护士工作与身心健康

护士在全民医疗健康的各个层次中都起着非常重要的作用,其地位是不可或缺的,也是不能替代的.在医院工作的护士,面临更多的精神、心理与身体各个方面的压力,而护士的社会支持和收入与付出呈负相关,而和承受的压力、心理问题等呈正相关,就现有条件下护士的工作与心理情况做一对比分析和介绍.     

护理工作环境与护士专业生活品质相关性研究

目的:探讨护理工作环境对护士专业生活品质的影响,为改善护理工作环境提高护士专业生活品质提供依据.方法:对230名临床不同科室护士,采用护理工作环境量表和专业生活品质量表进行问卷调查.结果:护理工作环境总均分为(2.90±0.42)分.护士专业生活品质总得分为(82.20±9.86)分.护理工作环境总分和护士专业品质中慈...     

ICU护士工作压力源调查分析

目的探讨我院ICU护士工作压力源水平及相关因素。方法采用工作压力源量表随机抽取22名ICU护士进行调查。结果ICU护士工作压力源总体得分为（2．54±0．96）分。5个分量表得分中“护理专业及工作方面的问题”及“工作量及时间分配方面的问题”得分居前两位。结论制定有效措施以降低护士工作压力源水平，提高工作效率和护理质量。     

医院护士围绝经期综合征的发生情况及影响因素

目的探讨医院护士围绝经期综合征的发生情况及护士职业应激对围绝经期综合征的影响。方法运用一般资料问卷和改良的Kupperman评分量表对大连市12所二级、三级医院783名年龄40⁴5岁围绝经期护士进行调查评测。结果护士围绝经期综合征的发生率为66.3%,其中,轻度症状187例(37.2%),中度118例(23.5%),重度28例(5.6%);疲乏无力(67.1%)、肌肉骨关节疼痛(62.2%)、失眠(52.2%)的发生率明显高于其他项目;工作强度大、工作压力大、工作年限≥26年、工作满意度低的组别围绝经期综合征中、重度症状发生率明显高于其他组(P<0.05);生活满意度低、婚姻质量差、患有慢性病、睡眠质量差等组别绝经期综合征中、重度症状发生率明显高于其他组(P<0.05);多因素Logistic回归分析表明,工作压力程度大、工作强度大、患有慢性病为更年期综合征的危险因素,工作满意度高、生活满意度高为更年期综合征的保护因素。结论护士职业应激与围绝经综合征的发生有一定的联系,应对多关注护士这一特殊职业群体,积极开展妇女职业保健工作,寻求有效的干预方法减少职业应激源,降低护士职业压力,促进护士的身心健康。     

ICU护士工作压力及其应对的研究

在新世纪里，人们日益关注工作压力。护理工作是有压力的职业。国内外学者早已认识到压力对护理工作的影响。研究表明，ICU护士的心理健康水平低于普通内科护士。ICU护士是护士中较为特殊的群体。承担的护理任务多，病人病情危重多变，护士要承受很强的压力，压力过大会降低工作效率，还可导致心身疾病，严重影响工作质量，良好的应对方式可以减缓工作压力，增加适应能力，本文旨在了解ICU护士工作中主要的压力来源、压力程度和应对方式，为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据。     

军队医院聘用护士工作压力反应情况及原因分析

目的：调查军队医院聘用护士工作压力反应情况及原因分析。方法：采用的问卷包括：工作压力反应量表和工作压力源评分量表。结果：军队医院聘用护士组（230例）工作压力反应项目的“睡眠状况不佳”、“焦虑紧张”、“情绪低落”,工作压力源的“护理专业与工作”、“工作环境与资源”、“管理与人际关系”评分显著高于在编护士组（105例）,P均〈0．05。结论：军队医院中聘用护士的工作压力偏大,应加强职业教育与管理。     

临床护士专业自主性现状与需求的质性研究

目的深入了解和探索临床护士专业自主性的现状与需求,为提高和培养护士在临床中的自主性提供参考。方法对上海某医院24名护士进行深入访谈,现场录音和笔录,采用Colaizzi分析方法对访谈资料进行分析。结果临床护士有参与制度讨论和护理管理的意向,倾向于多渠道的参与方式;护士渴望在排班上发挥自主性;大部分护士能够独立解决临床护理问题,但遇到困惑时较依赖护士长。结论医院应关注护士对专业自主性的想法和需求,为护士创造独立自主的工作环境,赋予护士更多的自主权利,有助于提高她们的工作积极性。     

临床护士流失相关因素及对策

护士是当今世界紧缺人才,造成护理人员工作不稳定的原因很多,由于工作任务繁重、薪酬偏低、缺少职业尊重等原因,目前越来越多的护士时职业环境不满意.护理人员的流失是一个非常重要的问题,它可造成许多方面的影响:(1)导致护理人员缺乏,影响护理质量和患者的满意度.(2)加重了其他护理人员的工作负荷,影响了她们的身心健康和家庭生活.(3)影响了其他护士的士气和工作积极性,引发雪球效应,使流失率增加.(4)影响护理学科的发展.流失的护理人员中,很多是具有丰富的临床经验,业务熟练或具有较高知识水平的护士,是护理事业不可多得的人才.(5)造成国家教育经费及卫生资源的极大浪费.现将与护士流失相关的因素及对策分析总结如下.     

大连市三级甲等综合医院ICU护士工作压力源调查

目的明确ICU护士工作主要压力源及影响因素,为护理管理者缓解ICU护士工作压力提供科学依据。方法采用《中国压力源量表》对大连市7所三级甲等综合医院ICU 301名护士进行问卷调查分析。结果"经常倒班"居压力源首位,"工作量太大"、"担心工作中出现差错事故"、"护理的患者病情过重"、"工资及其他福利待遇低"为主要压力源;"ICU工作年限"、"学历"、"平均月工资"为主要影响因素(P0.05)。结论 ICU护士工作压力大,并与ICU工作年限、学历、平均月工资有明显关系,建议护士及管理者采用合理措施降低或消除压力源。     

老年护理员抑郁情绪与离职意愿的相关性

目的了解长沙市养老机构护理员抑郁情绪与离职意愿,并探讨两者之间的关系。方法采用便利抽样法,选取长沙市18所养老机构共计468名老年护理员,运用抑郁自评量表和离职意愿评估量表进行调查。结果老年护理员抑郁得分为(67.38±10.57)分,属中度抑郁;离职意愿得分为(16.18±4.74)分,有较强的离职意愿,两者具有中度相关联性(χ~2=13.21,P=0.00)。结论老年护理员抑郁情绪越重,离职意愿越高,应寻求缓解老年护理员抑郁情绪的有效途径,以减少老年护理人才的流失,促进养老事业的发展。     

传染科护士护理工作压力源调查与分析

护理工作的性质及特点决定了护士工作的压力,护士工作的压力来源各种各样,高强度的工作压力会使护士产生工作疲溃感,从而影响护理工作的质量。传染科是治疗和护理各类传染病病人的科室,因其护理的病人都具有一定传染性,护士面对特殊的服务群体,工作强度大,较其他科室的护士相比更易受到疾病感染的威胁,给护士带来很大的压力。本研究的目的是了解传染科护士的工作压力源及压力程度,针对压力来源提出解决方式。现报道如下。     

临床护理带教老师自我效能感、职业压力与带教行为的关系研究

目的探讨临床护理带教老师自我效能感、职业压力与带教行为的关系。方法选取我院临床护理带教老师77名为研究对象,采用一般自我效能量表、职业压力源量表及临床带教行为问卷进行调查,分析临床护理带教老师自我效能感、职业压力与带教行为之间的关系。结果77名老师一般自我效能感得分及带教行为总均分分别为(2.69±0.60)分、(4.36±0.48)分,职业压力源总均分为(3.88±0.21)分;临床护理带教老师带教行为与自我效能感呈正相关,与职业压力呈负相关。结论临床护理带教老师职业压力越大、自我效能感越高,带教行为越差。对临床带教老师进行自我效能感评分及职业压力分析,采取相应措施,可提高老师的自我效能感,减轻职业压力,改善带教行为,保障教学质量。     

优质护理服务在眼科病房中的应用体会

目的探讨优质护理服务在眼科病房中的应用。方法对2012年1月一2012年6月眼科四病区住院患者实施优质护理服务,出院时发放满意度调查表,当时收回,总结满意度。结果:通过实施优质护理服务,提高了护理人员的专科理论和专业技能水平,同时也提高了患者的满意度。结论:开展优质护理服务,使他们自身能够从中学习到更专业的护理知识[1],调动了护士工作主动性,稳定了护理队伍,提升了职业自豪感,患者对护理工作的满意度提高。     

供应室护士工作中的职业暴露与防护

职业暴露是指医务人员在从事医疗护理工作过程中,意外被感染性病原体或携带有病人血液、体液等污染了皮肤、黏膜,或者被含有感染性病原体的血液、体液污染了的针头及其他锐器刺破皮肤,有可能被感染的情况。供应室护士在工作过程中,职业暴露的危险因素很多,锐器伤是最常见、最危险的因素。易导致血液传播性疾病的感染。主要发生在污染物品的回收、清洗环节。其他的危险因素依次为消毒剂损害、物理性、心理性损害等。所以,供应室护士必须重视职业防护,维护自身健康。     

吉林市三甲医院ICU护理人员压力的现状调查及影响因素的研究

目的研究吉林市三甲医院ICU护士心理压力情况,同时探究其可能的影响因素,进一步指导ICU护士应用有效方式解决心理问题。方法应用整群抽样法,分别抽取吉林市三甲医院ICU护士和普通病房护士各92例、122例作为研究对象。应用问卷调查的方法,嘱被研究者填写一般情况;说明填写方法,并依据实际情况填写工作压力源量表和症状自评量表。并于24h内回收调查问卷,进行数据统计。结果 (1)ICU护士和普通病房护士回收问卷份数分别为87例和120例,回收率分别为94.6%和98.4%;(2)两组被研究者工作压力源表对比结果显示:ICU护士护理工作问题、工作量问题、患者护理问题及工作环境与资源分配问题得分及总分情况得分明显高于普通病房护士,差异具有统计学意义(P0.05);ICU护士自评量表得分情况显示躯体化、敌意、强迫症状、抑郁、焦虑、偏执、恐惧、人际关系紧张及精神病性评分均明显高于普通病房护士,差异具有统计学意义(P0.05)。另外,年龄、护龄、薪资水平、学历及专业技术水平影响ICU护士心理状况的相关因素。结论 ICU护士存在心理压力,心理压力主要来源于工作强度大、护理环境以及医患紧张的关系;主要影响因素包括年龄、护龄、薪资水平、学历及专业技术水平。     

兰州市医护人员组织行为方式在职业紧张与健康之间的中介效应

目的 探究组织行为方式在职业紧张影响健康水平中存在的中介效应。方法 采用整群随机抽样方法抽取兰州市在职医护人员共2 989人，采用健康自评量表、付出—回报失衡量表和组织行为问卷等收集相关资料，并运用Pearson相关和process插件进行中介效应分析。结果 生理健康与工作满意度（r=0.225）、职业归属感（r=0.178）和心理负担（r=0.371）均呈正相关（P<0.01），与A型行为（r=-0.073）和敌意（r=-0.194）均呈负相关（P<0.01）；心理健康与工作满意度（r=0.371）、职业归属感（r=0.266）和心理负担（r=0.603）均呈正相关（P<0.01），与A型行为（r=-0.151）和敌意（r=-0.324）呈负相关（P<0.01）。社会健康与工作满意度（r=0.293）、职业归属感（r=0.272）和心理负担（r=0.455）均呈正相关（P<0.01），与A型行为（r=-0.115）和敌意（r=-0.216）呈负相关（P<0.01）。A型行为、职业归属感和心理负担可正向预测生理健康评分，付出—回报比、过度承诺和敌意可...     

不同年龄段护士职业压力程度及对心理健康的影响

目的探讨不同年龄段护士职业压力程度及其对心理健康的影响。方法调查护士工作压力源量表及工作疲溃感量表,将测得数据进行处理后与全国常模数据进行比较,应用SAS6．12版进行统计分析。结果研究发现30-40岁的护士对抗工作压力的能力较强,且心理稳定程度较好。20～30岁的年轻护士感觉工作压力很大,但其心理防御与缓冲能力较强。而40岁以上的护士在管理及人际关系方面的问题中感觉到压力较大,心理健康问题也较突出结论针对长时间、工作量大、心理压力大的环境下工作的护士,必须采取有效的干预手段,以保证护理工作的质量。     

护士工作压力源、应对方式的调查研究

目的探讨护士的不同压力源类型、压力程度、应对方式,帮助护理人员正确认识工作中的压力源、应对方式,通过积极、有效的手段维护和促进护士的身心健康。方法随机抽取泗水县范围护士,采用问卷调查法收集资料,调查问卷包括2部分内容：第一部分为护士的一般情况调查表,用来收集护士的背景资料;第二部分为护士的工作压力源量表,用来了解护士的工作压力源及压力程度、应对方式。结果（1）护士工作压力源项目得分最高的是护理专业及工作方面（3．12±0．43）和工作量及时间分配方面（3．31±0．61）,得分最低的是管理及人际关系方面,为2．31±0．50,工作压力源中得分最高的是工资及其他的福利待遇低（3．01±0．63）,得分最低的是与护理管理者发生冲突（2．57±0．41）;（2）护士积极应对方式的得分是1．99±0．35,高于常模（1．78±0．52）,消极应对方式的得分是1．25±0．61,低于常模（1．59±0．66）,二者均有统计学意义（P〈0．01）,在积极应对方式中得分最高的是尽量看到事物好的一面（3．01±0．61）,得分最低的是试图休息或休假,暂时把问题（烦恼）抛开（1．81±0．74）;在消极应对方式中,得分最高的是自己安慰自己（2．15±0．75）,得分最低的是通过抽烟、喝酒、服药、吃东西等来解除烦恼（0．57±0．69）。结论夜班情况、工作量大、婚姻状况、职称是影响护士压力源的危险因素;护士在面对工作压力源时采取的积极应对方式较多;护士面对工作压力源时采取的消极对方式较少。     

结核病防治所护理工作范围

以往,在“护士问题”的讨论中,有很多意见都涉及了护理工作范围方面的问题,卫生部在“关于改进护士工作的指示”中也指出了明确护士职责范围的重要性,由此可见护理工作范围的明确是解决护士问题的一个很重要的环节。在此问题的讨论过程中,也反映出两方面的情况:一方面是某些工作不该由护士担任而以往由护士担任了,这是不合理的;但另一方面,某些应由护士负责的工作在讨论时也认为是不该由护士担任的,这也是不合适的。我们感觉:由于结核病防治所任务性质的关系,它的业务内既有“防”,也有“治”,还必然有一些组织工作,这就使防治所的某些护理工作同一般习以常见的临床护理工作有所不同,因而很容易使人把某些实际应由护士担任的工作说成不该由护士来担任。显然,这一情况既不利于工作积极性的发挥,影响任务的完成,也妨碍了护士同志的字习与提高。所以,不能不认为,有关结核病防治所护理工作范围的讨论是非常必要的。下面,只是     

护士心理健康对护理工作的重要性

随着社会的快速发展,我国的医学模式已经转变,人们对于健康的定义也开始变化。护士的职业要求已经不仅仅是帮助患者恢复健康,还要协助已经恢复健康的人和健康人保持健康。护理工作的多变性、护理工作与家庭生活的协调性、人们迅速增长的健康需求等因素已经让护士这个群体成为当今职业压力最大的一个群体。