以医院文化为载体加强党的先进性建设

医院文化是医院建设的重要内容,党的先进性建设是党建的核心内容,在医院文化规划中贯彻党的先进性,在医院文化建设实践中体现党的先进性,在医院文化传播和建设中推进医院党建工作。以医院文化为载体,加强党的先进性建设,是我院党建工作的重大创新。     

结合医院特色抓好研究生党建管理工作

加强研究生党建工作,是贯彻落实党的教育方针,坚持医院学科建设和人才队伍建设的重要举措之一,也是为我党培养高素质、高水平的后备人才的重要途径。笔者从工作实践出发,自2006年医院开始承担安徽医科大学临床医学硕士研究生的培养任务以来,经过几年的实践和探索,取得了一些有益体验,对目前研究生党建工作现状及存在的问题进行了分析,提出了关于研究生党建方面的一些意见和建议。     

公立医院智慧党建信息平台建设的实践研究

医院信息化的高速发展,推动了传统党建的创新,为智慧化发展提供了基础。本研究结合医院实际党建工作情况,探索开发了包含党组织架构、党员信息管理、转接党关系等模块在内的智慧党建平台。智慧党建平台的建设为医院党建制度化、流程化、规范化管理提供了新思路,推进了医院党建的创新发展。     

拓展思路 创新医院离退休党建新亮点

离退休党建工作是医院党的基层组织建设和医院管理工作的重要组成部分。加强和重视医院离退休党建工作,创新离退休党建工作的新亮点,发挥老党员的先锋模范作用和老专家余热作用,对于改进医院的党的建设、维护改革发展稳定大局、构建和谐医院,具有十分重要的意义。该文就如何创新医院离退休党建工作进行探讨。     

新形势下医院党建工作的思考

以党的十六届四中全会精神为指导,对新形势下推进大型综合医院党的建设进行了一些探索性思考,指出医院党建工作主要是解决好“三个结合”、发挥“三个作用”,做到“一个确保”和“三个服从服务于”;提出要更新观念、与时俱进地做党建工作,党要管党,更要管干部、管发展、管服务、管监督保证;党委要努力做到“六个要”,加强医院党的“执政”能力建设;坚持和发展党管干部和党管人才的原则,创新干部人才工作机制,营造良好的创业环境,建设高素质的干部人才队伍;同时要创建以人为本的医院文化,加强宣传思想工作,提升医院的管理水平。     

二级医院党组织建设的体会

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,二级医院党的基层组织状况如何,直接决定着医院工作目标的完成,决定着党建工作的成效。我区卫生局工委根据党建工作的要求,及时进行了基层党支部书记培训,以适应当前工作需要。因此,作为基层党支部书记应不断研究新情况、探索新路子、解决新问题,努力使医院党支部建设在探索中前进。笔者对加强基层医院党组织的工作体会如下。     

医院党建工作中的人本管理实践

随着公立医院改革步伐的加快,医院传统党建模式出现了创新机制不足,与中心工作脱节等问题。人本管理理论强调把人确立为组织管理的主导,其精髓与党的以人为本的理念是一致的。我院将人本管理理论应用到医院党建工作实践中,开展了“支部书记责任制”、“基层党建创新基金”等工作,克服党建传统模式弊端,激发了党建活力。     

浅析党建引领保障公立医院高质量发展

公立医院高质量发展必须坚持和加强党的全面领导。强化公立医院党建是把好医院发展方向的政治保障,是提升医疗服务管理水平的持续动力。南京市妇幼保健院践行新时代党的建设总要求,发挥党建引领作用,积极探索公立医院党建工作与业务工作的结合点,将党建工作与业务工作深度融合,取得良好成效。本文进一步探讨如何真正让党建引领保障医院高质量发展。     

多维度、多角度探索高校附属医院党建与业务深度融合路径

在高质量党建引领公立医院高质量发展的新形势下,高校附属医院党建工作和业务工作深度融合是公立医院高质量发展的必然要求和应然状态,也是充分激发党建优势转化为医院各项事业发展优势的重大现实问题。笔者在已有实践的基础上,阐明高校附属医院党建与业务深度融合的必然逻辑,结合具体实践分析党建与业务深度融合的困境问题与原因,以兰州大学第一医院党建工作实践为基础,多维度、多角度探索高校附属医院党建与业务深度融合的有效方法路径。     

医院文化与党的先进性建设

医院文化建设与党的先进性建设密不可分,医院文化建设必须紧扣党的先进性这一主题,二者有机结合,灵活运用,以党的先进性指导医院文化建设,用医院文化体现党的先进性,促进党建工作开展.     

以提高党的执政能力为目标扎扎实实抓好医院党建工作

<正>医疗事业是整个卫生事业的重要组成部分,医院是卫生机构的主体,医院工作在卫生工作中占有举足轻重的地位。同时,医院也是知识分子密集的地方,它集中了我们党执政的重要阶级基础和群众基础,体现党的知识分子政策和党管干部、党管人才的战略。切实加强和改进医院党建工作,把各级医院党组织建设成为我们党执政的坚实组织力量,使广大医     

以量化考核为抓手强化医院党建工作

党建工作是一项系统工程.近年来,连云港市第一人民医院党委围绕医院中心工作,积极探索党建工作长效管理机制,逐步形成了责任目标明确的党建工作目标量化考核体系,党的各项工作得到了更好地落实,进一步提升了党的建设科学化水平,为医院的改革发展提供了强有力的政治保证.     

新型冠状病毒肺炎疫情下方舱医院党建工作思考

方舱医院是由体育场馆等临时改建而成的,它的场地空间有限、人员数量较多,并且患者存在畏惧心理,面临着医疗救治、心理疏导、消防安全、饮食安全等多方面的困难。此时,加强党对方舱医院的领导,切实开展党建工作尤为必要。通过对方舱医院党建工作做法的梳理,总结提炼方舱医院党建工作的经验及成效,并提出思考。     

“互联网 +”时代公立医院党建宣传工作的实践与思考

从传统媒体到新媒体，公立医院党建工作需要转化思路，开拓创新，要不断融入新媒体思维，运用新媒体建设“智慧党建”，探索全方位、多角度，打造“互联网 +”时代党建新模式，充分发掘新媒体的优势和特点，使之成为宣传党的思想理论新平台。作者以南京市第一医院为例，分析了当前新媒体在医院党建工作的应用情况，探索运用新媒体创新党建工作的措施和方法，提出医院党建的建议设想，促进党建工作取得更好的成效。     

把握时代特征 创新医院党建工作

目前,医药卫生体制改革不断深入,县市级三级医院供需矛盾非常突出,医疗环境异常复杂,医院党建工作面临着新的挑战,有了新的内涵。笔者就新形势下医院在党组织建设、重点工作、品牌打造、工作链延伸等几个方面创新党建工作的实践作一些探讨。     

浅析党建工作在构建和谐医院中的作用

在新形势下,医院的党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构建和谐医院,促进卫生事业健康发展,增强党组织凝聚力,就是要建立并严格执行党建工作责任制,突出工作重点,狠抓医院党的基本建设,构建和谐团队,为医院的稳定发展保驾护航,才能在构建和谐医院中发挥作用.     

公立医院党支部规范化建设探析△

公立医院作为直接服务群众的窗口,是体现党和人民群众血肉联系最紧密的纽带之一。坚持并加强公立医院的党建工作,尤其是基层党支部的党建工作,能够把党的政治优势转化为医院的发展优势,能够将党员的先进性转化为医院的核心竞争力,能够将社会主义核心价值观转化为医院的影响力。宿迁市第一人民医院在党建工作中,探索并实施党支部规范化、标准化建设,取得良好成效。     

江苏省张家港市中医医院 以党建品牌为医院发展赋能

<正>近年来，江苏省张家港市中医医院始终围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实上级党委关于党建品牌创建的工作要求，全力打造“红耀本草”医院党建服务品牌，2021年年底，医院党委重新调整支部组织架构，实施“一支部一品牌”党建品牌建设，有效加强党建工作与业务工作深度融合，切实以品牌创建提升党建工作水平和质量，增强党建工作质效，     

“支部宝”党建工作模式 引领公立医院高质量发展

<正>一直以来，四川大学华西医院（以下简称华西医院）按照党的建设总要求，认真履行党建工作职责，在自觉践行初心使命中把准方向，在全力应对“大战、大考”中强化责任，坚持以党的政治建设为统领，以加强党支部建设为抓手，积极探索基层党建工作新模式，全面提高医院党建工作质量，以高质量党建引领医院高质量发展。     

党建引领公立医院高质量发展面临的问题、挑战及对策

随着健康中国战略的全面实施和医药卫生体制改革的不断深化推进,医院持续健康高质量发展离不开党的全面领导。结合贵州省高质量绩效考核工作及医院高质量考核相关经验,同时对贵州省参加高质量发展考核的13家医院进行问卷调查,发现普遍存在党建与业务融合力度、深度欠缺,党建工作举措刻板,思想教育形式单调等问题,并提出相关对策,为党建引领公立医院高质量发展指明方向。