医院外事工作管理

随着改革开放的不断深入和我国国际地位的提高，医学界同国外的交往日益发展，外事工作摆上了重要议事日程。本介绍了大型综合性医疗机构，解放军总医院在对外交往中的外事管理工作及具体做法。     

浅议我院外事信息工作的建设与管理

随着医院外事交流活动的增多，医院外事信息的收集和管理工作成为医院相关部门的重点，该文就医院外事信息工作的初步实践和管理等方面进行分析和探讨。     

做好出国人员管理工作的几点体会

医院的外事工作完成的好与坏，关系到医院的发展和人才队伍的建设。几年来，我院为了加快人才的培养步伐，拓宽医务人员的视野，按照“严格把关，注重实效，提高质量”的原则，较好的完成了出国人员的管理工作，现就我院做好出国人员的管理工作谈以下几个方面的体会。     

浅谈新时期医院外事管理工作

该文阐述了南通大学附属医院外事管理工作的不足,找出外事管理工作中多个需要完善的地方,通过引入国际化医院管理理念与资源,健全专业管理队伍,完善外事管理制度,加大投入,积极引智,并以此持续提升医院影响力与竞争力,促进了医院医疗、学术和科研等多方面的进步,为医院可持续发展发挥特有的作用。     

军队医院开展对外交流的回顾与思考

本文在总结军队医院开展对外交流基础上,提出了增强外事规章制度的落实力度,提高对外事资源的管理与利用,提升对外交往的主动性、计划性,拓宽管理干部对外交往的渠道,加大对外交往工作的支持力度等对策,为对外交流工作的发展提供借鉴。     

试论医院外事工作管理体制创新

在经济科学技术全球化和卫生管理国际化的大背景下，医疗机构中的外事工作凸显出特有的作用。医院外事工作为医院引进了先进的管理理念、科学的运营模式、全新的技术和方法，使医院医疗、护理、科研、教学、管理的总体水平有了相当程度的提高，为医院带来了巨大的经济利益和社会效益。然而，绝大多数医院外事工作存在滞后状态。如何使外事工作服务于医院主体业务，为医院可持续发展发挥特有的作用，明确医院外事工作的属性，实施外事工作管理体制创新势在必行。     

浅谈新时期医院外事接待工作的规范化管理

随着国际化进程的加快,医院的发展,医疗水平的提升离不开对外交流合作的深入开展。对外合作交流的重要工作之一就是外事接待工作,医院在外事接待工作之中不断积累经验,推进持续质量改进,做到外事工作人员规范化、外事接待流程标准化、各科室间配合合理化等,为“把医院建设成为百姓信赖、员工自豪、业界推崇的国内一流、国际影响力的临床研究型医院”积极努力。     

军队医院外事工作的发展思路探讨

提高医院外事工作的质量和效益，达到学习先进技术和管理经验、培养人才、提高医院整体水平和国际影响力的总体目标，是医院外事管理部门的重要任务。本文结合军队医院外事工作的经验做法，提出了开创军队外事工作新局面的科学发展思路。     

医院外事工作的定位与实践

随着经济、信息的全球化,外事工作已成为提高医疗质量,建设一流医院必不可少的重要途径之一.外事接待是外事工作中的关键环节,本文通过介绍扬州大学临床医学院近年来外事接待工作的主要做法,阐述外事接待对促进学术交流,提高医院专业队伍的整体外语水平和扩大医院的国际影响力等方面的积极作用,同时也针对目前外事接待中存在的问题提出思考.     

军队医院外事管理工作思考

医院的外事工作随着国家和军队卫生系统对外学术交流的日益活跃,在对外交流的广度和深度上不断深化。通过吃透外事政策、加大扶持力度、提高交流质量、拓宽交流渠道、优化人员结构、增强成果转化等方法,不断加强外事工作的管理力度、经费和政策的扶持力度以及医院管理干部的培训力度,使外事工作在促进医院建设、管理、医疗、教学、科研、护理、战备等方面起到了积极的作用。