四川省疾控机构现状调查

传染性非典型肺炎 (SARS)的流行暴露出了我国疾病预防控制机构应对SARS样传染病能力的不足 ,造成这种现象的原因是多方面的。为了解四川省各级疾控机构在应对SARS样传染病能力方面的主要差距和亟待解决的问题 ,对四川省所有的市、州和县 (区 )级疾控机构人员、经费、房屋和仪器设备等方面的调查。1　调查方法和步骤1 1　根据卫生部对各级疾控机构的相关能力要求和相关文件资料及四川省 2 0 0 2年有关调查工作的方法和结果制定调查表格。人员情况调查采用收集各级疾控机构花名册的方式进行。1 2　召集对各级疾控机构较为了解的 ,有丰富…     

宁波市疾控机构档案管理现状调查

疾病预防控制机构档案工作是疾病预防控制工作的重要组成部分，是提高疾病预防控制工作质量和科学管理水平，加强规范建设的必要条件。为了解各县（市）区疾控中心档案管理现状，我们对宁波市11个县（区）疾控中心的档案管理工作进行了调查，现报告如下。     

当前妇幼保健机构补偿机制存在的难点与对策探讨

1　补偿机制存在的难点问题1.1　政府投入不足 ,制约妇幼保健机构及妇幼卫生事业发展妇幼保健机构实行的是全额预算拨款 ,经济的重要来源是政府部门下拨的卫生事业费。由于目前财政经费紧张 ,下拨的妇幼卫生经费与社会进步、卫生事业发展不相适应 ,远远不能满足妇幼卫生工作的需要。以南平市为例 ,1995年财政下拨妇幼卫生经费 50 .51万元 ,到 1999年财政拨入 75.33万元 ,增长 4 9.14%。财政拨款增长主要是人员经费所占比例的增长 ,其所占比例由 1995年的 59.39%上升到 1999年的 74 .34 % ,而业务费、设备购置费、修缮费等所占比例则由 1995…     

湛江市疾控机构人力资源现况分析

目的了解湛江市疾病预防控制机构卫生人力资源的现状,为今后人力资源的合理配置提供参考依据。方法收集2004年湛江市各级疾病预防控制中心人力资源的资料,并进行相关的比例分析。结果全市疾病预防控制中心卫生技术人员以中专和大专学历、初级职称为主,所学专业以医药、卫生为主,人员配备不足,高学历、高职称人数偏少,而无学历、无职称及行政工勤人员均超标准配置。结论人力资源的配置不合理,今后要合理配置人力资源,建立人员准入制度,按照有关的要求配置足够的人员,加强继续医学教育,采取优惠政策引进高层次的人才。     

无锡市疾控机构信息化建设探讨

在省级公共卫生信息系统建设的总体框架要求下,依据相关法律法规和疾病预防控制工作规范,综合运用计算机技术、网络技术和通讯技术,构建公共卫生监测预警信息平台,实现了机构和区域平台数据的无缝对接,提升了工作质量和效率,使疾病预防控制管理与服务更加程序化、规范化、信息化。     

扬州市区域内疾控机构运行现状分析

目的了解扬州市区域内疾病预防控制机构运行现状和存在问题,并进行深层次分析,为优化配置区域内疾病预防控制资源提供科学依据。方法采用文献研究、现状调查、问卷调查、小组讨论等方法对机构现状进行调查、分析。结果当前存在的主要问题是基本建设相对滞后,人力数量不足、素质不高,经费短缺,影响工作运行。这一运行现状带来的弊端是疾控机构公共服务能力削弱、公共服务职能偏废,疾控机构社会形象降低,生存和发展受到制约,突发公共卫生事件应急能力不强。导致这一状况的根源一是政府的筹资职能缺位,二是政府的管理职能缺位。对策一是正确定位,构建疾控体系新框架;二是完善疾控体系的经济政策,加大公共财政投入;三是加强疾病预防控制体系建设,落实公共服务职能。     

疾控机构实验室引入计算机信息管理系统初探

2005年底，全国疾病预防控制体系基础建设基本完成，从防疫站分离出来的疾病预防控制机构转型为一个以实施疾病预防控制与提供公共卫生技术管理和服务的技术性机构，而其中的实验室又是开展疾病预防控制工作重要技术支柱。     

疾控体系改革背景下基层疾控机构的工作思路

目前,国家正在大力推动疾病预防控制体系改革和公共卫生体系重建工作,在此改革背景下,基层疾病预防控制机构在人员数量和结构、设施设备配置、信息化建设、实验室检测能力等方面均可望得到较大改善.但基层疾病预防控制机构如何在"一类保障,二类管理"的支持发展政策下得到长足发展仍是个挑战.此文以武汉市区级疾控为例,通过整理分析,探讨...     

提高疾控机构的六种能力

9月11日，全省疾病预防控制机构主任会议在东营召开，包文辉副厅长出席会议并讲话，他在充分肯定疾控工作取得的成绩及指出存在的不利因素之后，着重强调提高疾病预防控制机构的六种能力。     

黑龙江省疾控机构消毒专业人力资源现状分析

目的了解黑龙江省各级疾病预防控制中心从事消毒专业人员人力资源情况,为合理配置人员、制定培训计划、人才引进等提供参考依据。方法预设消毒专业基本情况调查表对黑龙江省各级疾病预防控制中心消毒专业人员状况进行调查,对2006年全省疾病预防控制机构现有从事消毒专业人员的学历、职称、年龄、性别构成等情况进行比较和分析。结果调查2006年全省疾病预防控制机构共有在职消毒专业人员320人,占全省疾控机构在职人员的5.18%;学历主要集中在大专及中专以下水平;职称以初级职称为主;年龄主要集中在30～39岁范围内;性别为男性比例高于女性。结论黑龙江省疾病预防控制中心从事消毒专业人员数量不足,整体素质偏低,全省应有针对性地制定科学合理的人力资源配置方案,建立人员准入制度,加强继续教育与能力培训,采取优惠政策引进高层次的人才。     

新形势下疾控机构质量管理模式探讨

2005年1月卫生部发布了《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》,提出了加强疾病预防控制体系建设。近年来,各级政府加大了对疾病预防控制机构（CDC）的投入,CDC的硬件设施有了很大改善。2008年卫生部又出台了《各级疾病预防控制机构职责任务》和《疾病预防控制机构绩效考核实施办法》等一系列文件,旨在加强各级CDC的能力建设和规范化建设。     

深圳市疾控机构2008-2009年度绩效评估结果分析

目的通过分析深圳市2008-2009年度疾病预防控制机构的绩效评估结果,发现存在的问题,为今后疾病预防控制工作的可持续发展提供重要的参考依据。方法回顾性分析深圳市2008-2009年度的区域和市级机构绩效评估指标的完成度水平。结果深圳市2008-2009年度的区域和市级机构绩效评估结果均超过900分,属于优秀水平。区域绩效评估中的慢性病病人规范管理率、居民健康教育与健康促进与基础设施和仪器设备达标单位比例的完成度较低;市级机构绩效评估中的"疾病预防与控制"和"综合指标"的完成度较低。结论根据绩效评估结果,深圳市的疾病预防控制工作属于优秀水平,但同时发现存在的问题和不足,需进一步加强和完善。     

经济欠发达地区疾控机构的现状与对策

疾病预防控制事关13亿人口的健康安全、事关和谐社会建设。经济欠发达地区应从思想、作风、能力等方面着手不断提升疾病预防控制机构的服务能力。     

县级疾控机构档案信息化建设应注意的问题

疾控机构档案信息化建设是适应新时期卫生防病工作要求而产生的，对其迫切性和现实意义必须给予充分的认识。在信息化实施过程中要切实考虑工作开展的可行性，把握档案管理系统的实用性、先进性和可拓展性，切实做好系统维护和档案信息资源开发利用工作，只有这样，信息化系统才能融入各项卫生防病工作，适时地发挥它应有的作用，实现档案管理的质的飞跃。     

培训疾控机构实验室质量控制人员的构想

针对陕西省疾病预防控制机构基本情况调查和部分实验室质控考核的结果,结合<全国疾病预防控制机构工作规范>(2001版)的要求,提出在加大对基层机构基础设施投资的同时,必须加强对各级疾病预防控制机构检验人员的培训和考核,加强对实验室检验工作的质量控制和评价,并提出了具体措施.     

区县疾控机构应急能力评价指标体系的构建

目的制定天津市区县疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急能力评价指标体系。方法复习文献法、头脑风暴法和专家指标权重赋值法。结果初步建立了包含5个维度、28个一级指标和88个二级指标的区县疾病预防控制机构应急能力评价指标体系。     

浙江省疾控机构实验室仪器设备配置及检验能力分析

目的了解浙江省疾控机构实验室仪器设备配置情况及检验能力。方法通过多阶段分层随机抽样方法,抽取32个县（市、区）疾控机构连同省、市疾控机构作为样本机构,调查设备投入情况、设备资产总额、实验室仪器设备配置以及检验能力分析。结果2007年省、市、县级疾控机构设备资产额分别为6920．0万元、1097．1万元和266．0万元。省级疾控机构A、B、C三类仪器设备的种类配置率分别为93．O％、90．0％和50．6％,市级分别为64．6％、60．6％和32．1％,县级分别为54．1％、48．2％和27．3％。省、市、县A类检验项目开展率依次为95．2％、84．6％和74．7％,较2005年提高19．7％、8．2％和4．4％。结论省、市、县疾控机构设备投入及实验室检验能力均较2001年较大提高,总体呈上升趋势。但区域发展不平衡,部分县级疾控机构均距离标准仍有一定差距。     

疾控机构财务管理面临的新形势

疾病预防控制机构是政府举办的实施疾病预防控制、公共卫生技术服务的公益性事业单位,经费来源主要是政府财政拨款。随着经济的发展,政府对公共卫生方面的财政投入不断增加。以部门预算改革为核心的财政支出改革在不断推进,为了达到财政科学化管理、精细化管理的要求,实行全额预算管理的疾控机构要根据形势,转变思路,加强财务管理,规范财务行为,提高各项资金使用效益,全面发挥财务管理职能,促进疾控事业的健康发展。     

厦门市疾控机构对突发公共卫生事件应急能力调查

目的了解厦门市疾病预防控制机构应对突发公共卫生事件应急能力现状,为科学决策提供依据。方法分析厦门市疾控机构基本情况、突发公共卫生事件监测预警能力、现场调查处理能力、实验室检测能力、应急保障能力、教育培训能力、风险沟通能力等7个方面。结果市级疾控机构应急能力较强,区级疾控机构应急能力发展不平衡,部分地区相对较弱,风险沟通能力、区级疾控机构的实验室检测能力和突发公共卫生事件监测预警能力仍有待提高。结论厦门市疾病预防控制机构突发公共卫生应急体系初步形成,需在现有基础上加强区级应急体系建设工作。     

疾控机构人力资源现状分析与发展对策

为了解贵州省毕节地区各级疾病预防控制机柯的现状，于2008年9月对全地区各级疾病预防控制机构人力资源的现状进行了调查。