卫生防疫站继续医学教育现状分析

<正>随着科学技术迅猛发展和医学模式的转变,新知识、新理论、新方法、新技术的不断涌现,医学知识更新周期逐渐缩短,以往的“十年寒窗,终身受益”的医学教育模式已不能适应现代医学发展的需要。从20世纪50年代末开始,国际医学界已广泛接受了医学教育是阶段性的分专业的终身教育这样一种新观念。接受医学教育是一个终身连续的过程。即由3个性质、目的、内容和方法各不相同而又互相衔接的教育阶段组成:医学院校的基础教育、毕业后医学教育、继续医学教育。     

山东省卫生防疫站药械管理现状分析

<正> 1 领导重视,建立健全规章制度 山东省站领导非常注重药械、药品的供应管理工作,这对药械管理水平的提高,进一步推动各项业务工作的开展起到了重要保障作用。药械管理工作“三多一广”,即涉及学科多、管理环节多、接触人员多、知识面广。因此,要真正把药械工作搞好并不是件容易的事情,必须建立健全各项规章制度。根据药械管理工作需要建立了“药械科采购工作制度”,“药械科管理工作制度”,“药械科总帐管理制度”,“药械科维修组工作制度”和“毒、剧、药品管理制度”。同时为增强每个工作人员的责任心,还建立了“药械总帐工作考核制度”,“药械科维修工作考核制度”,“药械科采购工作考核制度”,“药械科管理工作考核制度”等。     

铁路卫生防疫站卫生资源的现状调查与分析

<正>铁路具有点多、线长、面广,管理单位分散,交通不便等特点决定了铁路防疫站的人员、经费等资源的使用与地方防疫站有明显不同。目前铁路防疫站又面临着卫生部门“分立”,究竟铁路卫生防疫站人员、经费等资源使用处于什么状态,是否满足铁路职工和家属对预防保健服务的不断增长需要,是当前铁路卫生防疫站急需解决的问题。为解决上述问题,笔者于1998年8月至1999年10月对北京铁路局所属四个不同区域、不同规模的卫生防疫站的人力、业务管理成本和经费来源及使用等情况进行了1996年～1998年三年的阶段性状况的调查,旨为今后制定政策和进行“分立”改革提供建议。现将调查结果报告如下。     

廊坊市县两级卫生防疫站专业技术人员现状分析

按照河北省卫生厅关于开展卫生监督体制调研的要求 ,我们在对廊坊市各级卫生防疫站调研的基础上 ,对各级卫生防疫站专业技术人员现状进行了研究。1　资料来源与方法按卫生部统一印制的《卫生监督监测人员构成情况年报表》要求 ,由全市各级卫生防疫站组织填写上报 ,经逐一核实确认无误后进行统计分析。2　结果2 .1　学历结构　在全市 13个卫生防疫站的 82 9名卫生专业技术人员中 ,本科生 4 3个 ,占 5 .19% ;大专生 15 8人 ,占 19.0 6 % ;中专生 4 5 2人 ,占 5 4 .5 2 % ;无卫生专业学历 176人 ,占 2 1.2 3%。其本科、专科、中专、无卫生专业…     

县级卫生防疫站领导体制的现状与思考

<正> 领导体制的改革是卫生改革工作的先导,也是国家政治体制改革的组成部分。县级卫生防疫站是卫生防病系统的基础单元,其领导体制的效能直接关系到卫生防病工作的质量与效益。为了解县级卫生防疫站领导体制的现状,为有关部门决策提供依据,笔者于近年间对河南省74个县级卫生防疫站的     

云南省卫生防疫站继续医学教育现状分析

分析卫生防疫站继续医学教育的现状及存在问题,阐述了转变观念、领导重视,建立“培训－考核－晋升”较完整的继续医学教育管理体系,加强学科带头人和跨世纪人才的培养是解决问题的关键。     

东营市河口区卫生防疫站业务工作经济补偿机制现状分析及对策探讨

河口区卫生防疫业务工作体系主要由三部分组成：区卫生防疫站、乡镇防保站(卫生院防保科)、部分行政村卫生室。卫生防疫站主要的职责任务是疾病控制、卫生监督、卫生检验和健康教育。建区十七年来，卫生防疫事业得到了较快发展，但由于经济补偿机制不够完善等原因，还不能很好地适应形势发展的需要。现就本区卫生防疫业务工作经济补偿的现状进行分析，并提出几点对策。     

辽宁省卫生防疫站科研论文现状分析

科研论文的数量与质量是衡量一个单位综合水平的重要标志.研究与分析辽宁省卫生防疫(以下简称省站)科研论文现状,对指导省疾病预防控制中心(辽宁省卫生防疫站在2000年11月10日取消建制,并入辽宁省疾病预防控制中心)业务工作,具有重要意义.现对省站科研论文的现状分析如下.     

江苏省各级卫生防疫站领导群体结构分析

重视防疫站领导班子建设，提高其素质，改善其结构，对提高科学管理水平，促进卫生防疫站改革发展有着十分重要的意义。本文对１９８６～１９９５年江苏省各级卫生防疫站领导成员的年龄、学历、专业、职称等群体结构进行研究分析，了解各级卫生防疫站自改革开放以来，站领...     

北京市卫生防疫站系统卫生检验人才现状与需求调查分析

卫生防疫系统中有一个很重要的组成部分是卫生检验，它为卫生监督、卫生执法、科学研究以及卫生服务提供重要的依据。随着科学技术的发展，需检测的物质种类越来越多，越来越复杂，现代化的检测手段及高效能检测仪器的问世，使卫生检验工作的内容和范围不断扩大，从而使卫生检验在卫生防疫工作中的作用日益突出。为了掌握北京市卫生防疫系统卫生检验人员的现状与需求情况，对北京市卫生防疫站系统进行了调查，初步摸清了卫检人员的基本状况，了解了人才的需求情况，为加快卫生检验人才的培养指明了方向。现报告如下。１　资料来源对北京市卫…     

全国卫生防疫站协作述评

为了相互沟通信息,交流实践经验,推动卫生防疫事业的发展。近年来,全国卫生防疫站积极开展各种形式的联合,在不断深化卫生防疫体制改革,加强科学管理等方面取得了不少成效,出现了可喜的局面。一、加强联合协作、开展各项活动 80年代以来,全国各级卫生防疫站相继建立了许多区域性和跨区域性的卫生防疫改革和管理为主要活动内容的协作组织。如全国三分之一试点县卫生防疫站协作组、全国地市级卫生防疫站科学管理协作组、冀鲁豫津10省市卫生防疫站科学管理协作组、计划单列市卫生防疫站协作组、津京沪区县卫生防疫站站长联谊会等等。据1989年     

卫生防疫站等级评审后的思考

我站于1996年12月通过了等级评审,迈入了国家卫生部认可的县级一等站行列。评审等级并非目的,只是对已往工作的整体回顾、检查和总结。并根据社会经济发展,人民物质文化水平提高的需要,制订了今后更为客观而具体的工作方针及目标。一年来,我们按县级一等站标准要求,竭尽职能,努力工作,于工作实践中引发了几点思考。1 充分认识卫生防疫在社会发展中的重要性 卫生防疫工作以社会人群为对象,通过各种方法措施及途径,改善社会卫生大环境,为保护生产     

基层卫生防疫站跨世纪人才培养的思考

基层卫生防疫站承担着疾病预防控制、卫生知识培训、卫生监督监测、卫生统计、健康教育、卫生咨询和初级卫生保健等繁重的工作仟务。为此，对我站卫生人力进行了一次全而调查分析，以期更好地培养掌握先进科学技术的德才兼备人才。及人员情况l·l数量我站1995年底共有在职卫生技术人员80人，其中副高级5人、中级28人、初级47人。构成比为6．25：35．OO：58．75（分别占科技人员总数的6．25％、35％、58．75％）。l．2年龄结构（1）从职称上看，5名高级技术人员中sl～54岁1人，55～60岁的4人（其中女1），最小年龄为53岁．平均年龄56岁，50…     

城市不同级别医院,卫生防疫站卫生人力调查分析

卫生人力是提供卫生服务的核心力量,是卫生资源的主要组成部份之一,卫生人力资源配置是否合理,是评价卫生资源配置的重点。本次调查的结果显示:目前城市不同级别的医院、防疫站卫生人力的配置与新的医学模式的要求极不适应。目前,在城市区域水平上,街道医院、区级医院、三级医院的医护人员相对比为1:2.90:19.33(以街道医院为基准);区级防疫站与市级防疫站卫生技术人员数相对比为1:4.39。调查结果还表明从1985～1994年间,街道医院萎缩严重,区级防疫站卫生技术人员虽发展相对较快,但其绝对数太小。     

四川省地级卫生防疫站现状调查分析

我们于１９９７年对四川省卫生防疫机构情况进行了调查，现将市、地、州级卫生防疫站人员构成、经费、仪器设备、工作用房建设面积等按地级卫生防疫站评审标准作一对比分析。１方法按卫生部颁发的地级卫生防疫站评审标准（以下简称标准），统一设计，印制表格，发至各单位...     

辽宁省卫生防疫站科技人员状况分析

<正> 本文将对辽宁省站现有专业技术人员状况进行分析,据此预测科技队伍的发展变化趋势,为保持科技队伍的最佳状态,为推动技术队伍的建设和补充人才提供理论依据。辽宁省卫生防疫站现有人数329人,其中专业技术人员269人,占职工总数的82%;行政干部22人,占职工总数的7%;工人38人,占职工总数的11%。科技人员中具有大专以上学历的177人,占科技人员总