护士职业防护中存在的问题与对策

探讨护理人员工作中职业防护存在的问题及防护措施。通过观察护理人员的日常工作、各项操作技术,发现护理人员对经血传播疾病职业暴露预防意识淡薄,洗手不规范,不能正确使用手套,易被锐利器物刺伤等。防护中应做到：严格执行标准预防原则,加强职业防护培训,严格洗手,一旦发生职业暴露,应立即进行局部处理,及时上报,并定期监测和预防性用药。加强护理人员的自身防护,认真执行各项防护措施。     

护士职业安全防护存在问题及对策

随着《职业危害防治条例》的出台,护士的职业危害分为生物性、化学性、物理性、运动功能性、心理社会性危害,特别是一些高危科室的护士,其面临的职业危害程度更大,不安全的工作环境不仅仅影响医疗护理质量的提高,同时也严重损害医护人员的生活质量。     

高危科室护士职业安全防护存在问题及对策

护士因其职业的特殊性 ,每天不得不暴露于各种各样的危险因素之中 ,如各类传染性疾病、各种消毒剂、抗肿瘤药物、放射线、机械性损伤及心理压力等。特别是一些高危科室的护士 ,其面临的职业危害程度更大 ,如手术室护士、供应室护士、内窥镜室护士、门急诊护士等。不安全的工作环境不仅仅影响医疗护理质量的提高 ,同时也严重损害医护人员的生活质量。1　高危科室护士职业安全防护存在问题1.1　传染性病毒和细菌　护士职业感染传染性病毒和细菌主要包括经血液传播病菌 (主要指乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、艾滋病毒 )、结核杆菌、大肠埃希菌等…     

护士针刺伤问题的探讨

目的 探讨广东省蕉岭县人民医院护士在从事护理活动中发生针刺伤的情况及其职业危害，以制定防范措施，减少针刺伤的发生。方法 采用发放调查表的形式，对广东省蕉岭县人民医院104名护士针刺伤情况及相关的防护知识进行问卷调查。结果 调查对象中针刺伤发生率高达98％，年人均被刺伤2．4次。发生针刺的频率与年龄、学历无关，与护士性格急躁、缺乏工作经验及针刺伤防护知识有关。结论 护士的职业风险较大，应引起高度重视。必须加强对针刺伤知识的培训学习，掌握安全操作方法，减少职业损伤。     

口腔门诊护士职业防护问题与对策

总结口腔门诊护士职业防护问题与对策,提高口腔门诊护士职业防护水平,通过制定严格的管理制度,科学合理的操作流程,进行规范化管理,切实落实各项措施.使护士职业防护意识明显增强,职业伤害事件发生减少．医院感染管理质量明显提高。因此加强口腔门诊护士职业防护意识教育,改善工作环境,有利于减少职业危害,促进护士身心健康.     

手术室护士职业危害原因与对策

由于手术室护士的职业特殊性,其在生物因素、理化因素、心理、生理因素等方面存在诸多不安全因素,通过加强防护教育、规范人员行为、严格遵守操作规程、合理调整工作、培养良好的心理素质和身体素质等,以尽量减少和避免各种职业危害的发生。     

骨科护士职业安全与防护对策

骨科护士因其工作特殊性,每天暴露在血液、体液、分泌物、排泄物等不良环境中,严重影响护士的身心健康。因此建立标准化的职业安全防护措施和管理,是提高护士安全防护能力的关键。1影响骨科护士职业安全的相关因素1.1物理性因素(1)锐器伤:护士多在处理医疗垃圾、拔针、分离针头、折安瓿、注射及回套针帽等,发生锐器伤。20多种血源性疾病,可通过针刺伤导致的感染,其中最常见、危     

护士的自我职业防护对策

随着现代医学的迅猛发展,医护人员的工作环境更为复杂,护士在临床工作中遭受到职业暴露的危险性也大大增加。但是大部分护士没有充分了解本职业所存在及潜在的危险因素,自我防护意识淡薄。因此护士如何预防职业危害就成为一个十分重要的问题。现将笔者所在医院护士的自我职业防护对策总结如下。     

院前急救护士职业危害分析与防范对策

目的 分析院前急救护士职业病危害因素(意外危害、物理性危害、生物性危害、化学性危害及心理-生理危害)并制定相应的防护对策.管理者应将职业病危害的防护行为列为常规性的培训和考核内容,使之形成稳定的防护习惯与职业行为,是提高院前急救护士防护意识的重要手段;提供较好的防护用品,完善防护措施,是减少院前急救护士职业病危害的重要途径;加强护理安全文化建设,营造职业安全防护氛围,在不断提高护士业务素质的同时培养护士对安全护理的信念和态度,帮助院前急救护士将职业安全防护意识转化为良好的职业行为习惯,从而最大限度地避免急救护理过程中职业危害的发生.     

供应室护士职业防护现状的调查分析

目的探讨供应室护士职业防护的现状及其防护措施。方法对186名3所综合医院供应室的护士进行问卷调查。采用SPSS13．0进行统计分析。结果护士对职业防护的认识水平不高。护士锐器损伤比例最高，占43．5％；其次为听力减退，占10．8％；高温烫伤和皮肤过敏分别为5．9％和3．8％。锐器损伤后的处理措施存在诸多问题。结论供应室护士职业防护意识不强，职业危害对其健康有较大影响。应加强职业安全教育及培训，提高自我防护意识，保障职业安全。     

医务人员结核病相关知识与实施防护措施调查

目的了解综合性医疗机构医务人员结核病相关知识及职业防护的知晓情况。方法采用结核病防治知识问卷,对某综合医院临床科室医务人员进行结核病相关知识及职业防护行为的问卷调查。结果共收回有效问卷333份,医务人员对结核病相关知识的正确应答率为62.84%～93.09%;国家针对结核病政策方面的内容,医务人员正确应答率为59.52%～77.27%。医务人员中结核病相关知识知晓组与不知晓组职业防护措施实施率［（10.74%～79.34%）vs（10.38%～82.55%）］无明显差异（P＞0.05）,但知晓组每次参加医院组织的定期体检的实施率（92.56%）高于不知晓组（79.25%）,差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 综合性医疗机构的医务人员应强化结核病相关知识培训,落实职业防护措施。     

临床护士发生锐器伤的调查及对策

目的了解护士被锐器伤的情况,为采取职业防护措施提供科学依据。方法采用问卷调查护士被锐器伤的有关情况。结果被调查916名护士中有759人发生过锐器伤,发生率82.86%,共发生2 572例次损伤,平均每人发生锐器伤3.39次,其中69.57%被污染针头所刺伤;锐器伤发生以针头和玻璃伤为主,分别占70.47%、24.20%;操作后整理用物特别在处理使用过的锐器时刺伤率达39.93%;护士在操作时只有42.25%戴手套。结论应加强“全面性防护”概念的教育,提高自我防护意识,采用防刺性护理用具,减少护士锐器伤的发生。     

感染科护士压力源分析及应对措施

目的分析该院感染科护士工作中的压力来源,对调查结果分析,采取适当的应对措施减轻压力,使其能正确面对工作中产生的压力,并进行自我调节,从而提高护理的工作质量。方法通过根据该科室情况改动的护士压力源量表进行调查。结果担心工作中出现差错、工作环境不被亲人或朋友支持、医生对护理工作过分挑剔、担心被感染性疾病感染、对自身发展要求过高都是工作中压力的主要来源。结论有效地应对措施以减轻感染科护士的工作压力,提高压力的应对能力,是提高护理质量指标的重要保证。     

2007年济南市某医院临床护士针刺伤情况调查

[目的]了解医院临床护士被锐器损伤的情况,为有效的职业防护措施提供依据。[方法]采用回顾性问卷调查方法,对某医院从事临床护理的工作人员进行自填式问卷调查。[结果]104名护士锐器损伤发生率为86.54%(90/104),共发生锐器损伤364次,人均3.5次。因锐器损伤而感染乙型肝炎病毒1人,占1.11%(1/90)。[结论]基层医院防护意识淡漠,锐器损伤发生率较高。因此医院管理者要重视对护理人员的防护教育,加强防护措施的落实,建立职业损伤报告、监测体系。     

护士法律意识缺乏原因分析及对策探讨

结合案例,对护士法律意识缺乏的原因进行分析,主要与护理教育中法律相关课程不足或缺位,以及护士学法意识不强等有关。提出应当从3个层面加强普法教育,做到依法执业,以保障护士的合法权益。     

Nurses on the Move: A Global Overview

Objective. To look at nurse migration flows in the light of national nursing workforce imbalances, examine factors that encourage or inhibit nurse mobility, and explore the potential benefits of circular migration.
Principal Findings. The number of international migrants has doubled since 1970 and nurses are increasingly part of the migratory stream. Critical nursing shortages in industrialized countries are generating a demand that is fueling energetic international recruitment campaigns. Structural adjustments in the developing countries have created severe workforce imbalances and shortfalls often coexist with large numbers of unemployed health professionals. A nurse's motivation to migrate is multifactorial, not limited to financial incentives, and barriers exist that discourage or slow the migration process. The migration flows vary in direction and magnitude over time, responding to socioeconomic factors present in source and destination countries. The dearth of data on which to develop international health human resource policy remains. There is growing recognition, however, that migration will continue and that temporary migration will be a focus of attention in the years to come.
Conclusions. Today's search for labor is a highly organized global hunt for talent that includes nurses. International migration is a symptom of the larger systemic problems that make nurses leave their jobs. Nurse mobility becomes a major issue only in a context of migrant exploitation or nursing shortage. Injecting migrant nurses into dysfunctional health systems—ones that are not capable of attracting and retaining staff domestically—will not solve the nursing shortage.     

不同岗位120名护士手的洗消效果随机监测分析

目的了解内蒙古医学院附属人民医院住院部不同岗位护士手的清洗效果。方法医院住部不同岗位护士120名,分别做洗手前、按日常程序洗手或手消毒后以及工作1 h后手的细菌培养。结果各岗位护士手培养的细菌菌落数洗手前后比较,有统计学意义（P〈0.01）,配药室护士工作1 h后培养的菌落数与洗手或消毒后菌落数相比,差异无统计学意义（P〉0.05）;而从事手术、治疗和护理岗位的护士菌落数明显增多。结论护士在上、下岗时无论从事何种岗位一定要严格执行手的清洗和消毒程度,在工作过程中不仅要做到严格无菌操作,并尽可能做到勤洗手、多洗手。     

哈尔滨市医护人员期望寿命和主要死因分析

目的 为研究医护人员的群体健康水平及特征,本文以职业寿命表的方法对哈尔滨市区1990年1月1日零时至1994年12月31日24时各大医院医护人员其全死因期望寿命、去死因期望寿命、主要死亡原因及构成进行了研究,并以当地同期居民作为对照人群。方法 全死因和去死因寿命表的编制,采用WHO推荐的蒋庆琅法。结果 医护人员的期望寿命低于同期当地居民约2岁,医护人员死因前3位分别是:恶性肿瘤、脑血管疾病和心血管疾病,对医护人员寿命的影响最主要的疾病为恶性肿瘤。结论 本研究摸清了哈尔滨市医护人员全死因、去死因的职业寿命情况,寿命的长短均与该群体生活、职业、环境因素有关,为采取相应措施,提高群体健康水平,延长寿命提供可靠参数。     

吉林省二级及以上医院护士健康科普知识掌握情况分析

目的 了解吉林省二级及以上医院的护士与其岗位相适应的健康科普知识掌握情况及其影响因素,为进一步推进吉林省医护人员健康科普工作的深入开展提供相关建议.方法 采用分层多阶段的抽样方法,抽取全省44家二级及以上的综合性医院作为调查医院,并从抽中的每家医院的内科、外科、妇科及其他科室按照1:1:1:0.75的比例随机抽取45名...