新形势下医学科技成果评价指标体系的构建及综合评价研究

本文在系统查阅、研究现有成果评审指标和评价方法的基础上，根据国家、军队科技奖励政策新的精神、要求和目的，结合医学科技成果的特点和内涵，提出了初步的医学科技成果评价指标体系，采取Delphi方法，从多维角度筛选适合于军民两用的医学科技成果评价指标体系，以期为医学科研成果的评价提供量化的参考依据。     

综合评价法在免疫预防评价中的应用

多年来对免疫预防工作评价，都是以各项工作指标的完成情况来进行单项比较考核。但由于各年或各地的工作重点不一样，单项指标的高低很难评价各年或各地的综合情况，从而造成它们之间相互比较的困难。现运用综合系数法来评价通州市兴东镇2003～2007年免疫预防工作，并结合免疫预防实际情况探讨综合评价的效果。     

综合指数法在评价医疗质量中的应用

目的为了进一步提高医院医疗质量和医疗技术综合管理水平。方法运用综合指数法，将7项评审指标进行归纳，计算出门诊工作效率、病房工作效率及病房工作质量综合指标，分别求得5年来综合指数。结果5年综合达标预审结果，均达到或超过省级评审标准水平。结论运用综合指数法评价医院的综合达标水平是合理的选择。     

1994—1998年食品卫生工作综合评价法探讨

多年来对食品卫生工作的评价,都是以各项工作指标的完成情况来进行单项比较考核评价。但由于各年或各地的工作重点不一样,单项指标的起落很难衡量出各年或各地的综合情况。从而造成它们之间相互比较的困难。笔者试用综合系数法来综合评价我区1994～1998年食品卫生工作,并结合实际情况探讨综合评价的效果。1 评价方法1.1 评价资料 来源于1994～1998年的食品卫生工作报表。1.2 评价指标体系 工作质量指标选择建档率、卫生许可证发     

卫生事业管理中的综合评价方法

评价研究是管理科学中的重要组成部分，而评价方法又是实施评价研究的重要手段，我国现行的三级卫生机构都是由许多职能不同的子系统构成的一个总系统。为了保证卫生机构总目标的完成，就要求各子系统都需完成其分(子)目标，而衡量子目标达到情况的尺度常需借助于相应的统计指标，利用多项统计指标来反映整个卫生机构工作完成的情况。在用多指标评价时，被评价单位间往往出现指标此好彼差的矛盾现象。因此，对整个卫生机构工作完成的好坏难以得出清晰的认识，这样就必须采用综合评价法。对不同地区卫生保健状况进行评价时涉及各类各级卫生机构以及居民健康状况等，无疑更需要使用综合评价法了。     

两种测评方法在医院效益综合评价中的应用比较

评价是最基本的统计分析,社会经济现象在具体实践运行中少不了统计评价,而评价对象的复杂多样性又使得单一指标很难作出评判,综合评价就是将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价,评价结果不再是具有具体意义的指标,而是以指数或分值表示参评单位综合状况的排序.本文试用经济统计领域中常见的距离法和综合记分法[1]两种测评方法,从不同的角度对同一现象作一分析,来了解测评结果是否一致,两种方法各自的特点.     

应用层次分析法综合评价我院内科医疗质量

作为卫生事业的管理者需要及时分析和运用信息不能仅凭经验来进行管理,而要用科学的方法进行综合分析管理.医院工作具有多系统、多层次的性质,系统与系统之间相互关联,相互制约,所以在管理活动中,用层次分析法进行综合评价是一种比较简捷、实用的决策方法.若要对不同单位或一个单位不同时间的工作进行综合评价,没有统一标准,仅凭几个单项指标是难以得出科学结论的.而层次分析法(AHP法)是将评价总目标分为若干指标,并依据不同权重进行综合评价,得出一个统一的标准.现对我院五5个内科(心血管内科、肾脏内科、血液内科、内分泌科、消化内科)的医疗质量用层次分析法进行综合评价,探讨层次分析法在多重指标综合评价上的应用.     

身体发育多因素综合评价方法

身体发育状况的评价方法虽可归为两大类：学因素评价方法与多因素综合评价方法。但身体发育状况不宜用单个指标来描述，而需要用多个因素加以描述才较全面；同样，在评价时也需要根据多因素进行综合评价，也就是说，把一个人的身高、体重、胸围等综合起来作为一个多维变量进行统计分析，综合评价。本文介绍一种多因素综合评价方法，与单因素（如身高或体重）可制定出95％或99％的正常值范围类似的，可把身高与体重联合起来作为二维变量，制定出％％或”％的正常值范围作为身体发育的评价标准。只是这种正常范围不再是直线上的区间，而是平面…     

食品卫生工作综合评价法探讨

多年来对食品卫生工作的评价 ,都是以各项工作指标的完成情况来进行单项比较考核。但由于各年或各地的工作重点不一样 ,单项指标的起落很难衡量出各年或各地的综合情况。从而造成它们之间相互比较的困难。笔者试用综合系数法来综合评价我区 1994～ 1998年食品卫生工作 ,并结合实际情况探讨综合评价的效果。资料与方法1 资料来源于 1994～ 1998年的食品卫生工作报表。2 评价指标体系 :工作质量指标选择建档率、卫生许可证发放审核率、行政处罚结案率。工作效率指标选择监督覆盖率、监测覆盖率。工作效益指标选择体检率、样品合格率。3 评价…     

国内卫生综合评价方法研究进展

近10多年来,我国在卫生管理系统综合评价研究方面进展较快,80年代末,90年代初期,秩和比法,模糊数学评价法等综合评价的创立或引进应用盛况空前,为尔后综合评价方法的研究发展奠定了良好的基础,现将我国学者近年来创立或新引进应用的10例较为理想的综合评价方法综述如下。     

卫生监督工作的综合评价方法

评价研究是管理科学中的重要组成部分，评价方法是实施评价研究的重要手段。综合评价方法越来越受到各级卫生工作者的青睐，80年代以来，我国的卫生统计的理论和实际工作者经过大量研究，提出了许多行之有效的多指标综合评价方法，在卫生监督管理工作中发挥了巨大作用。     

水质分析质量控制综合评价方法的探讨

醉语文胡数学来综合评价水质分析质量控制，将定性的观察指标量化，运用加权平均法建立了一个综合评价方法。采用该方法对我区分析质量控制工作进行了综合评价及可行性探讨，初步提出了综合评价标准，以期较客观全面地反映一个单位的整体水平。     

高水平健康城市建设实施评价指标体系构建及实证研究

目的 立足全方位、高水平的健康战略体系，全面构建卫生健康投入产出基本框架，为全民卫生健康领域建设高效、均衡的实施提供参考。方法 在对健康领域指标进行梳理的基础上，结合战略实施目标和发展路径，融合社会、经济、人口的时代性特征，全面构建卫生健康综合评价指标体系，并以厦门市为例进行实证评价与分析。结果 构建包括健康人力投入、资本投入、科技投入、系统投入、人群产出、环境产出、服务产出7个维度58项三级指标的卫生健康综合评价指标体系。从实证评价结果可以看出，构建的综合评价指标体系可以全面反映全民健康背景下卫生健康发展的全面性和效率性，为各地相关战略的实施提供依据。结论 确立的综合评价指标体系符合卫生健康战略发展内涵，可以为各地实施战略效果评估、促进战略高效实施提供参考。     

多种综合评价方法联合评价医疗质量的探讨

医疗质量是医院管理工作的重点,科学客观地评价医疗质量是提高医院管理水平和做出正确管理决策的关键环节。医院是一个多功能、多层次、结构复杂的大系统,其医疗质量必然需要多个指标组成指标体系来进行评价,而这种评价则必须借助于综合评价方法。     

中医医院综合评价指标体系研究

本文在国家中医药管理局颁发的中医医院分级管理办法与标准（试行草案）的基础上进行了研究，设计出一套适用于中医医院里的评价的综合评价指标体系，尝试以少量具有代表性的指标来综合评价中医医院的工作质量，又提供了一套各指标的权数，并介绍了一种简便易行的评价方法。     

科研管理的综合评价方法

科研管理的综合评价方法贺祥周小平殷学平秦若辉科研管理学是研究科学技术创新性活动中的人一事一物系统的性质、特点及规律，并遵循其规律进行现代科学化管理，使之产生系统放大功效的知识体系，这个系统包括了科研管理的各个要素及其相互关系。而综合评价就是根据事物各...     

卫生管理的综合评价方法研究进展(综述)

评价研究是管理科学中的重要组成部分，而评价方法又是实施评价研究的重要手段。在用多指标评价时，被评价单位间往往出现指标此好彼差的矛盾。因此，对整个卫生机构工作完成的好坏难以得出清晰的认识，这样就必须采用综合评价法。自20世纪80年代以来，国内卫生统计理论及实际工作……     

应用综合指数法评价某医院近10年医疗服务质量

医疗质量评价是一个多因素、多指标的复杂系统,运用适当方法对医疗质量进行综合评价,是医疗质量管理的基本手段[1]。综合指数法是以各种指标的实际值和计划值为基础,通过计算两者的比率,将     

应用综合评价法评价医院医疗质量

目的将多个指标转化成为一个能够反映综合情况的指标进行评价，消除不同计量单位指标的影响，避免单一指标评价的片面性。方法对我院2000-2004年卫生统计报表几项主要的医疗质量指标进行相对化处理，进行综合评价。结果我院2000-2004年综合指标值逐年递增，综合医疗质量一年比一年好。结论综合评价分析是一种简单有效的统计分析方法，可以较全面地综合反映医疗质量的优劣程度。     

卫生综合评价研究现状

综合评价是对一个复杂系统的多个指标信息 ,应用数学方法 (包括数理统计方法 ) ,对数据进行加工和提炼 ,以求得其优劣等级的一种评价方法。综合评价不同于多个指标的简单相加 ,而是在掌握有关历史资料的基础上 ,将各种有关因素的信息集中 ,依据其内在联系进行适当加工 ,并密切结合医疗卫生工作实践 ,用数理统计方法或其他数学方法制订出恰当的评价模型 ,以谋求对评价对象的类别或优劣等级进行较为客观的判断 ,为医疗卫生工作决策提供依据。综合评价的步骤分为以下四个方面。 1多指标信息的收集和信息预处理 ;2多指标评价中指标的筛选 ;3确定…