苏联提出居民健康状况是评价医疗工作的标准

苏联卫生部长E·恰佐夫在《真理报》撰文说,我们要提高医疗质量,那么就应该恰当地评价自己的工作。评价地区医院医生工作质量的指标不应是门诊和出诊的次数,而应该是由他负责的这个地区的居民的身体状况。患者应该有权选择自己所信任的医生,这也可激发医务工作者的积极性。     

医院人均工作效率及其应用

医院医疗业务工作量统计指标主要由两部分组成:门诊与病区指标。这两部分指标中的门急诊人次数和期内实际占用床日,分别反映了门诊与病区的工作效率。但在考核评价时,往往存在以下几种情况;一是相互比较时门诊工作量与病区工作量存在此高彼低的情况;二是医院自身前后不同时期也往往存在此高彼低的情况;三是由于医院的性质、规模不同,对其工作量的要求也不同。以上三种情况,用以上工作指标难以对其考核评价,为此,笔者用“RGX”这一指标,来反映医院的工作效率情况比较敏感。     

三点法在医院门诊预测中的应用

门诊人次是门诊工作量统计的一项重要指标,科学地预测门诊人次,对门诊工作计划和管理决策十分重要.本文根据我院1991～2003年门诊统计报表,采用三点法配合指数曲线预测2004年门诊人次,为科学决策提供参考依据.     

新版门诊医生工作站系统的设计与应用

本文剖析了“军卫一号工程”旧版门诊医生工作站系统存在的缺陷,提出新版门诊医生工作站的工作模式,详细介绍新版门诊医生工作站的设计思路,讨论有关出诊医生的身份认证问题,并对新系统的使用情况做了简要介绍。     

激励、目标考核机制对专科护士护理门诊运作管理效能影响

目的 研究激励、目标考核机制对专科护士护理门诊运作管理效能的影响。方法 选取我院2021年6月—12月采用目标考核机制管理的45例专科护理门诊出诊人员作为对照组,选取我院2022年2月—7月采用激励联合目标考核机制管理的46例专科护理门诊出诊人员作为观察组。比较两组护士干预前后年度工作量、医生对护士认可程度、护理质量、自我效能感量表(GSES)评分,比较两组护士负责患者的满意度情况。结果 干预前两组护士年度工作量对比,无差异(P>0.05),干预后两组年度工作量升高且观察组高于对照组(P<0.05);干预前医生对两组认可程度各评分比较,无差异(P>0.05),干预后两组沟通能力、质量管理能力、应急能力、独立完成工作能力及解决专科疑难问题能力评分上升且观察组高于对照组(P<0.05);干预前两组护理质量评分比较,无差异(P>0.05),干预后两组护理病例质量、患者安全管理质量、岗位工作质量及总均分升高且观察组高于对照组(P<0.05);干预前两组GSES评分比较,无差异(P>0.05),干预后两组GSES评分升高且观察组高于对照组(P<0....     

优质医疗服务可以让医患双赢 访卫生部中日友好医院胸外科主任刘德若

一个周二的早上,卫生部中日友好医院胸外科主任刘德若出门诊时正巧看到一位患者进入门诊后对着出诊大夫发火,科室医生温和的服务态度和冷静地处理方式,让刘德若暗自点头。患者走后,刘德若详细问了出诊医生缘由,医     

闵宝权:医生本身就是药

看过闵宝权医生在好大夫在线上的个人网页,你也许会被他的出诊提示"吓"一跳——因为闵医生在出诊提示中密密麻麻地写了近两千字。闵医生的出诊提示中,记录了以下主要内容:1、近半个月的每日出诊时间、出诊类别、停诊信息;2、详细介绍了自己出诊的专家门诊、普通门诊、专科门诊的挂号数量和挂号方法;3、告诉患者挂不上号可以直接去门诊加号,而不用去买号贩子的高价号……     

试谈综合系数法在医院医疗质量管理中的应用

目前有些医院在做月、季度、年目标管理考评时．只用单的统计指标接其实际完成情况如何来简单加以评价，而没有将有联系的其他指标一并加以综合分析其是否科学、合理。如床位使用率和床位周转次数这二项指标是反映工作效率的指标，当二都完成计划时，则认为工作完成的较好。完成或超额完成计划，从表面上评价固然有一定的意义，     

某三级甲等综合性医院医师临床工作负荷量的研究

医生提供医疗服务的工作量是衡量医疗服务价值和给付医生报酬的基础[1],是临床医师配置的重要参考依据.准确测量医生工作量和工作负荷有非常重要的意义. 传统上衡量医生工作量的指标主要有2类:一是门诊接诊人次、管理病人数量等[2],二是工作时间.本文通过对某大型综合性三级甲等医院20个临床科室2006-2010年的医师数量、门诊诊疗人次和住院床日数进行调查分析,研究该院医师的临床工作负荷量.     

提高服务质量 正确处理军地关系

1987年对外开放后，军队医院在为军人服务的同时增加了为地方病人服务的任务。门诊量由19万剧增到35万，因为受编制限制，工作量增加了出诊医生却没有增加，这就出现了门诊服务能力不能适应需求的情况。为了解决军人看病难的问题，医院实行了军人优先的制度，军人就诊多的骨科和内科还专设了军人诊室，为军人就诊做出了很大的努力。     

对医院门诊病人就诊量月份变化规律的分析

目的改善医院管理,提高工作效率。方法采用构成比分析法,直观地反映医院门诊病人就诊量随月份变化的规律。结果医院门诊病人就诊量存在着明显的月份变化规律。结论根据医院门诊病人就诊量变化规律,在高峰期增加门诊诊室、挂号窗口、门诊医生、护士人数及出诊时间等,在低谷时,可适当采取工作人员轮流休息或补休等措施来调节门诊工作量的改变。     

苏联提出居民健康状况是评价医疗工作的标准

苏联卫生部长E·恰佐夫在《真理报》撰文说,我们要提高医疗质量,就应该恰当地评价自己的工作。评价地区医院医生工作质量的指标不应是门诊和出诊次数,而应是由他负责的这个地区居民的身体状况。以工作质量和医疗成果作为目标,是一种强有力的促进因素。如果地区医院的医生认识到,他的工资和福利取决于他所负责的这个地区人身的身体状况,那么,他就会重视疾病的预防工作,因为这比治病更容易些。我们的医疗保健事业,长期以来追求数量指标,在管理经营方面思想保守,下级机关缺乏主动性和自主权,评价工作时忽视物质刺激,导致     

门诊医生工作站的功能及实施效果

门诊医生工作站是临床信息系统门诊信息化的核心,其实施目的是为了缩短了病人的等候时间,消除困扰医院的"三长一短"的问题;同时也是为了服务于门诊医生的日常工作,减轻门诊医生书写工作量,规范门诊医疗文书。因此门诊医生工作站是医院信息化的必然选择。     

医院内部实行个人承包的思考

在医院改革中,由于工作关系,接触到这样一个情况:丹徒县某医院一位专科针灸医生,从1986年度开始独自承包了针灸科任务,与院方鉴订合同:全年完成门诊人次3 600,住院床日360,纯业务收入3 000元,超过指标的收入部分作为奖金归承包者所得。这些指标比该医生往年完成的实绩增加3倍多。承包后,由于在技术上精益求精,服务态度好,业务日渐发展,自己又购买了一辆摩托车利用业余时间走乡串户,受到患者普遍欢迎,在不到五个月时间里,即完成合同指标。当年实际完成纯业务收入为7000元,按合同规定     

应用系数管理方法,提高卫生防疫站的经济管理水平

<正> 在卫生防疫站年度经济管理工作中,为了使年度经济计划能达到预期指标,运用收入系数和分配系数两项指标不但能科学的制定本站年度经济收入计划,而且对提高全站各科室完成经济指标也起到了积极的促进作用。1 系数管理的计算方法 (1)系数分为收入系数和分配系数。收入系数包括科室总收入系数及净收入系数,分配系数为科室完成全年总收入计划后的奖金及超劳分配的系数。     

基于6-sigm a理论构建儿科门诊输液管理新模式——儿科门诊输液计划单与收费单合二为一编制

门诊输液计划单和收费单是门诊输液中心诊治病人时的重要依据,是提高工作效率和保证工作质量的重要举措。运用6-sigm a方法,对儿科门诊病人输液流程中的质量关键点及流程中缺陷进行识别。分析影响病人等候时间,且我们又能改进的流程着手。做好输液计划单及收费单的改进工作,可以简化医生和护士的大量隐性工作量,从而使医生和护士有更多的时间用于提高医疗水平和医疗质量。     

美国的流动保健

流动保健是指非住院诊疗的保健机构,如家庭保健和诊所保健形式等。医生诊所的60%是个人经营的单科门诊,40%为集体开业的多科门诊。出诊多数由家庭     

试论急诊死亡的统计方法兼对《医院工作年报表》急诊死亡统计方法的建议

急诊统计,在门诊工作统计的各项指标中,它是一项极其重要的指标。通过急诊统计,可以了解急诊室的工作量,急诊占门诊、急诊入院总人数之比重,了解急诊病例构成的情况和各个季节的特点,还可以了解医院管理的优劣,急诊室规章制度执行情况,以及抢救设施、医疗技术水平所影响抢救成功率等等。     

临床医生轮转对科室绩效影响的实证研究

目的通过比较不同医生轮转模式下的临床科室绩效,提出合理、高效的临床医生配备和轮转模式。方法以上海市某郊区新建三级综合性医院为例,遴选核心绩效指标,运用TOPSIS法对19个临床科室2014全年的运行绩效进行综合评价。结果采用不同临床医生轮转模式的3组科室分季度绩效得分的综合评价结果显示,其绩效得分分布差异有统计学意义。结论根据各临床科室的工作量合理配备各级医生,建立动静相宜、长短结合、符合学科特点的临床医生轮转模式。     

用病程记录次数评价住院医生工作量的研究

目的 寻找评价住院医生工作量的单指标统计方法.方法采用相关分析和对比分析法.结果病人平均病程记录次数与平均住院日呈正相关,与病床周转次数呈负相关;病人每天平均病程记录次数与病床周转次数呈正相关;医生病程记录次数与经管病人数及经管病人住院总天数均呈正相关.病程记录次数是评价住院医生工作量的正性指标. 结论 用病程记录次数评价住院医生工作量是一种操作简单、适合基层医院的科学方法.