2003-2007年大学生招收飞行学员体检情况分析

2003-2007年我区在所属区域内的军队院校和地方大学内招飞,初检平均合格率20.9%,全面体检平均合格率21.2%.我们将大学生招飞体检情况与同期高中毕业生招飞初检、全面体检情况对照分析,认为在大学生中开展招飞工作,首先要做好宣传发动工作,以保证有充足的体检生源,在体检中必须把握受检者的整体素质,稳妥做出体检结论.     

招飞基地毕业生招飞体检合格率分析

目的探讨进一步提高飞行学员早期培训基地毕业生在招飞体检中合格率的措施.方法比较2001～2005年某区飞行学员培训基地毕业生和普通高中毕业生招飞体检合格率,对比分析各科淘汰率及淘汰原因.结果两组体检合格率差异有非常显著性意义（P＜0.01）,两组中眼科、外科、耳鼻喉科、神经精神科、心电心功能及化验淘汰率差异均存在非常显著性意义（P＜0.01）.结论对基地学生经常进行防病教育,及时进行疾病矫治,可进一步提高基地学员招飞合格率.     

民航招飞体检中耳鼻咽喉科的检查

目的提高招飞体检中耳鼻咽喉科的体检合格率，为今后招飞体检耳鼻咽喉科体检标准的修改提供依据。方法依照《中国民航总局招收飞行学生体检指南》和《中国民航总局招收飞行学生体格标准》，采用单科淘汰制，对2006年上站体检的439名学生进行了耳鼻咽喉科检查并与1994年招飞体检耳鼻咽喉科体检结果统计进行比较。结果2006年招飞体检耳鼻咽喉科因各种病变淘汰29人，淘汰率为6．61％（重度鼓膜病变居淘汰首位），与1994年淘汰率（18．25％）相比有明显降低。结论招飞体检时，体检医生应在熟练掌握临床医学体格检查方法的基础上，本着“重功能轻形态”的原则，对于一些在短期内能够治愈或矫治而又不影响其器官功能的疾病适当放宽，减少误淘。     

隐斜检查在招飞体检中的意义

隐斜检查是招飞体检的重要项目之一。为了解隐斜检查在招飞体检中的意义,笔者对1988—1992年南京军区空军招飞体检时首次上站检查的5066名双眼视力正常青年的隐斜检查情况进行统计分析,现报告如下。     

对鼻中隔偏曲招飞对象行矫正术的效果

目的考查对招飞体检中因鼻中隔偏曲不合格的受检者实施鼻中隔矫正术后的合格率,分析这种手术对提高招飞体检合格率的作用。方法选择56名招飞体检各科合格,仅鼻中隔偏曲超标的受检者,征得同意后,由体检医师实施标准的鼻中隔黏膜下矫正术或鼻中隔棘凿除术,治愈后参加身体复查和验收体检。另8名由当地医院的非体检医师实施手术。结果由空军招飞体检医师实施手术的受检者,复查合格者为55名,合格率98.2%;非体检医师实施手术的受检者,复查合格者仅4人(50.0%)。结论招飞体检时保留部分仅鼻中隔偏曲超标的受检者,予以手术矫正,对提高体检合格率有实际意义,应予适当采用。     

招飞体检中判断心脏杂音的体会

长期以来,我国空军招飞体检的医学合格率比较低。原因之一是由于条件的限制,对体检中遇到的“边缘”性体征缺乏鉴定手段,常常作淘汰处理,对心脏杂音的判断便属于此种情况。据空军招飞体检队卢其久报道,在初检和全面体检中,心脏杂音的淘汰率在内科占第2或第3位,占内科淘汰数的10％～20％(卢其久.超声心动图在飞行员医学选拔中的应用与进展.见:高明泉主编.空军招飞体检论文集体检健康鉴定分册.北京:空军司令部军务部、后勤部卫生部,1998.95～97)。空军航空医学研究     

招飞体检心电图执行新旧标准淘汰情况对比分析

心血管功能是否正常 ,直接关系到飞行人员的成才率及飞行安全。因此 ,心电图检查在招飞体检中占有重要位置。为了总结体检经验 ,选拔优秀飞行学员 ,进一步提高招飞体检的筛选和控制水平 ,现将我区 1988～ 2 0 0 2年招飞体检中心电图资料及执行新旧标准淘汰情况对比分析如下。一、对象与方法1 对象 :15 377例体检对象均为山东、河南两省 2 0多个地市 1988～ 2 0 0 2年招飞上站体检的应届高中毕业生 (其中含两届女生 ) ,年龄 17～ 19岁。2 对象 :采用空军统一配发的日本光电ECG 8110K心电图机 ,按照《空军招收飞行学员体格检查方法》执行 ,…     

提高招飞体检合格率的思考

在保证质量的前提下如何提高招飞体检合格率，是值得认真思考和解决的问题。根据近几年的体检实践，就如何提高体检合格率谈些看法。     

2003～2007年国航招飞淘汰情况分析

民航招收飞行学员体格检查鉴定标准过严，合格率低、淘汰学生多一直是民航各个体检鉴定机构无法解决的问题。同时，各体检鉴定机构对招飞体检标准的理解与掌握不一致，造成淘汰情况也不尽相同。为了适应我国民航事业的快速发展，并使各体检鉴定机构对招飞标准的掌握与执行的统一，民航总局于2006年10月16日发布的《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》在2006年11月1日起实施前对全国民用航空体检鉴定机构的体检委任代表进行了集中的培训与学习。为了解新、旧标准执行情况，笔者统计了国航自2003年以来招飞体检各科淘汰结果，并分析其形成原因，为更好地完成招飞体检鉴定工作提出建议。     

海航招飞体检心电图ST-T改变270例分析

目的 分析招飞体检因心电图ST-T改变而淘汰的特点,为提高招飞质量提供依据。方法 回顾统计1988～2001年间华北、东北、苏皖地区7 144名17～19岁高中毕业生心电图的体检资料。结果 因心电图异常淘汰744人,占总数的10.4％。因ST-T改变超标270人,占总淘汰人数的36.2％,其中单纯ST段改变40例,单纯T波改变141     

招飞体检69例心电图单纯电轴偏移的检查及鉴定结果

心电轴偏移是招飞体检心电图(electrocardiogram,ECG)检查主要淘汰原因之一[1-2] .做好心电轴偏移受检者的健康合格鉴定,有利于提高招飞质量和体检合格率.我们对2004～2008年华北地区招飞体检中进入ECG检测,并因心电轴偏移超标而被淘汰的69人进行胸部X线片、左右心室的影像学检查,现将检查结果报告如下:     

1988～2007年济空招飞体检耳鼻咽喉科调查分析

自1988年招飞工作改革,至今已整整20年.其问<中国人民解放军招收飞行学员体格检查标准>(以下简称<标准>)经历了3次修改颁发,招飞体检队伍由于编制转隶而遇到诸多现实问题,随着空军体检复查改革工作的不断深入,各区的招飞体检改革同样也面临着前所未有的挑战.     

招飞体检初检工作探讨

招飞体检初检工作对招飞任务的完成起关键作用。其成效体现在全面体检时合格率的高低。我区在招飞改革以来的10多年中,不断总结经验教训,制定措施,取得了显著效果。现报告如下。 1 对象与方法 1.1 对象 苏、浙、皖三省18个地市,约110个县(市),所有志愿参加招飞体检的应届高中毕业男生。年龄16～19周岁。 1.2 方法 1.2.1 做好宣传发动,扩大生源有了数量才能有     

招飞体检中的体重双向控制

体重与入睡前的血糖、血脂水平的高低密切相关，体重超重和体重不足是招飞体检中外科淘汰的主要原因之一。为提高招飞合格率，我室在1996年招飞体检中对初检合格的体重超重和不足的33名学生进行了体重的双向控制，使其改变睡前血糖、血脂的水平，经过4～6个月的控制，在高考后复查体重，取得了比较满意的效果。     

招飞体检中脾脏肿大的鉴定探讨

招飞体检中发现脾脏肿大是内科检查常见的体征之一，腹部B超检查在招飞体检中的常规应用，使脾脏肿大的诊断明显增加，以至在国内某些地区的招飞体检中因脾脏肿大而淘汰的比例成为内科淘汰的主要原因。有鉴于此，做好脾脏肿大的鉴定，对提高选飞质量，避免误淘和增加体检合格率具有重要意义。     

心脏彩色超声检查在招飞体检中鉴别心脏杂音性质的应用

目的探讨彩色超声心动图技术在招飞体检内科中鉴定心脏杂音性质的应用价值。方法比较2005年（未采用心脏彩色超声检查）及2006年（采用心脏彩色超声检查）招飞体检中心脏问题超标的淘汰率，并分析比较2006年因不同原因进行了心脏彩色超声检查的63名学生的淘汰率。结果2005年招飞体检中心脏问题超标的淘汰率为17．41％（233／1338），2006年为12．33％（170／1379），其差异有显著性意义（P〈0.01）。2006年因心脏杂音超标进行心脏彩色超声检查的46人中20人被淘汰，因心脏其他原因进行检查的17人中2人被淘汰，其淘汰率的差异有显著性意义（P〈0．05）。结论心脏彩色超声检查为招飞体检提供了准确、科学的诊断依据，减少了招飞体检中的误淘，提高了招飞体检的质量。     

空军1997～1999年招飞体检重复淘汰分析

目的 对空军1997～1999年招飞体检中重复淘汰情况进行分析,找出重复淘汰的原因及解决方法。方法 资料来源于1997～1999年各军区空军招飞初检、全面体检和复查3个阶段上报的统计资料。凡在全面体检中重复初检项目检查时被淘汰者,列为全面体检重复淘汰;凡复查时因全面体检查过的项目淘汰者,列为复查重复淘汰。结果 1997～1999年全面体检平均合格率为30.8％,复查合格率平均为82.4％;两个阶段体检合计的重复淘汰率为47.4％。以重复淘汰人数计,眼科列第1位,占重复淘汰总数的32.1％;其次为外科和耳鼻咽喉科,分别为27.2％和21.8％。以淘汰项目排序,视力不足列第1位,占重复淘汰总数的28.3％;其次为外科“测量”和肝、脾、肾超标准,分别为8.7％和8.5％。结论 重复淘汰过多使得全面体检合格率低,其原因主要是在初检阶段存在缺陷。突出体现在从事体检的医师经验不足,对处于体格标准边缘的学生处理不当。因此,降低重复淘汰要以提高初检质量为重点,采取综合措施。     

国航近5年招飞体检各科淘汰率与内科淘汰原因分析

目的总结招飞体检经验，以期在保证招飞体检质量的前提下提高体检合格率。方法①统计国航近5年度招飞体检各科淘汰率，对2003-2006年4年与2007年招飞各科淘汰率进行比较；②列出内科各原因淘汰率，并对5年招飞内科因血压或心血管原因淘汰率与内科其它原因淘汰率进行比较。结果①淘汰率排在前3位的依次是：眼科、外科、内科；②2006年前4年与2007年招飞各科淘汰率比较或与内科因心血管原因淘汰率比较均无显著差异（P〉0．05）；③内科淘汰率以心血管原因居多；其中，因血压超标年均淘汰数占内科淘汰总数的统计结果分别为：5年年均淘汰率为45．01％，后3年年均淘汰率为84．83％。因心血管原因或因血压超标年均淘汰数（％）比内科其他原因年均淘汰总数（％）显著增多（P〈0．01）。结论2007年度执行新的《招飞体检鉴定规范》后各科淘汰率无显著变化。心血管尤其是血压超标问题是招飞淘汰的首要因素，为降低飞行员心血管病患病率，保证飞行安全，心血管系统的鉴定应严格把关。     

招飞改革20年体检工作回顾与建议

1988年,我军对招收飞行学员(以下简称"招飞")工作进行了全面改革,招飞工作正式纳入全国普通高等学校统一招生序列,将招飞由过去的兵员征集性质变为院校招收干部学员性质,招飞全部工作由空军组织实施.为此,专门成立了招飞机构,其中招飞体检工作由空军和军区空军体检队承担.     

正常视力健康青年的黄斑变异及病变

1 对象与方法 笔者自1988年至1995年间,共在湖南省招飞体检中散瞳检查3126人,年龄16岁～19