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该文着眼新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)疫情对卫生专业士兵职业技能鉴定工作带来的挑战,从理论培训、技能练习、鉴定考核、新工种设立等方面探讨了今后卫生专业士兵职业技能鉴定系列工作的对策,以进一步推动职业技能鉴定持续发力,不断提高卫生专业士兵卫勤保障能力。 相似文献
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目的:调查分析新冠肺炎疫情期间某高校学员心理状况及行为表现,为做好心理健康教育提供参考.方法:采用自编《疫情期间学员心理调查》问卷,内容包括对新冠肺炎疫情的认知、情绪情感反应、行为表现3个方面.依托问卷星对某高校1796例居家防疫学员进行无记名调查,分析并比较不同学员疫情期间的心理状况及行为表现.结果:(1)对疫情的态... 相似文献
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新冠肺炎是由新型冠状病毒感染引起的急性呼吸道传染病,该病毒传染性极强。医疗机构发热门诊作为疫病救治和疫情防控的首要关口,地位和作用均十分重要。该文介绍了新冠肺炎疫情期间某军队医院对发热门诊工作流程的优化和改进,即实施规范工作流程、避免交叉感染、严格消毒隔离、做好个人防护、注重患者心理疏导等举措,早期筛查感染或疑似病例,做到早发现、早报告、早隔离、早救治,取得了较好成效。 相似文献
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目的:观察心理干预对军队医院新冠肺炎病区医务人员的影响。方法:采用症状自评量表(SCL-90)对某军队医院第一批已进入新冠肺炎病区的医务人员84例(对照组)和第二批拟进入新冠肺炎病区工作的医务人员85例(观察组)进行心理状况评估,并对观察组进行心理干预后,比较两组医务人员心理健康状况。结果:(1)心理干预前,两组SCL-90测评除偏执、精神病性因子外,对照组和观察组其他因子评分分值均显著或非常显著高于地方常模(P<0.05,P<0.01);对照组与观察组各因子评分分值比较,差异不显著(P>0.05)。(2)心理干预后,SCL-90测评除躯体化因子评分分值非常显著高于地方常模(P<0.01)外,其他因子评分分值均与地方常模差异不显著(P>0.05)。对照组强迫、人际敏感、躯体化、抑郁、敌对和恐怖等6个因子评分分值均非常显著高于地方常模(P<0.01)。观察组强迫、人际敏感、抑郁和敌对4个因子评分分值均非常显著低于对照组(P<0.01)。结论:心理干预能够帮助医务人员减轻心理压力,树立战胜疫情的信心。 相似文献