医院制剂仓库数据管理系统的设计与实践

目的实现对我院制剂仓库数据的计算机化管理。方法运用语言和数据库技术,建立制剂仓库的数据库管理系统。结果医院制剂仓库数据管理系统的建立,为制剂、物料流转数据管理提供了一个易用的人机界面,具有操作简单、工作高效、数据准确等优点。结果制剂仓库数据管理系统的设计能较好地满足我院制剂仓库数据管理的实际需求。     

医院信息集成平台的主数据管理探究与实践

信息集成平台建设对医院信息系统主数据管理具有重要作用。医院信息集成平台建设过程面临主数据管理标准不统一、作业流程复杂等问题。本研究以企业服务总线为核心,构建了信息集成平台主数据管理系统。通过字典管理以及科室、患者、员工主索引的应用与管理,实现了医院信息主数据在不同业务系统间的共享,为医院信息集成平台主数据管理工作提供了思路。     

医院医疗质量建设的实践与思考

医疗质量建设是医院建设中永恒的主题。新时期，医院在实现从规模效益型向质量效益型的转变过程中，紧紧围绕提高医疗质量管理效率这一主题。     

医院劳动人事制度改革的实践与思考

南汇县中心医院是一所二级甲等综合性医院,现有核定床位444张,正式职工930人,其中高级职称35人,中级职称134人,县卫生局核定编制总人数888人,其中高级职称67人,中级职称175人。该院是劳动人事制度改革启动较早的单位,曾在1992年开始实行行政职务聘任和专业技术职称评聘分离的试点工作,1995年又被上海市卫生局列为市10所医院劳动人事制度改革试点单位。1999年初就着手准备全员劳动人事聘用合同制的前期准备工作,2000年4月全面实行聘用合同制。1　进展与实践1.1　机遇与挑战劳动人事制度改革是深化卫生改革的一个重要而棘手的问题。而人事制度…     

医院信息系统的数据管理

本就目前医院信息系统应用中如何保障数据库的可用性和性能，提出了在数据管理中可以采用的方案，其中包括：过期数据处理，历史数据库服务器的建立与维护，分布式数据的实现，通过对出现的问题和应当实现的目标，进行了详尽的讨论，同时，给出了概要的解决方案。     

实行医院安全精细化管理的思考与实践

医院整体的精细化管理是新医改形势下对医院管理工作的必然要求,后勤安全保障工作是医院医、教、研等工作的重要支撑,其精细化管理也是必然趋势。我院后勤保障部门涵盖总务科、安全保卫科,主要承担全院后勤保障和安全保卫任务,因此,如何抓好安全保障上的每一件小事、每一个细节,做好事前预防、超前控制,是安全管理人员应该深入思考的问题。通过近两年来在后勤保s障部门工作的实践和体会,我认为实行医院安全管理精细化,将有利于全面推进医院的建设发展。     

转换医院运行机制实践与思考

在当前经济体制改革的大潮中,医院的运行机制如何适应社会主义市场经济发展的需要,是摆在医院管理者面前的一个新课题。笔者结合我院近年来深化改革的实践,对此问题展开研究和探讨。 一、要以经营思想转向为基本前提 在当前卫生改革中,重新审视医院经营模式迫在眉睫。然而,医院要真正实现运行机制的改革,首先必须认清医院在市场竞争中的有利条件和不利因素,适应市场需求,主动搞好经营思想的转向,即由过去的“守摊吃饭”的封闭型向社会服务的外向型发展;由医疗服务的单一型向多功能服务的复合型发展;由依赖国家拨     

医院预算精细化管理的实践与思考

2011年财政部和卫生部联合颁发的《医院财务制度》对预算管理进行了补充修订,明确医院要实行全面预算管理,从编制到审议、批复、执行、调整、分析、考核都作了阐述,相对于原有医院财务制度更为全面、细致,预算管理要求更加精细化。通过近年医院预算管理精细化的实践提出新形势下医院预算管理精细化的思考。     

医院感染管理中培育医院执行力文化的实践与思考

目的探讨医院执行力文化在医院感染管理中的应用价值。方法选取2013年1月1日—2014年12月31日某院所有科室为研究对象,2014年1月1日开始将医院执行力文化的理念与培育方法应用于医院感染管理工作中,比较培育前后医务人员在医院感控方面的工作积极性、工作能力及工作绩效相关指标。结果2013、2014年均分别调查全院科室53个。工作积极性指标：参加院级培训的科室数由24个（45.28%）增加至49个（92.45%）,开展二次培训的科室数由21个（39.62%）增加为48个（90.57%）,而主动开展感控自查的科室也由10个（18.87%）增加为43个（81.13%）,差异均有统计学意义（均P＜0.001）。工作能力指标：医务人员手卫生和多重耐药菌防控措施知识知晓率由49.05% (103/210)、37.14% (78/210),分别提高至96.30% (208/216)、97.22% (210/216);2013年仅2个（3.77%）科室对日常工作进行定期整改,执行力培育后增加至19个（35.85%）,差异均有统计学意义（均P＜0.001）。工作绩效指标：医务人员手卫生操作合格率由8.57% (18/210)提高至87.04% (188/216);多重耐药菌隔离措施落实率由50.00%提高至80.08%,治疗性使用抗菌药物病原学送检率由28.85%提高至51.30%,差异均有统计学意义（均P＜0.001）。结论医院执行力文化的培育,提高了参与医院感染管理工作的积极性和工作能力,同时也推动医院感染管理工作的落实,是促进医院感染管理工作的有力工具。     

医院经济管理的思考与实践

随着市场经济的发展和医疗保障制度的改革，医学科学技术的进步和医院的现代化建设，加强医院经济管理已是形势使然和发展必然。社会经济与医院经济紧密相联，但由于医疗服务的特殊性，经济规律在医疗卫生领域有其自身特点，特别是在社会主义市场经济条件下，包括医院在内的卫生事业的公益福利性质，其经济管理更具复杂性，有较大难度。医院加强经济管理应从以下几方面着手：①强化经济意识，树立全局观念；②理顺管理体制，统筹规划协调；③完善评价体系，提高管理效益；④加强人员培训，搞好工作研究。     

医院廉政文化建设的实践与思考

廉政文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的一种特殊文化,是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。加强医院廉政文化建设对营造崇廉氛围,从源头上防治腐败,进而全面推进和谐社会的建设起着至关重要的作用。主要从医院廉政文化建设的重要意义和实践探索两方面作了初步的探讨。     

医院文化建设的实践与思考

文章介绍了扬州市妇幼保健院文化建设的实践,提出了新时期加强医院文化建设的办法与措施。     

医院环境建设的思考与实践

医院是为广大群众进行医疗、预防、保健、康复等综合性卫生服务的特殊场所。这一社会职责 ,要求医院必须营造出一个有利于患者身心健康的环境。因此 ,医院建设良好环境的实质 ,便是“患者至上”和“一切以病人为中心”的观念与行为的全面体现。本文结合我院近年来在医院环境建设实践中 ,不断拓展精神文明建设领域 ,树立良好社会形象作一些浅析。1　医院环境的提出与概念医院环境与社会环境相关联。从当前来看 ,医院正处于一个市场经济的社会 ,随着医疗保险制度的逐渐推开 ,患者择优就医的自由度增加 ,各医院间的竞争愈趋激烈。这种竞争的结…     

医院成本核算的思考与实践

医院实行成本核算是医院适应市场经济发展的必然趋势,３０１医院结合多年医疗成本核算的实践,阐述了医院成本核算的概念及要点和医院成本核算的复杂性与特殊性,如由于医疗服务的系统相关和技术特点使医疗成本表现为多层、多样和多变论;论述了成本核算在医院经济管理中的实践性及实用性,即由于医疗服务的自身特点、国家政策和社会环境使医疗成本的基础差,不易比较和控制;并提出医疗成本核算应当结合医院的具体情况在实践中不断     

全方位医院感染管理的实践

医院感染影响医疗质量,威胁患者的医疗安全。由于忽视医院感染管理而发生的医院感染暴发事件,严重危害患者的身心健康,对医院信誉产生恶劣影响,给医院带来巨大经济损失,造成卫生资源严重浪费。因此,加强医院感染管理,控制医院感染率,已成为各级卫生行政部门和医院管理者的共识。现将我院医院感染管理的做法和体会报告如下。     

医院体制改革的实践与思考

厦门眼科中心是一所非营利性医院，从1997年成立至今，已经发展成为集医疗、科研、教学、康复于一体的眼科专科医院，在国内外具有一定的影响。但由于我院属于县(区)级医疗机构，医院定位于“区域一流、国内领先、和国际接轨”的发展目标，与地方政府的区域卫生规划存在着很大的矛盾。     

对医院现代化的认识与实践

作者首先对医院的现代化进行了论述，他认为现代化医院包括：（1）医院的建筑现代化，即主体建筑及配套设施的现代化和与主体建筑相配套的环境现代化，体现在功能化、生态化、人性化、智能化与艺术性。（2）医院的科技现代化，即比特化和管理者理念和素质等体现出现代化。其次阐述了作者所在医院在二期建设时对上述理论进行了实践。     

医院文化建设的实践与思考

医院文化是医院的软实力,它能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下,汇聚到一个共同的目标和方向上,从而对促进医院的全面发展有着重大的现实意义。加强医院文化建设,领导重视是关键,员工参与是根本,遵循原则是基础,活动载体是实践的有效形式。