海口市某医院医务人员吸烟行为及影响因素分析

目的 分析海口市某医院医务人员的吸烟行为及相关影响因素,为医院开展控烟工作提供依据。方法 于2020年9月至12月采用自制吸烟调查问卷对本院医务人员的一般资料情况、吸烟现况、戒烟意愿和烟草依赖等情况进行调查,并利用单因素、多因素方法分析吸烟行为相关因素。结果 480名医务人员中吸烟者73人,总体吸烟率为15.21%。性别、职业、年龄、科室、工作年限以及饮酒情况不同的医务人员吸烟率差异有统计学意义（P < 0. 05或P < 0. 01）。男性（OR=32.427）、外科科室（OR=1.714）、医技科室（OR=1.670）及行政管理部门（OR=1.634）、工作年限≥20年（OR=2.754）、饮酒（OR=8.926）的医务人员吸烟可能性更高,护士（OR=0.571）、医学技术人员（OR=0.679）及管理/后勤岗位（OR=0.630）的吸烟可能性更低。73名医务人员吸烟者中有13名戒烟者,戒烟率为17.81%。60名现在吸烟者中35.00%诊断为烟草依赖性综合征。结论 海口市某医院医务人员吸烟率水平较高,医院应加强对具有多年工作经验的外科男性医生的控烟宣传教育工作。     

医务人员膳食营养状况调查

<正>医务人员因其职业特殊性,亚健康状态人员较多,平衡膳食是保证健康的重要因素,为了提高医务人员的身体素质、提高健康水平,我们对新乡市某三级甲等医院的医务人员的膳食营养做了调查。现报道如下。     

2013年北京市区和郊区医务人员健康素养水平现状

目的了解北京市区和郊区医务人员健康素养水平现状,探讨其影响因素。方法采用分层多阶段PPS抽样方法,确定3 405名、18~59岁的医疗卫生机构工作人员为调查对象。采用面对面调查,使用《2013年北京市医务人员健康素养监测调查问卷》,由调查对象自填或采用询问方式调查完成,单因素分析使用χ~2检验,多因素采用logistic回归分析。结果 2013年北京市区和郊区医务人员健康素养水平合格率为61.4%,多因素分析结果显示,市/郊区(OR=1.287,P0.05)、性别(OR=1.556,P0.05)、文化程度(OR=1.271,P0.05)、家庭年收入(OR=1.159,P0.05)是北京市和郊区医务人员健康素养水平的影响因素。结论 2013年北京市和郊区医务人员健康素养水平高于2012年的全国医务人员健康素养水平,但仍有一定的提升空间,建议针对性地定期开展健康教育工作,强化健康素养技能培训,提高医务人员健康素养水平。     

新冠病毒感染疫情期间北京市属医院不同岗位医务人员心理健康水平差异分析

目的 了解新型冠状病毒（简称新冠病毒）感染疫情期间北京市不同岗位医务人员心理健康水平差异，为关心关爱医务人员提供循证依据。方法 于2020年10—11月，在线调查北京市22家市属医院疫情期间外派支援和坚守本院一线、二线医务人员，采用广泛性焦虑量表（GAD-7）、患者健康抑郁症状群量表（PHQ-9）、失眠严重程度指数（ISI）评估医务人员心理健康状况，描述与比较北京市不同类别医务人员的心理健康水平现况，并使用logistic回归模型进行影响因素分析。结果 共调查医务人员4 931人，其中1 603人（32.51%）发生焦虑情绪，1 729人（35.06%）发生抑郁情绪，933人（18.92%）发生失眠。在二线医务人员、坚守本院一线医务人员、外派支援医务人员中，焦虑情绪、抑郁情绪、失眠状况的发生情况差异均有统计学意义（P <0.05）。logistic回归分析结果显示，疫情期间工作类型、年龄是焦虑和抑郁情绪的影响因素，疫情期间工作类型、年龄、受教育程度是失眠的影响因素。结论 不同岗位医务人员疫情期间心理健康水平存在差异，长期坚守本院一线医务人员心理健康问题最突出。     

海口市未婚流动人口生殖健康现状

目的:通过对海口市未婚流动人口的生殖健康现状进行调查,分析影响海口市未婚流动人口生殖健康的主要因素。方法:随机抽取海口市未婚流动人口2 987例,利用SPSS 13.0统计软件对相关数据进行描述性分析和对应分析。结果:海口市未婚流动人口对生殖健康的总体认知水平偏低,文化程度、年龄及月收入是认知水平的保护因素。女性生殖健康总体状况较差,其中文化程度、月收入和每周洗澡次数是生殖健康的保护因素。未婚男性流动人口对婚前性行为的支持程度高于女性,但对避孕和避孕责任的认识都低于女性。结论:应充分认识生殖健康教育对于未婚流动人口的重要性,加强对未婚男性的生殖健康教育,提高流动人口的生殖健康水平。     

海口市居民对COPD健康知识和危险因素的认知调查*

目的 了解海口市居民对COPD健康知识和危险因素的认知情况，为COPD健康教育的实施以及科学预防提供理论依据。方法 采用自行设计的调查问卷，随机对海口市部分地区的1 000位居民进行问卷调查。结果 所调查的海口市居民中，人均月收入不同、烟龄不同的居民对COPD危险因素及非危险因素的认知差异具有统计学意义。烟龄≤1年和≥5年组对COPD预防措施的认知差异具有统计学意义。关于COPD健康知识的需求，调查结果显示27.44%的居民最想了解的内容是发病原因，其次为病情控制（19.11%）。复发预防和肺康复锻炼分别有14.43%、11.99%的居民最想了解。阅读健康宣传资料（47.88%）是居民首要选择的了解方式，其次为一对一讲解（23.79%）。结论 相关部门工作人员应加强对海口市居民COPD健康教育的力度，尤其是针对不同年龄、烟龄、人均月收入的人群；可采用以社区为单位定期印发健康宣传册、一对一讲解或其他更多形式的方式来加强居民对COPD相关知识的了解，以便提升海口市整体居民对COPD健康知识和危险因素的认知水平。居民自主意识上将减少与COPD危险因素的接触，有助于降低COPD的发病率，从而节约医疗资源。     

海口市学生课间餐亟待解决的几个问题

海口市学生课间餐亟待解决的几个问题海南省海口市第十三小学（５７０１０１）陈蔚海南省海口市卫生防疫站符卫东中小学阶段是生长发育的关键时期，其生长发育受诸多因素影响，其中营养是重要因素之一．我市近几年来在中小学供应了课间餐以改善学生营养状况，但工作中存在...     

韶关市医务人员抑郁和复原力影响因素分析

目的了解韶关市医务人员抑郁和复原力状况并分析其影响因素。方法 2018年6—11月,采用便利抽样法选取韶关市医务人员为调查对象,采用抑郁自评量表(SDS)和心理弹性量表(CD-RISC)调查其抑郁和复原力水平,并分析其影响因素。结果共调查397名医务人员,其CD-RISC得分为54.94±15.21,SDS得分为33.51±7.27。CD-RISC得分低于国内常模(65.40±13.90),差异有统计学意义(t=11.03,P0.05)。多重线性逐步回归分析显示,职称、工种是医务人员复原力水平的影响因素,平均每天工作时间是医务人员抑郁情况的影响因素(均P0.05);医务人员复原力水平与抑郁情况之间呈负相关(β=-0.31,P0.05)。结论韶关市医务人员复原力较低,职称、工种可对医务人员复原力造成影响。平均每天工作时间可对医务人员抑郁程度造成影响。医务人员复原力越强,抑郁程度越低。     

聋校学生致聋情况的回顾性分析

目的通过对医务人员、围婚期、新婚期及早孕妇女的健康教育，减少先天性耳聋及后天药物性耳聋发生率，提高人口素质。方法对上海市第四聋校120名学生进行回顾性调查。对引起后天性耳聋可能的因素加以比较分析。结果药物性致聋是聋哑儿童发病的主要原因之一，占全组的29．36％，并且是可以避免发生的。先天性聋哑遗传占了全组的12．85％，仍是聋哑儿童构成的重要因素。通过多年的健康教育，医务人员已十分关注药物致聋的问题。结论通过医务人员及家长知识水平的逐步提高，聋哑儿童的发生率可以减少。     

公立医院医务人员对互联网医院认知及影响因素分析

目的：调查了解公立医院医务人员对互联网医院益处和风险感知，分析医务人员对互联网医院益处及风险感知差异的影响因素。方法：采用问卷调查，对江苏省某三级甲等肿瘤专科医院医务人员进行互联网医院认知情况调查；采用秩和检验、多分类有序logistic回归，分析不同特征医务人员对互联网医院益处及风险感知水平差异及影响因素。结果：参与调查的281名医务人员中，对互联网医院益处感知主要为“改善和维护患者健康”（83.6%）；对互联网医院风险感知最高的为“增大医疗风险”（66.2%）。护理人员相对于临床医生，更可能感知互联网医院益处（P<0.05），护理人员和行政管理人员相对临床医生感知互联网医院风险小的可能性更大（P<0.05）。结论：医务人员对互联网医院益处及风险感知受不同因素影响，需制定合理的互联网诊疗服务价格、完善考核激励机制，提升医务人员益处感知水平；建立健全相关法律法规及规章制度，降低风险感知，调动医务人员参与互联网诊疗积极性，激发互联网医院发展动力。     

诸暨市医务人员吸烟控烟现况调查

吸烟被称为人类21世纪的瘟疫，世界卫生组织估计，吸烟每年导致近500万人死亡，医务人员是开展控烟工作的主要力量，发达国家反吸烟工作的经验表明，医务人员带头戒烟并劝阻他人吸烟是降低全民吸烟的重要因素。为了解诸暨市医务人员吸烟情况，诸暨市疾病预防控制中心于2005年5月对辖区部分医务人员的吸烟情况进行调查，现报告如下。     

新型冠状病毒疫情常态化防控背景下急诊科与发热门诊医务人员健康状况影响因素分析

目的 了解新型冠状病毒疫情常态化防控背景下急诊科与发热门诊医务人员心理健康状况及其影响因素，为有效制定心理干预措施提供依据。方法 选取2022年4—8月盐城市医院正常在岗、无精神疾病的医务人员为调查对象，使用一般资料调查问卷及症状自评量表对其进行调查。结果 33.49%的医务人员存在心理异常情况。多因素Logistic回归分析结果显示,“主要从事临床护理研究”是影响医务人员心理健康状态的主要因素。结论 新型冠状病毒疫情常态化防控背景下，盐城市医院急诊科和发热门诊医务人员心理异常检出率较高，管理部门应重视医务人员心理健康状况，并给予相应的心理干预措施。     

天津市三级医院医务人员手卫生现状调查

目的调查天津市三级医院医务人员手卫生知识掌握情况,分析其影响因素。方法采用问卷调查法,对目标人群开展调查研究。结果医务人员手卫生知识水平较高,整体情况良好;不同性别、职称的医务人员手卫生知识得分差别有统计学意义（P〈0.05）;手卫生设施是影响医务人员手卫生执行的主要因素。结论手卫生水平的提高是一项长期任务,有关部门和医院管理者应加强管理,加大宣传教育,采取多种措施提高医务人员手卫生水平。     

医务人员亚健康状况及影响因素分析

[目的]了解山西省三甲医院医务人员的亚健康状况及影响因素。[方法]采用问卷调查的方式，选择山西省七所三甲医院的医务人员进行亚健康状况调查，用单因素分析方法分析被调查人员的亚健康影响因素。[结果]本次研究共调查医务人员684名，医务人员亚健康发生率为62．6％，亚健康表现较突出的是健忘、丢三落四；常感到力不从心、倦怠无力；失眠、多梦、睡眠质量差；头发枯黄、易断或持续发丝脱落；毫无原因的坐卧不宁、无名火气大。影响亚健康的主要因素是：体育锻炼、日常娱乐、噪音刺激、给病人翻身或体位转换等。[结论]山西省三甲医院医务人员亚健康状态比较普遍，应针对主要影响因素，采取有效性的干预措施，改善其亚健康状态，提高医务人员工作质量与效率。     

太原市某三甲医院医务人员压力水平调查

目的 调查医务人员压力水平现状和影响因素,为探讨减少医务人员压力、有针对性地制定促进医务人员身心健康措施提供依据。方法 采取横断面调查方法,选取太原市某三甲综合性医院在职人员429名作为调查对象,进行问卷调查,使用÷2检验对13个影响因素分别进行单因素分析,进一步对4个有显著意义的因素进行多因素logistic回归分析。结果 63.4%的医务人员属于压力严重组。压力源比例最高的3项为:工作量及工作强度大、无充足休息时间、工资福利待遇。影响因素差异有统计学意义的有性别、工作年限、每周在岗工作时间、是否享受假期。结论 该院医务人员压力水平较高。     

江苏省儿科医务人员职业倦怠现状及影响因素分析△

目的：分析江苏省儿科医务人员职业倦怠现状及其影响因素,为加强江苏省儿科医务人员队伍建设提供政策建议。方法：对江苏省13个市的儿科医务人员进行问卷调查,并对数据进行单因素方差分析和回归分析。结果：江苏省儿科医务人员职业倦怠水平较高,医院等级、儿科医护规模和收入等影响因素均具有统计学意义。结论：儿科医务人员职业倦怠现状严峻,收入是影响职业倦怠水平的重要因素,工作年限较长的儿科医务人员职业倦怠水平较高。建议从人才培养、增加收入等方面提升儿科医务人员工作满意度。     

中山市综合医院低年资医务人员抗逆力水平评估及其对情绪劳动的影响

目的调查中山市综合医院低年资医务人员抗逆力及情绪劳动现状,并探讨抗逆力对情绪劳动的影响。方法 2018年6—9月采用方便抽样法选取中山市6所综合医院387名低年资医务人员为研究对象,采用基本情况调查表、医护人员抗逆力评价量表、情绪劳动量表进行问卷调查。结果中山市综合医院387名低年资医务人员抗逆力、情绪劳动量表得分分别为51.41±9.81和40.18±8.70。低年资医务人员抗逆力水平及其各维度与情绪劳动水平及其各维度均呈正相关性(r=0.21～0.69,均P0.01)。影响因素分析显示,学历、经历医患纠纷、抗逆力量表各维度均是影响低年资医务人员情绪劳动差异的重要因素(P0.01)。结论中山市综合医院低年资医务人员抗逆力处于中等水平,其在工作中主要表现为自然表现和深层表现。提升低年资医务人员抗逆力水平有助于管理其情绪状态,从而促进医患关系和谐,提升医疗服务质量。     

海口市三甲医院护士慢性病防治素养现状及其影响因素分析

  目的  了解海口市三级甲等综合医院护士慢性病防治素养水平及其影响因素，为政府能够有效开展慢性病防治工作提供研究基础。
  方法  于2019年6—7月，以问卷调查方式对海口市三级甲等综合医院的1 100名临床护士慢性病防治素养水平展开调查。
  结果  回收有效问卷1 052份。受调查护士“骨质疏松相关知识”的正确回答率（8.94%）最低；“食用豆腐、豆浆等大豆制品的益处”（32.70%）、“对自测血压的正确理解”（46.10%）、“吸烟的危害”（69.87%）等题目答对率也较低；其余6道题答对率均在80%以上。受调查护士慢性病防治素养总体水平为22.05%。多因素logistic回归分析结果显示，获得健康管理师证书（OR=2.536，95% CI:1.308~4.916）、获得母乳喂养师等其他证书（OR=1.507，95% CI:1.032~2.202）是护士慢性病防治素养水平的积极影响因素，非本地户籍（OR=0.551，95% CI:0.339~0.894）、门诊科室（相比内科科室OR=0.412，95% CI:0.179~0.948）是消极影响因素。
  结论  海口市三级甲等综合医院护士慢性病防治素养总体水平较低，并受客观因素和护士自身因素共同影响，医院应及时加强护士慢性病防治培训工作，鼓励护士提升自身能力，同时关注护士身体健康状况。
     

广东省母亲育儿营养知识水平的影响因素分析

为了制定合理的育儿营养教育模式，针对性地提出育儿喂养营养教育的目标人群，本文在广东省城乡对４１４例０～１８个月婴幼儿的母亲在喂养方面的认知水平进行了调查，了解营养教育的倾向因素对母亲育儿营养知识水平影响的影响因素。结果显示，影响母亲育儿营养知识认知水平的倾向因素依次为母亲文化程度、母亲职业、母亲是否曾经有哺育经历。而影响母亲育儿知识认知水平的促进因素为母亲是否参加过孕期哺育讲座和母亲育儿营养知识的来源。本调查提示，全民族文化水平的提高将有利于大众营养知识认知水平的改善；工人、农民和家庭主妇是母婴营养教育的重要目标人群；传媒、书报杂志及医务人员等的综合教育渠道及孕妇育知识讲座是母婴营养教育的有效途径。     

医务人员对DRG认知情况的调查分析△

目的：了解医务人员对DRG支付方式改革的认知情况，分析其影响因素，为DRG支付方式改革和深化执行提供建议。方法：对某县医院208名医务人员的DRG认知情况进行调查，利用SPSS 27.0分析影响医务人员DRG认知的因素。结果：不同性别、年龄、学历、工作年限和职称的医务人员对DRG的认知比较，差异具有统计学意义（P＜0.001）。年龄大于40岁、工作年限大于10年、硕士及以上学历、副高及以上职称的医务人员对DRG的认知情况较好。结论：医务人员对DRG的认知水平有待提高，应加强DRG的培训覆盖率，拓宽培训渠道，建立科学的激励机制，提高医务人员学习积极性。