北京市西城区企业员工对职业病防治知识的知晓情况

目的了解北京市西城区4类企业员工对《中华人民共和国职业病防治法》(下称《职业病防治法》和职业卫生相关知识的知晓程度,为有针对性地开展职业健康教育和促进工作提供科学依据。方法采用调查表的方式对4类行业23家企业中的436名员工的职业卫生相关知识和《职业病防治法》相关内容知晓情况、享受职业卫生服务情况、职业病防治知识获取渠道、希望进一步了解的职业病相关知识等内容进行调查分析。结果各行业员工对职业病防治知识知晓率参差不齐,除"粉尘是职业病有害因素"和"危害因素可通过消化道进入人体"的知晓率差异无统计学意义,其余各项相关知识比较差异均有统计学意义;其中"职业危害因素的种类"和"职业病防治法的颁布时间"、"知道《职业病防治法》"、"《职业病防治法》内容"以及"作业场所有害因素的浓度应符合国家职业卫生标准"为低知晓率。4类行业享受职业卫生服务除"参加上岗前培训"、"参加定期职业健康检查"、"定期更换个人防护用品"外,其余各项比较差异均有统计学意义。被调查者获得职业病防治知识的途径不同,各类途径比较,差异有统计学意义,其中单位培训获得职业病防治知识的比例最高,占71.79%。被调查者希望进一步了解的职业病相关知识内容差异有统计学意义,其中想了解"常见职业病、职业多发病的表现及防治知识"的最多,占调查者的82.80%。结论 4类行业员工对《职业病防治法》和职业卫生知识知晓率不同,应针对不同行业进行有侧重的培训,监管部门应在日常监管时把用人单位对职工的职业病防治知识的培训和落实职业卫生服务内容作为监管的重点内容,保护工人的健康权益,减少职业损害和职业病的发生。     

卫生部部长张文康同志在《中华人民共和国职业病防治法》宣传贯彻会议上的讲话

同志们:《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》已于2001年10月27日经第九届全国人大常务委员会第二十四次会议通过,江泽民主席签署第六十号主席令予以公布,将于2002年5月1日起施行.《职业病防治法》的颁布实施是关系到亿万劳动者身体健康和切身利益的一件大事,充分体现了党和政府对广大劳动者身体健康的关怀,是"三个代表"重要思想的具体体现,是我国社会主义民主与法制建设的重要成果.今天,我们在这里召开全国《职业病防治法》宣传贯彻会议,我们这次会议的主要议题是:认真学习和宣传贯彻《职业病防治法》,研究部署《职业病防治法》实施前的各项准备工作,动员全社会的力量,努力开创我国职业病防治工作的新局面.下面,我就如何进一步做好《职业病防治法》的宣传贯彻工作讲几点意见.一、认真学习,充分认识《职业病防治法》颁布实施的重要意义《职业病防治法》是我国卫生法律体系中一部重要的法律.它科学地总结了新中国成立以来,特别是改革开放以来,职业卫生工作所取得的丰富经验,充分肯定了预防为主的卫生工作方针,具体体现了"三个代表"重要思想的精神实质.它对我国职业卫生工作将产生历史性的、巨大的影响.《职业病防治法》规定国务院和县级以上人民政府应当制订职业病防治规划,将其纳入国民经济和社会发展计划.乡镇人民政府应当认真执行本法,支持卫生行政部门依法履行职责.国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作.工会组织督促并协助用人单位开展职业病防治工作的责任.各级卫生行政部门对《职业病防治法》的实施要给予高度的重视,要在当地政府的领导下,加强与各有关部门的协作,切实作好各项实施前的准备工作.     

有关放射的国家职业卫生标准

根据《中华人民共和国职业病防治法》第十一条"有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门制定并发布",卫生部要求有关卫生标准专业委员会开展对职业卫生、职业病诊断、放射卫生和放射性疾病诊断标准的清理复审,并转化成国家职业卫生标准,在2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》开始实施前后发布。     

转变观念加强放射卫生监督工作

2001年5月在国务院第39次常务会上,通过了《中华人民共和国职业病防治法(草案)》,决定经修改后由国务院提请全国人大常委会审议。6月下旬,九届人大常委会第22次会议列入议程,按程序初审《职业病防治法》。至此,历经多年酝酿研制的我国第一部职业卫生法律出台并实施指日可待。对于从事职业病防治工作的有关部门和具体工作人员来说积极准备迎接由全国人大立法的我国第九部卫生法律问世,进而开创职业卫生、放射卫生和职业病防治工作新局面是当务之急。因为我国制定的《职业病防治法(草案)》,在各种有害的化学、物理和生物等职业     

潍坊市职业卫生工作现状与对策

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)颁布实施1年多来,我市的职业卫生工作有了新的变化,出现了新的特点。如何应对日益复杂的职业卫生工作新局面,保护劳动者的身体健康及其相关权益,更好地服务于经济建设,是职业卫生工作者面临的新课题。1　职业卫生现状自《职业病防治法》颁布实施以来,我市的职业卫生工作以学习、宣传和贯彻《职业病防治法》及其个关配套法规为核心,以有毒有害化学品的生产销售、使用和乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项整治为重点,开展了一系列监督监测、健康监护及农药中毒防治等工作,取得…     

贯彻《中华人民共和国职业病防治法》的设想

《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》)于2 0 0 2年 5月 1日起施行 ,这标志着我国职业病防治工作从此将走上“依法治病”的法制化管理轨道 ,也给职业卫生工作带来新的契机。现结合我县工作现状 ,浅谈贯彻《职业病防治法》的设想。1　职业卫生工作现状1.1　职业     

浅谈《职业病防治法》实施两年存在问题及对策

《中华人民共和国职业病防治法》于2 0 0 2年5月1日正式实施,标志着我国职业病防治已纳入法制轨道。经过两年来贯彻落实情况看,职业病防治仍存在诸多有待解决的问题。1　卫生监督机制不完善,行政执法难以体现　《职业病防治法》第5 5条规定,县级以上人民政府卫生行政部门依照职业职业病防治法律、卫生标准和卫生要求,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。但目前大部门县级卫生行政部门均未有职业病防治机构,更谈不上对职业病的危害检测和评价。一切工作仍要求卫生防疫部门去落实,对违法单位法律责任追究不力,从而严重…     

新形势下传统职业卫生服务机构的职能及发展方向

《中华人民共和国职业病防治法》颁布至今经历了4次修订,每次修订都会根据不同时期的职业病防治策略进行调整更新,不断推进我国职业病防治工作。自《中华人民共和国职业病防治法》第1次修订后,安全生产监督管理局全面接管了用人单位的职业卫生监督管理职责,随后将职业卫生服务市场化促使大量民营机构涌入职业卫生技术服务行业,不断冲击传统职业卫生服务机构。本文通过对传统职业卫生服务机构的发展现状进行综述,总结《中华人民共和国职业病防治法》颁布后,传统职业卫生服务机构在我国职业卫生服务体系中的职能和定位,分析当前形势下传统职业卫生服务机构在职业病防治工作中的地位以及所面临的新问题,同时结合我国基本国情进行探索研究,明确传统职业卫生服务机构在新形势下的发展方向,提出新的职业卫生服务体系模式。     

开展职业卫生监督的几点思考

《中华人民共和国职业病防治法》(《职业病防治法》)自2002年5月1日起施行,该法的颁布实施进一步完善了职业病防治制度,明确了用人单位和劳动者的权利和义务,保护了劳动者的健康权益。作为一名职业卫生监督工作者,通过该法的学习,深刻地感受到《职业病防治法》的颁布实施是做好     

谈《职业病防治法》教育培训的重要意义

《中华人民共和国职业病防治法》立法目的与宗旨是预防、控制和消除职业病危害、防治职业病、保护劳动者健康及其相关权益 ,促进经济发展。保证《职业病防治法》的贯彻实施 ,关键在于建立、健全职业病防治责任制 ,加强职业病防治培训与教育 ,明确政府、用人单位、劳动者和技术服务机构的权利和义务。《职业病防治法》的颁布给职业卫生培训教育工作提出了很高的要求 ,培训工作必须向多层次、多方位、多种形式发展 ,要有计划、有组织、有系统地开展职业病防治法和职业病防治知识的宣传教育与培训。现就职业卫生教育培训的重要性及目标与要求简…     

预防性职业卫生监督工作存在问题及对策

预防性职业卫生监督作为前期预防的重要环节之一。在职业病防治工作中起着非常重要的作用。自2002年《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》颁布实施以来，预防性职业卫生监督工作已经走上了法制化管理的轨道。笔针对近年来预防性职业卫生监督工作中存在问题和对策进行探讨。     

关于《用人单位职业病防治指南》的实践

《用人单位职业病防治指南》[1](简称"指南")于2010年8月1日实施。该"指南"规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估等技术要求。其中通用要求从12方面提出100条要求,职业卫生管理档案从11方面提出52条要求,这些要求是对《中华人民共和国职业病防治法》的具体落实。用人单位如何按"指南"的要求全面做好职业病防治工作,任重而道远。本文结合企业职业健康管理模式和经验,谈谈我们的实践及认识。     

剖析《职业病防治法》中某些用语的含义及其时代意义

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称职业病防治法)自2002年5月1日起施行,标志着我国职业病防治工作已开始全面实施法制化管理,加快了我国职业卫生与国际接轨的步伐,为预防、控制和消除职业病危害、防治职业病、保护劳动者健康及相关权益、促进经济发展提供了法律保障,将有力地推动我国职业卫生事业的发展。深刻理解《职业病防治法》中某些用语的含义,剖析其时代意义,将有利于更好地学习、宣传和贯彻《职业病防治法》。     

厦门市职业卫生监督管理工作存在的问题与对策

目的了解厦门市职业卫生监督管理工作存在的问题,提出相应的对策及建议。方法分析《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)颁布实施后职业卫生监督管理存在的问题。结果职业卫生监督管理存在《职业病防治法》宣传工作的深(广)度不够、政府有关部门间配合机制尚不完善、职业卫生监督执法力量薄弱、职业卫生技术服务机构资质认证工作滞后以及职业卫生监督职能上下不对口等问题。结论继续广泛、深入宣传《职业病防治法》,改善政府有关部门间工作配合机制,加强职业卫生监督机构和技术服务机构的建设,理顺职业卫生监督职能关系,狠抓重点,加大职业卫生监督执法工作力度。     

职业卫生管理与社会保障体系探讨

自2002年《职业病防治法》颁布以来，职业卫生工作有了明显的加强。但由于种种原因，在贯彻《职业病防治法》的过程中，存在许多不尽人意的地方，需要全社会的共同努力才能完成。现就重庆市职业卫生工作存在的主要问题及如何建立完善职业卫生与社会保障体系提出几点建议。     

潍城区《职业病防治法》贯彻实施中的问题及建议

中华人民共和国《职业病防治法》自2002年5月1日颁布实施至今已两年多。《职业病防治法》的制定出台，总结、吸取了国内外职业卫生法制化管理的经验和教训，使我国职业病防治、职业卫生监督管理走上了法制化管理的轨道，充分体现了党和政府对广大劳动者的关怀，是“三个代表”重要思想在卫生健康领域的具体体现。两年多来，区政府卫生行政部门及有关部门加强了对《职业病防治     

职业卫生工作者在职业病防治工作中的职责、权益、作用与地位

目的分析干扰和影响职业病防治工作的因素,论述职业卫生工作者在贯彻《中华人民共和国职业病防治法》（以下称职业病防治法）、推行基本职业卫生服务（BOHS）政策中的职责、作用与地位,以保障他们的正当权益。方法结合《职业病防治法》规定、BOHS政策内容及职业病防治工作开展现状和存在的问题进行综合分析。结果我国职业病防治工作开展不均衡,存在地域差异,整体工作与BOHS政策有一定差异。结论职业卫生工作者在职业病防治工作中的作用是十分重要的,地位是无法替代的,他们的努力工作为遏制我国职业危害、减少职业病的发生做出了很大贡献,但一些因素影响了他们的工作业绩。在强调追责制的今天,区分他们的责任,保护他们的权益十分重要。     

北京市2001～2002年职业卫生监督情况分析

了解掌握北京市职业卫生监督工作的现况，为指导今后开展职业病防治和卫生监督管理工作提供依据，现将北京市在《中华人民共和国职业病防治法》（下称《职业病防治法》）实施前后1a的职业卫生监督情况分析、报告如下。     

大型企业内部职业卫生管理的思考

目前，我国大部分大型企业都有职业病防治专职机构，特别是煤炭、冶金等特大型企业，职业病防治机构都很健全。例如，西山煤电集团，50年代就成立了职业病防治所，是计划经济时期形成的一种特有的模式，多年来为企业职业病防治工作做出了很大的贡献。2002年《职业病防治法》施行，更加促进了企业职业病防治工作。《职业病防治法》明文规定：“用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。”     

新形势下疾病预防控制中心在职业病防治工作中的职能和定位

《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》)4次修正后在职业卫生监管职能分工、建设项目职业病防护设施"三同时"审批制度、用人单位主体责任、职业病诊断程序、职业病救助等方面做了较大调整,进一步明确和理顺了各相关部门在职业病防治工作中的监管职责。近年来各级疾病预防控制(疾控)中心职业病防治工作内容也不断调整,工作职责变的不够清晰、发挥作用不够明显。各级疾控中心应该结合当前职业健康监管职责调整和职业病防治工作面临的新形势,紧紧抓住能力建设,积极承担职业病防治工作技术支撑体系职能,开展重点职业病危害监测、职业病和职业人群健康信息管理、职业健康教育与健康促进工作。发挥自身专业优势,明确定位,充分体现职业卫生工作的社会价值,为保护劳动者的职业健康做出贡献。