试论EAP与高校图书馆组织文化的融合

面对社会节奏加快和工作压力的增大,高校图书馆有必要引入EAP为馆员提供相应的心理咨询服务.高校图书馆EAP的开展可以建立在馆员转换型心理契约的基础上与高校图书馆组织文化融合,这样不仅能为馆员解决心理问题,更有利于高校图书馆组织文化在馆员间的渗透,增强馆员的组织归属感,达到馆员与高校图书馆的共同协调发展.     

医院图书馆如何针对渎者需求做好馆员培训工作

通过介绍馆员培训的概念及信息时代进行馆员培训的必要性和紧迫性,探讨了医院图书馆馆员的素质要求;介绍了河北省人民医院图书馆针对读者需求开展的馆员培训工作.     

构建和谐医院图书馆

1构建和谐图书馆的涵义 和谐图书馆是以科学理论为指导,以社会发展需求与自身发展需求相和谐为宗旨,协调图书馆的人文环境和物理环境等诸多因素,提升图书馆员的至诚服务精神,增强读者与图书馆之间的互动性,激发广大读者的读书求知热情,建成环境优美、资源丰富、团结友爱、充满文化感染力的知识殿堂[1].医院图书馆是医院的重要组成部分,构建和谐图书馆,增进馆员之间,馆员与医护人员,馆员与职能科室相互关系,有效地提高馆员的服务质量,从而提升图书馆在医院中的价值.     

新世纪卫生系统图书馆女性馆员的整体素质与提高

女性馆员是各类图书馆的主要骨干 ,她们在各自的岗位上充分发挥其主观能动性 ,踏实苦干 ,开拓进取 ,不少女馆员在这条战线上成为一专多能型的图书馆人才 ,在新世纪里发挥更大的作用。1　女性馆员的现状1.1　概况据统计 ,在各级各类图书馆中 ,女性馆员占 5 0 %以上 ,卫生系统占 80 %— 90 % ,有的甚至达 10 0 % ,这种现象在很长一段时间难以改变。女性馆员虽然也有诸多是佼佼者 ,为图书馆情报事业做出了贡献 ,然而总的来看 ,在实际工作中女性馆员并没有发挥主力军的作用 ,尤其在领导职务中 ,女性往往处于非主导地位 ,如在中国图书馆学会的 6 …     

浅谈大学图书馆与学生馆员的共建关系

本文论述了大学图书馆与贫困学生共建关系,从对学生馆员的素质要求,明确学生馆员职责,以及图书馆与学生沟通,学生馆员所起到的桥梁纽带作用进行了论述。     

医院图书馆实施学科馆员制度新探

针对我国医院图书馆现状及制约医院图书馆发展因素提出实施图书馆学科馆员制度,阐述了医院图书馆如何实施学科馆员制度才能使图书馆走出发展瓶颈的方法.     

关于医院图书馆实施学科馆员制度的思考

在论述了医院图书馆建立学科馆员制度必要性的基础上,对医院图书馆如何开展学科馆员制度建设提出了一些合理的建议.     

论网络环境下医学参考馆员向学科馆员转变的途径

随着互联网的发展，产生了大量以网络为依托的电子化、数字化信息资源，改变着人们获取和传播信息的方式，加之医学院校师生在医疗、教学和科研中，对知识和信息需求的不断提高与深化，他们对医学专业领域的文献需求越来越广泛，以往参考馆员采用的传统的被动式信息服务已不适应他们的需求。因此，图书馆作为医学院校的信息中心迫切需要既有专业学科知识，又熟悉图书馆文献信息资源的学科馆员，利用现代技术手段主动地、有针对性地为对口专业师生提供深层次文献信息服务，以提高图书馆信息服务质量。为实现从医学参考馆员向学科馆员的转变，应从以下几个途径和原则给予实施。     

医学图书馆设立学科馆员的必要性与发展策略

随着新医改方案的公布,医疗卫生行业即将迎来新的改革热潮.作为医疗卫生信息前沿的医学图书馆应适时设立学科馆员,来辅助卫生决策人员和医务工作者做好政策制定和科学研究工作.本文通过探讨医学图书馆设立学科馆员的必要性和方法,以及学科馆员如何辅助服务对象做好科研工作提出了一些见解.     

浅析医学院校图书馆学科馆员的服务定位

本文首先分析了医学院校图书馆学科馆员开展信息服务的现实意义及现状,随后提出了网络时代对医学学科馆员的新要求,以期为建立建全医学院校图书馆学科馆员制度提供参考.     

学科馆员队伍建设及其在医学文献采访中的作用

文章论述了学科馆员队伍的建设以及学科馆员在医学文献采访工作中的作用，介绍了苏州大学图书馆在这些方面的实践和取得的成效。     

浅谈如何提高医学图书馆员的综合素质

阐述了在当代医学图书馆馆员应具备的综合索质，介绍医学图书馆馆员如何提高自身素质、专业知识水平和技能，成为掌握多学科现代化图书馆的人才。     

高校研究生信息素养教育探讨

目前,高校普遍存在着研究生信息素养教育滞后现状,文章针对这一现象阐述了研究生信息素养教育的重要性.并详细提出了高校图书馆作为学校信息化和社会信息化的重要基地应如何发挥图书馆及馆员在信息素养教育与培养中的作用.,     

新时代医院图书馆发展与馆员素质提高

在信息化、网络化快速发展的今天,医院图书馆必然也要与时俱进,要与信息化为主要特征来极大促进医院的发展.现代医院图书馆信息服务的水平与能力,直接影响医院的发展和图书馆的自身发展.馆员素质和综合能力是否能跟上要求也是医院图书馆发展的关键.     

专科医院图书馆个性化服务方式

通过对本院图书馆个性化服务的介绍简要介绍了专科医院图书馆实施个性化服务的必要性、服务方式和特点,并探讨了实施个性化服务对图书馆馆员的要求.     

21世纪图书馆决策人管理探讨

21世纪是信息化、网络化的时代,这对图书馆界提出了一个最严峻的挑战,作为一名图书馆的决策者应该①创造一个良好的学习氛围,因人施教,补充不足,充分提高馆员知识的含金量,从而增加图书馆的自身活力。②创造良好的工作氛围,拟订工作评估标准,在公平的竞争环境下,充分调动馆员的积极性,同时引进先进科学技术、工作方法,把图书馆、馆员带到一个良性的、发展的环境中去,抓住时代的契机,带领馆员们立足于这个信息时代。     

全方位提高医院图书馆员的素质

医院图书馆人员的素质是医院图书馆事业发展的基础。本文论述了医院图书馆馆员的素质状况,提出了全方位提高馆员素质的方法和途径,从而更有力地推进医院图书馆事业的发展。     

读者与图书馆馆员与读者

现代的图书馆,读者工作是核心,图书馆因读者存在而存在,让读者满意为其宗旨。馆员作为图书馆的管理和组织者,如何协调好图书馆和读者关系,最大限度服务于读者,是馆员应具备的基本条件。     

医院图书馆创新管理与服务理念

论述了医院图书馆自主创新管理与服务的必要性,通过创新管理与服务功能、手段等途径提高馆员素质,以促进医院图书馆健康持续发展.     

以人文理念推动高校图书馆科学发展

科学发展观要求以人为本,高校图书馆实现科学发展必须坚持以人为本,只有真正实现了读者的权利和馆员的义务,才能真正发挥高校图书馆的职能,才能促进校园文化建设,推动高校图书馆事业科学发展.