提高乡村医生的报酬

老年人医疗照顾制度使乡村医生的报酬长期蒙受损失。美参议院正采取措施使他们多得些钱。参议院老龄问题特别委员会倡议消除老年人医疗照顾制度的城乡差别,同时立法增加对乡村医生的补偿。没有理由让城市医生的补偿高于乡村医生,况且乡村地区的初级卫生保健不足的情况正在加剧。医生的报酬差别恶化了乡村卫生保健。     

乡村医生队伍建设的几点思考

乡村医生是我国农村卫生事业的重要力量，也是农村三级预防保健网的主力军。目前，我国政府向世界庄严承诺的２０００年人人享有初级卫生保健的宏伟目标的实现期限已日益迫近，而实现这项目标大量、繁重的工作任务正是要靠农村广大乡村医生去完成。因此，在我国经济体制转轨的新形势下，如何进一步加强村级卫生组织的建设，提高乡村医生队伍的整体素质，确保农村初级卫生保健目标的完成．是十分重要的。笔者在通过对全市６１５个村卫生室１２８３名乡村医生的现状调查和资料统计、分析的基础上，提出如何进一步巩固和加强乡村医生队伍建设的…     

“八五”期间我国乡村医生基本情况的调查报告

“八五”期间我国乡村医生基本情况的调查报告卫生部科技教育司黄琼丽，敬蜀清中国乡村医生培训中心黄道初，于洪昭，李雅娟，吕兴权，商春梅为了实现“２０００年人人享有卫生保健”的战略目标，１９９０年卫生部颁发了《１９９１年～２０００年全国乡村医生教育规划》和...     

建立基层防疫保健网 加强防疫队伍建设——中南地区十县乡村卫生防疫现状分析

<正> 乡村医生队伍是基层卫生保健的主要力量,是卫生防疫战线的尖兵,乡村医生队伍素质如何,直接关系到我国防疫工作的质量,关系到我国初级卫生保健战略的实施,因此,加强对乡村医生队伍的建设,了解乡村医生队伍的现状,对于我国农村的卫生保健事业有着非常重要的意义。资料来源与调查方法本次调查采用现状调查法进行,按照整群随机抽样的原则,抽取中南地区六省十县的乡村医生作为调查对象,了解乡村医生的防疫工作现状。调查地点为:河南省林县、平顶山市郊区、湖北省的桃市、建始县、湖南     

关于乡村医生教育若干问题思考

实现2000年人人享有卫生保健是我国农村卫生工作的重点,而关系这一战略目标的实现的关键,是重视农村卫生人力开发,提高乡村医生教育水平,努力培养适合农村需要的初级卫生保健人才。本文仅为乡村医生教育工作的刍议,与从事和关心乡村医生教育事业的同行共同研讨。     

维护乡村医生合法权益的几点思考

维护乡村医生合法权益的几点思考山东省微山县卫生局（２７７６００）刘 行政村卫生室是农村三级医疗预防保健网的网底，是农村实施医疗、预防服务和进行初级卫生保健工作的主要基地。乡村医生在我国医疗卫生事业中具有不可替代的地位和作用。党和政府也对乡村医生在国家?..     

改革卫生人力结构，改善卫生保健通路

美国医科大学教育委员会最近对美国医科大学教育程序、医生与人口比例、全科与专料医生比例、城乡医生分布情况，少数民族医生的数量以及乡村和少数民族地区卫生保健情况做了详尽的调查。结果表明，当今美国的全科医生数量太少，城乡医疗保健存在许多问题，少数民族地区卫生保健差；缺少普通外科、成人和儿童精神科、预防医学以及兼有老年病知识的全科医生。     

周口市乡村医生现状及对策

农村卫生工作是我国卫生工作的重点,乡村医生在农村卫生工作中起着举足轻重的作用。随着医学模式的转变及初级卫生保健的日益深入,乡村医生的作用越发明显。对周口市乡村医生的现状及农村所需乡村医生类型作了调查分析,并探讨了乡村医生的培养途径,为调整乡村医生政策,促进乡村医生作用的充分发挥提供了客观依据。     

实行乡村一体化管理好

山东省肥城市紧紧围绕实现“二０００年人人享有卫生保健”的总体目标，始终把加强村级卫生组织建设作为农村卫生工作的重点，积极实施和逐步完善了乡村一体化管理模式，有力地促进了农村卫生事业的健康发展。连续两次被省卫生厅、财政厅、计委授予农村卫生三项建设先进单位，多次被省、市授子实施初级卫生保健和农村卫生工作先进单位。其主要做法是：(一）聘任制。乡村医生由村委会推荐，经乡镇卫生院考试考核后择优聘任，乡镇政府颁发聘书，聘期一般为１—３年。（二）工资制。乡村医生的报酬除行政村免除乡村医生的义务工、基建工外，卫…     

做好乡村医生的培训工作 推动农村初保事业全面发展

我县自1989年确定为初级卫生保健试点县以来,在乡村医生培训方面做了大量的工作,取得了一定的成效。截止1995年底止,全县262个村委会,有乡村医生692人,平均每个村委会有乡村医生2.64人,村村均有乡村医生,其中有386人取得中专以上学历,占乡村医生     

全面实施乡村医生集约化管理

全面实施乡村医生集约化管理上海市浦东新区初级卫生保健办公室２０１２００邬全民，王锦元随着农村居民对医疗卫生保健越来越高的需求，我们在整顿建设村卫生室，发展合作医疗“乡办乡管”的过程中，把乡村医生的队伍建设与管理作为首要的任务，具体是：１．首先以村为单...     

乡村医生教育工作的探讨

为了适应医学新模式，满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，实现“2000年人人享有卫生保健”的战略目标，结合我县少、山、贫、穷的实际情况，近5年来，根据农村卫生人力资源的现状和大力开展初级卫生保健工作的需要，我们有计划、有步骤地对本县在岗乡村医生进行了系统化、规范化基本知识和操作技能培训，提高了乡村医生素质，推进了农村卫生工作。1办学基地禄劝乡村医生培训中心是英国救助儿童会、昆明市卫生局、禄劝县人民政府共同筹建的合作项目。1992年9月7日正式投入使用，总建筑面积为1706平方米，总占地而积为2337．66平方米，配有…     

南汇区乡村医生的现状和退休养老对策探讨

[目的 ]　分析南汇区乡村医生的现状 ,研究解决乡村医生养老保障的对策。　 [方法 ]　采用表格式问卷 ,调查全区 675位乡村医生的情况。　 [结果 ]　全区有 5 46位乡村医生退休养老进入了区社会保险事业管理中心。　 [结论 ]　合理解决乡村医生的养老保障问题 ,有利于初级卫生保健和社区卫生服务等工作的开展。     

筑牢基层网底 助力健康中国 首届中国乡村医生公益大会在京召开

2023年6月18—19日,由中国初级卫生保健基金会中西部振兴与发展办公室和《中国初级卫生保健》杂志联合主办的首届中国乡村医生公益大会在北京会议中心隆重召开。来自全国20多个省(区、市)的600多名优秀乡村医生代表、全国卫生领域专家和政府部门相关领导参加了本次大会。大会开幕式由中国初级卫生保健基金会理事长曹锡荣主持。     

姜堰市乡村医生现状调查与分析

村卫生室是农村卫生服务网络的网底，为农村居民提供医疗、保健、预防、健康教育等初级卫生保健服务.村卫生室中乡村医生业务素质和水平的高低，直接影响着农村居民的健康保障水平.随着农村经济和生活水平的提高，农村居民对基本医疗卫生保健服务的需求进一步提高，对乡村医生素质提出了更高层次的要求.《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》明确指出：“到2010年全国大多数乡村医生要具备执业助理医师及以上执业资格”，卫生部也提出：“到2015年，农村地区乡村医生要全部达到中专以上学历水平，其中85%的乡村医生完成向执业助理医师的转化”.因此，加强乡村医生队伍建设，提高乡村医生素质和学历层次，已成为当前农村卫生工作亟待解决的问题.本文通过对姜堰市乡村医生基本现状进行调查，旨在了解村卫生室乡村医生基本情况的基础上，探讨提高乡村医生队伍的整体素质和水平，推进乡村医生向执业助理医师转化的合适途径。     

加强乡村医生的函授教育 为农村培训卫生技术人才

为了实现“2000年人人享有卫生保健”的战略目标,落实初级卫生保健的各项任务,在我国培训一支数量足、素质高的实用型村级卫生技术人才队伍是十分必要的。为了加强我省乡村医生的函授教育,我们在黑龙江省卫生厅领导下,创办了乡村医生函授班。该班是根据卫生部关于乡村医生教育10年规划而举办的国家承认学历的正规化教育。教材选用中国乡村医生统编教材,学制3年。我们现已招收两届函授学员,共计913名。学员经过3年的理论学习和生产实习,掌握适     

林州市乡村卫生组织形成“十统一”管理格局

河南省林州市为加强乡镇卫生院"枢纽"和村工生室"网底"的建设，促进农村卫生工作的发展，实现"2000年人人享有卫生保健"的目标，经过多年的探索与实践，逐步形成了以"十统一"为主要内容的乡村卫生组织一体化管理的模式。"十统一"管理是：统一组织领导，形成市、乡、＃卫生组织一体化管理体系；统一乡村医生聘任调配合理调配和充分发挥现有乡村医生的作用；统一业务培训考核，促使乡村医生不断学习，提高技术水平；统一乡村医生工资标准，使其实际收人与卫生院职工基本持平；统一评定乡村医生技术职称，使从业人员具备相应的行医资格；统一养…     

勃利县乡村医生队伍现状分析

乡村医生是初级卫生保健工作的实施者,他们的素质反映了该地区农村卫生事业发展的水平。笔者就我县乡村医生队伍现状进行调查分析,旨在对全县村卫生技术人员构成和业务素质有一个全面的了解,为制订乡村医生培训计划提供科学依据。     

对解决乡村医生待遇问题的刍议

乡村医生是卫生工作的主力军,解决好乡村医生待遇问题,对于巩固三级医疗保健网,开展初级卫生保健,发展合作医疗和推动农村各项卫生工作,都具有重要意义。     

步风镇对乡村保健医生(员)试行工资加奖金制改革的尝试

要实现我国农村“2000年人人享有卫生保健”的战略目标,乡村保健医生(员)肩负着重大的历史使命。他们既是农村初级卫生保健不可缺少、又是不可替代的中坚力量。若离开乡村保健医生(员)这支队伍,农村卫生工作就难以开展,初级卫生保健任务就无法落实。为了稳定这支队伍,切实解决好他们的报酬问题,该镇从1991年1月1日起对全镇108名乡村保健医生(员)试行工资加奖金制改革的尝试。通过一年的实践,取得了较好的效果。现将做法和体会报告如下: