增强护士法律意识 减少护患纠纷

本文在法律视角下分析了护患之间构成民事法律关系的缘由，从多方位论述了护理工作中提高法律意识的重要意义、必要性及存在的法律问题，提出了增强护理人员法律观念的相关对策，以提高护理服务质量、减少护患纠纷。     

临床护士正确防范护患纠纷的探索

随着人们生活水平和法律意识的不断提高，患者对护理质量、护理安全提出了更高的要求。护理人员一旦侵犯了患者的权利，不管其行为是故意还是过失，都有可能引起护患纠纷。作为一个临床护士，笔者对如何正确防范护患纠纷有以下几点体会。     

提高护理人员的法律意识防范护患纠纷

随着社会整体生活水平的提高，国家法制、法规的逐步完善。人们的法制观念也普遍增强。人们在享受医疗保障的同时。对护理质量的要求也越来越高。所以近几年来，由于护理工作不当而引发的纠纷也呈上升趋势。因此对于如何加强护理人员的法律意识，进一步规范各项规章制度和操作规程，将工作做得更细，真正体现“以病人为中心”的整体医疗和护理，减少护理差错和纠纷是值得我们探讨的一个问题。     

加强护理管理者法律意识 防范护患纠纷

笔者从护理管理的角度分析造成护患纠纷的原因有：(1)某些制度内容不完善。(2)护理管理模式落后．护理人员相对不足。(3)护理记录尚缺乏规范标准。(4)病人自我保护意识加强，价值观念的改变和提高。(5)医院管理过程中的某些缺陷。提出防范措施：(1)完善相关的制度内容。(2)提高管理素质，优化管理制度模式。(3)修改某些护理质量的检查标准和方法。(4)重视病人的知情权、同意权。(5)正确认识和处理护患纠纷。(6)加强法律知识学习教育，提高护理管理者的法律意识。     

加强护士法律意识教育 减少护患纠纷

随着医学知识的普及和法制观念的增强，公众用法律武器维护自己权益的意识也在不断增加，当病人的合法权益一旦受到损害，就会追究法律责任。然而，目前护理人员对相关法律知识欠缺、法律意识淡薄是普遍存在的现象，实际上护理人员对相关法律知识的掌握“非常重要”。因此，强化护士法律     

提高护士素质，防范护患纠纷

随着社会的进步和发展，国家法律法规的建立和健全，人们的法制观念及自我保护意识不断提高，病人对就医的正当权益有了更深刻的认识和了解。对医疗质量、护理质量、医疗护理安全提出了更高的要求。特别是《医疗事故处理条例》的颁布，更加大了医疗机构及医务人员的责任。在临床工作中于病人接触最多的是护士。因此，怎样从护理角度协调护患关系，减少护患矛盾，防范护患纠纷，已成为摆在每个护理工作者面前的主要任务。因此，护理工作者只有不断提高自身素质，规范护理行为，加强护患沟通，给患者提供高质量的服务，才能有效的防范护患纠纷。     

多渠道培养护生法律意识减少护患纠纷

随着社会的进步,患者的安全意识和法制观念逐步加强,而掌握的医疗常识仍十分有限,由此引发了临床上一些不必要的医疗护理纠纷。当大量护生下科实习时,由于其思想观念、业务技术及语言交流等方面与患者的需要存在一定差距,因此更易与患者发生一些本可以避免的冲突。面对这种现状,我们在岗前培训中通过增加相关法律知识的教育,使护生从实习开始就树立起法律意识;通过强化执行规章制度,使护生自觉用相关的医疗管理条例来约束自己的行为与言语;通过强化护理基础理论知识的学习和重视心智技能的培养,较好解决了护生实习中易出现的问题。使护患纠纷显著减少,护理差错也减少到几年以来的最低数量。本文就带教中与法律有关的部分问题提出探讨如下:     

预防护患纠纷重视护士情商的培养

随着时代的发展,人们的自我保健意识及法律意识都在增强.病人到医院就医,不论何种原因引起不满都可能产生医疗纠纷.从目前的医疗纠纷中可以看出,医护人员在向患者及家属解释病情或提供建议等方面多一些同情与耐心,多一些策略和技巧,即自我认识能力、自我控制能力及理解他人、处理人际关系的能力强一些,不少纠纷是可以避免或化解的.医护人员如何调整自己的心态,使情绪不受影响,尤其是遇到难处理的病人,如何在短时间内取得病人信任,快速准确地评估病人病情,确定护理方案,通俗明了地解释病情,取得病人的配合和支持,这些都是与高情商分不开的.通过实践证明,护士的情商高低对护理工作可产生直接的影响.     

外科护士如何避免护患纠纷

分析外科护患纠纷产生的原因,同时提出外科护士避免护患纠纷的方法     

如何防范和应对护患纠纷

病人在住院期间大部分时间是与护士进行全面接触，在这种频繁的交往中，护士稍有不慎，都易造成矛盾纠纷。随着人们的法律意识和自我保护意识不断增强，这种不慎即使未给病人带来不良后果，病人也要从法律的角度来要求经济赔偿。因此，怎样不断改进护理工作，尽量减少和应对护患纠纷，已引起广大护理同仁的广泛关注。     

护患纠纷的防范与处理

近年来,护患纠纷逐年上升,已成为当今中国的一个热点问题。本文参考了近年来有关护患纠纷的文献,总结一些医院减少护患纠纷的方法,根据国务院颁发的《医疗事故处理条例》及相关配套文件的要求,提出一些对护患纠纷的防范及处理措施,希望能对完善护理服务,建立和维持良好的护患关系,维护护患双方的权益,减少护患纠纷有所帮助     

护患纠纷现状分析及对策

通过阐述护患纠纷现状及护患双方对护患纠纷的认知状况,并从护士本身、患者、管理及社会多方面分析导致护患纠纷的因素.针对上述原因,从完善规章制度、增加护士编制、强化法律意识、规范护理文书、加强有效沟通、强化继续教育及加强护士情商培养等方面总结了相应的管理对策,以促进构建和谐的护患关系.     

护患双方认知的差异性对建立和谐护患关系的影响

[目的]了解护患双方对医患关系认知的差异性，为建立和谐护患关系提供实践指导依据。[方法]采取整群随机抽样方法，对浙江省某市城区4家医院的部分护士和病人进行问卷调查。[结果]护患双方除了对医患关系重要性的认知一致外，对医患关系的性质和发展趋势、医患冲突的常见诱因、主要解决方式等方面的认知情况均有统计学意义。[结论]护患双方对医患关系的认知差异是导致护患问有效沟通的障碍，相互理解和彼此尊重是解决认知分歧和建立和谐护患关系的根本要求。     

护士工作中常见的法律问题及医疗纠纷的防范

面对我国医疗法制的逐步完善和医疗纠纷呈急剧上升的趋势,文章解释了与护理相关的法律规定;总结出“三查七对”制度执行不严、巡视患者不够、缺乏沟通、执行医嘱错误、抢救设备未保持完备状态是护士工作中常见的五大法律问题;并对如何防范医疗纠纷的发生提出了建议。     

实习护生人际交往效能感与护患沟通能力的相关性研究

目的调查实习护生人际交往效能感现状、护患沟通能力,探讨两者之间的相关性。方法采用大学生人际交往效能感量表及护理专业学生护患沟通能力评价量表,对三级甲等医院临床实习的2005级本科及2006级大专护理学生共60名进行调查。结果实习护生人际交往效能感评分为(139.55±18.88)分,处于中等水平;护患沟通能力总得分为(151.60±18.91)分,总体处于中等水平;人际交往自我效能总分能解释护患沟通能力总变异的89.90%。结论护理教育者应重视提高护生的人际交往效能感,以增强护理学生临床护患沟通能力。     

护士下达分级护理护嘱的可行性研究进展

阐述现行分级护理中存在的一些问题和原因,从护理学科的课程设置、高等护理教育发展现状、医院护士发展现状、护理专业的自主性、护理伦理角度等分析由护士下达分级护理护嘱的可行性。     

浅谈医院门诊输液室护士与病人的沟通技巧

探讨门诊输液室护士与病人的沟通技巧，从微笑服务、沟通语言、沟通行为的科学性和艺术性及技术娴熟等方面进行阐述。门诊输液室是医院直接面对病人并与其沟通的科室，输液室护士通过恰当的沟通方式可增加与病人的交流，减少护患矛盾，使病人配合治疗。     

提高ICU护士法律意识 减少医疗纠纷

目的探讨提高ICU护士法律意识的方法,有效减少医疗纠纷.方法认真查找ICU护理工作中潜在性的医疗纠纷,采取从法律角度规范护理记录,加强责任心,尊重患者的合法权益,培养护士的法律意识等措施.结果有效减少了医疗纠纷发生.结论提高护士的法律意识、自我保护意识、维护病人权益意识,是减少医疗纠纷的重要措施.     

护生与在职护士的自我防护意识调查研究

[目的]了解护生与在职护士的自我防护意识,以便有针对性地对其进行自我防护教育,提高自我防护能力。[方法]采用随机抽样法,用自行设计的问卷调查表对50名护生及50名在职护士进行自我防护意识的调查。[结果]护生的自我防护知识比较薄弱,在职护士的自我防护行为存在麻痹。[结论]临床教师应该加强自己及对护生自我防护意识的教育及学习。