浅谈建立医德医风档案对医院管理的重要性

随着市场经济机制在医疗领域的引入，医德医风出现的各种问题已成为全社会议论的热点，如何强化医德医风建设已经列入各级医疗单位领导议事日程上。医院通过建立医德医风档案，加强了医德医风的建设，使医院经济、医德医风、医疗质量、服务态度均取得了协调发展，对医院的管理起到了重要作用。笔者从如下几方面谈谈医德医风档案对医院管理的重要性。     

医德档案对医院人事制度改革的作用

医德档案是医院在加强职业道德建设实践中 ,医务工作者进行医德实践活动的真实记录 ,是医学伦理学研究的基础 ,是医院进行医德教育的生动资料 .它不仅能够加快医院的行风建设 ,提高服务质量、服务水平 ,通过实践证明 ,它还对医院人事制度改革提供了重要的依据。1　医德档案对人事制度改革的重要性在我国加入世贸组织后 ,医院面临着激烈的竞争 ,医疗服务市场不仅需要医务工作者有较高的技术水平 ,更重要的是坚持医德医风建设。我市卫生局近几年在行风建设中明确规定 :医护人员向患者索要、吃请、收受红包者下岗 ;连续被患者投诉者下岗 ;延误…     

医德医风建设与医院管理

医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神文明状况的具体表现。为此，研究与制定医德医风建设的有效措施，充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院管理者的重要课题之一。     

加强医德档案管理 促进医院更大发展

在建立医务人员医德电子档案的基础上,利用信息技术、整合患者满意度调查,拓展建立医德医风管理系统,提出科学、规范、可操作性强的方法,搭建开放互动的医德医风管理平台,构建定量考核评价体系,全员参与,分级管理,个人考核与部门考核相结合,实现医德医风建设的动态管理,推进医德医风建设持续改进,促进医院更大的发展。     

做好医德档案管理工作促进医院医德医风建设

医德档案是提高医务人员医德水平的重要措施,也是每一位医务人员在从医过程中医德行为的最客观、最直接、最真实的记录。它不仅能够反映出一个医务人员的品质德行、业务能力和潜力,还能更好的促进医院医德医风工作的建设,以至达到管理上的“人尽期才、才尽其用”。近年来,我们在贯彻执行《医务人员医德规范及实施办法》的过程中,积极重视广大医务人员医德档案管理工作,不断拓展和丰富医德档案在医德医风建设工作中的作用,有效地促进了医院医德医风建设工作的开展,提高了医务人员职业道德素质和医疗服务质量。具体做法及效果如下。     

浅淡医院管理中的医德医风建设

医德医风是医务工作者职业道德的具体体现，是医院管理水准在社会的综合反映。加强医院医德医风建设，培育医务工作者良好的医德医风是医院管理的重要内容。本文就医德医风建设在医院管理中的重要性及加强医德医风建设应采取的措施阐述如下。     

医院管理要以医德管理为基础

通过论述医院管理与医德的内在联系,指出医院管理要以医德管理为基础,医院管理与医德管理相结合是现代医院管理的一种新趋势。弄清医德管理在医院管理中的作用以及如何强化这方面的功能,从而把医院管理和医德管理有机地结合起来．对促进医院健康发展有着特别重要的意义。     

关于现代诊疗仪器冲击传统医德观念的思考

医德观念与社会变革不发生同步变化，但正在受到先进诊疗仪器的冲击，传统的生命伦理观念及医患关系在悄然变化，从事先进诊疗仪器工作的医务人员的医德规范必须增添新的内容。因此，探讨含有鲜明专业特征的道德规范显得日益重要。     

浅谈医德档案之管理

医德档案是医疗行业特有的专门档案.其设立是现代医院用来整治医德医风,提高医疗服务质量的新举措,也是广大医务人员,尤其是管理工作者着力探讨的一个新课题.针对目前医德档案管理工作中暴露的主要问题,我们要完善制度,改进管理,积极应对,以此推进医德档案管理朝着正确的方向发展,从而更好地发挥医德档案在促进医德医风转变和医院健康和谐发展中的重要作用,并最终构建和谐的医患关系.     

本期主题 医德与医院文化 医院文化与医学道德

从医院文化的产生与形成、概念与内涵、功能与作用等不同的角度分析医院文化与医学道德的关系.指出医院文化与医学道德在内容上具有同一性,在功能上具有互补性,在目的上具有促进性.二者都是实现医学目的的手段,都是对医疗实践的概括和总结,都是对医疗行为的规范.因此,医院文化建设和医学道德进步必须协同发展.     

公立医院医德档案管理现状分析及对策探讨

分析了目前公立医院医德档案管理中存在着管理机构和管理人员队伍结构不尽合理、医德档案管理手段滞后、医德档案没有发挥应有作用等问题.并在分析以上问题的基础上,提出完善公立医院医德档案管理的对策:提高对医德档案重要性的认识、采取医德档案网络化先进管理手段、丰富考核内容并与医务人员的奖惩直接挂钩.从而通过医德考评的有效监督和医德档案的规范管理,使公立医院医务人员以高尚的医德、高超的医术为百姓服务,带动整个医疗卫生界医德医风建设的健康发展.     

医生职业精神与儒家伦理的契合升华

从专业发展的一般过程,剖析医生专业发展所形成的专精、自律的医生职业精神和信任、尊重、不伤害等伦理原则与儒家伦理的高度契合,并探索如何使这些因素升华,进而对当代医疗服务产生积极的影响,包括:医道即仁道之实践的儒医理念;亲亲而仁人的儒医情怀;医生是实践仁心的儒医职业观;但导儒医精神,构建医患关系.     

试论医德管理中的激励机制

激励是医院进行医德科学管理的一个重要手段。建立健全激励机制,正确应用激励手段,能充分调动医务人员的积极性,不断提高医德管理水平。激励的手术主要有奖励、惩罚、榜样、教育、关怀、参与、领导行为等。要掌握激励的原则,对不同对象、不同层次的人采不同的激励方式。     

倡导科学管理可从根本上加强医德建设

科学管理对于加强和促进医德建设有着重要的意义。通过实施改变分配制度,提高医疗服务的“舍金量”;改变服务流程,实施人性化服务;精确收费项目和标准,狠抓合理用药以及建立完善医德考评规章制度等科学管理方法,规范医疗行为,保障医疗安全,有效促进医德健康发展。     

信访视域下的医德医风建设探究

医院管理者高度重视并妥善处理群众信访工作,是及时化解医患矛盾、营造和谐医患关系的重要途径。因此,探索信访视阈下医德医风建设的基本准则和具体要求,从群众信访中及时发现医院工作中存在的问题并加以解决,必然有利于促进医院医德医风建设的改善与提升。     

医院病案管理中存在的问题及对策

本文针对医院病案管理中存在的问题进行分析,提出从增强病案科学管理意识、保证病案的完整性,健全和规范医院病案管理制度、规范病案管理行为,重视病案管理人才培养、提高人员业务素质,加强医院病案室的硬件建设、推进医院病案管理的现代化水平,引入ISO管理体系与理念、促进病案管理规范化等方面改进与完善医院病案管理。     

医乃仁术：儒家伦理与医学职业道德建设

儒家文化具有丰富的伦理思想，对现代医学伦理道德建设可以发挥重要影响。儒家的仁学思想与现代医学人道观存在内在的契合。儒家文化中有关“仁者，人也”、“仁者，爱人”、“见利恩义”、“己欲立则立人”的思想对当下医学职业道德建设有直接的指引价值。     

医学伦理学教学中人文精神培养

医学伦理学教学目的,在于帮助学生树立正确的医学职业精神,提升医学专业精神。在教学实践申,我们注重把人文精神的培养,特别是医学职业精神的培养贯穿于每个教学环节中：避目标——树立“珍爱生命”的医学伦理学理念;重实践——精选体现时代发展的医学伧理学内容;有评价一制定科学合理的医学伦理学考核的方法。医学需要人文的指导,人文需要医学作为探索和发展的内容。使医学人文精神具体化,医疗实践人文化,是我们教学始终的追求。