军队医学科研资助运行机制的探讨

目的 了解军队医学科研资助运行机制的现状，提出改进意见。方法 采用文献回顾法和专家咨询法，对军队医学科研资助运行机制进行问卷调查。结果 专家组认为，军队医学科研资助应以鼓励创新为首(评分450分)，其他依次为突出军用(340分)、保证亟需(310分)及公平竞争(123分)。结论 要进一步完善军队医学科研资助运行机制，加强制度落实，完善评价指标，减少行政干涉。     

某战区卫生事业管理者对军队医学科研资助的认识

目的：了解某战区卫生事业管理骨干对现行军队医学科研管理的认识和看法。征求改进和改革的意见,以期对军队相关工作起到建议和促进的作用。方法：运用问卷调查和定量分析的方法,对咨询意见进行总结分析。结果：被咨询者充分发表了对军队科研管理的看法,并结合自身的实践经验,在建立”三公”(公开、公平、公正)评审系统、保护创新性项目和网络信息技术运用等方面提出中肯意见。结论：近年来,军队医学科研在标准化、规范化管理方面有很大进展,为进一步适应形势发展。在管理机制和管理程序方面还需要与时俱进。     

对军队医学科研资助发展中几个问题的思考

我军医学科研资助自引进“科学基金制”以后,重点经过“八五”、“九五”的连续建设,积累了一定经验,取得了很大成绩。但在新的历史时期,面对我军军事战略方针调整、社会主义市场经济体制不断完善以及国家创新体系建立的新形势,我军医学科研资助管理如何才能做到与时俱进、积极变革,以期进一步提高效率、保证公平和鼓励创新,是摆在军队科研管理部门和管理干部面前的一个现实问题。一、理论定位问题军队医学科研管理比较重视理论探索,专门设立了软课题招标项目,持续资助相关课题的研究,并取得了一定成果。与此同时,管理科学家也很关注理论成…     

同行评议在军队医学科研资助中的应用与改进

作者对军队医学科研资助管理中同行评议制度应用的现状进行了分析，针对其不足，从完善方法，提高效率，保证公开、公平、公正等方面阐述了具体的改进措施。     

军队医学科研管理助理员现状调查与思考

为了解军队医学科研管理助理员(参谋)现状,加强科管队伍建设提供参考。本文采取文献研究、问卷调查、实地调研,了解国内外、军内外科研管理人员情况,收集军队科管助理基础信息,及其工作困惑和存在问题等,针对存在的问题提出加强军队科管助理建设的建议:加强多途径培养,提高科管助理员的能力;拓宽科管人才来源渠道,构建高素质科管助理员队伍;完善激励政策措施,充分调动科管助理员积极性。     

军队医学科研管理助理员培训需求调查

通过问卷调查,评估分析军队医学科研管理助理员的培训需求,认为应构建以胜任力模型为基础、科学合理的分层次培训标准,应设置灵活多样的课程内容和考评标准,以此加强军队医学科研管理助理员的培训效果,提高胜任力.     

谈军队中小医院科研管理

军队中小医院在科研方面有诸多困难,但只要瞄准研究方向,依靠任务牵引,突出重点学科和特色学科,注重面向基层一线部队,发挥现场研究优势,积极内引外联,在医学科研方面可以大有作为。     

加强军队中小医院科研管理提高军队医院科研水平

科研管理是促进军队医院特别是中小医院科研发展的重要环节,本文通过对当前军队中小医院科研管理的现状及存在的问题分析,提出如何加强军队医院科研管理,提高军队医院科研水平的工作对策。军队中小医院一定要适应医疗发展新形势的需要,加强医院科研管理,提高医院科研管理人员综合素质,利用信息化现代技术,增强医院科研管理服务能力,提高医院整体科研水平,依靠科研创新的能力增强医院在医疗行业的竞争力。     

适应军队医学科研新形势加强基金申请组织管理

艰巨的科研任务和有限的科研投入已成为军事科研院校亟待解决的首要矛盾。为了争取更多的科研投入 ,第二军医大学药学院从加强科研管理着手 ,积极组织各类科研基金申请 :细调研 ,随时掌握本院科研动态 ;勤学习 ,深入了解基金申报要求 ;巧宣传 ,认真开展基金申请动员 ;精组织 ,切实提高基金标书质量 ;重质量 ,全面提升本院科研信誉 ;广交流 ,积极争取国内同行支持。通过以上科研管理工作的顺利开展 ,近年来 ,我院基金申请工作取得了突破性进展 ,获资助的基金项目连年递增。目前在研政府资助基金项目达 10 0多项 ,资助总额 4 0 0 0多万元 ,加强了科研投入 ,增强了对重大、重点科研课题的承担能力 ,全面提升了科研水平     

军队医院信息化建设思考

军队医院应在推进医院信息化建设的过程中,应着重注意根据自身情况,做好管理、质量、效率和效益的需求分析;高度重视,抓好“一把手工程”;确定总体规划,严密组织实施;建设信息人才队伍,调动全员参与;保证医院信息系统的安全性。     

卫勤指挥员军事地理信息素质培训探索

随着我军新时期历史使命的拓展和信息化军事训练的逐步转型,军事地理信息素质将越来越成为各类指挥人员所必备且需不断提高、与时俱进的重要军事基本素质,对于在多样化军事任务中承担重要卫勤保障的卫勤部队的指挥人员也不例外。本文从界定军事地理信息素质内涵入手,初步探讨卫勤指挥人员军事地理信息素质培养问题。     

基于军卫医院信息物资管理系统的高值耗材管理方法探讨

针对医院高值耗材使用量快速增长的现状,医院引入军卫医院信息系统物资管理程序,通过建立高值耗材信息数据库、优化出入库流程、完善高值耗材管理制度等手段,实现了高值耗材的精细化管理。     

军队医学科研经费管理的问题与对策

随着军队加强对医学科研经费的管理,本文针对医学科研经费管理中存在的问题,提出医学科研经费管理的意见和建议。     

总队级医院卫勤战备管理系统的研制

为提升武警总队级医院在应对复杂多样卫勤保障任务时的快速反应能力和信息化建设水平,结合多年来卫勤战备实践经验,通过信息网络技术,研制开发适应武警医院的卫勤战备管理系统,在实际应用中为管理员提供包括人员、车辆和物资等卫勤管理全要素的数据支持和操作平台,辅助指挥员在应对任务抽组时及时高效地作出卫勤决策,实现医院卫勤战备管理工作的智能化和自动化.     

军队医学院校研究生培养需求调查

目的了解我军医学院校研究生培养的需求情况。方法采用问卷法,随机调查7所军队医院2004—2008年医护技人员的学历构成和流动情况等。结果具有研究生学历的医护技人员不断增多,而且多毕业于军队院校。结论军队医学院校培养的研究生质量较高;军队医疗机构对其需求量大。     

刍议卫勤信息系统建设方法

着眼推动形成以信息为主的卫勤保障力生成模式,阐释卫勤信息化的概念内涵和建设内容,论述进行卫勤信息化战略规划的必要性和主要方法。围绕卫勤信息化建设主要内容——卫勤信息系统建设,介绍卫勤信息系统建设的主要方式和系统开发的主要方法,给出卫勤信息系统质量评价准则。     

军队医药卫生人员科研训练管理系统设计与实现

目的 探索军队医药卫生人员科研训练管理方法及辅助决策手段,设计并实现军队医药卫生人员科研训练管理系统.方法 通过对军队医药卫生人员管理存在的问题分析,采用德尔菲法和层次分析法相结合的方法构建人员综合素质评估指标体系,设计并实现B/S架构的人员科研训练管理系统.结果及结论 军队医药卫生人员科研训练管理系统有效地整合不同系统和部门的基础数据,提高工作效率和科学管理水平,经应用证明在一定程度上能够为管理者提供信息支持.     

医院科研经费管理存在的主要问题及对策探讨

随着国家对科研投入的不断加大,频频发生的科研经费腐败案件给科研人员和科研经费管理敲响了警钟.在这些案件中,不仅有一些科研精英沦为了阶下囚,还有一部分与科研课题有关的管理人员,如财务人员、采购人员等由于种种原因也牵涉其中,从中牟利.本文针对科研经费管理的要求,分析目前医院科研经费管理过程中遇到的主要问题和原因,从而进一步探讨加强和规范科研经费管理的相应对策.     

军医大学创建研究型医院的实践

创建世界一流研究型医院是军医大学附属医院建设的战略目标,是自身健康发展、持续发展和科学发展的必然要求。在创建中,学校综合三所附属医院优势,坚持研究型医院理念,从转变医院发展模式、引导学科生态发展、培育卓越联勤军医、提高自主创新能力、提升医院发展软实力等方面深入实践,并取得一些经验。