福建省县级妇幼保健机构现状调查分析与对策研究

[目的]了解全省县级妇幼保健机构的发展现状、职能和技术服务情况,为妇幼保健机构建设与发展提供依据及建议。[方法]对全省78个县（市,区）妇幼保健机构的规模、人员、财务收支和提供卫生服务情况等内容进行普查。[结果]县级妇幼保健机构在政策扶持、财政支持下得到很大发展,大部分机构履行了妇幼卫生公共卫生职能,但仍存在人员结构不合理、整体素质不高的问题;机构之间发展不平衡,基础设施薄弱;政府投入不足,妇幼保健机构服务能力不强。[讨论]加强人才培养和队伍建设;加强妇幼卫生服务体系建设,增加政府投入,加强基础设施建设;贯彻妇幼卫生工作方针,不断提升服务能力和水平。     

湖北省县级妇幼保健院政府投入分析

县妇幼保健院目前均由县级财政拨款,但由于农村经济不平衡,特别是贫困县由于政府承受能力有限,补偿不足,即使是投入较多的县,但由于实行定额投入,投入额度并没有与机构开展妇幼保健的情况直接挂钩。这导致妇幼保健院主要以医疗服务增加收入,盲目向医院发展,极大地影响了预防保健工作。本次研究将分析湖北省不同经济水平农村地区妇幼保健服务开展现状,分析不同经济水平农村地区政府对妇幼保健服务投入状况,确定与该省经济水平和政府承受能力相适应的基本妇幼保健服务项目。1资料与方法在湖北省经济水平高、中、差的县中各随机选取3个、2个、3…     

四川省妇幼保健机构卫生资源现状分析

[目的]了解四川省妇幼保健机构基本情况和发展现状,找出存在问题,为卫生部门制定政策提供依据与建议。[方法]基于四川省妇幼保健监测直报系统,对机构的基本情况、人力资源、资源配置状况与服务运营情况进行分析。[结果]各级妇幼保健机构人员编制不足,全省缺编6102人;卫生技术人员占职工总数的67%,未能达到标准;人员素质偏低;服务运营能力有限。[结论]有关部门应根据现实情况,重新修订人员编制、吸收人才,同时应加强妇幼保健人员的素质培养,建立健全培训机制。政府应加大对妇幼保健机构的投入,增加公共卫生服务经费,改善设备条件,保证妇幼保健机构可持续发展。     

当前妇幼保健机构补偿机制存在的难点与对策探讨

1　补偿机制存在的难点问题1.1　政府投入不足 ,制约妇幼保健机构及妇幼卫生事业发展妇幼保健机构实行的是全额预算拨款 ,经济的重要来源是政府部门下拨的卫生事业费。由于目前财政经费紧张 ,下拨的妇幼卫生经费与社会进步、卫生事业发展不相适应 ,远远不能满足妇幼卫生工作的需要。以南平市为例 ,1995年财政下拨妇幼卫生经费 50 .51万元 ,到 1999年财政拨入 75.33万元 ,增长 4 9.14%。财政拨款增长主要是人员经费所占比例的增长 ,其所占比例由 1995年的 59.39%上升到 1999年的 74 .34 % ,而业务费、设备购置费、修缮费等所占比例则由 1995…     

长沙市2015年妇幼保健机构资源与运营情况分析

目的掌握长沙市各级妇幼保健机构的基本情况和发展现状,为长沙市妇幼保健机构今后的发展规划以及卫生(计生)行政部门的科学决策提供依据。方法根据《全国妇幼保健机构监测工作实施方案》要求,组织辖区10家妇幼保健机构调查本机构的资源与运营情况,并对监测数据进行网络填报和逐级审核,从直报系统中导出数据文件进行统计分析。结果妇幼保健机构面临政府投入不足、人员编制不足、科研教学能力不足等问题,"全面二孩"政策也为妇幼健康服务提出了新的挑战。结论加强对妇幼保健事业的投入;加强妇幼保健人才培养和队伍建设;积极应对"全面二孩"政策。     

政府卫生投入的机制创新

当前,我国医疗卫生体制改革中一个突出的问题就是卫生公平性下降,群众对看病贵问题反应强烈。分析起来,政府卫生投入不足是一个重要原因。很多人认为,只有政府加大卫生投入,才能解决这些问题。笔者认为,加大卫生投入固然必要,但当务之急是改革卫生投入机制,尤其是政府预算拨款不能按现行的人头经费和办公经费来核拨,而应该按卫生服务的人口和功能来测算。一、政府卫生投入的现状目前,政府卫生投入的方式主要有两种———政府预算拨款和专项经费投入。政府预算拨款主要是各级卫生行政部门和卫生事业单位的人头经费和办公经费。专项经费投入有…     

2005—2011年我国县级妇幼保健机构发展状况

目的了解我国县级妇幼保健机构的发展状况,为妇幼保健机构规范化建设提供政策依据。方法通过全国妇幼保健机构管理信息网络报告系统,收集2005—2011年全国县级妇幼保健机构资源、服务提供及运营情况等数据,并对东、中、西部地区县级妇幼保健机构的资源配置、服务提供以及运营等发展状况进行分析。结果2005—2011年我国县级妇幼保健机构在资源配置、服务提供、机构运营等方面均有所增长,东部地区发展明显好于中西部地区,西部地区发展相对较慢。各地区均存在人员编制不足、卫生技术人员学历与职称不高、政府投入不足等现象。结论应进一步增加对县级妇幼保健机构的投入,尤其是中西部地区的投入,提高县级妇幼保健机构人员的服务能力。     

四川省2002-2008年县级妇幼保健机构发展状况及对策

目的了解四川省县级妇幼保健机构的发展状况,为妇幼保健机构建设与发展提供依据及建议。方法对全省县级妇幼保健机构2002-2008年度的资源、服务提供及运营情况等进行分析。结果近年来四川省县级妇幼保健机构在政策扶持、财政支持下得到很大发展,"妇幼保健年"活动成效显著,但仍然存在人员编制不足且逐年加剧,人员结构不合理、队伍整体素质不高,妇幼保健机构基础建设缺乏规范,政府投入依然不足,机构之间发展不平衡等问题。结论应坚持政府主导,保证对妇幼卫生事业的投入;重新制定妇幼保健机构人员编制标准;出台妇幼保健机构建设标准;加强对妇幼保健机构的考核评估。     

四川省县级妇幼保健机构运营现状及对策

[目的]了解四川省县级妇幼保健机构的发展现状,评价"妇幼保健年"活动对县级妇幼保健机构发展的影响,为妇幼保健机构建设与发展提供依据及建议。[方法]对2008年全省177所县级妇幼保健机构的资源与运营情况等内容进行调查。[结果]"妇幼保健年"活动成效显著,县级妇幼保健机构在政策扶持、财政支持下得到很大发展,但仍然存在人员编制不足且逐年加剧,人员结构不合理、队伍整体素质不高,妇幼保健机构基础建设缺乏规范,政府投入依然不足,机构之间发展不平衡等问题。[结论]应坚持政府主导,保证对妇幼卫生事业的投入;重新制定妇幼保健机构人员编制标准;出台妇幼保健机构建设标准。     

上海市二三级妇幼保健机构医疗服务能力现状分析*

目的调查上海市不同级别公立妇幼保健机构医疗服务能力现状,为明确各级妇幼保健机构的服务能力、完善医疗服务体系和推进上海市分级诊疗提供参考。方法通过网络数据填报方法收集全市9家妇幼保健机构2016年度数据,采用统计描述、对比分析等方法分析服务能力现状。结果上海市不同级别公立妇幼保健机构在医疗服务能力上差别较大。结论二三级机构之间医疗服务能力的较大差距严重阻碍了我国分级诊疗的进行,提高基层妇幼保健医疗服务能力势在必行。     

区级妇幼保健机构现状和可持续发展趋势的思考

近年来,区级妇幼保健机构有了较大的发展,但仍存在着不少问题,制约了妇幼保健机构的可持续发展. 1政府部门投入不足 政府虽然对妇幼保健机构实行全额或差额拨款,但投入的总量不足,尤其是与防保相关的功能性补偿不足,必然导致一些防保设备、仪器的添置困难,技术和人力资源低下,从而间接的影响了机构的发展.     

区级妇幼保健机构保健服务能力和对策分析

[目的]了解区级妇幼保健机构的发展现状,为明确区级妇幼保健机构的服务功能定位提供建议. [方法]采用调查表对武汉市13家区级妇幼保健机构进行定量调查,运用SPSS12.0软件对数据进行统计分析. [结果]武汉市区级妇幼保健机构专业技术人员业务水平较低;医疗仪器设备更新慢;技术服务内容单一,缺乏高层次、高技术含量的保健服务项目. [结论]区级妇幼保健机构的保健服务功能被弱化,政府应明确其职责,鼓励区级妇幼保健机构探索建立区域性专科特色的保健服务.     

广州市社区卫生服务机构妇幼保健工作现状及资源配置公平性研究

目的 探讨广州市社区卫生服务机构妇幼保健工作开展现状、资源配置情况及其公平性.方法 2010年12月至2011年2月,广州市妇幼保健院采用自行设计的<社区卫生服务机构及镇医院妇幼保健工作基本情况调查表>对广州市提供社区卫生服务机构进行普查,并运用Lorenz 曲线和Gini系数分析法,进行社区妇幼保健服务人力资源配置及其公平性进行评价.结果 广州市10个区及2个县级市,共计195家社区卫生服务机构接受调查,从业妇幼保健的人员共计735位.按照服务人口测算,社区卫生妇幼机构及妇幼保健人力资源配置的Gini系数分别为0.107,0.114;按照辖域面积测算,社区卫生妇幼机构及妇幼保健人力资源配置的Gini系数分别为0.509,0.598.按照辖域面积测算的Gini系数处于公平性配置警戒区域.结论 广州市社区卫生服务机构总体布局基本合理,达到国家覆盖人口设置标准,但公平性尚待改善,社区卫生服务人员结构仍尚待改善.     

结合妇幼保健工作实际 探讨妇幼保健机构“纯公益性”与“准公益性”的功能定位

妇幼保健机构是由政府举办,不以营利为目的,具有公共卫生性质的公益性事业单位,是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。多年来,在党和各级政府的关怀和支持下,妇女儿童的健康水平明显提高,卫生工作的大政策对妇幼卫生工作提出了更高的要求,妇幼保健机构的性质和功能定位亟待进一步明确。结合蒋作君副部长在2006年全国妇幼卫生工作会议上的讲话《抓住机遇,奋力推进“十一五”时期妇幼卫生事业发展》及我省《关于辽宁省事业单位机构分类改革的意见》和我院工作实际,现就妇幼保健机构“纯公益性”与“准公益性”功能定位情况进行…     

流动人口妇幼保健服务利用及服务提供模式的定性研究

采用专题小组讨论和个人深入访谈的方法,了解了现行的医疗保健服务系统为流动人口提供妇幼卫生服务以及流动人口妇女儿童对这些服务的利用情况,同时了解了服务提供者对如何提高流动人口妇幼保健服务利用的有关意见和建议。研究发现,对于流动人口这一特殊群体,大多数医疗保健机构仍然只是坐堂行医,没有树立上门服务的思想。医疗保健机构人员配置和经费供给不足等因素影响其为流动人口提供妇幼保健服务。大多数流动人口妇女在大城市艰苦的生活状况和自身的文化素质决定了她们寻求医疗保健服务的态度以及接受医疗保健服务的能力,有相当部分的人就医选择的是私人诊所和非法行医者。建议在目前现有的条件下,充分利用现有资源,调动各方面的力量,建立以社区为依托,多部门合作的流动人口妇幼保健服务模式。同时,政府在重点地区相关机构人员的配备和经费的投入上应该考虑流动人口,适当增加人员和经费。     

2008年全国妇幼保健机构职能履行现状分析

目的:通过对2008年全国2 767所妇幼保健机构的群体保健工作以及医疗保健技术服务的调查,掌握全国妇幼保健机构职能履行情况。方法:基于现代化的网络传输系统开发《全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统》,实现信息网络实时直报。结果:大部分妇幼保健机构开展了多项群体保健服务管理工作,医疗保健技术服务工作开展较顺利;辖区群体保健服务有待提高。结论:政府应加大对妇幼保健机构人力、物力、财力的投入,重视妇幼保健人才队伍的培养,完善妇幼卫生管理机制,促进妇幼保健机构规范化建设。     

安徽省2004-2010年县级妇幼保健机构发展状况分析

目的:了解安徽省县级妇幼保健机构的发展状况,为妇幼保健机构建设与发展提供依据。方法:开展连续多年监测,对全省县级妇幼保健机构2004-2010年度的资源、服务提供及运营情况等进行分析。结果:安徽省县级妇幼保健机构呈现良好的发展态势,但仍存在政府投入不足、人员编制不够、结构不合理、队伍整体素质不高、妇幼保健机构基础建设缺乏规范、机构之间发展不平衡等问题。结论:应进一步强化政府发展妇幼保健事业的责任,增加投入,加强妇幼保健人才队伍建设,制定妇幼保健机构设置标准,加强对妇幼保健机构的考核评估。     

县区级妇幼保健机构运行现状与思考

对张掖市6所县区级妇幼保健机构运行情况进行调查,结合近几年业务发展和公共卫生项目执行情况进行分析,进一步探讨县区级妇幼保健机构的定位与发展.公共卫生工作和能力建设必须齐抓共管,互相促进,共同发展,既要坚持基层妇幼保健机构的公益性不放松,又要把基础医疗和临床保健工作做精做强,为妇女儿童提供全面的基本医疗服务和保健服务,同时政府要加大对基层保健机构的投入,解决基础设备落后、编制不足和人才短缺的问题.     

2018年河南省妇幼保健机构服务能力初步分析

目的 初步分析2018年河南省妇幼保健机构服务能力现状,为妇幼保健机构服务能力的建设提供参考。方法 对河南省各级妇幼保健机构相关数据进行统计学对比分析,主要包括开展诊疗服务的机构情况、开展住院服务机构床位分布情况、卫生技术人员学历及数量变化情况、孕产妇和新生儿危重症救治中心建设情况、妇幼健康核心指标变化情况。结果 河南省172所妇幼保健机构中床位数占比最多的是产科,其次是儿科,分别为34.35%、21.37%。2010—2018年全省妇幼保健机构床位数呈现逐年上升的趋势,婴儿死亡率（2010年为7.1‰,2018年为3.8‰）、5岁以下儿童死亡率（2010年为8.7‰,2018年为5.3‰）、孕产妇死亡率（2010年为15.2/10万,2018年为10.9/10万）指标整体呈下降趋势,优于全国指标。在县区级妇幼保健机构中,卫生技术人员主要以大专及以下学历为主,占63.66%,孕产妇危重症救治中心和新生儿危重症救治中心建设占比分别为50.65%、40.91%。结论 河南省各级妇幼保健机构发展良好,服务能力稳步提升,但是各机构之间服务能力存在差异。县区级妇幼保健机构受卫生技术人才限制,服务能力需要进一步提升。     

妇幼保健机构公共卫生职能履行情况分析

目的 对妇幼保健机构群体保健工作的人力与资金投入及其公共卫生职能履行现状进行分析,以发现存在的问题并提出相应的建议.方法 基于<全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统>,对2005年度全国28个省的1 965个妇幼保健机构的资源与运营情况进行调查.结果 平均每所妇幼保健机构财政补助收入占群体保健工作总支出的61.3%.各级妇幼保健机构能够以公共卫生服务职能为重点,承担大量的院外群体保健管理工作.妇幼保健机构院外群体保健工作不仅工作数量逐年提高,工作质量也在不断改善.结论 政府应加大对妇幼保健机构公共卫生资金投入和政策支持.妇幼保健机构应制定优惠政策,提高群体保健工作人员的积极性.同时,应加强对妇幼保健机构的监督管理,将辖区群体妇幼保健工作质量作为重点考核的内容列入对妇幼保健机构绩效评价中,以保证妇幼群体保健工作的开展.