护士职业倦怠症的原因、表现与对策

职业倦怠症（job burnout）又称“职业枯竭症”,最早由美国临床心理学家Freudenberg于1974年提出,指一个人长期从事某种职业,在日复一日重复机械的工作中,渐渐会产生一种疲惫、困乏,甚至厌倦的心理,职业倦怠实际上是心理上的疲乏。职业倦怠症在各行各业中均会出现,其中又以教师、秘书、医护工作者中发生率最高,     

巴林特小组活动缓解医护人员职业倦怠的研究进展

医护人员较其他行业人群更容易出现职业倦怠,严重影响当前以患者为中心的医疗服务。研究表明,在医院开展巴林特小组活动可以减少医护人员职业倦怠。我们在万方医学网、中国知网、维普数据库等检索巴林特小组/职业倦怠等关键词,研究2019年10月前公开发表的关于巴林特小组活动改善医护职业倦怠的相关文献,对巴林特小组的概念、应用及缓解医务人员职业倦怠作用进行综述,指出我国巴林特小组研究的不足,并提出巴林特小组在我国的发展与展望。     

职业倦怠症 工作中的隐形杀手

奥地利著名心理学家弗洛伊德说,没有人因劳动而死,但无所事事和游手好闲却给人的生命带来危险。中国也有古语：“春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干”,被用来赞颂一个人的奉献精神。然而,心理学家却认为这样的奉献是不科学的。     

护士职业倦怠研究进展

通过对影响护士职业倦怠的原因分析,总结出预防护士职业倦怠的一系列对策,包括医院管理人性化、加强护理队伍建设、提供良好的社会环境、培养健康人格和压力管理课程培训等.     

医务人员职业倦怠研究进展

摘要:随着人们对医疗服务要求的提高和近年来医疗资源分布不均、医患关系的不和谐等因素,职业倦怠已经成为医务工作者中的常见现象。医务人员的职业倦怠对个人、组织和社会的影响都是巨大的。本文从职业倦怠的基本概念出发、归纳总结国内外研究进展、分析医务人员职业倦怠产生原因、探讨应对职业倦怠的对策,对于解决当下医务人员职业倦怠的问题十分重要。     

苯丙酮尿症的研究进展

苯丙酮尿症是新生儿必须筛查的疾病之一。该病是否及时诊断和治疗关系到苯丙酮尿症患者的生命质量。随着分子生物学的发展，苯丙酮尿症成为一个新的研究方向。从病因与发病机制、临床表现、实验室检查和治疗等多方面阐述了苯丙酮尿症的研究状况和进展。     

竞技体育教练员职业倦怠相关变量研究进展

在竞技体育领域,职业倦怠更多的是关注运动员的表现,但在其背后支撑的教练员却承受着更大的压力。在整合国内外有关竞技体育教练员职业倦怠相关研究的基础之上,本文综述了竞技体育教练员职业倦怠现状、概念、前因后果变量,并提出相应的改善措施和研究不足,为预防和干预教练员职业倦怠提供理论参考,为其更好地服务于竞技体育的发展提供新的研究思路。     

老年抑郁症和肌少症相关性研究进展

抑郁症和肌少症均为老年人群比较常见的慢性疾病,与生活质量下降、老年失能、死亡密切相关。已有研究发现,两种疾病关系密切,存在着共同的病理、生理机制。本文梳理了国内外有关老年抑郁症和肌少症的最新研究进展,总结二者相互关系及其相互联系的潜在机制,以期为老年人抑郁症和肌少症的预防与治疗提供参考。     

护士职业倦怠原因及对策的研究进展

职业倦怠是一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感降低、心理能量在长期奉献给别人的过程中被索取过多而产生极度的心身疲惫和情感耗竭的综合征。护士作为服务于人群的职业群体，容易在工作中逐渐出现自卑、冷漠、厌恶工作、失去同情心等表现，并导致工作效率下降、缺勤和辞职的倾向增加，研究表明，护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一。为评估和认识护士职业倦怠，保障护士的身心健康，本文将护士职业倦怠的相关心理社会影响因素、有效的干预措施作一综述。护士职业倦怠的形成因素大致可以把它们归纳为3类：工作和职业特征因素、社会因素和个体特征因素。护士职业倦怠的应对措施主要有：改善工作环境，管理者的支持，培养健康人格及工作态度。     

脑白质疏松症的危险因素研究进展

脑白质疏松症(leukoaraiosis,LA)是一个神经影像学术语,临床上导致认知功能障碍和步态异常,最终导致持久性或进展性认知与神经功能障碍,严重影响患者的日常生活。及早发现LA,明确LA危险因素,给予早期干预,可能有助于提高此类患者未来的生活质量。文章就LA的危险因素研究进展予以综述。     

企业睡人、岗位橡皮人——让人身心疲惫的职业倦怠症

案例1：端上铁饭碗反而老得快 大学成绩优异的小王,毕业后进入某国企任职。这份在旁人看来福利不错的铁饭碗,一度让小王成为众人羡慕的对象。然而短短1年时间,枯燥刻板的工作环境,令原本意气风发的小王开始怨声载道,不是抱怨领导无能,就是抱怨同事不好好配合他。他总是觉得自己这颗金子被埋没了,做什么都提不起劲道,早没了工作的激情和兴趣,于是原本如朝阳的他,如今也开始变得暮气沉沉,像一朵凋谢了的花,每日得过且过。     

国际护理人员职业倦怠干预的研究进展

护理人员数量短缺,工作量大且琐碎,职业风险高,工作认同感低等特征,使得其存在不同程度的职业倦怠.护理人员职业倦怠不仅会对其身心健康产生影响,出现疲惫、焦虑、睡眠障碍等问题,也会导致护理质量下降,医疗差错上升,患者满意度下降,离职率升高等现象出现.因此,对护理人员职业倦怠进行适当干预显得尤为重要.国外对护理人员职业倦怠干...     

助产士自我效能感与职业倦怠的研究进展

助产士高的职业倦怠及低自我效能感不仅影响其身心健康,也影响工作效率和围产质量,影响母婴健康和医院产科的发展。医院管理者应注重改善助产士的工作条件,指导助产士进行自我心理疏导;建立以人为本的人性化管理机制,充分调动其主观能动性和工作积极性,提高其自我效能感;加强家庭社会支持系统的建设,以减轻心理压力,减轻职业倦怠感,促进助产士的身心健康,提高工作效能,提高围产保健质量,保障母婴健康,促进助产专业健康发展。     

造成职业倦怠的原因有哪些 如何找回“敬业感”

什么是职业倦怠 “职业倦怠症”又称“职业枯竭症”,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心理的疲乏。     

静脉血栓栓塞症风险评估模型研究进展与启示

通过文献研究,总结国内外静脉血栓栓塞症各类评估工具的优缺点及适用范围。指出我国与欧美国家人群存在种族、疾病谱和遗传因素等方面的差异,国外量表所纳入的危险因素并不一定能准确、完整地反映我国患者的风险状况。应借鉴国外评估工具的构建方法,基于我国VTE患者数据进行多中心、大样本的回顾性研究,从而构建更适合我国人群的、更准确的VTE风险评估模型。     

下肢动脉硬化闭塞症外科治疗方案的研究进展

随着我国人口老龄化进程的不断加快,下肢动脉硬化闭塞症(ASO)的发病率呈现逐年升高的趋势,对患者的身心健康产生了严重的影响.临床采取合理的措施对ASO患者进行对症治疗,对于降低该病病死率、截肢率及急性心血管事件发生率均十分重要.该研究主要分析ASO的外科治疗方案进展情况.     

难治性抑郁症的内分泌学研究进展

临床上大约有15－30％的抑郁症为难治性，对其内分泌病因学进行探讨有助于寻找新的治疗措施。本文讨论了难治性抑郁症HPT轴的异常，发现难治性抑郁症内分泌异常明显增高，合并甲状腺素治疗是一种可以选择的治疗措施。     

护理人员职业倦怠研究概况

对护理人员职业倦怠研究概况进行了综述。分别从职业倦怠的概念、表现、在不同地区护理人员中的调查研究、职业倦怠的测量、形成原因和干预措施等六个方面进行了介绍。