对老年疗养员在疗养期间跌倒的情况分析及预防

跌倒是指平时行走或从稍高处摔倒在地，是一种非暴力、非故意、非急性病发作的事件。跌倒可见于各年龄段，但以老年人尤为多见。据调查65岁以上老年人每年约有三分之一的人跌倒一次或多次，而随着年龄的增长而增加，且多有外伤、骨伤，从而降低了老年人活动能力并导致严重心理障碍或社会     

高龄疗养员疗养期间实施健康教育的体会

<正>随着社会和经济的发展,人们生活水平不断提高,人类平均寿命普遍延长[1]。老年人特别是高龄老年人身体健康已成为社会共同关注的问题。伴随着医学模式的转变,护理的内涵更加丰富,护士的职能也日益多元化[2],对疗养员特别是高龄疗养员在疗养期间进行健康教育已     

心理护理在老年疗养员疗养期间的应用

部队疗养员是我们党我们国家的宝贵财富,老干部保健疗养是疗养院保健工作的重要内容.随着社会发展,生活水平和医疗水平不断提高,我国社会人口结构逐步进入老龄化,如何做好老年人特别是老年部队疗养员的心理保健工作,是当前疗养院卫生工作的重要内容.为了维护疗养员的心理健康,提高疗养员的疗养质量,笔者根据长期临床疗养经验,按照入院时、住院期间和出院前三阶段,提出以下老年疗养员的心理护理措施.     

疗养员疗养期间跌倒原因的分析与护理对策

跌倒是指人身体的任何部位(不包括双脚)不能控制地或非故意地倒在地上或其他较低的平面上，除外遭到猛烈的打击、意识丧失、突然瘫痪等原因。疗养院的疗养员普遍年纪较大，更容易发生这种现象。而老年人跌倒往往导致机体创伤、功能状态衰退、自信心下降、社会参与减少等后果，甚至危及老年人生命，故为威胁老人身心健康的重要原因。     

216例军队老年疗养员疗养期间急症分析与防治

2002年3月至2005年6月，来我院疗养的军队老年疗养员216例，现对他们在疗养期间发生的急症进行分析，报告如下。     

空勤疗养员疗养期间营养保障特点

空军北戴河疗养院担负着维护空勤疗养员身体健康以延长其飞行年限的任务，搞好营养保障工作，对增强空勤疗养员的体质，提高飞行耐力，保证飞行安全是极为重要的。     

高血压病老年疗养员的康复护理

高血压病是老年人的常见疾病，严重威胁老年人的身心健康。我科是以收治离退休干部疗养为主的科室，在来科疗养人员中，许多老年疗养员身患高压病，我们注意在饮食、心理、用药、环境等方面做好康复护理工作，取得较好效果。[第一段]     

疗养员疗养期间跌倒原因的分析与护理对策

跌倒是指人身体的任何部位(不包括双脚)不能控制地或非故意地倒在地上或其他较低的平面上，除外遭到猛烈的打击、意识丧失、突然瘫痪等原因。疗养院的疗养员普遍年龄较大，更容易发生这种现象。老年人跌倒往往导致机体损伤、功能状态衰退、自信心下降、社会参与减少等后果，甚至危及老年人生命，威胁老年人身心健康。     

预防疗养员跌倒的护理体会

预防疗养员跌倒一直是我们医护人员临床上探索的课题之一。近年来，我们结合我院的实际，针对疗养员，尤其是老年疗养员和中风后遗症偏瘫或行动不便患者在疗养期间容易跌倒的情况，采取了有效的措施，取得良好的效果，获得一些预防疗养员跌倒的临床体会。现报告如下。     

高原地区疗养员疗养不良反应的临床分析

从高原地区到平原地带疗养的人员中，出现不良反应的报道并不多见。1998年2月～2003年2月，我院共接收来自高原地区的疗养员86例，其中17例(19．8％)在疗养期间出现头晕、乏力、失眠、焦虑、恶心、肌肉酸痛等不良反应。现分析如下.     

老干部疗养期间心理保健及治疗的对策

面对日益严峻的老龄化形势,如何提高老年人的生活质量,已经成为全世界共同研究的课题。军队老干部在疗养期间常产生各种各样的心理问题,疗养院的医护人员不仅要注意疗养员的躯体康复,更要关注心理变化,同时做好心理保健措施和采取正确的治疗方法,并不断提高业务人员的素养是至关重要的。     

基层在职疗养员的疗养管理体会

<正>随着疗养院功能定位的变化,疗养模式也由过去的以离退休干部疗养为主逐步转变为以在职干部疗养为主。因此,正确分析在职疗养员的特点,并加强管理,对做好疗养保健工作有着积极、重要的意义。     

为抗震救灾疗养团疗养服务的经验总结

在抗震救灾取得阶段性胜利后,我院接收了5个抗震救灾疗养团.这些疗养团的特点是英模人员多、年轻人多、抗震一线人员多、带家属的多,他们的身心都比较疲惫.     

老干部疗养专科健康教育难点及对策

1 实施健康教育难点 1.1 老年疗养员的生理特点老年疗养员记忆力、听力、视力等功能衰退,接受能力差,反应不灵敏,注意力不集中,教育内容易遗忘,同一内容反复多次仍不能达到预期目标,甚至出现记忆错误.由于听力及视力下降,导致语言表达能力下降,不能准确表达自己的思想,影响了护患之间的沟通.     

军队疗养院保障大型疗养团的做法与体会

军队疗养工作不只是单纯的业务工作,也是一项重要的政治工作,体现了组织上的关怀和爱护,直接关系到干部的身心健康和部队战斗力的提高[1]。新时期,军队疗养院作为部队战斗力主体保障基地,将更多地承担军队干部疗养团的疗养保障任务[2]。因此,如何搞好疗养团的疗养保障工作,分析疗养团保障特点,拓展疗养保障思路,丰富疗养保障内涵,提升疗养保障效能,这些都需要疗养     

飞行员疗养期间的膳食安排

<正>疗养院在实行预防、保健、疾病矫治一体化的同时,更要重点突出预防工作,要从认识上走出疗养就是吃好、睡好、完成大体检的误区。针对飞行员的健康现状,应对飞行员饮食结构作进一步的研究,调整饮食结构,使之更     

临潼矿泉对疗养空勤人员基本生理参数影响的研究

目的观察临潼矿泉对疗养飞行人员体温、脉搏、呼吸、血压的影响。方法对36例飞行员进行矿泉浴和矿泉游泳,矿泉浴水温为36℃～40℃,矿泉游泳水温26℃～28℃,分别于浴前后观察体温、脉搏、呼吸、血压的改变。结果36℃～37℃组矿泉浴前后体温、脉搏、呼吸、血压无明显改变。38℃～40℃组矿泉浴后体温略增高,脉搏、呼吸随温度的增高而增快,血压略下降。矿泉游泳后脉搏、呼吸及收缩压均较游泳前显著升高。结论临潼矿泉浴或者矿泉游泳对飞行人员基本生理指标有明显影响。     

Nursing and business: the new frontier

Understanding free market principles is important for fulfilling nursing's obligation to professional stewardship. Stewardship is the act of conserving and enhancing what we have received from those before us, then disseminating it to new generations in the hopes of creating a stronger, more vital profession. In order to do that, nursing needs an improved understanding of the marketplace. This will help nursing grow as a profession, particularly through entrepreneurial and intrapreneurial efforts.     

Organizational vision: experience at the unit level

Aims The main focus of this follow-up study was to describe how the vision statements were perceived to describe the work in the units and what kind of relationships there were between the vision statements and background factors during the 3-year follow-up. Background The vision statement gives a competitive advantage to the organization. It helps find the desired direction during a period of transformation in the organization. Satisfaction, empowerment and motivation are challenged in the vision-realization process. Methods The data were gathered by questionnaire from the multidisciplinary team members on three occasions. The response rate was 58% (n = 115, n = 112) for the first and second data sets, and 53% (n = 103) for the third data set. The data was analysed statistically. Results The organizational vision was perceived as quite stable during the 3 years. Factors associated with the vision statement at the end of the 3-year period were workload, experience of stress, work motivation, work satisfaction, importance of work independence and general empowerment. Implications for nursing management Leaders are able to sustain the vision statement by motivating and empowering the staff. Empowerment especially is worth reinforcing in a vision-realization process.