强化医院管理促进医疗制度改革

面对医疗制度改革新的机遇 ,医院如何主动适应和积极参与医改 ,是每个医院管理工作者必须认真思考和解决好的问题。１积极投入医疗制度改革医院管理者应认清自己医院在医疗服务中的位置 ,了解自己应有的功能和任务 ,集中精力抓好医院改革和建设。要从规模型向质量效益型发展１ １深化人事制度改革和分配制度改革。人事制度和分配制度改革是医院改革的两个重点和难点。只有两项改革同步进行 ,才能医治人浮于事 ,工作效率低下 ,服务质量不高的顽症。从引入竞争机制下手 ,实现因事设岗 ,按岗选人 ,双向选择 ,竞争上岗 ,优胜劣汰 ,精兵简政 ,减…     

论人本管理思想在医疗质量管理中的应用

随着医疗保险制度的全面改革和医疗市场份额竞争加剧,医院如何发展面临着前所未有的挑战。医疗卫生的改革与发展,是贯彻落实科学发展观,实现经济与社会协调发展,构建社会主义和谐社会的重要内容,以人为本是科学发展观的核心,体现在医疗实际工作中,就是以患者为中心,以质量为核心。笔者把人本管理的思想应用到医疗质量管理中,对加强医院医疗质     

新形势下肿瘤医院医疗质量管理面临的问题与对策

在社会主义市场经济及卫生事业改革的新形势下,肿瘤医院医疗质量管理面临许多问题:医疗统计的变化带来医疗工作量的增长与医疗人力资源严重不足的予盾日趋加剧;目前的医疗质量管理方法没有充分体现以病人为中心的服务宗旨;医务人员的整体水平及各级医务人员比例失调与医疗质量的提高不相适应。结合肿瘤医院实际情况提出了提高医疗质量的对策:认清形势,转变观念,主动适应医疗卫生事业改革;政治思想工作要摆到应有的位置;提高整体素质,强化质量意识,扩大质控范围;严格执行规章制度,突出重点,实现全程优质服务;病历书写制度需要改革;根据人事制度改革的需要,改革医务人员的组织工作方式;抓新技术、新业务的开展。     

新版《军队合理医疗药品目录》实施之门诊部药品管理体会

为适应国家医药卫生体制改革和军队人员不断增长的医疗需求,提高军队医疗合理用药水平,根据军队医疗保障制度改革方案和总后勤部关于进一步加强军队医疗保障制度改革工作的意见,2009年9为适应国家医药卫生体制改革和军队人员不断增长的医疗需求,提高军队医疗合理用药水平,根据军队医疗保障制度改革方案和总后勤部关于进一步加强军队医疗保障制度改革工作的意见,2009年9月,总后卫生部下发了《军队合理医疗用药范围管理办法》和《军队合理医疗药品目录》有关文件,     

农村卫生院重组中实施委托管理的实践与体会

农村卫生院由于思想观念陈旧,经费投入不足,管理体制不顺,经营机制不活,技术力量薄弱,人事分配制度改革不深入等因素,普遍面临生存危机。农村卫生院作为农村三级医疗预防保健网的枢纽,承担着农村公共卫生和基本医疗服务等工作,是农村医疗服务体系的主体,在农村经济社会发展中有着不可替代的作用。农村卫生改革是一项复杂的社会系统工程,农村卫生院重组是当前农村卫生改革中一个十分重要的课题。我市根据《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》[1]、《关于农村卫生改革与发展的指导意见》[2],在广泛深入调查研究的基础上,在农村卫生院重组的改革试点工作中实施委托管理,取得明显成效,为农村卫生院的改革与发展探索了一条新路子。     

国外医疗保险制度及其改革的启示

介绍目前国外常见的几种医疗保险制度特点、筹资方式和支付方式以及改革简况。各国基本都是从需方和供方角度来控制医疗费用的过快上涨,提高医疗服务效益,但各国又有各自的文化背景和主流的保障方式,所以改革并非千篇一律。分析国外医疗保险制度改革概况,有助于我国药学工作者充分认识当前我国医疗保险制度改革和药师面临的任务。     

新形势下公立医院人力资源管理重要性

人力资源是第一资源。公立医院是我国医疗服务提供的主体。中共中央国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》明确要求,改革公立医院人事制度。如何通过公立医院人事制度改革,加强公立医院人力资源管理,有效调动医务人员的积极性,更好地为群众提供医疗服务,值得研究和探讨。文章分析了新形势下加强公立医院人力资源管理的重要性,以期为深化公立医院人事制度改革做好思想认识准备。     

运用市场营销战略提升医院整体形象

<正>随着医疗市场改革的不断深入,医疗市场的竞争显得十分激烈,对部队医院也造成直接冲击。医疗服务市场已经由计划体制下的卖方市场转向买方市场,开始形成顾客在交换和交易中居于支配地位的市场运行态势,顾客对医疗服务的选择性加大,医院处于被选择的境地。医院要在竞争中求得     

门诊药房微机管理的运用

国家经济体制的转变和医疗保险制度的改革,对军队医院产生了深刻的影响,医疗制度的改革也势在必行[1]。为发挥计算机在医院药学管理中的重要作用,改进和完善医疗保障制度的管理,我院自行设计制作了有别于一般门诊管理的系统,对享受医疗保障制度的患者实行医疗ＩＣ卡管理。...     

医院医保管理工作面临的形势分析

<正>医疗保险制度是国家医疗卫生体制"三项改革"之一[1]。是通过立法而强制实施的一项社会保障制度,涉及到广大参保群众的切身利益,关系到社会和谐发展和稳定。医院处在医保改革的最前沿,承担着提供医疗服务和控制医疗费用两大任务,医保改革的各项规定只有通过医院的贯彻落实,才能最终实现医保的初衷,达到医保改革的目的[2]。但随着医保     

我国中小城市社区医疗管理的新形式

我国的医疗体制一直在摸索中改革,在深入推进的过程中,社区医疗显得尤为重要,特别是发展中小城市的医疗卫生服务.在中小城市中,发展创新社区医疗,可以减轻医疗机构的重担,缓解医患的紧张关系,对维护社会安定和人们健康起关键性作用.但是,中小城市的社区医疗管理中存在着一些问题,需要政府的支持和社会的协助,才能更好的推进医疗体制改革.     

新形势下医院药剂科改革和发展的方向

随着我国经济发展和加入WTO ,原有的医疗保健制度和药品管理体系已不适应形势的需要 ,目前 ,医疗保险制度已在全国展开 ,处方药与非处方药 (OTC)分类管理制度正在实施 ,医药分开核算、分别管理等政策措施在医疗单位推行 ,降低了药品价格 ,遏止了医疗费用的过快增长 ,节约了医疗资源 ,规范了服务行为 ,迫使医院提高医疗服务质量、降低医疗服务费用。1　药剂科面临的形势药品是实现基本医疗的物质基础。在医疗改革中 ,药品管理制度的改革是一个重点。医药分开核算、分别管理和处方药与非处方药分别管理 ,打破了医药垄断制度 ,引入了竞争机…     

网络模式下医疗成本核算的三要素

<正>随着国家医改新政的推出,国家加快了建立健全农村三级医疗卫生服务体系的步伐,各级各类医疗机构面临着新的挑战和机遇。作为军队医院如何顺应国家医疗制度改革,在激烈的医疗市场竞争中站稳脚跟、稳步发展,首先必须进一步深化医疗成本核算。本文结合医院管理的实践,对军队医院开展网络模式下医疗成本核算的要素进行探讨。     

护士长应具备的素质探讨

面对医疗体制的改革和竞争,以及社会对医疗服务质量要求的不断提高,作为医院基层科室护理工作的领导者和管理者,在完成病房管理中,不仅要有广博的专业知识,相关的法纪法规和较强的“实战”能力,同时还应具有良好的心理素质。     

在军队医疗保障制度改革中确保合理医疗的体会

合理医疗是军队医疗保障制度改革的核心内容，也是市场经济条件下对医院医疗活动的规范性要求和评价标准。在现阶段医疗保健需求不断增长与医院运行经费明显不足并存的情况下，如何加强医院内部经济管理，确保军地就医人员合理医疗，是检验军队医疗保障制度成效的基本标志。本文结合我院参与军队医疗保障制度改革的实践，就确保合理医疗问题谈几点粗浅认识。     

改革管理体制提高医院效益

一系列卫生改革措施的出台,给医院的经营带来新的课题,对医院的生存发展带来巨大冲击.笔者尝试在深化医院内部管理体制改革方面做一些探讨,从实施人事管理制度改革,严格控制医疗成本,加强经济效益分析,改善服务态度,全面提高医疗质量等几方面提出一些观点.     

军队医院在地方医保改革中面临的问题及对策

<正>医疗保险制度是通过立法而强制实施的一项社会保障制度,是国家医疗卫生体制"三项改革"之一,涉及到广大参保群众的切身利益,关系到社会和谐发展和稳定。医院处在医保改革的最前沿,承担着提供医疗服务和控制医疗费用两     

基于管理风险防控的现代医院管理核心制度研究

现代化科学技术快速发展,医疗改革逐步推行。借助医疗改革的新背景,需持续性提高我国现代医院管理核心制度,并推进精准化、制度化发展。现代化医院管理,强化管理核心制度,可降低管理风险,提高医院整体服务,改善医疗服务质量。本文就管理风险防控的现代医院管理核心制度进行分析。     

改革管理制体 提高医院效益

一系列卫生改革措施的出台,给医院的经营带来新的课题,对医院的生存发展带来巨大冲击。笔者尝试在深化医院内部管理体制改革方面做一些探讨,从实施人事管理制度改革,严格控制医疗成本,加强经济效益分析 ,改善服务态度,全国提高医疗质量等几方面提出一些观点。     

开展后医疗管理 打造医院服务品牌

在医疗改革推进过程中为赢得更多的患者,医院应积极开展后医疗管理,这样不仅能够方面患者就医,还能够提升医院竞争力,打造医院服务品牌。医院管理人员应当深刻认识到后医疗管理的重要性,并对其开展深刻、有效的研究,通过在本院开展有效的有医疗管理,促进医院的健康稳定发展。本文将对后医疗管理进行概述,并分析后医疗管理的功能和作用,为我国医疗发展提供理论依据。