扎扎实实搞好"医院管理年"活动

目的规范护理行为,提高护理质量,确保护理安全.方法扎扎实实搞好"医院管理年"活动.结果推进了医院护理管理科学化、规范化和标准化建设.结论医院管理年活动的开展,对护理管理质量的提高有明显的促进作用.     

浅谈医院管理年活动护士的管理

目的:构建和谐医患关系,提高医疗护理质量.方法:根据医院管理年活动护理部的要求,结合本科室的特点,完善本科室的制度,提出整改措施.结果:在督察医院管理年活动住院病人问卷调查和我院每月问卷调查病人满意率达98%.结论:通过加强管理,使医患关系更加协调,提高了病人的满意度,提高了医疗护理质量.     

浅谈在医院管理年活动中,如何加强护理质量管理

医院管理年活动对护理质量的要求很高,文章探讨了制约护理质量提高的因素和加强护理质量管理的对策,并提出加强护理质量管理,是一个复杂的系统工程。     

浅谈医院管理年活动护士的管理

目的：构建和谐医患关系,提高医疗护理质量。方法：根据医院管理年活动护理部的要求,结合本科室的特点,完善本科室的制度,提出整改措施。结果：在督察医院管理年活动住院病人问卷调查和我院每月问卷调查病人满意率达98%。结论：通过加强管理,使医患关系更加协调,提高了病人的满意度,提高了医疗护理质量。     

人本管理思想在护理管理中的应用

人本管理就是在管理活动中把人作为管理的核心,在满足人、理解人、尊重人的基础上,通过充分发挥人的积极性和主动性来实现管理的目的,从而达到管理者和被管理者的效益双赢。在医院护理管理中,要充分发挥人的积极性、主动性、创造性,才能使护理人员在工作中变他律为自律,变被动为主动,不断提高工作绩效。只有这样,才能使医院的护理质量不断提高,才能提高病人对医院护理工作的满意度。1实施人本化管理,提高护理人员素质1.1提高护理队伍的整体素质,确保护理质量的提高:医院要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,在提高医院医疗水平的同时,也…     

科室医院感染控制的护理管理

目的：加强科室医院感染控制的护理管理,提高医院护理质量。方法：对科室护理活动引起医院感染的危险因素进行分析。结果：科室内医院感染控制的护理管理,降低由于护理活动造成的医院感染发生。结论：注重护理活动细节,关键环节,关键流程的管理是控制医院感染的重要措施。     

医院感染预警信息管理系统在护理安全管理中的应用效果

目的:探究医院感染预警信息管理系统在护理安全管理中的应用效果。方法:医院从2019年7月开始应用医院感染预警信息管理系统进行医院安全管理,2019年1~6月为实施前,2019年7~12月为实施后,比较实施前后医院的护理管理质量评分、护理风险事件发生率及患者对护理安全管理的满意度。结果:实施后医院护理管理质量评分,显著高于实施前(P<0.05)。实施后护理风险事件发生率,显著低于实施前(P<0.05)。实施后患者对护理安全管理的满意度评分,显著高于实施前(P<0.05)。结论:应用医院感染预警信息管理系统进行医院安全管理,能够有效提高护理管理质量,提高护理人员的风险防范意识,减少护理风险事件的发生率,提高患者的满意度。     

医院感染管理工作刍议

目的:加强医院感染管理,提高医疗护理质量。方法:建立医院感染三级网络管理系统,加强医院感染知识的培训学习,强化医院感染管理意识,完善规章制度,科学、规范管理,确保工作到位。结果:提升了医院感染管理水平,提高了医疗护理质量。结论:医院感染管理水平提高,工作方法值得推广。     

手术室精细化护理管理对骨科手术患者医院感染发生率的影响

目的:观察手术室精细化护理管理对骨科手术患者医院感染发生率的影响。方法:选取2018年医院收治的60例骨科手术患者为研究对象,分为观察组和对照组,每组30例。对照组采用常规护理,观察组采用手术室精细化护理管理,比较两组手术室护理管理质量评分、医院感染发生情况、手术室不规范护理行为及护理满意度。结果:观察组的各项护理质量评分及质量考核总分高于对照组(P<0.05);医院感染发生率、手术室不规范护理行为发生率显著低于对照组(P<0.05);患者的护理满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论:手术室精细化护理管理能够改善骨科手术护理管理质量,减少医院感染及不规范护理行为的发生,提高患者满意度。     

岗位能级管理在中医骨伤科护理管理中的运用

目的:探讨岗位能级管理在中医骨伤科护理管理中的运用效果,以提高护理管理水平。方法:医院2018年7月~2019年6月在中医骨伤科护理管理中,实施常规管理,为实施前。医院2019年7月~2020年6月在中医骨伤科护理管理中,实施岗位能级管理,为实施后。比较实施岗位能级管理前后中医骨伤科护理质量评分及护士职业满意度、患者满意度。结果:实施后中医骨伤科的护理质量评分及护士职业满意度、患者满意度均显著高于实施前(P<0.05)。结论:在中医骨伤科护理管理中的运用岗位能级管理,能够促进中医骨伤科护理质量的进步,提高护士职业满意度和患者满意度。     

浅议年检查中提升护理质量

护理质量是护理业务技术管理的核心，是衡量医院管理水平的重要标志，也是护理管理工作的重点。护理管理作为医院管理年活动考评的重要组成部分，在很多方面需要促进和完善。本文就管理年检查中如何提升护理质量做一探讨。     

护理流程管理在产科优质护理服务中的应用

目的:护理服务的最终目标是患者满意,护理服务水平的高低体现于工作的全过程。为保证护理工作质量,体现以病人为中心,实施全面全程的优质护理服务。方法:我院于2012年1月开始利用一年的时间在医院产科开展护理流程管理,将两个试点病区活动前后护理质量和患者对护理工作满意度相比较。结果:开展活动后护理质量和患者满意度明显高于活动前(P≤0.05)。结论:护理流程管理的各个环节密切配合,使各项服务落实具有可操作性,为优质护理服务实施提供有效保证。     

医院管理年活动中护理安全管理思考

以医院管理年活动中为锲机,为保证护理安全分析护理管理存在的问题,并且临床一线护理人员缺乏、护理工作量大,也存在安全隐患。通过建立有效的质量控制管理体系督促各项制度落实、杜绝差错事故的发生,保证护理工作安全,提高护理服务质量的目的。     

医院评审标准引导下的重点科室护理质量管理

目的:实行医院评审标准引导下的重点科室建设,提高护理安全管理质量。方法:医院自2019年1月起以普外科、骨科、呼吸内科、心内科为试点科室,开展医院评审标准引导下的重点科室建设活动,活动目标为确保试点科室护理安全制度落实,提升试点科室护理安全管理质量,具体措施为成立医院护理安全管理委员会,完善试点科室护理安全管理流程与制度,运用管理工具进行持续改进,2019年为实施后,2018年为实施前,比较实施前后试点科室的护理安全制度评分与护理安全质量审查评分。结果:实施后普外科、骨科、呼吸内科、心内科的护理安全制度评分,显著高于实施前(P0.05)。实施后普外科、骨科、呼吸内科、心内科的护理安全质量审查评分,显著高于实施前(P0.05)。结论:以医院评审标准为基础构建重点科室的护理安全管理方案,能够有效推动医院护理安全管理质量的进步。     

APN连续排班层级管理模式在呼吸内科的应用与效果分析

目的:探索APN连续排班层级管理模式在呼吸内科的应用效果。方法:选择医院2018年5~12月的呼吸内科作为对照组,使用常规管理办法。选择医院2019年1~8月的呼吸内科作为观察组,在常规管理办法的基础上添加APN连续排班层级管理。结果:观察组患者对对护理质量满意度高于对照组(P<0.05);观察组发生护理事故、护理差错、护理纠纷及护理缺陷的占比低于对照组(P<0.05)。结论:在呼吸内科应用APN连续排班层级管理模式可以减少拖拉现象,提高医护人员的职责感和休息质量,使护理人员的护理质量可以得到进一步的提高,为患者提供更加优质的服务,提升患者对医院的满意度,提高医院管理水平。     

浅谈中蒙医医院护理规范化管理

管理是一切组织活动不可缺少的要素,中蒙医医院护理管理是整个医院科学化管理工作中的一个重要组成部分。规范化护理管理,对于提高医院的整体管理水平有着十分重大的意义。他直接涉及到医疗护理质量和效果,因此护理管理的好坏不但直接影响着医院水平,而且还在预防和治疗的工作中起着重要作用。他的目的是通过护理管理,进一步提高医疗护理质量,为患者提供优质服务。它的任务是研究中蒙医护理工作的特点,提出符合于中蒙医医院科学管理基本要求的有力措施,给患者提供有效的技术服务和生活服务,最终把护理工作质量提高到最高水平。     

ICU护理质量管理中的问题与对策

目的：探讨ICU护理质量管理过程中存在的问题与对策,为患者提供优质、安全、满意的护理服务。方法：树立以＂病人为中心＂的服务理念,加强护理人力资源的配置,完善监督检查机制,培养安全意识,做好细节管理。结果：经过4年的持续改进,提高了护理人员的专科水平,保证了医疗护理质量。结论：对ICU护理质量管理中的问题进行持续改进,能树立护士的安全意识,提高患者满意率,降低医疗风险,使医院展开优质护理服务活动更上新的层面,提高医院的服务标准,打造医院的服务品牌。     

以医院管理年为契机 提高门诊护理质量

门诊部是医院面向社会、病人，直接为社会人群进行医疗和保健的场所，是医院的窗口，门诊护理质量的高低直接影响医院的声誉。今年在医院管理年活动的推动下，我院门诊部以此为契机，“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，实施现代护理管理模式，提高门诊护理质量，在为病人提供优质、高效的医疗卫生服务方面取得了一定成效。先将具体做法介绍如下。     

互动管理模式在妇科护理管理中的应用

目的:探讨妇科护理管理应用互动管理模式的效果。方法:随机选取30名妇科护理人员参与医院2017年5月～2018年5月开展的妇科互动管理模式活动,活动时间1年。比较活动前后的护理效率和患者对护理效果的满意度。结果:互动管理模式下,护理人员的服务理念与工作意识明显提高,护理质量和患者对护理的满意度显著提高(P0.05)。结论:互动管理模式能够有效提高护理人员的积极性和工作效率,提高医院的竞争力。在激发护理人员工作能力与效率的同时,提高护理管理效率。     

浅谈护理人员的不足直接影响护理质量的提高

随着新型农村合作医疗的快速普及性与医院护理管理的滞后性矛盾日渐突出,对于方便农民看病就医,减轻农民就医消费负担,有很大的影响.加之医院质量管理年活动的开展及医院进行等级评审活动,要求以提高医疗质量、降低医疗风险、规范医疗行为、医疗质量持续改进为目标,也有着很大的直接影响作用.