急诊科的组织管理与急救护理

目的：明确急诊科的组织管理与急救护理是做好日常救护工作及大型抢救的重要组织部分。方法：对急诊科常规工作及大型抢救时护理人员的组织与分工，护士长现场指挥与医师配合进行综合分析。结果；急诊护理是急诊医学的重要组成部分，医护密切配合，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，同时又互相配合，协同作战，才能更有利于抢救工作，做好现场的急救护理及组织管理是抢救成功的重要环节，结论：明确急救护理的重要性，强化急诊科的组织管理工作，对顺利完成急诊抢救医疗任务及急诊科建设是极其重要的。     

利凡诺引起过敏性休克1例抢救护理

急诊科的特点是病情急，随机性大．时间性强。因而对急诊护理的要求就很高．要高度负责，珍惜生命；迅速抢救，争分夺秒，齐心协力，严谨准确，灵活主动，勇担风险。故急诊科护理管理是以提高抢救成功率为核心的。笔在急诊科工作近10年，体会如下。     

急诊科护理工作的特点与对策

<正>急诊科是抢救危、重、急症患者的重要场所,也是构成城市急救网络的基本组成部分,在医院医疗服务中占有重要地位。只有正确把握急诊护理管理特点,不断强化急诊护士素质；才能提高急诊服务质量,挽救患者生命,促进患者尽快康复。     

急诊科的组织管理与急救护理

目的:明确急诊科的组织管理与急救护理是做好日常救护工作及大型抢救的重要组织部分。方法:对急诊科常规工作及大型抢救时护理人员的组织与分工,护士长现场指挥与医师配合进行综合分析。结果:急诊护理是急诊医学的重要组成部分。医护密切配合,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,同时又互相配合,协同作战,才能更有利于抢救工作,做好现场的急救护理及组织管理是抢救成功的重要环节。结论:明确急救护理的重要性,强化急诊科的组织管理工作,对顺利完成急诊抢救医疗任务及急诊科建设是极其重要的。     

急诊患者的心理护理

急诊科是医院面向社会施行救死扶伤的窗口，也是抢救患者的场所，来诊患者大多为急诊。护士在抢救急诊患者的过程中一方面要争分夺秒、迅速、准确；另一方面不可忽视对急诊患者采取必要的心理护理措施，为了达到更好的救治效果，具体做法报告如下。     

心理护理在急诊急救中的应用

急诊科是医院抢救急危患者的重要府地，是门诊工作的第一线，在急诊工作的过程中，接触的大多是发病急、时间紧迫、病情复杂，需要在短时间内分秒必争，全力以赴的给予及时抢救与护理。作为急诊科的一名护士，正确的判断、诊断、救治固然重要，但使患者满意已成为急诊护理工作中重要的一环。每一名急诊患者往往都会给本人及家属产生重要影响，对死亡的恐惧，对生活的向往等，这也许是急诊工作的特殊性，     

浅谈急诊科护士应具备的能力

急诊科是医院抢救患者的前沿阵地，急诊患者具有发病急，病情重随时有生命危险的特点。所以护理工作在抢救和诊治中处在重要位置。而且急诊科内集中了许多现代化的监护与急救设备，集中了急危重的患者；护士既是先进仪器的使用操作者，又是抢救患者生命的一线人员；护理质量的优劣是急诊科救治工作成败的关键之一。因此，急诊科护士必须经严格的挑选和专业培训，在原有护理专业经验的基础上，接受包括品德、知识、技术及能力等方面的再教育。经过学习和实践，以思想政治、道德风尚、心理素质、专业技能及作风仪表等各个方面有良好的修养外，还要具备以下能力。     

外科病房夜间护理安全问题与对策

随着医疗法制建设的逐步完善，公民维权意识越来越强，对医疗护理安全的要求越来越高，医疗护理纠纷的发生也呈上升趋势，护理风险始终贯穿在护理操作、处置、配合抢救等过程中。外科病房夜间急诊多，夜间护理行为是整个护理行为的重要组成部分，夜间护理人员数量少、工作量大、     

急诊科护士在临床工作中应具备的素质

急诊科是抢救危、急、重症患者的首要场所。急诊患者病情危重,发病突然,病种多样,不容忽视,需要紧急抢救。急诊护士是急救医疗的重要力量,是抢救、护理急、危、重症患者队伍的主要成员。因此,急诊护士素质和技术水平的高低直接关系到急救工作的质量。     

急诊留观患者护理风险评估与应对措施

急诊留观患者其对象主要包括诊断不明确短期观察的患者[1];暂不适合住院条件但因病情需要留院观察的患者或不宜搬动需就地抢救的危急患者等[2]是医院急诊科患者的重要组成的一部分。急诊留观患者具有流量大,流动性强,病种多而且病情复杂多变的特点,给医疗治疗、护理均带来很大的风险。如何做好急诊留观室的护理管理工作,减少、     

急诊医疗纠纷因素及防范措施

随着患者自我保护意识的加强和对医疗护理质量要求的提高,近年的医疗纠纷发生率呈上升趋势。急诊科是医院抢救危重症患者的第一线,急诊医疗工作具有随机性大、时间紧、技术复杂、质量要求高、各学科之间协作性强等特点,容易发生各     

急诊医生素质培养

急诊科是医院对外服务的重要窗口。急诊工作是富有挑战性的工作，危重病人多、工作随机性大、病人流动性强、诊断不易明确、易发生医疗纠纷；而急诊医生是急诊工作的核心，急诊医生素质直接影响急诊医疗质量。     

浅谈护士长加强急诊科护理管理的措施

急诊科是危、重、急症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室.因此,急诊科室不但需要拥有完善的硬件设施和设备条件,而且更要求护士本身有较高的综合素质.急救技能水平是衡量急诊科医疗护理质量的重要指标,直接关系到患者的生命安危和抢救成功与否.因此,加强急诊护理管理工作的研究,提升护士的综合素质,对于医院工作的发展具有十分重要的意义.     

精神科急诊护理的风险与对策

鉴于精神疾病的特殊性,急诊精神患者很多见。急诊科是抢救患者、维持医院医疗秩序的“窗口”,且精神患者情况具有错综复杂,花样繁多、来势险急等特点。如果护士在患者就诊、抢救过程中处理不当,不仅使患者人身受到损害,医务人员人身也会遇到风险。因此,精神科急诊护理是一种高风险工作,为提高精神科急诊护理质量,使精神科急诊护理工作更安全有效,     

SBAR标准化沟通模式在急诊护理中的应用现状研究

急诊科是医院对外开放的直接窗口,是抢救危症、重症和急症患者的重要场所,在医院的医疗服务中占有重要地位.急诊科接收的患者病情往往来势凶险,病情程度难以估计,其最主要的特点就是"急",救治工作需争分夺秒,且急诊区患者人员复杂、流动快,患者病种繁多,因此急诊科护理的工作量和难度巨大.另外,一般在急诊科中患者和家属求医心切,许...     

急诊科护理管理方式的探讨

急诊科既是社会医疗供需矛盾的缓冲区,又是集中地,它处于医疗护理工作的最前线也是医院的窗口及抢救危重病人的阵地,更是纠纷频发、风险及劳动强度大,心理压力大的工作场所[1].原因是急诊科病人多、起病急、症状重,不可预知,随时都会有生命危险.加上工作的特点病人病情复杂、具有多学科性、涉及知识面广,使得急诊工作紧张而繁忙.所以急诊科在社会医疗中起着重要的作用,便捷、快速、高效的医疗服务越来越得到群众的欢迎和社会关注.现将二级医院急诊科护理普遍存在的问题结合我院急诊科护理管理方式做一探讨.     

加强急诊护士培训 提高急救护理质量

随着社会的发展,生活节奏的加快,以及交通事故和各种意外事故越来越频发,急危重外伤患者也大量增加,急症抢救护理丁作的莺要性越来越凸显出来.急症抢救护理工作的质量足衡量医院整体医疗水平、服务质量、应急能力的一个重要标准.急诊科护士素质、医护配合的默契程度直接关系到抢救质量和抢救成功率,作为护理管理者应高度重视对急诊护士的培养,因地制宜,采用各种形式培训,以确保急诊科护士的整体素质,提高急症急救的护理质量.     

增强急救服务意识在急诊工作中的重要性

急诊科是医院急危重病人集中、病种最复杂、时间最紧迫、突发事件最多、抢救任务最重的科室，是体现一个医院综合水平的的窗口。随着医疗体制改革不断的深化，医疗市场的竞争愈加激烈；国外新的管理模式，新的服务理念和新的技术不断涌入中国市场，这就无疑对急诊的护理工作提出了更高、更新的要求。     

如何做好急诊科护士工作

随着社会的进步、科技的发展，对各行各业的工作都有了更高的要求。作为一名护士也不例外，尤其是一名急诊科的护士。急诊科的护理工作是跨多专业的医疗活动，需要护理人员具有较全面的临床护理知识和经验，要求技术水平高、抢救技术熟练。急诊护理服务的人群稳定性差，多为危、重、急的患者，通过在急诊科工作的实践，现总结经验如下。     

针对急诊科护理特点实施风险管理的做法

急诊科作为医疗特殊抢救之地，属于高风险科室，实施风险管理十分必要。我们尝试引用风险管理理论，做好预防性管理，从而确保急诊护理安全，减少和杜绝护理管理缺陷造成的纠纷和差错。现将体会介绍如下。