临床护士工作压力研究现状与进展

对国内外近年来有关护士工作压力的研究进行综述,包括国内外护士主要工作压力源及国内某些护士群体面临的工作压力分析,影响护士工作压力感受的因素等,提出通过自我减压、组织支持和应对策略培训来缓解和减轻护士工作压力,从而为今后有关护士工作压力的研究提供方向.     

护士压力现状分析

21世纪的到来将给护士带来新的挑战和更大的压力,国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系,护士所承受的压力已成为一种职业危险[1]。与130件职业压力较大的职业相比,护士名列前40名[2]。有关护士工作压力的研究,国外从20世纪80年代起就逐渐增多,国内近几年也逐渐开展。本文就国内护士的压力研究进行综述,探讨相关概念、研究方法的使用、护士压力的来源、应对以及干预措施等方面,旨在为今后有效地缓解护士压力提供新的思路。1压力概念压力(stress)又称紧张或应激,是一个比较复杂的概念,不同学者有不同的看法。在护理工作中,有关压力的…     

护士压力现状分析

21世纪的到来将给护士带来新的挑战和更大的压力，国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系，护士所承受的压力已成为一种职业危险。与130件职业压力较大的职业相比，护士名列前40名。有关护士工作压力的研究，国外从20世纪80年代起就逐渐增多，国内近几年也逐渐开展。本文就国内护士的压力研究进行综述，     

护士职业压力及与心血管疾病危险因素相关性研究现状

从护士职业压力国内外研究现状与进展、护士心血管疾病及其危险因素研究概况以及护士职业压力与心血管疾病及其危险因素相关性研究概况3个方面展开阐述,说明目前国内外护士职业压力及与心血管疾病危险因素相关性研究现状,以便今后为护士改善工作环境、优化工作任务设计、促进身心健康提供科学依据。     

山西省肿瘤医院护士职业压力源现况调查

[目的]对肿瘤医院专科护士职业压力状态进行调查,分析护士职业压力现状和压力来源,为促进护士身心健康提供科学依据。[方法]选择山西省肿瘤医院300名女性护士作为研究对象,采用护理工作职业压力源量表进行调查。[结果]护士职业压力前3位依次是"与病人有关""与人际关系有关""与工作期望有关";肿瘤医院护士职业压力源得分高于常模;外科护士职业压力源高于内科护士及放疗科护士。[结论]肿瘤专科医院护士压力较高,压力源主要来源于病人、人际关系和工作期望。     

高龄护士工作压力及应对方式的调查研究

随着工业生产的发展和社会生活的不断改善,压力已日益成为人们关注的研究领域。护士所承受的压力已经成为一种职业性危险[1]。目前,国内外有关护士压力的研究较多,但少见对高龄护士的压力进行专门探讨。护士老龄化问题在国内一些医院已开始显现。高龄护士是护理队伍的奠基人,但     

护士工作压力源与工作疲溃感研究进展

随着人们健康意识的日益深化和医疗护理模式的转变,护士所承受的压力也越来越大。有关护士工作压力的研究,国外从20世纪80年代起就逐渐增多,国内近几年也逐渐开展。长期处在工作压力下的护士,如果不能很好地应对压力和自我调节,很容易产生工作疲溃感,不仅给护士带来身心痛苦,也会影响对患者的护理质量。很多护理管理者和学者提出了减轻护士工作压力对策,为我国护士工作疲溃感的进一步研究和发展提供了信息与方向。     

国内护士压力源研究现状

随着人们对健康认识的日益深化和临床护理模式的转变,护士所承受的压力已成为一种职业危险[1]。有关护士工作压力的研究,国外从20世纪80年代起就逐渐增多,国内近几年也逐渐开展。本文就国内近年来有关护士压力源的研究文献进行综述,探讨相关概念、研究群体、研究工具和压力源及     

神经外科护士职业压力研究现状

在工业生产和社会生活不断发展下,压力日益成为备受关注的研究领域[1].国内外大量研究表明,护理工作是充满高压力的工作.护士所承受的压力已经成为一种职业性危险[2].随着国内神经外科领域的发展、人民健康意识的增强以及合同制护士的普遍存在,神经外科护士职业压力也在不断增加.过高的压力不仅会影响护士身体、行为,护士对工作的满意度,护士出勤率,护士的流失率,而且还影响工作效率及护理质量[2].神经外科护士在繁重紧张的护理工作中承受着很大的压力,与普通外科护士相比,躯体化和症状易患性高[3].本文就神经外科护士压力源、解决对策进行综述,旨在为今后维护神经外科护士身心健康及有效地使其应对压力提供思路.     

国内护士压力源研究现状

目的护士所承受的压力已成为一种职业危险，轻度的压力可刺激机体处于紧张状态，提高工作效率，持续高水平的压力会导致慢性疲劳综合征，而直接影响护理质量，因此有效地解除护士压力对于提高护理质量至关重要。本文就国内近年来有关护士压力源的研究文献进行综述，探讨相关概念、研究群体、研究工具和压力源及对策等方面的现状和进展，以期为今后有关护士压力源的研究提供研究方向。方法本文采用文献回顾的方法对国内近5年有关护士工作压力源的研究文献进行查阅并分析。结果近年来有关护士压力源的研究越来越多，但研究结果不完全一致，分析其原因可能与研究对象的选择、统计学处理方法、调查时问及调查者的个体差异等有关。结论国内近年对于护士工作压力源的研究，还存在以下问题：一是研究群体不够全面．二是研究工具的使用缺乏科学性，三是对压力源的内容研究较多。但对策研究即干预性研究较少。尤其是具有实际指导作用的政策性研究基本没有，这方面还值得探索。     

ICU护士工作压力体验与应对质性研究的系统评价

目的系统评价有关ICU护士工作压力体验和应对方式的质性研究,为了解ICU护士的压力体验、帮助ICU护士更好地进行压力应对提供依据。方法计算机检索PubMed、PsycINFO、Cochrane Library、Web of Science、中国知网、中国生物医学文献数据库、维普、万方等中英文数据库,收集与ICU护士工作压力相关的质性研究,检索时限均为建库至2018年9月。采用澳大利亚乔安娜布里格斯研究所(Joanna Briggs Institute, JBI)循证卫生保健中心质性研究质量评价标准(2016)对纳入研究进行质量评价,并采用汇集性整合方法整合结果。结果共纳入7项研究,提炼48个主要结果,归纳成9个新的类别,综合成3个整合结果:ICU护士工作压力的来源、ICU护士工作压力的身心体验和ICU护士工作压力的应对方式。结论护士自身和护理管理者要重视ICU护士压力源和压力状态下的身心不适体验,运用多种干预方式积极应对工作压力,从而减轻压力,提高护理质量。     

中心ICU护士工作压力原因分析及对策

中心ICU作为危重病医学的临床基地,是医院危重患者和术后高危患者的集体管理单位.中心ICU护士因其工作的特殊性,长期处于高压状态,长此以往可能积劳成疾,也是发生差错事故的客观原因.国内外学者早已认识到压力对护理工作的影响,研究表明中心ICU护士的心理健康水平低于普通病房护士,其承受的压力远远大于普通病房的护士[1].现将中心ICU护士工作压力原因分析及对策报告如下.     

护士工作沉浸体验的研究进展

文章综述了国内外有关护士工作沉浸体验的研究文献,介绍了护士工作沉浸的定义、特征及测量工具,总结了护士工作沉浸的研究现状、主要影响因素及其对护士自身及工作的影响作用,在此基础上提出了改进护士工作沉浸的管理建议和研究展望,为今后护士工作沉浸的进一步临床研究提供参考。     

急诊护士压力源分析及其对策的研究进展

研究表明,急诊护士所承受的压力已成为一种职业性的危险,过大的工作压力会引起身心疾病。着重对国内外文献报道的急诊护士压力源的分析,并提出相应对策等进行了综述。     

护士工作疲溃感及其研究进展

工作疲溃感是当前心理学界普遍关注的一个问题,国外有关护士身心健康状况的研究发现护士易发生高度工作疲溃感(professional burnout)。本文对国内外有关护士工作疲溃感的研究进展和主要研究结果进行了综述,以明确护士工作疲溃感的表现及评估、原因分析、影响后果、预防及干预措施,并为我国护士工作疲溃感的进一步研究和发展提供信息与方向。     

临床护士压力源分析及对策

压力源是指存在于护士自身和周围环境 ,引起护士身心失衡的刺激因素 ,也称压力因素。国内外学者早已认识到护士职业压力与护理工作之间的关系。护士日益增加的专业压力已成为一种职业性危险[1] ,这将给护理职业带来重大影响。因此 ,帮助缓解护士工作压力 ,提高护士对压力的应对     

认知行为矫正法用于减轻护士职业压力的探讨

国内外大量研究表明,护理工作是卫生保健行业中压力最大的职业之一,高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,长期的压力还会进一步影响护士的身心健康。Maslach等将其描述为“心身耗竭综合征”。耗竭可以导致对工作的厌恶感,表现为服务质量退化或对服务对象漠不关心,长时间过重的压力必须得以解决。本研究应用认知行为矫正法（CBM）指导护士控制对压力的不良情绪,改善身心状况,以提高护理质量。现报告如下。     

国内护士工作压力源研究现状与进展

目的：护士所承受的压力已成为一种职业危险，轻度的压力可刺激机体处于紧张状态，提高人们的工作业绩，持续长期过高的压力会导致慢性疲劳综合症，造成护理队伍稳定受到影响和直接影响护士所提供的护理质量。因此，有效的解除护士压力对于稳定护理队伍、提高护理质量至关重要。方法：就国内近年来有关护士压力源的研究文献进行查阅并分析。结果：近年来有关护士压力源的调查研究文献越来越多，但调查结果不完全一致，主要原因可能与研究的工具、研究对象及个体、统计学处理方法差异有关。结论：国内对于护士压力源的研究存在问题，如研究工具的使用缺乏科学性、压力源研究较多，应对措施尤其是具有实际指导作用的政策性的研究较少，这值得我们管理者的探索。     

优质护理示范科室护士工作压力源的调查分析

目的 了解开展优质护理服务护士面临的压力来源.方法 采用便利调查法,抽取了厦门市某三甲医院开展优质护理服务科室的126名护士,采用护士压力量表进行调查.结果 护士首要的工作压力来自工作量及时间的分配方面,其中经常倒班、担心工作中出差错、工作量太大等排在前10项;影响护士的压力因素在不同科室、是否值夜班方面有统计学意义(P＜0.05),其中ICU护士工作压力最大,其次是骨科护士,妇科护士压力最小;值夜班护士压力大于不值夜班护士.结论 护士的压力不仅与工作性质有关,而且与工作地点、夜班频率有关.管理者在抓好优质护理服务同时要寻找减轻或消除护士压力的方法.     

临床护士压力源分析及对策

护理工作是有压力的职业,国内外学者早已认识到压力对护理工作的影响,护理工作压力对护士、医院、患者及家属都有不同程度的影响,面对21世纪医疗技术的飞速发展,护士所承受的压力已成为一种职业性风险,过度的压力不仅影响护士的身心健康、护士的工作满意度、护士的出勤率、护理人员流动率,而且还直接影响到医院的护理工作质量[1]