团队情商对护理团队的影响

团队情商是个体情商的集合,是一个团队情绪控制综合能力的体现.心理学家通过研究发现,对成功者来说情商比智商更重要,因为智商的影响只占20%,而情商却占80%[1],那么由个体组成的团队也会有同样的结果.医院护理团队是由各个护理单元组成的,护士之间要具有团队精神,要相互理解、相互配合,以共同完成工作任务.     

团队情商在护理管理中的应用

目的通过团队情商的管理,建立一支高情商的护理团队。方法分析影响护理团队情商的因素,探讨提高护理团队情商管理的途经。结果高情商的护理团队乐观上进,协作能力强,工作效率高。低情商的护理团队人心涣散,士气低落,工作效率低。结论护理团队情商的高低影响护理团队的工作绩效。     

情商对护理工作的影响

情商高低对一个人工作或事业成功与否有着重大的影响。本文通过对服务对象的复杂性、健康需求的特殊性、护理工作的专业性来阐述护理工作特点;对情商与智商品质的不同、形成基础有所不同、作用不同以及情商是可以通过后天培养与修炼来阐述情商的特点。并介绍了提高情商的几种方法 ,且结合蕲春县人民医院的实际,注重人性化管理,重视情商的教育和培养。结果 :在护士身心健康得到明显好转、个人素质、耐受挫折、处理问题的能力均有明显提高的同时,工作效率及服务质量也得到了明显提高。     

护士长情商在科室团队建设中的作用

随着人们物质文化生活日益丰富、精神需求日益增高、法律意识日益增强,人们对医护质量要求也不断提高。医学模式的转变,现代护理工作不断纵深发展,护理管理者所面临的工作环境更加复杂,如何提高护理管理水平与效能,是护理管理者共同探讨的问题。作为一名护士长,为了医院赋予的使命与职责,除了具备多学科的知识、敏锐的观察力、风险的预见性外,     

情商理论与医院护理管理

情商,即情绪智商(Em ational Intelligence Q uo-tient,EQ)。由美国耶鲁大学心理学家彼得.塞拉维和新罕布什尔大学的约翰.梅耶于1990年首次提出,主要包括五个方面的内容:认识自己情绪的能力,妥善管理情绪的能力,自我激励的能力,认知他人情绪的能力,人际关系沟通的能力[1]。它已构成了一套自己的理论体系,在医院护理管理中导入情商理论,并用情商理论的重要内容指导医院护理管理工作的发展战略,提高管理工作的成效,具有较之其他理论不可替代的指导作用。1认识自己情绪的能力1.1认识自己情绪是把握自己情绪的前提认识情绪的本质是EQ的基础,…     

护士情商培养与临床护理

21世纪赋予了护理崭新的理论与内涵，其中人性化服务贯穿了医疗护理工作始终，成为医疗护理工作又一个主题。情商因与以人为本的护理理念具有高度的一致性，成为这一主题的中心内容。情商（emotional Intelligencequotient，EQ）即情绪商数，1990年由美国耶鲁大学心理学家彼得·塞拉维与新罕布什尔大学的约翰·梅耶提出后，迅速被各个领域广泛引用。     

护理本科实习生临床带教中情商培养的实践

护理本科实习生是构建和谐护患关系和促进护理事业发展的新生力量。临床实习是每位护理本科生都要经历的学习阶段,实习过程中实习生直接接触未来的工作环境,对实习生的成长有重要意义。该文总结了影响该科护理本科实习生整体护理现状的主要因素,包括自我情绪控制能力、沟通能力、协作能力的欠缺。为培养适应临床需要、具有高尚职业道德、高情商的护士,该科对护理本科实习生进行了职业道德的培养及自我情绪控制能力、沟通能力、团队精神与协作能力的训练,取得了较好的效果,有效地提高了护理本科实习生的情商。     

浅谈手术室护理工作与情商的应用

目的探讨在手术室的护理工作中情商应用的方法及意义。方法对手术室的护士进行情商方面的培训，并应用到工作中。结果手术室护士熟练掌握了情商的基本知识并将其运用到日常工作得到了医生、麻醉师、患者的好评。结论手术室护士情商能力的提高，有利于协调医护关系、护患关系、护理团队内部的关系，从而提高护理工作质量。     

重视护士情商培养 提高护理服务质量

情商,近年来已逐步成为人们耳熟能详的一个术语。20世纪90年代初美国耶鲁大学的彼得·萨洛韦和新罕布什大学的约翰·迈耶提出了情绪智能、情绪商数的概念。1995年美国哈佛大学的心理学教授丹尼尔·戈尔曼提出了情商(EQ)的概念[1]。将情商概括为五方面:第一,认识自身情绪的能力。认识情绪本质是情商的基础,个人情绪是影响社会交往的基本因子。第二,妥善管理情绪的能力。正常的个人情绪是社会交往的前提条件,每个人要善于调节和控制自己的情绪,掌握理解负面感受的想法,以消除关系中的不良影响。第三,自我激励的能力。自我激励是保持和调动个…     

医护患团队护理模式对2型糖尿病合并抑郁症患者的影响

目的 探讨医护患团队护理模式对2型糖尿病合并抑郁症患者的影响.方法 将200例2型糖尿病合并抑郁症患者随机分为2组,干预组110例采用医护患团队护理模式进行护理,对照组90例采用常规护理进行护理,比较治疗前后SDS、HAMD评分和血糖水平的变化.结果 2组治疗前FPG、2h PG及HbA1c比较差异无统计学意义（P＞0.05）.2组治疗后FPG、2h PG及HbA1c均显著低于治疗前,且干预组低于对照组,差异均有统计学意义（P＜0.05）.2组治疗前SDS和HAMD评分比较差异无统计学意义（P＞0.05）.2组治疗后SDS和HAMD评分均低于治疗前,且干预组低于对照组,差异均有统计学意义（P＜0.05）.结论 医护患团队护理模式应用于2型糖尿病合并抑郁症患者的护理中,为患者提供了全面优质的医疗护理服务,显著改善了患者的抑郁状态,降低了血糖水平,提高了患者的生活质量,值得在护理领域广泛推广应用.     

情商理论在急诊患者护理中的应用

急诊科是医疗服务的前哨,也是医院医疗技术水平的集中反映,急诊工作直接关系到患者的生命安危。急诊患者发病急、病情复杂多变,护士对患者的躯体疾病护理往往重于心理护理。随着现代医学模式的改变,在急诊工作中,不仅要不断提高专业技术水平,还要重视患者的心理护理,掌握患者的心理状态、情绪变化、性格特点等,运用情商理论,控制自己情感,解除患者心理压力,积极主动配合救治。     

护理团队建设对提升护理管理品质的重要性分析

护理是一个知识点密集、技术精益求精、富有爱心的且具有专业性、技术性、服务性的职业。护理综合体现了关怀照顾、伦理道德、知识技能、行为准则几方面的内容。护理质量的高低不仅与护理人员自身的计数和服务质量有关,还与护理团队整体的综合素质有关[1]。我院于2008年3月以来开展护理团     

团队合作舒适护理干预对腹腔镜下异位妊娠患者术后康复的影响

目的探讨团队合作舒适护理干预对腹腔镜下异位妊娠患者术后并发症、术后康复及生存质量的影响。方法选取我院2012年1月至2014年1月本院收治的80例行腹腔镜治疗的异位妊娠患者为研究对象,根据随机数字表将患者分为观察组及对照组各40例,对照组患者实施常规性围手术期护理,观察组在对照组基础上应用团队合作舒适护理干预。观察2组患者术后并发症及康复情况,并于患者入院前及出院时应用世界卫生组织(WHO)生存质量测定量表(WHO QOL-BREF)对2组患者生存质量进行评定。结果观察组术后总并发症发生率为5%低于对照组22%,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组尿管拔除时间、引流管拔除时间、排气时间、下床活动时间、进食时间、输液时间、平均住院时间少于对照组,而术后疼痛评分低于对照组,满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组干预后生理领域、心理领域、社会领域、环境领域及总生存质量评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论团队合作舒适护理干预能有效降低腹腔镜下异位妊娠患者术后并发症发生率,促进患者术后康复,提高患者术后生存质量的影响,值得临床推广应用。     

情商理论在中医门诊护理中的应用

目的探讨情商理论应用在中医门诊护理中的效果。方法中医门诊就诊患者226例按照就诊时间分为对照组和观察组各113例。对照组采用传统护理,观察组在对照组护理基础上运用情商理论。结果观察组基础护理和健康指导满意度均高于对照组,SDS和SAS评分低于对照组;差异均有高度统计学意义。结论在中医门诊护理中运用情商理论,可提高患者对护理服务的认可度更高,提升护理服务质量。     

情商理论在急诊患者护理中的应用

急诊科是医疗服务的前哨,也是医院医疗技术水平的集中反映,急诊工作直接关系到患者的生命安危.急诊患者发病急、病情复杂多变,护士对患者的躯体疾病护理往往重于心理护理.随着现代医学模式的改变,在急诊工作中,不仅要不断提高专业技术水平,还要重视患者的心理护理,掌握患者的心理状态、情绪变化、性格特点等,运用情商理论,控制自己情感,解除患者心理压力,积极主动配合救治.     

对在校护生情商的培养

针对独生子女护生专业思想不坚定，情绪不稳定，人际能力不足等特点，对她们进行情感教育，心理素质培养及沟通能力的培训，以提高她们的情商，适应医学模式改变及医疗体制改革的需要。     

人性化管理对培养和提高精神科护士情商的作用

通过分析精神科护士情商在护理工作中的重要性,提出人性化管理有利于培养和提高精神科护士的情商。管理者可以通过应用综合管理艺术、营造良好工作氛围、构建护理团队精神、调节心理状态、强化情感沟通的策略来培养和提高精神科护士的情商,进而直接提高护理质量。     

团队护理模式对2型糖尿病合并抑郁症患者的干预效果观察

目的观察团队护理模式对2型糖尿病合并抑郁症患者的干预效果。方法采用医护患团队护理模式对糖尿病合并抑郁症患者110例进行护理干预,比较治疗前后抑郁自评量表（SDS）、汉密尔顿抑郁量表（HAMD）评分和血糖水平的变化。结果与治疗前比较,110例患者治疗后FPG、2hPG、HbA1c、SDS和HAMD均显著下降,差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论医护患团队护理模式应用于糖尿病合并抑郁症患者的护理中,为患者提供了全面优质的医疗护理服务,使患者的抑郁状态得到了显著改善,血糖水平得到降低,生活质量得到提高,值得在护理领域广泛推广应用。     

助产人员对情商的自我培养

情商———是情感商数的简称。是指个人对自己情绪控制的把握 ;对他人情绪的揣摩与驾驭 ;对人生的乐观程度和面对挫折时的承受能力。只有不断地提高情商才有助于助产技术的发挥 ,才能更好地增进围生期母婴的身心健康。提高围生保健的质量。1影响助产人员情商的几种因素1 1工作环境的特殊性 :初产妇缺乏产痛的经验 ,产前焦虑十分普遍。产程中表现为紧张与烦躁 ,缺乏冷静和自行分娩的信心 ,在宫缩期间大声叫喊与哭闹 ,使家属不知所措。同时 ,家属也会担心母婴的安全 ,甚至有些人未经允许擅自撞入无菌区内 ,这样容易与助产人员发生矛盾 ,影响工…     

社区团队护理模式对慢性呼吸衰竭患者康复的影响研究

目的探讨慢性呼吸衷竭患者社区护理干预的效果。方法将我单位2009年1月至2013年6月期间收治的120例慢性呼吸衰竭患者随机分为二组,每组60例。对照组60例患者给予常规护理,观察组60例患者给予社区团队护理模式。分别观察二组患者治疗有效率及肺功能改善情况。结果观察组患者治疗有效率96．67％,对照组治疗有效率75．00％,二组比较,差异具有显著性（x^2=4．285,P〈0．05）。二组患者肺功能均明显好转,观察组患者肺功能改善情况明显好于对照组,二组比较,差异具有显著性（P〈0．05）。结论通过社区团队护理模式干预,可提高慢性呼吸衰竭患者治疗效果,值得临床推广。