挥不同组员的作用,提高护理工作质量,改善医院的护理形象。     

层级管理在临床护理质量管理中实践与效果

目的探索层级管理模式在基层医院护理管理应用。方法根据护理管理要求建立院、科、个人三级质控网络及完善的质量标准,以灵活的质控形式结合各级护理人员岗位责任制的落实,按层级管理模式,使护理人员对应不同的要求,参与到管理中去,量力而行,量才而用,以稳定护理质量。结果实施层级管理责任制后,护理质量有明显的提高,基础护理落实合格率96．87％,危重病人护理落实合格率96．87％,急救物品完好率97．85％,急救技术考核合格率100％,护理文书书写合格率97．91％,实施前后护理质量合格率有统计学意义,（P值〈0．05）。结论管理方式得到了好的效果,层级管理让不同层次护士理清了护理管理思路,把质量管理贯穿在工作中,各司其职,各负其责,及时发现与改进护理工作,营造了管理氛围,达到整体提高的目的。     

护理层级管理在临床护理中的应用及方法分析

目的探讨护理层级管理在临床护理中的应用及方法。方法我院采用护理层级管理进行护理的患者90例作为观察组,同时回顾采用常规护理的患者90例作为对照组。比较两组患者的护理质量及患者和家属的满意度。结果观察组患者的基础护理质量合格率明显高于对照组患者(P<0.05),而护理差错、护理相关并发症以及护患纠纷的发生率明显低于对照组患者(P<0.05)。观察组患者在健康教育、护理技能、护理态度以及病区环境等方面的满意度均明显高于对照组患者(P<0.05)。结论护理层级管理可以有效的提高临床护理工作的工作质量以及患者和家属的满意度,值得临床推广应用。     

实施分组护理层级管理对护理质量的影响

目的分析实施分组护理和层级管理后对护理质量产生的影响。方法选取2012年我院124名护理人员（6个病区）,实施分组护理和层级管理,并对实施前后的护理质量以及患者对护理质量的满意率进行分析。结果在护理质量相关指标基础性护理、治疗性护理、应急性护理、健康教育、心理护理上,实施后均较实施前分值高,差异有统计学意义（P〈0．05）。分组和分层级护理实施前,患者总满意率为83．0％;实施后患者总满意率为95．0％;实施前后比较差异有统计学意义（P〈0．05）。结论实施分组护理和层级管理可明显提高整体护理质量,值得推广虚踊,     

肿瘤科护理层级管理应用研究

目的：探讨层级管理模式在肿瘤科护理管理中的应用价值。方法：我院肿瘤科于2010年7月起在护理管理工作中应用层级管理模式,并与之前传统护理管理模式下护士的护理质量、患者满意度进行比较。结果：采用层级管理模式后,肿瘤科护士护理质量及患者满意度均较前有显著改善（P〈0.05）。结论：层级管理能够提高肿瘤科护士护理质量及患者满意度,值得推广应用。     

层级管理在急诊护理中的应用价值及效果评价

目的:探讨分析层级管理在急诊护理中的应用价值及效果。方法:回顾性分析2015年11月~2016年11月间某院ICU科室收治的68例患者的临床记录资料。结果:护理后,观察组的基础护理评分、护理操作评分、健康教育评分、病历书写评分、病房管理评分、护理质量总评分均高于对照组,差异均具统计学意义(P0.05);观察组、对照组的护理总满意率分别为97.06%、79.41%,比较差异具统计学意义(P0.05)。结论:层级管理在急诊护理中的应用效果显著,值得临床推广。     

连续性排班模式对深化护士层级管理、提高护理质量的临床效果和可行性分析

目的为了探讨连续性排班模式对深化护士层级管理、提高护理质量的临床效果,并且分析其可行性。方法以本院心血管内科室为例,分别统计该科室在施行连续性排班模式前和连续排班模式后,患者临床事件发生率,并用统计学方法比较组间差异性。结果连续排班模式施行后,下肢深静脉血栓发生率为0%、心肌梗死加重发生率0.2%,心脏功能恶化发生率0.3%,与传统排班模式相比,临床事件统计数据显著下降（P〈0.05）。结论连续排班模式能够使对护士的层级管理更加科学,使有限的人力资源得到充分利用,而护理结果也会提高护士工作信心,而且有利于患者治疗效果的提高。     

护理安全层级量化管理模式在护理管理中的应用

目的探讨护理安全层级量化管理模式在护理管理中的应用效果。方法在我院8个重点科室开展层级管理模式,比较层级量化管理模式实施前后护理质量及护士考核结果的差异。结果实施层级量化管理模式后护士考核优秀率99．87％,不合格率0;护理质量在病房管理、护士健康知识普及、护理文书书写、护理操作等方面合格率分别为95．5％、97．8％、98．9％、96．6％,患者满意度为97．8％,上述各指标与实施层级量化管理模式前比较明显提高,实施层级量化管理模式后不良事件发生率为0。结论实施护理安全层级量化管理模式有利于提高临床护理质量及护士业务水平,值得临床推广应用。     

科室单位设置护理组长对护理层级管理的作用

<正>当前,国内一些医院中存在护理工作人员配置不合理、人力资源匮乏等问题,而通过层级护理管理则可使这一情况得到一定缓解。就护理层级管理而言,以科室为单位设置护理小组并确立护理组长是首要任务[1,2]。本文针对层级护理管理模式中设立护理组长后护理工作人员在医患满意度、综合护理质量、专业知识成绩考核方面的改善进行探讨如下。1资料与方法1.1一般资料笔者所在科室中共有60张病床和20名护     

护士层级管理在护理管理中的应用分析

目的分析护士层级管理在护理管理中的应用效果。方法将2014年6~12月未采用层级管理以及2015年1~6月采用层级管理纳入此研究中,其采用层级管理则将我院护理人员分为助理、初级、高级以及专科四个类型,从而对其制定相应的工作内容,并进行分层级应用,分析应用前后的护理管理效果。结果实行层级管理后,其病情评估、护理执行、应急能力、文书、护理管理以及沟通评分均高于实施前,数据之间经对比统计学意义产生,P值在0.05以下。结论将护士层级管理应用于护理管理中能够提升总体护理质量,将护士的工作积极性予以调动。     

层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用

目的分析层级护理管理模式在ICU护理管理中应用效果,保证了ICU护理质量。方法使用层级护理管理,将ICU护士按照N0 N1、N2、N3、四个层级进行划分,实施层级护理管理模式,完善了管理制度,明确了工作职责和工作内容。利用护士评分平台以及互评《ICU护理床边交接班质量考核表》和《ICU护理质控检查评分结果汇总表》,对实施层级护理管理模式后的评价结果与之前进行对比。结果通过使用层级护理管理模式前后数据对比分析,护理质量比为实施前有了大幅度提高,实施后,护理质量逐年提高,夜班护理抽查抽检的不达标率由原来的两位数降到了2%,降低效果显著。结论分析层级护理管理模式在ICU护理管理中应用,提高了护理质量,直接提高了护理的亲情性和安全性。     

层级护理管理模式在骨科病房中的应用效果评价

目的对层级护理管理模式在骨科病房的应用效果进行评价。方法于2016年1月至6月随机选择我院骨科护理人员60名进行研究,分为实验组与对照组,各组30名。实验组使用层级护理管理模式,对照组使用普通管理模式。对比两组护理人员工作质量以及患者对护理工作的满意度。结果实验组护理人员的工作质量评分以及患者满意度均明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论采用层级管理模式对骨科护理人员进行管理,可有效提升护理工作质量,帮助患者尽快恢复,值得临床推广。     

护理层级管理在提高呼吸内科临床护理服务质量中的应用探究

目的探究护理层级管理对提高呼吸内科临床护理服务质量的应用价值。方法 220例呼吸内科患者,随机分为观察组和对照组,各110例;另将呼吸内科的16名护理人员分为两组,各8名。对照组患者采取传统护理管理模式进行护理,观察组患者由护理层级管理模式进行护理。观察对比两组患者的护理质量,并比较两组患者的护理纠纷率、差错率和满意率。结果观察组患者对护理人员的基础护理质量、健康教育、护理文书、护理操作和病房管理质量的评分均显著优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组患者的护理纠纷率、护理差错率及护理满意度均优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论护理层级管理在呼吸内科临床护理中的应用,提高了护理服务的质量,值得在临床护理中广泛推广。     

护理层级管理在临床护理中的应用及方法

目的为了实现更好地进行临床护理的目的,本文选择护理层级管理在临床护理中的应用及方法作为此次研究课题。方法本文探讨将护理排班的方法应用到临床护理中实现护理人员根据级别划分,实施护士长一主管护师一护师一护士模式的层次管理。结论这样不仅可以提高临床护理质量还能让医护管理工作者各尽其职,为患者以及家属提供更优质的服务。     

精细化护理管理对提高神经内科护理质量的效果观察

目的研究探讨精细化护理管理在神经内科护理中的具体效果,并对其具体原因进行简要的分析。方法选取我院2013年5月至2015年10月收治的80例神经内科患者随机分成对照组与观察组,各40例。其中针对对照组患者采用临床常规护理,观察组则在在常规护理的基础上增加精细化护理,观察两组患者的护理疗效并进行对比分析。结果经过对两组患者的各项临床资料及相关调查分析后可知,观察组患者在护理满意度、护理质量相关指标及不良情况发生率等方面都明显优于对照组,且结果具有统计学意义(P<0.05)。结论在临床护理神经内科患者中采取精细化护理管理,能够有效提升患者在护理质量方面的满意度、增强临床疗效且推进护理质量的有效提高,可在临床上进一步推广。     

护理层级管理在提升临床护理服务质量中的作用

目的探讨护理基层管理在提升临床护理服务质量方面的应用价值。方法选取我院普外科、心内科、妇产科及骨科四大科室作为本次研究对象,研究时间段是2011年6月至2013年6月,我院从2012年6月实行护理层级管理模式,采用我院自制的患者满意评价表对护理层级管理模式实施前后的护理质量进行评价分析。结果护理层级管理模式实施后各科室病房管理、院内感染、护理操作及护理中并发症的发生情况均得到明显的改善,护理工作中健康知识的普及、护理工作人员相关文书书写技能及患者满意度与实施前比较效果明显提升,与模式实施前相比差异有统计学意义(P<0.05)。结论将护理层级管理模式应用于各科室护理管理工作中能够有效提升护理质量,且能推进系统化护理工作局面的形成,应用价值显著,可以进行推广应用。