药学专科毕业生就业调查与分析

以河南省5所医药院校药学专科毕业生为研究对象,通过毕业前和毕业一年后对其进行调查,得出药学专科毕业生就业情况良好,但就业素质不高、就业准备不充分,缺乏社会关系、所学知识与实际差距较大等是毕业生就业中面临的主要问题,笔者有针对性地提出相关建议。     

高职高专护理毕业生就业情况调查与分析

目的了解高职高专护理毕业生的就业情况,为高职高专院校护理专业设置以及更好地开展学生就业指导工作提供借鉴。方法应用自行设计的调查表对高等专科学校2010届和2011届高职高专毕业生就业情况资料进行调查分析。结果这两年高职高专护理毕业生就业情况良好,但就业单位结构有变化。结论为了使高职高专护理毕业生继续保持良好的就业状态,高职高专院校要培养符合社会需要的护理人才,进一步完善专业设置及就业工作机制。     

中等职业学校毕业生就业情况调查与分析

我校对2008届毕业生进行就业情况调查,发现毕业生专业知识薄弱,解决实际问题能力差。为培养学生就业能力,我校开设了就业指导课,并鼓励学生利用假期进行社会实践,同时开展职业生涯设计大赛及模拟招聘会等活动。笔者对2010届毕业生就业情况进行调查,发现经过就业能力培养后,学生就业能力及用人单位满意度明显提高。     

我院毕业生就业情况分析

通过对我院2007～2010届本科毕业生就业率、就业去向、就业区域、男女生就业情况比较等就业情况进行统计分析,提出了一些想法和建议。     

中等卫校毕业生就业情况调查研究

调查显示中等卫校毕业生就业率较低，存在着总量相对过刺、就业市场被挤占的现象；中等卫校毕业生有年龄较小、知识及技能需要进一步提高的特点，存在就业观念落后、就业视野较窄的现象。加强对中专毕业生继续上学的引导；加强对学生的就业指导；开拓乡、村级卫生机构就业市场；增强学生自身竞争力，是改善中等卫校毕业生就业现状的良好途径。     

毕业生就业意向调查分析

1 毕业就业意向调查 毕业生就业状况是衡量一个学校办学质量的标准,学生能否就业并服务于社会,是对学校办学方向、办学思路、办学质量的全面检查.衡量职业教育质量的标准,是看其培养的学生受社会欢迎的程度、看学生在实践中发挥的作用及对社会经济发展作出的贡献[1].职业学校要想长期存在并不断扩大规模,必须保证"出口"畅,"出口"畅通是目前职业教育需要重视的关键问题之一.     

中专招生并轨后毕业生就业情况的调查分析

中专招生并轨后 ,随着“统包统分”就业制度的改革 ,中专学校毕业生的就业遇到前所未有的困难 ,其招生的生源质量也呈逐年下滑趋势。中专教育面临的前景令人堪忧。中专学校只有及早研究形势变化对中专教育产生的影响 ,找出相应的对策 ,才能变被动为主动 ,促进事业的发展。为此 ,本文对淮南卫校部分应届毕业生进行了问卷调查 ,了解了学生在就业等方面存在的问题 ,并提出了解决办法     

中专招生并轨后毕业生就业情况的调查分析

中专招生并轨后，随着“统包统分”就业制度的改革，中专学校毕业生的就业遇到前所未有的困难，其招生的生源质量也呈逐年下滑趋势。中专教育面临的前景令人堪忧。中专校只有及早研究形势变化对中专教育产生的影响，找出相应的对策，才能变被动为主动，促进事业的发展。为此，本文对淮南卫校部分应届毕业生进行了问卷调查，了解了学生在就业等方面存在的问题，并提出了解决办法。     

高校毕业生就业压力源调查与分析

目的探讨毕业生就业压力源的特点及影响因素,以此为依据提出针对性的干预策略。方法采用整群随机抽样。对陕西省4所高校的大四毕业生310人进行就业压力源问卷测试。结果（1）毕业生就业压力主要来自社会因素。其显著高于家庭因素（F=8．71,P〈0．001）和个人因素（艮：4．89,P〈0．001）;（2）独生子女比非独生子女就业压力大（t=9．26,P〈0．01）,理科生比文科生和工科生就业压力大（F=13．35,P〈0．001）,学习成绩在中等水平的学生比成绩较差和较好的学生就业压力大（F=8．78,P〈0．001）,家庭经济状况较差的学生比较好和中等的学生就业压力大（F=3．19,P〈0．05）;（3）回归分析表明,是否独生子女、学科性质、家庭经济状况显著影响毕业生的就业压力水平（P〈0．05）。结论引导大学生积极认识就业过程中的社会影响,并关注独生子女、理科生、学习成绩中等和家庭经济状况较差的毕业生在就业期间的心理状况变化。     

高校毕业生就业费用调查与分析

随着国家就业制度的改革,高校毕业生就业实行“供需见面,双向选择,自主择业”的方式,此外,高校毕业生数量与日俱增,就业竞争明显加剧,毕业生在求职业过程中的花费也明显提高,一定程度上加重了学生的经济负担。笔者对华北煤炭医学院本部2009届本科毕业生开展了一次抽样调查,旨在全面掌握毕业生就业费用的情况,提出降低就业费用的建议,减轻就业费用对毕业生的经济负担,帮助学生顺利就业。     

医学毕业生农村基层就业意向调查与分析

目的了解医学专业学生的农村基层就业意向及影响因素。方法通过调查问卷获取相关信息,采用SPSS 17.0软件进行相关指标的统计描述和推断。结果 (1)6.2%的医学毕业生愿意去农村基层就业;19.3%的医学生对去农村基层就业表示无所谓;表示不愿意和非常不愿意去农村基层就业的学生比例为74.5%。医学生对去农村基层就业表示较强的否定倾向。(2)促使医学生愿意到农村基层就业的主要因素为就业困难,占82.8%。(3)阻碍医学生去农村基层就业的因素主要为生活不方便(88.3%)、发展空间较小(79.9%)、待遇较差(78.1%)、心理上倾向城市生活(45.6%)。(4)潜在吸引医学生愿意去农村基层就业的政策主要为农村综合水平的进一步发展(98.9%);提高待遇(96.0%);短期服务,回城市有保障政策(50.4%);在职业发展上给予政策倾斜(32.5%)。结论改革全日制医学教育,建立与农村卫生服务需求相适应的人才培养模式,各级政府制定并落实一系列激励政策,保证医学毕业生真正能"下得去、用得上、留得住"。     

药学院毕业生就业的分析与思考

分析药学院两届毕业生就业情况，对今后学生就业问题提出设想。     

医学专科毕业生就业意向调查与分析

高校毕业生逐年增加,加上原有未就业人员,使得大学生就业问题越来越突出,越来越受到高校的重视。原本比较吃香的医学毕业生,现在就业问题也越来越显现出来。对某校2013届专科毕业生的就业意向进行了调查和分析。     

皖南医学院药学专科毕业生就业去向调查分析

目的分析皖南医学院药学院药学专科毕业生的就业率和就业质量。方法对我校近三年药学专科毕业生就业信息表进行统计分析。结果毕业生就业去向主要为民营企业,就业岗位多选择药店和销售,就业区域多数留在本省,薪资待遇主要集中在2 000~3 000元之间。结论药学专科毕业生就业率较高,但就业质量不高,就业形势依然严峻,需要大力加强毕业生的就业指导与服务。     

重庆医科大学信息管理专业本科毕业生就业情况分析

通过调查重庆医科大学信息管理专业近3届本科毕业生就业岗位和就业率的变化,了解重庆市大专院校毕业生双选会用人单位对本专业学生的要求,分析医学信息人才需求,为该专业课程设置和毕业生就业指导工作提供参考。     

高校毕业生就业价值观及就业心态的调查分析

目的了解高校毕业生的就业心态及就业价值观特点,为有效开展就业指导提供依据。方法采用《大学生职业价值观问卷》和自编的《大学生就业心态问卷》,调查439名高校毕业生的就业价值观及就业心态。结果在就业价值观上,高校毕业生更看重地位追求和职业前景;在就业心态上,高校毕业生有较高的就业意志,但就业理性和就业主动性相对欠缺;在不良情绪方面,焦虑得分相对较高。性别和文理科专业等因素均对就业价值观和就业心态有一定影响。结论应重视对大学生就业价值观的引导,对不同性别和专业的大学生应开展有针对性的就业指导。部分大学生在就业过程中存在的焦虑和抑郁情绪值得引起重视。     

护理学专业毕业生就业岗位满意度调查分析

目的 了解护理学专业本、专科毕业生就业岗位满意度及用人单位对毕业生的满意度.方法 采用自制的调查问卷方式对我院2010届、2011届护理学专业本、专科毕业生的就业岗位满意度及其用人单位对毕业生的满意度进行调查.结果 护理学专业毕业生就业岗位满意度普遍较高,其中就业成功率和就业环境满意度最高,职业成就感及医院对护理行业的重视满意度最低.本、专科毕业生比较,其中就业成功率、用人方式、职业成就感、工作岗位满意度及改行意愿差异有统计学意义(P＜0.05).各用人单位对我院毕业生的敬业精神与工作态度、专业能力、沟通能力、个人约束力及我院毕业生总体评价满意度均较高.结论 我院护理学专业毕业生的就业满意度和用人单位满意度均较高,但学校需要加强对学生的职业角色培养,医院需进一步加强对护理行业的重视以提升护士的职业成就感,稳定护理队伍,促进护理事业的发展.     

护理专业本科毕业生就业心态调查分析与对策

通过问卷调查方式对福建医科大学护理学院三届毕业生就业心态进行调查,发现毕业生对专业满意度偏低、就业信心不足和多元化就业意识薄弱,提出推动以市场需求为导向的改革、构建全程化系统化就业指导体系以及加强多元化就业意识教育等对策和建议,旨在为护理院校做好护理专业本科生的就业指导工作提供参考。     

从就业情况分析探讨高职院校毕业生就业工作新思路

目的调查分析毕业生的就业情况,为我院教学改革、人才培养提供参考,为高职院校毕业生就业工作提供建议。方法采用现代化的通信工具和自制的问卷对我院1247名应届高职毕业生的就业情况进行调查、统计分析。结果毕业生初次就业率为96．87％,各专业一次就业专业对口率均在95％左右,口腔医学技术专业一次就业专业时口率较低。不同专业毕业生就业分布有显著差异：护理、助产、临床医学、医学检验技术专业毕业生就业单位主要是以公办医疗机构、卫生事业单位为主;药学和药品经营与管理专业毕业生就业于医药类非公有制企业或民办非企业（多为民营医院）的比重较大;毕业生自主创业的比重低。结论2012届我院高职毕业生的就业形势整体较好,但存在就业方向单一、自主创业意识不强等情况,建议探索加强毕业生多渠道择业、面向基层就业、大学生创业教育,探讨新时期高职院校毕业生就业工作新思路。     

四川大学视光学专业本科毕业生就业现状调查分析

目的:通过对四川大学视光学专业毕业生就业现状的调查,分析视光学行业的现状,为视光学本科教育的发展提供借鉴与参考。方法:于2019年4月至6月,对四川大学四年制视光学专业本科毕业生进行问卷调查,内容包括就业去向、就职岗位及对视光学本科教育和专业发展的看法和建议等多个方面。结果:共收回有效问卷139份。139名毕业生中,95人(68.35%)选择在医院工作,16人(11.51%)选择在视光学相关产品公司工作,11人(7.91%)选择攻读研究生,选择在高校从教的毕业生有4名(2.88%)。对于视光学本科教育和专业发展的看法和建议,其中63.19%的毕业生认为视光学就业前景好。45.72%的毕业生认为应增设视光师的专业技术职称序列。结论:我校四年制视光学专业毕业生就业率和专业对口率均较高,就业形式多样化,但仍存在职业上升空间受限等问题。