我院15年医疗质量综合评价

本文运用秩和比 (RSR)法〔1〕对我院 15年来的医疗质量进行综合评价和分析 ,现介绍如下 :1　资料来源资料来源于本院统计室 1987— 2 0 0 1年统计报表 ,从中选出能够反映医院工作质量的 7项统计指标进行综合评价。2　方法和结果根据秩和比法的方法和步骤 ,对 7项统计指标综合评价如下 :表 1　 15年住院医疗质量评价年份出院人次治愈好转率 / %病死率 / %抢救成功率 / %病床使用率 / %病床周转次数平均住院日RSR19879692 ( 1) 93 .3 ( 1) 2 .8( 2 ) 67.8( 1) 81.9( 7) 17.7( 2 ) 16.5 ( 6) 0 .190 5198810 2 3 4( 2 ) 93 .9( 2 ) 2 .6( 3 …     

综合指数法在医疗工作评价中的应用

综合指数法是以各指标实际值或标准值为基础 ,通过计算两者比率将各指标比值的综合值作为评价的尺度 ,进行衡量评价的一种方法。本文通过对我院统计的几个核心指标计算综合指数 ,借以探讨应用综合指数法评价医疗工作的实用价值。 1　资料来源本组资料来源于我院统计室编制的 1997年 1月～ 6月医院工作年报表 ,数据真实可靠。2　结果与分析2.1　选择与医疗有关的主要指标 ,建立医疗工作指标体系 ,本文依据现行医院工作年报表 ,从中选取下列指标 ,建立医疗工作指标体系 :(1)医生人均诊疗人次 ;(2 )实际病床使用率 ;(3)平均病床工作日 ;(4 )出…     

应用加权秩和比法综合评价临床工作质量

本文应用加权秩和比法(weighted rank-sum ratio,WRSR)对某院2006年十六个住院科室的医疗工作质量进行综合评价,为医院客观评价临床科室的工作情况、划分科室年终工作质量档次提供科学依据. 资料与方法1.资料来源 本文资料来源于某三甲医院2006年临床科室住院工作报表.从报表中选出反映临床医疗工作质量的八项统计指标(表1).     

模糊综合评判法在医院医疗质量评价中的应用

本文应用模糊综合评判法〔1〕对某院2004、2005年医疗质量进行综合评价,为提高医院医疗质量管理水平提供科学的统计学方法。资料与方法1.资料来源:资料来源于某医院2004年、2005年统计报表,数据真实可靠。本文选取了一些代表性强、独立性好、灵敏度高能反映医院疾病诊断质量、疾病治疗效果、病床利用情况等方面的九项指标进行综合评判见表1。2.方法:运用模糊综合评判法中的(∨,∧)模糊关系先取小值后取大值的运算法则经“归一化”处理对2004年、2005年医疗质量进行综合评价。结果与分析1.综合评判(1)建立评价因素模糊关系根据各年12个月内各…     

利用CPD法综合评价某院住院工作

CPD法是一种非参数统计方法,本文利用CPD法对某院1993-2002年住院工作情况进行综合评价,便于医院根据这10年医疗质量和病床工作效率的高低,总结经验,加强管理,使医院的医疗质量和病床工作效率更上一个新台阶.     

用TOPSIS法对我院各病区工作进行综合评价

本文运用ＴＯＰＳＩＳ法对我院近五年来各病区工作质量进行综合分析 ,以综合评价其工作效益。资料与方法资料来自我院 1995～ 1999年住院病案工作年报表。为了综合反映我院各病区的工作效益和竞争能力 ,我们选用医疗工作量指标年平均出院人数 ,医疗质量指标治愈好转率 ,医疗效率指标病床使用率 ,医疗效益指标年平均住院收入等五大指标作为分析指标。各指标如表 1。表 1　我院病区五大指标统计值科别 年平均出院人数病床使用率 (% )出院者平均住院日 (日 )治愈好转率 (% )年平均住院总收入 (元 )内一 71 974 5 1 7 0 89 71 1 60 92 0内二 734…     

RSR法对住院科室工作效率的综合评价

一、资料与方法1资料来源资料来源于1998年下半年住院科室的医院工作报表,资料真实可靠。2方法(1)指标值计算:选择4个指标进行综合评价:病床使用率、出院者平均住院日、病床周转次、平均每一住院医师每日担负的住院人次。为剔除病种对各科工作效率的影响,对各指标进行标化...     

综合评价某医院临床科室的医疗工作情况

本文应用秩和比法〔1〕来评价某医院某年度的临床科室工作情况 ,以全面、正确地反映出临床科室的医疗质量和管理工作的水平。资料来源资料来源于某医院年度临床科的住院工作报表及各科室的工作月报表 ,选出一些代表性强、独立性好、灵敏性高能反映临床科室的病床工作效率、治疗质量与质量管理、经济效益等方面的十项指标进行综合评价 ,指标分别为收容病人数Ｘ1、人均日病床工作量Ｘ2 、出院者平均住院日Ｘ3 、病床使用率 %Ｘ4、治愈好转率 %Ｘ5、住院抢救成功率 %Ｘ6、临床初确诊符合率 %Ｘ7、院内感染率 %Ｘ8、质控扣分Ｘ9、医疗收入Ｘ10 ,…     

距离法综合评价医院临床科室工作

本文拟用距离法综合评价我院五个病区的医疗统计指标完成情况 ,并进行排序。资料及方法本文资料来源于我院 1999年各病区医疗统计指标。评价指标包括年床位周转次数 (Ｘ1)、实际病床使用率 (Ｘ2 )、治愈好转率 (Ｘ3)、病房抢救成功率 (Ｘ4)、出院者平均住院日 (Ｘ5)。表1为 1999年各病区五个指标完成情况 :表 1　各病区统计指标完成情况 ( ｙｉｊ)指标病区一病区二病区三病区四病区五Ｘ1 (高优 ) 7 4 4 3 1 2 6 4 4 9 1Ｘ2 (偏高优 ) 77 2 93 2 1 1 2 81 0 1 883 7Ｘ3(高优 ) 86 4 81 1 87 3 79 784 6Ｘ4 (高优 ) 84 2 75 975 0 92 5 9…     

应用加权TOPSIS法评价医院医疗质量

医院管理工作是一个多因素多目标的系统工程 ,如何科学全面准确地评价管理工作一直是研究的课题。本文运用系统工程决策分析中的ＴＯＰＳＩＳ法对我院“九五”期间医疗质量管理工作进行综合评价。1　资料与方法资料来源于我院统计室 1996— 2 0 0 0年各年度医院工作情况统计报表 ,选取每日平均门诊人次、入院人数、病床使用率、病床周转次数、住院病人平均住院日、病房抢救成功率、入出院诊断符合率、病理与临床诊断符合率、治愈好转率和病死率等 10项指标 ,见表 1。各指标的权重ｗｊ 分别为0 11、0 15、0 10、0 0 8、0 0 8、0 10、0 …     

利用模糊综合评价法进行医院管理综合评价

模糊综合评价法是对受多因素综合影响的模糊现象做出总评价的一种定量化的数学方法,目的是通过评价发现管理中的薄弱环节,为医院领导加强环节管理提供科学依据。现利用此法对我院1996年与1997年上半年的医院管理进行综合评价。资料来源及评价指标的确定资料来源于1996与1997年上半年的医院工作报表。评价指标选取病床使用率（u1）,病床周转率（u2）,医疗效果Ridit值（u3）,出院者平均住院日（u4）,每个职工每天担负诊疗人次（u5）,每个医生每天担负住院人次（u6）六个指标。其中Ridit值通过对出院病人的治愈、好转、未愈、病死四个…     

2000年临床住院科室综合效益评价

为促进医院管理向高效、优质、低消耗方向发展 ,从2 0 0 0年医院工作报表中选择反映医疗质量、工作效率、经济效益方面的 5个指标 ,运用秩和比法 (ＲＳＲ法 )对住院科室进行综合效益评价 ,为医院领导提供综合信息 ,并可指导奖金分配 ,提高奖金分配的合理性。1　资料来源与方法1 1　资料来源 :资料来源于 2 0 0 0年住院科室的医院工作报表、经管办提供的 2 0 0 0年效益奖计算表 (1～ 12月份 ) ,人事科提供的各科人员表。1.2　方法1.2 .1　指标值计算 :选择 5个指标进行综合评价 :反映医疗质量的指标Ｒｉｄｉｔ值 ,Ｒｉｄｉｔ值是通过对治愈、…     

采用密切值法评价医疗工作质量

在医疗工作质量管理中 ,治疗效果受有效率、病死率、抢救成功率等因素影响 ,医疗工作效率又受病床使用率、病床周转率、平均住院日等因素影响 ,医疗费用又受日均费用等因素影响 ,故采用密切值〔1〕法进行综合评价 ,为领导决策、医院管理提供科学依据。资　　料取自我院 1990～ 2 0 0 1年住院工作报表资料 (表1)表 1　我院 1990～ 2 0 0 1年统计资料年份 治愈好转率 病死率 抢救成功率 使用率周转率 平均住院日日均费用1990 92 2 6 3 6 875 6 393 3814 4 2 2 4 14 98199191 72 3 70 85 74 90 8114 4 32 3 3512 41992 91 133 9783 9990 …     

应用综合指数法评价医院住院医疗质量

目的：通过对某三级医院近10年住院医疗质量指标进行评价分析,了解该院医疗质量现状和变动趋势,为医院管理层研究对策、完善措施、提升医疗水平提供有价值的信息资料。方法采用综合指数法对该院2004年至2013年住院医疗质量12项指标进行评价分析。结果该院2004年至2013年住院医疗指标综合指数逐年递增。其中工作强度增幅最大,治疗质量稳步上升,工作效率有所提高,但诊断质量有所下滑。结论该院2004年至2013年间住院医疗质量不断提升。平均住院日逐年缩短,病床周转次数逐年提高。医院在继续狠抓医疗质量的同时,应适当引进人才并加大人才培养力度,减轻医务人员超负荷工作量,才能降低技术难度,真正以精湛技术为桥梁,充分发挥医院的综合实力。     

利用TOPSIS法对医疗质量进行综合评价

TOPSIS法是近年来在医院管理、医疗质量控制等综合评价中常用的分析方法,广泛应用于医院工作的年度间评价。本文应用这种方法对医院1998～2004年医疗质量进行综合评价。资料与方法1.资料来源于某医院1998～2004年医院工作年报表2.分析方法:(1)数据结构:设有n个评价单元(7个不同     

运用加权TOPSIS法对临床科室医疗质量进行综合评价分析

本文应用加权TOPSIS方法对我院临床科室医疗质量进行综合评价分析。资料与方法资料来源于医院2006统计年度医疗工作报表。医疗质量指标的选取按德尔菲法(Delphi),根据医院组织专家的评价情况和建议,初步确立了二级指标为工作负荷、经济效益和工作效率;三级指标有出院人次、危重病人诊治人次、医疗总收入、人均住院消费、药费比例(%)、利润额、平均住院日、床位使用率(%)、床位周转次数9项指标,临床科室医疗质量评价体系结构树见图1。图1临床科室医疗质量评价体系结构树依据此结构树,加权系数按德尔菲法与层次分析相结合的方法确定。各指…     

应用TOPSIS法综合评价10年住院医疗质量

目的对某院住院医疗工作质量进行综合评价,为加强医院管理提供依据。方法用TOPSIS法对该院1999--2008年住院的主要工作指标进行分析,并对相对接近度C的分析进行了扩展。结果2001年度住院医疗工作质量最好,2008年度医疗工作质量最差,与该院近10年间的实际情况相符。结论TOPSIS法简单易行,在医疗工作质量综合评价中的应用具有灵活性和广泛性;应用综合评价法对住院主要工作指标情况进行较全面的评价,能客观反映不同时期住院医疗质量的优劣程度;可以检查医院工作计划的执行情况,对提高医院医疗质量管理具有重要的参考价值。     

相对差距和法在医院医疗工作质量评价中的应用

目的 运用相对差距和法对某院的医疗质量进行综合评价,为医院管理提供科学依据.方法 选取具有代表性的10项指标,用相对差距和法对某院2002-2011年的医疗质量、工作效益进行综合分析,根据计算结果排出顺序并从中查找差距.结果 对某院10年来的医疗任务完成情况及变化规律进行分析,发现医疗工作强度、经济效率呈逐年增长为主,医疗工作效率指标平均病床工作日、病床使用率逐年提高,特别是2011年的出院病人数、出院患者手术量有较快增长,而治愈好转率、病床周转次数、平均住院日等指标上下波动,住院者平均费用呈上升势头.医疗质量综合评价指标--相对差距和D值2002-2011年依次为3.250、2.089、1.580、1.222、1.487、1.577、1.959、1.872、1.146、0.783,表明医院的医疗质量近2年最好,开始的2年评价最差,但中间有波动.结论 相对差距和法的原理直观、易懂、计算简便、实用性强,不易受主观因素影响,可以直接运用原始数据进行计算,避免因其它运算而引起的信息损失.该法考虑了各评价对象在全体评价中的位置,避免了各被评价对象之间因差距较小不易排序的困难.评价结果直观、准确,具有综合性、可行性.     

某院内科住院工作效益及成长的秩和CPD分析

本文根据某院 1999年内科各病区三大指标 :出院人数、病床使用率、住院总收入 ,及其与去年同期相比的百分率 ,运用秩和ＣＰＤ评价法分别对内科各病区工作效益、成长性进行评价 ,以正确评价各病区工作业绩。1　资料来源及方法资料来源于某院 1999年统计报表 ,准确可靠。统计方法采用秩和ＣＰＤ评价法。1 1　判断各病区指标秩次1 2　计算秩和 (为各行秩次之和 )。1 3　计算ＣＰＤ、Ｕ值Ｃｐｄｉ=2Ｒｉ-ｂ(ｔ+1)Ｕｉ=Ｃｐｄｉｂ(ｔ2 - 1)3　　ｂ为指标数 ,ｔ为病区数。计算结果见表 1、表 2。1 4　在 0 .1、0 .0 5、0 .0 1显著水平意义下进行分…     

运用Ridit法综合评价医院医疗质量

医疗质量是医院管理的核心 ,如何评价医疗质量是医院管理工作中的重要一环。医院统计指标反映医疗质量方方面面的信息 ,但是单一指标只能反映医院的一个侧面 ,远远不能满足评价的需要。如何将多个指标转化为一个能够反映医院的综合情况的指标来进行评价则必须借助于综合评价方法。常用的综合评价方法有秩和比法、TOPSIS法、Ridit法、模糊评判法等。其中 ,Ridit法是将按等级分组的资料 ,通过转换成为一组连续性的计量资料 ,计算Ridit值 (简称R值 ) ,属于一种非参数统计方法。本文将运用Ridit法从两个不同的方面对某院的医疗质量进行综合…