岗位分层级管理方法在妇产科护士管理中的应用效果

目的 探究妇产科护士管理中采用岗位分层级管理方法的有效性。方法 选取我院妇产科护士26名,调研时间：2022年1月至2023年1月,根据随机数表法分组,对照组执行常规管理,观察组执行岗位分层级管理,每组13名,对比两组护士的病情掌握程度、临床护理质量评分、考核成绩、对于管理方式的满意程度。结果 观察组护士的病情掌握程度更佳,观察组护理流程（20.31±1.32）分、护理内容（22.32±1.23）分、护理诊断（21.32±1.41）分、拟解决问题（22.32±1.31）分、总分（92.49±3.23）分均高于对照组,P <0.05。观察组护士临床护理质量评分更佳,观察组基础护理（93.43±2.51）分、一级护理（93.84±3.43）分、病房管理（94.34±4.45）分、重点环节管理（93.40±3.43）分、护理文书书写（96.56±1.41）分、急救药品器材管理评分（96.79±1.21）分均高于对照组,P <0.05。观察组护士考核成绩更高,观察组工作效率（17.89±0.61）分、应急能力（18.03±0.72）分、实践操作（18.07±0.65）分、理论考核（...     

基于安全隐患自查模式护理在应急状态下重症病房的应用

目的 探讨基于安全隐患自查模式护理管理在应急状态下重症病房中的应用效果。方法 将2022年12月至2023年2月期间实施基于安全隐患自查培训后的30例重症病房患者（随机抽取）设为观察组,同时将2022年12月至2023年2月期间莆田市第一医院实施基于安全隐患自查培训前的30例重症病房患者（随机抽取）设为对照组。比较两组护理质量评分（指标包括：护理文书、病区管理、病房消毒隔离、护理管理）和两组患者对护士的满意度及两组不良事件发生率。结果 观察组护士护理文书、病区管理、病房消毒隔离、护理管理等护理质量评分显著高于对照组（均P <0.05）;观察组重症患者对护士的满意度明显高于对照组患者（P <0.05）;观察组不良事件发生率显著低于对照组（P <0.05）。结论 基于安全隐患自查模式护理管理在应急状态下重症病房中具有良好的应用效果,能显著提升护理质量和患者满意度。     

护理层级管理在提高医院护理质量中的应用

目的 探讨护理层级管理在提高医院护理服务质量过程中的应用价值.方法 比较该院实施护士层级管理模式前、后的护理质量和满意度情况.结果 实施护士分层管理模式后,基础护理质量、健康教育、护理文书、护理操作、病房管理质量考评方面明显改善（P〈0.05）,患者的满意度及护士自身对工作的满意情况明显提高（P〈0.05）.结论 实施护理层级管理能够充分调动护士的主观能动性,明显提高临床护理质量,值得在临床进一步研究、推广.     

研究血液透析护理中舒适护理的应用效果

目的：研究血液透析护理中舒适护理的应用效果。方法：将2015年5月-2016年5月血液透析患者78例随机分为对照组和研究组，对照组给予常规护理，研究组在常规护理基础上实施舒适护理，调查两组舒适度和护理满意度，并统计血液透析期间的并发症。结果：对照组在护理观察期间并发症发生率48.7%；研究组为20.5%；研究组并发症发生率比对照组低（P＜0.05），研究组舒适度评分为（8.2±0.9）分，对照组为（5.2±0.5），研究组舒适度评分比对照组高（P＞0.05），研究组护理满意度为92.3%，对照组为79.5%，研究组护理满意度比对照组高（P＜0.05）。结论：对血液透析患者采用舒适护理能够提高患者舒适度，降低并发症发生几率，提高患者对护理的满意度，值得推广。     

全人护理模式在尿石症护理管理中的应用

目的：探讨全人护理模式在尿石症护理管理中的应用效果。方法2015年收治的231例患者分为对照组和观察组,对照组采用传统的临床护理路径管理,观察组在执行临床护理路径过程中,运用全人护理理念,建立护理活动标准化行为模式,改进科室管理,健全支持系统。比较两组患者健康知识掌握情况、患者满意度、护理不良事件发生率等方面差异。结果观察组出院前的知识答卷（96．58±1．88）分,优于对照组（79．42±5．63）分,差异有统计学意义（P＜0．05）;观察组满意度评分（95．59±2．45）分,对照组（88．72±3．46）分,两组差异有统计学意义（P＜0．05）;观察组护理不良事件发生率也有了大幅下降,差异有统计学意义（ P＜0．05）。结论全人护理模式应用尿石症护理管理中,能提升护理工作质量,提高患者满意度,减少护理不良事件发生。     

分层管理对提高护理管理质量的效果体会

目的 对临床护理资源进行合理的配置,最终达到护理质量提高,从而增加患者的满意度.方法 选取我院从2011年1至12月所收治的700例内科住院患者作为临床研究对象,其中1～6月采用常规护理管理,7～12月采用分层护理管理,对分层管理前后各自随机选取100例患者进行满意度调查,对所有护士进行知识技能考核并且随机抽取100份护理病历进行检查,以对分层管理效果进行评价.结果 实施分层管理后的患者满意度为(91.2±2.6)％、知识技能考核均分(97.6±2.2)分,护理病历书写评分为(96.9±2.1)分,均高于实施分层管理前,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 我们认为分层管理可以有效提高护理管理质量,值得在临床推广使用.     

护士分层级管理模式在护理管理中的应用效果观察

目的分析护士分层级管理模式在护理管理中的应用效果。方法选择2017年11月至2018年11月在我院工作的护士68名纳入本研究,依据随机原则将其划分2组,设为研究组(34名,护士分层级管理模式)和参照组(34名,常规管理),对比护理质量评分、护理满意度。结果研究组护理质量评分(基础护理、整体护理、差错管理)显著高于参照组,P <0.05。结论在护理管理中应用护士分层级管理模式可将护理质量提升。     

护士分层管理在综合重症监护病房的应用

目的 探讨护士分层管理模式在综合ICU护理管理中的可行性.方法 对综合ICU护理人员分层,实施护理组长、高级护士、初级护士和助理护士分组使用和管理.改革排班模式,通过护理组长负责制,实现对护理质量的控制和管理.结果 实施分层管理后与分层管理前比较,危重病人基础护理合格率( 96％VS87％),护理文书书写合格率(98％VS90％)、院内感染率(30％VS45％),护士理论考核成绩(90.00±3.40)分VS(79.36±8.37)分]、护士操作考核成绩[(95.52±3.20)分VS(83.12±5.45)分];护士满意度( 92％VS20％)和病人满意度(93％VS87％),差异有统计学意义(P＜0.05).结论 在综合ICU实施护士分层管理可保证危重病人的护理质量,调动护士工作积极性,有利于护理专业人才的培养,提高了护患满意度.     

临床路径在护理管理中的应用分析

目的 探讨临床路径在护理管理中的应用.方法 随机抽取我院2012年1至12月收治的住院患者共100例为观察组,均符合卫生部临床路径疾病病种,应用临床路径护理;选择2011年1至12月同病种住院患者100例为对照组,就两种不同护理途径效果进行对比.结果 观察组护理满意度[（98.5±1.5）分]明显高于对照组[（82.8±3.4）分],平均住院时间观察组[（9.7±1.9）d]明显少于对照组[（12.6±2.4）d],医疗费用观察组[（7189.8±1472.6）元]低于对照组[（9482.9±1457.3）元],差异有统计学意义（P＜0.05）.结论 在护理管理中加强临床路径护理,可节约医疗成本,提高护理质量,缩短住院时间,促进疾病康复,值得在临床广泛开展应用.     

健康管理理念在体检中心护生带教管理中的应用

探究健康管理理念在体检中心护生带教管理中的应用效果及对护生合格率、满意度的影响。选取2016年9—12月在我院体检中心进行实习的护生100名,将其按照带教管理模式不同分成对照组（50例）与研究组（50例）,对照组行常规实习培训教育,研究组行健康管理理念教育,比较2组护生合格率、带教老师满意度及参检者护理满意度。研究组理论知识与操作技能考核合格率分别为98.00%、96.00%,均较对照组高（P＜0.05）;研究组带教老师对护生满意度评分中思维分析（4.58±0.36）分、沟通协调（4.37±0.52）分、操作技能（4.43±0.30）分、理论联系实践（4.45±0.46）分、健康教育能力（4.88±0.07）分,均显著高于对照组（P＜0.05）;研究组参检者满意度评分中体检流程通常度（4.24±0.67）分、个人隐私保密度（4.71±0.11）分、体检项目宣教（4.03±0.84）分、环境舒适度（4.22±0.45）分,均比对照组高（P＜0.05）。体检中心护生带教管理中应用健康管理理念可有效提高护生考核合格率,促进参检者与带教老师对护生满意度的提高,具推广价值。     

临床护理管理中分层次管理的应用效果观察

目的 探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果.方法 选取本院120名护理人员作为研究对象,随机分为实验组和对照组,每组60名.其中实验组采取分层次管理模式进行护理管理,对照组按照常规的管理模式进行护理管理.对两组护理人员在管理前后的理论知识掌握水平和实际操作能力以及患者的满意度等情况进行比较.结果 进行分层次管理后实验组理论掌握水平和实际操作能力以及患者的满意度都要明显好于对照组,差异均具有统计学意义（P＜0.05）.结论 在临床护理管理中进行分层次管理可以使护理人员的理论水平和实际操作能力得到明显提高,还可以提高患者对护理工作的满意度,具有临床推广价值.     

周质控记录表在病区护理质量管理中的应用

目的 探讨护理周质控记录表在病区护理质量管理中的应用方法和效果.方法 自2015年6月—2016年6月,血液风湿病区质控小组利用护理周质控记录对科室护理质量进行管理,并与实施前2014年6月—2015年6月护理质量进行比较,内容包括护理存在问题、不良事件发生率和患者满意度.结果 使用周质控记录表后,病区在核心制度执行、病区环境、护士日常行为、消毒隔离、护理记录、药品管理、急救管理出现问题的次数由18,22,18,26,20,26,19次降到6,15,7,15,5,10,8次,不良事件发生率由0.58%下降到0.31%,干预组满意度高于对照组,均差异有统计学意义(P<0.05).结论 护理周质控记录表可以明显改善和提高病区的护理质量及患者满意度,降低不良事件发生率.     

无痛病房管理应用于骨科疼痛护理的疗效观察

目的探讨无痛病房管理应用于骨科疼痛护理的临床疗效。方法选择2010年10月～2013年3月本院骨科诊治的240例患者,随机分为对照组（常规护理）和观察组（无痛病房护理）,每组各120例,对两组术后疼痛缓解度、疼痛控制评分及护理满意度进行观察和比较。结果与对照组比较,观察组术后疼痛完全缓解率、疼痛控制评分、护理总满意率均明显升高,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论无痛病房管理能够明显缓解患者术后疼痛,改善患者预后,值得临床推广。     

分层次管理在临床护理管理中的应用效果分析

目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法将80名护理人员随机分为观察组和对照组各40例。观察组应用分层次管理模式,对照组实施常规管理,比较2组实施管理前后护理人员工作积极性、医师及患者满意度、护理人员成就感满意度和护理操作技能、理论知识评分情况。结果实施护理管理后,观察组自评及他评非常积极率显著高于对照组,患者及医师满意度均高于对照组,成就感满意度高于对照组,操作技能及理论知识评分高于对照组,差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论在临床护理管理工作中开展分层次管理,可显著提高护理质量,建立和谐护理关系,推动医院工作有序进展,值得临床推广应用。     

临床护理路径在老年性白内障护理中的应用价值分析

目的 探讨临床护理路径(CNP)在老年性白内障手术护理中的效果.方法 将60名老年白内障患者随机分成观察组和对照组,对照组行常规护理,观察组实施CNP,对比两组患者平均住院天数、患者及其家属护理满意度和对疾病知识掌握情况.结果 观察组护理满意度、住院天数、知识测评分别为90％、(4.5±0.5)d、(91.5±2.8)分,对照组分别为77％、(6.4±0.7)d、(78.6±3.7)分,两组比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论 使用CNP可以有效提高患者的满意度和临床护理效果,值得推广应用.     

分层次管理在临床护理管理中的应用

目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法选择本院2011年9月～2012年9在职护理人员50名，采用分层次管理模式管理，与同期收集的对照组未实施相关管理的50名护理人员作对比。结果观察组护理管理情况及满意度均优于对照组（P〈0．05）。结论临床护理管理中应用分层次管理可保障护理质量。     

目标管理模式在外科护理管理中的应用方法及价值分析

目的探讨目标管理模式在外科护理管理中的应用方法及临床价值。方法选择外科护理人员32例随机分为两组,比较目标管理后两组的＂三基＂理论和＂三基＂操作考试成绩、患者及医生对护理人员的满意度、绩效考核优秀率。结果观察组管理后的＂三基＂理论和＂三基＂操作考试成绩均显著高于对照组（P〈0.05）;观察组的患者及医生对护理人员满意度及绩效考核优秀率均显著高于对照组（P〈0.05）。结论在外科病房实施目标管理,能有效提高护理人员的理论及操作能力,提高患者及医生对护理人员的满意度。     

风险管理在NICU临床护理工作中的应用效果探讨

目的 分析风险管理在NICU临床护理中的应用效果.方法 将我院2015年11月至2016年12月的90例新生儿作为研究对象,将其随机分为参照组与研究组,每组45例.对研究组实施护理风险管理,对参照组实施传统护理管理.观察并比较两组护理质量考评结果、新生儿风险事件的发生率以及患儿家属的护理满意度.结果 参照组与研究组的新生儿风险事件发生率分别为48.89％和8.89％,家属满意度评分分别为(90.45±1.87)与(95.56±1.48),研究组的NICU护理质量考评结果、新生儿风险事件的发生率以及患儿家属的护理满意度均优于参照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 在NICU临床护理工作中应用风险管理能显著提升护理效果,降低新生儿风险事件发生率,提高患儿家属对护理的满意度,促进和谐护患关系的形成,值得推广应用于NICU病房.     

临床路径护理对手术室护理管理质量的影响

目的探讨临床路径护理对手术室护理管理质量的影响。方法选取本院2013年6～12月收治并行手术治疗的患者240例作为研究对象,根据随机数字表法分为观察组与对照组,每组各120例。观察组采用临床路径护理。对照组采用常规护理。分析和比较两组的护理质量、患者的满意度、SAS评分、SDS评分和并发症发生率。结果观察组的优良率、护理质量评分、患者的满意度显著高于对照组（P〈0．05）;观察组的SAS、SDS评分和并发症发生率显著低于对照组（P〈0．05）。结论在手术室的护理管理中,应用临床路径护理可以提高护理质量和患者满意度,改善患者的焦虑和抑郁状态,并可减少并发症的发生,值得临床推广应用。     

护理信息系统在患者及家属出入病房管理中的规范性应用

目的　探讨护理信息系统在患者及家属出入病房管理中的规范性应用及效果。方法　进行前瞻性研究,选取2020年1月至2021年12月威海市中心医院肿瘤内科接诊3 492例患者为研究对象。其中2020年1月至12月接诊1 668例实施常规患者及家属出入病房管理,设为对照组;2021年1月至12月接诊1 824例实施基于移动护理信息系统的患者及家属出入病房管理,设为观察组。对照组男936例、女732例,年龄（68.43±2.49）岁;观察组男1 008例、女816例,年龄（68.58±2.55）岁。统计分析移动护理信息系统出入病房管理前后的出入病房管理规范率、护理工作效率、日均出入病房人次、人均出病房时间、患者满意度及护士工作满意度。计量资料进行独立样本t检验,计数资料进行χ²检验。结果　观察组一患一陪护出入病房管理规范率为98.85%（3 606/3 648）,高于对照组96.04%（3 204/3 336）,差异有统计学意义（χ²=56.457,P<0.001）。观察组体温监测记录耗时、紫外线消毒记录耗时、患者及家属出入病房时间记录耗时分别为（24.25±1.17）s、（7.25±0.79）s、（61.47±3.63）s,均低于对照组的（50.36±10.24）s、（19.36±2.14）s、（83.45±8.40）s,差异均有统计学意义（t=108.130、225.467、101.839,均P<0.001）。观察组日均出入病房人次、人均出病房时间分别为（103.25±8.03）人/d、（30.21±3.20）min,均低于对照组的（140.24±11.26）人/d、（43.53±6.37）min,差异均有统计学意义（t=159.056、111.809,均P<0.001）。观察组患者满意度为98.03%（1 788/1 824）,高于对照组94.60%（1 578/1 668）,差异有统计学意义（χ²=29.334,P<0.001）。观察组护士工作满意度为（143.17±2.48）分,高于对照组的（130.79±2.91）分,差异有统计学意义（t=9.714,P<0.001）。结论　基于移动护理信息系统进行患者及家属出入病房管理,可提高护理工作效率,同时可有效提升病房管理规范率,减少出入病房人次,缩短出病房时间。护患双方满意度均提高,护理服务质量提升。